導(dǎo)語：創(chuàng)黨建工作先進單位匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為增強機關(guān)黨建活力，促進機關(guān)黨建走前頭，**年，市直機關(guān)開始首屆創(chuàng)建“黨建工作先進單位”(以下簡稱“創(chuàng)先”)活動。4年來，先后評選表彰了兩屆36個“黨建工作先進單位”，表揚了15個，申報單位從第一屆的37個上升到第二屆的71個，體現(xiàn)了各單位黨組(黨委)對“創(chuàng)先”工作的重視和機關(guān)日趨濃厚的創(chuàng)建氛圍。實踐證明：“創(chuàng)先”活動從一定程度上增強了部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識，調(diào)動了機關(guān)黨組織工作的積極性，保證了機關(guān)黨建各項工作任務(wù)的完成。但也存在一些需要進一步解決的問題：

一、黨組(黨委)抓黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。市委[20**]194號文件明確規(guī)定了黨組(黨委)抓黨建的責(zé)任，但在實際工作中仍未形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。從抽查一些機關(guān)黨組織會議記錄看：在落實“每年召開1-2次專題研究機關(guān)黨建工作的會議，提出指導(dǎo)性意見，解決實際問題”上，黨組(黨委)重視不夠、指導(dǎo)不力。如：有的單位沒有召開專題會議，有的穿插在行政業(yè)務(wù)會議中一帶而過，有的只是機關(guān)黨組織匯報工作而看不到黨組(黨委)對黨建工作進行具體性指導(dǎo)的記錄，不解決實質(zhì)性問題：在工作機制上，一些單位雖然建立了責(zé)任制，但形成合力抓落實的力度不夠。如在“創(chuàng)先”活動中，存在各責(zé)任人重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，加之沒有明確有力的獎罰措施作保證，使“創(chuàng)先”活動在實際運作中成了機關(guān)黨組織一個部門的事情，而各支部書記、委員們的責(zé)任只是局限于完成一些日常性的黨務(wù)工作；這其中既有機關(guān)黨務(wù)干部不能理直氣壯抓“創(chuàng)先”任務(wù)落實的因素，更有部門黨組(黨委)認識不到位的問題，使好的責(zé)任制流于形式。

二、運用“創(chuàng)先”載體圍繞中心創(chuàng)特色、上水平思路不活。從兩屆上報的“創(chuàng)先”規(guī)劃看，多數(shù)部門黨組(黨委)僅僅滿足于照搬照抄市委轉(zhuǎn)發(fā)工委的創(chuàng)建實施意見，而沒有根據(jù)本單位中心工作的特點、機關(guān)黨建工作的難點、黨員干部思想的熱點、創(chuàng)建工作的薄弱點，有針對性地采取有效措施促進本單位的黨建工作上水平；從“創(chuàng)先”活動的組織形式看，一些單位沒有真正投入精力、潛心研究如何運用“創(chuàng)先”有效載體來推動工作，不善于調(diào)動基層黨支部以及黨員參與“創(chuàng)先”活動的積極性，在引導(dǎo)各支部根據(jù)工作特點、發(fā)揮自身優(yōu)勢開展“創(chuàng)先”上辦法不多，活力不足，沒有創(chuàng)意。

三、機關(guān)基層黨的組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進一步加強。我們對20**年上半年機關(guān)黨委(總支)所屬支部及黨小組工作手冊檢查情況看：有的支部、小組在落實“”制度上，仍存在次數(shù)不夠、質(zhì)量不高的問題，有的單位支部記錄本有標(biāo)題無內(nèi)容，小組記錄更是寥寥幾頁、簡單幾行；在落實民主生活會制度上，存在總結(jié)工作多、開展批評少的問題，民主生活會質(zhì)量不高，難以形成有效的黨內(nèi)監(jiān)督制約機制；在落實“六有”學(xué)習(xí)制度上，普遍存在課題設(shè)置呆板，集中學(xué)習(xí)聯(lián)系實際發(fā)言少、泛泛談多，個人自學(xué)摘抄多、心得體會少?組織形式單一，成果轉(zhuǎn)化難的現(xiàn)象；對機關(guān)群團組織工作的領(lǐng)導(dǎo)上，仍很薄弱，有的單位工青婦組織不健全，活動不經(jīng)常?作用難發(fā)揮。

今年是第三屆創(chuàng)建活動的起始年，機關(guān)黨建要圍繞市委”暢通三條戰(zhàn)略通道、進一步擴大開放加快發(fā)展”務(wù)虛會精神，在“再掀閩江開放潮，推動福州大發(fā)展”中發(fā)揮走前頭作用：因此，第三屆創(chuàng)建活動的重點也應(yīng)轉(zhuǎn)移到“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加大效能建設(shè)力度”上來，做到“主題不變、內(nèi)容充實、方法改進、務(wù)求實效”，再造濃厚的“創(chuàng)先”氛圍。當(dāng)前，必須針對機關(guān)“創(chuàng)先”活動存在的問題和新形勢的發(fā)展要求，應(yīng)著力抓好以下幾方面工作：

