導(dǎo)語(yǔ)：以創(chuàng)新精神推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部教育培訓(xùn)工作，是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵所在，是各級(jí)黨委和組織部門的重要職責(zé)。利用5年的時(shí)間對(duì)各級(jí)各類干部有重點(diǎn)、分層次、多渠道地輪訓(xùn)一遍，是中央和省委站在全面建設(shè)小康社會(huì)的政治高度作出的戰(zhàn)略決策。落實(shí)好這一戰(zhàn)略決策，各級(jí)黨委和組織部門必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的思想謀劃、組織和推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實(shí)提高各級(jí)各類干部的政治思想素質(zhì)和執(zhí)政能力，為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中原崛起提供人才保證。一、創(chuàng)新理念，注重對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的戰(zhàn)略性思考認(rèn)識(shí)的高度決定工作力度，大規(guī)模培訓(xùn)干部的成效取決于理念的創(chuàng)新。一是戰(zhàn)略性理念?？v觀世界各國(guó)的發(fā)展，撫思?xì)v史朝代的興衰，回顧我國(guó)建設(shè)和改革的進(jìn)程，無(wú)一不與人的素質(zhì)高低密切相聯(lián)。同志強(qiáng)調(diào)“人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題”。我市最主要的優(yōu)勢(shì)在干部，決定我市快速發(fā)展的的關(guān)鍵也在干部。未來(lái)世界在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，而干部的素質(zhì)決定著在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勝或劣汰。如果不把提高干部素質(zhì)這項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作抓好，在本世紀(jì)頭20年戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，就會(huì)成為一句空話。二是機(jī)遇性的理念?！皺C(jī)遇”一詞本身的含義是指做好一件事情所必須的客觀條件。這些年來(lái)“抓住機(jī)遇，搶抓機(jī)遇”幾乎成為時(shí)髦語(yǔ)。大到國(guó)家，小到個(gè)人都把機(jī)遇看得很重。市委部署大規(guī)模培訓(xùn)干部，對(duì)我們每位干部自身素質(zhì)提高來(lái)說(shuō)，也是一次難得的機(jī)遇。抓住這一機(jī)遇，就把握了提高整體干部隊(duì)伍素質(zhì)的主動(dòng)權(quán)。三是市場(chǎng)化理念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)要求干部教育培訓(xùn)工作要向開(kāi)放性轉(zhuǎn)變，增加培訓(xùn)的透明度；要向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變，按照干部的素質(zhì)需求確定培訓(xùn)重點(diǎn)和項(xiàng)目；要向齊抓共管轉(zhuǎn)變，形成全黨動(dòng)員、全社會(huì)動(dòng)手的格局。只有解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新理念，才能真正抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落實(shí)，把干部隊(duì)伍素質(zhì)提高到一個(gè)新水平。二、創(chuàng)新方式，注重干部實(shí)際能力的提高。同志指出，過(guò)河是目的，解決橋和船的問(wèn)題是方法。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作涉及面廣，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，必須在堅(jiān)持以往行之有效的培訓(xùn)方式的同時(shí)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。一是實(shí)行內(nèi)訓(xùn)與外培相結(jié)合。充分利用本地教育培訓(xùn)資源，還要采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家教授、高層領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)講學(xué)。建立干部培訓(xùn)資料信息庫(kù)，廣納各類培訓(xùn)信息，積極依托國(guó)內(nèi)一流的高校、黨校以及干部培訓(xùn)中心，組織干部外出培訓(xùn)；按照本地學(xué)理論、外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際搞調(diào)研的辦法，加大干部涉外培訓(xùn)力度，組織干部出國(guó)出境到發(fā)達(dá)國(guó)家考察學(xué)習(xí)；積極探索干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)落地掛職鍛煉。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)與外培，用身邊事教育身邊人，讓干部解放思想、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。二是實(shí)行傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代方式相結(jié)合。注重以揚(yáng)棄的態(tài)度對(duì)待干部教育培訓(xùn)方式，過(guò)去課堂講授、個(gè)人自學(xué)、外出參觀、案例教學(xué)等有效的培訓(xùn)方式要沿用。同時(shí)，要深化培訓(xùn)方式改革，創(chuàng)新探索一些更具科學(xué)性、個(gè)性化的培訓(xùn)模式，引入菜單式、研討式、情景式的教學(xué)和培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的可聽(tīng)性。積極推行現(xiàn)代信息化培訓(xùn)方式，利用局域網(wǎng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)等現(xiàn)代手段開(kāi)展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的時(shí)效性。三是實(shí)行干部教育培訓(xùn)與深化干部人事制度改革相結(jié)合。開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是手段，提高干部的素質(zhì)是效果，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)是目標(biāo)。要組織干部全員培訓(xùn)，讓干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，真正把個(gè)人的素質(zhì)鍛造成熟。除組織上全力抓，干部個(gè)人用心學(xué)外，確立學(xué)習(xí)導(dǎo)向是關(guān)鍵，這就需要靠深化干部人事制度改革，在干部的選任上，堅(jiān)持德才的標(biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、凡進(jìn)必考的辦法，凈化用人環(huán)境，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，多提拔那些講學(xué)習(xí)、重素質(zhì)、有實(shí)績(jī)的干部，讓能者上、平者讓、庸者下，以使學(xué)而優(yōu)者有盼頭，素質(zhì)強(qiáng)者有出路。三、創(chuàng)新載體，注重大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的落實(shí)開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，要注重培訓(xùn)載體的創(chuàng)新。一是注重整合培訓(xùn)資源。搞好對(duì)本地黨校、行政學(xué)院以及社會(huì)上干部培訓(xùn)基地機(jī)構(gòu)的調(diào)查，采取發(fā)放調(diào)查表、“雙評(píng)雙考”等辦法摸清師資狀況、辦學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)條件、社會(huì)反映，按照“抓大放小，留優(yōu)去差，傾斜支持，加強(qiáng)建設(shè)”的原則，有重點(diǎn)、分類別地構(gòu)建設(shè)施一流、師資一流、質(zhì)量一流的培訓(xùn)基地。二是創(chuàng)新干部學(xué)習(xí)載體。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新很快，信息瞬息萬(wàn)變。干部在培訓(xùn)中需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、掌握的技能很多，學(xué)習(xí)要博專兼?zhèn)?，全面學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握。要區(qū)分不同層次、不同類別、不同行業(yè)干部的特點(diǎn)，因需施教，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和書(shū)目。組織征訂或編制教材，規(guī)定必學(xué)書(shū)目和選學(xué)書(shū)目，采取書(shū)本、音像、網(wǎng)絡(luò)等載體，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、舉辦學(xué)習(xí)體會(huì)展、研討交流會(huì)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)興趣。組織為干部發(fā)放讀書(shū)筆記、學(xué)習(xí)心得體等學(xué)習(xí)載體，方便干部學(xué)習(xí)。三是開(kāi)展學(xué)習(xí)主題活動(dòng)。要圍繞講學(xué)習(xí)這一主題，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓學(xué)于樂(lè)的活動(dòng)，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，真正調(diào)動(dòng