一、落實責(zé)任，加大“創(chuàng)先”領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度

各單位“創(chuàng)先”活動是在黨組(黨委)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行的，創(chuàng)建活動開展的好壞、黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的狀況、機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的充分不充分、機關(guān)兩個文明建設(shè)成效明顯不明顯，黨組(黨委)都負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一要發(fā)揮自身的表率作用。在“創(chuàng)先”活動中，黨組(黨委)成員要以身作則，率先垂范。在理論學(xué)習(xí)中要發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范帶動作用，認真貫徹落實市委提出的“七有”標(biāo)準，每年集中學(xué)習(xí)次數(shù)要達到12天，專題發(fā)言要聯(lián)系實際講求質(zhì)量，要把學(xué)習(xí)成果及時整理匯編，供黨員學(xué)習(xí)借鑒；帶頭落實“”，以普通黨員身份按時參加黨小組會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；在落實黨組(黨委)議事規(guī)則、加強機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理上，要增強民主意識和接受監(jiān)督的意識；凡是機關(guān)黨組織布置和開展的工作，黨組(黨委)成員都要帶頭參加。

二要認真落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。堅決貫徹市委[20**)194號文件精神，切實履行對“創(chuàng)先”工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在每年2次定期聽取機關(guān)黨組織工作匯報時，要把“創(chuàng)先”工作作為重點，詢問進展情況，分析“創(chuàng)先”形勢，提供具體幫助和意見；在發(fā)揮機關(guān)黨組織在本單位思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理、中心組學(xué)習(xí)等方面作用的同時，要著力抓好不是黨組(黨委)成員的機關(guān)黨組織專(兼)職副書記列席黨組(黨委)有關(guān)會議、參與干部人事工作的落實，積極提升機關(guān)黨組織的影響力，努力為機關(guān)黨建工作營造好的環(huán)境。

三要加大“創(chuàng)先”責(zé)任制的落實力度。責(zé)任制不能只訂在紙上，重視在嘴上，要落實到具體的創(chuàng)建工作中，還要有相應(yīng)的激勵制約機制。作為“創(chuàng)先”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的部門黨組(黨委)書記，不僅要經(jīng)常過問“創(chuàng)先”工作情況，而且要求每位黨組(黨委)成員結(jié)合各自分管工作，抓好“創(chuàng)先”責(zé)任制落實；要加大責(zé)任制落實的剛性，建立健全約束激勵機制，作為“創(chuàng)先”工作的責(zé)任人，年終個人述職要把落實“創(chuàng)先”責(zé)任制作為一項重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一并考核、一并獎罰。

二、選準載體，確?！皠?chuàng)先”工作的生機與活力

實踐證明，“創(chuàng)先”工作是推動機關(guān)黨建走前頭的有效措施，但實際運作中需要載體來推動。沒有載體創(chuàng)建工作就沒有活力，載體是創(chuàng)建活動保持生機與活力的源泉。第三屆“創(chuàng)先”活動要緊緊圍繞市委務(wù)虛會精神，按照市委第七次常委會和第三屆“創(chuàng)先”實施意見的要求，找準切人點，把“創(chuàng)先”工作提高到一個新水平。

一要選擇能夠服務(wù)中心的載體。圍繞中心抓機關(guān)黨的工作是我們開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想。各單位黨組(黨委)選擇載體，要根據(jù)新形勢新任務(wù)的需求，從本單位中心工作的實際出發(fā)，賦予創(chuàng)建新內(nèi)容新形式。如，市總工會黨組把開展“春風(fēng)行動”作為機關(guān)創(chuàng)建活動的主旋律，機關(guān)黨委通過組建“市總機關(guān)‘春風(fēng)行動’黨員志愿者服務(wù)隊”、建立機關(guān)干部聯(lián)系下崗特困職工制度、“職工貼心人服務(wù)隊”等，使機關(guān)黨建工作朝氣蓬勃；市建設(shè)局黨委緊緊圍繞城建經(jīng)濟工作重心，實施“三項工程”：局機關(guān)黨委率先推出的以創(chuàng)建“黨建示范點”為主要內(nèi)容的“堡壘工程”、以創(chuàng)建“黨員示范崗”為主題的“形象工程”、以創(chuàng)建“五滿意”為目標(biāo)的“聚民心工程”，使創(chuàng)建工作成為推動中心工作的強大動力。

二要選擇能夠發(fā)揮機關(guān)黨組織職能優(yōu)勢的載體。《條例》規(guī)定，機關(guān)黨組織的職能是“協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督”。黨組(黨委)要重視給位子、壓擔(dān)子，能夠為機關(guān)黨組織發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督職能創(chuàng)造條件，通過有效載體賦予“協(xié)助、監(jiān)督”以實質(zhì)性內(nèi)容，推動創(chuàng)建工作。如，市教育局工委授權(quán)機關(guān)黨委行使職稱初評權(quán)，并要求機關(guān)黨委開展處室“月考評”活動，不僅提升了機關(guān)黨委的地位，而且有效地推動了創(chuàng)建活動；市國土局黨組在創(chuàng)建工作中以“文明處室”評比活動為載體，要求機關(guān)黨委牽頭、各處室每月輪流派人參加檢查評比，黨組書記多次在大會上明確表態(tài)支持和表揚機關(guān)黨委工作，并將考評結(jié)果與獎金、評優(yōu)掛鉤。

三要選擇能夠解決難點問題的載體。在創(chuàng)建活動中，要善于運用有效載體解決難點問題，并在薄弱環(huán)節(jié)上求突破。如市政協(xié)把抓機關(guān)理論學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建工作的切人點，通過創(chuàng)辦《學(xué)習(xí)》月刊、評選理論學(xué)習(xí)積極分子等在機關(guān)中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進黨員于部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；市貿(mào)發(fā)局黨委在機構(gòu)改革后把抓機關(guān)績效考評作為創(chuàng)建工作的重點，通過機關(guān)黨委開展“三新”(打造新環(huán)境、歷練新作風(fēng)、樹立新形象)工程活動，解決機關(guān)干部工作作風(fēng)上的突出問題，改進和完善了機關(guān)內(nèi)部管理。

三、夯實基礎(chǔ)，提高“創(chuàng)先”工作整體水平

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是“創(chuàng)先”工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h支部建設(shè)的好壞體現(xiàn)了“創(chuàng)先”工作的整體水平和實際效果。

一要繼續(xù)加強機關(guān)基層黨組織班子建設(shè)。要認真做好機關(guān)黨組織換屆選舉工作，配齊配強機關(guān)黨組織班子，尤其是對書記、專職副書記人選，必須嚴格把關(guān)。機關(guān)黨委(總支)一班人要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年要有2—3個月時間深入基層支部、深入黨員群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。要充分發(fā)揮委員的作用，通過建立健全機關(guān)黨委(總支)抓基層黨支部工作責(zé)任制，落實機關(guān)黨委(總支)委員掛鉤聯(lián)系點制度，加大對支部工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理力度。要改進工作方法，加強分類指導(dǎo)，根據(jù)不同類型基層支部的特點和黨員隊伍狀況，提出加強黨支部建設(shè)的指導(dǎo)性意見，提高工作水平。要善于調(diào)動基層黨支部的工作積極性，支持和鼓勵基層支部創(chuàng)造性地開展活動。

二要深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”活動。創(chuàng)建“五好黨支部”活動是加強基層黨支部建設(shè)的有效載體。機關(guān)黨委(總支)要以此為抓手，不斷促進支部工作制度化、規(guī)范化。要繼續(xù)把創(chuàng)建“五好黨支部”工作列入機關(guān)黨委(總支)議事日程，對黨支部承擔(dān)的基本任務(wù)進行合理量化和分解，并結(jié)合實際制定和完善考核細則?！拔搴命h支部”的考核重點要放在對“”質(zhì)量、民主評議黨員、換屆選舉工作、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等落實情況的檢查?！拔搴命h支部”的評選要上水平，實行嚴格分類，按先進、達標(biāo)、后進三類評定，要鼓勵先進“五好黨支部”不斷創(chuàng)新，促進達標(biāo)“五好黨支部”升級，督促后進黨支部轉(zhuǎn)化。

三要加大機關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。黨組(黨委)和機關(guān)黨組織要重視對基層黨支部書記、副書記、委員和黨小組長的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，加強黨務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，明確黨工委對機關(guān)黨建工作在每一階段的具體要求和做法，提高黨務(wù)工作水平。要重視支部工作的橫向交流，無論是黨工委還是部門黨組(黨委)、機關(guān)黨組織都要為增進市直各機關(guān)支部間的聯(lián)系和交流創(chuàng)造條件，各黨建聯(lián)系片要積極在片屬單位間開展支部工作交流。要大力宣傳各類創(chuàng)建典型，以“增活力、創(chuàng)特色、上水平”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點開展創(chuàng)建活動，共同促進第三屆“創(chuàng)先”工作上水平。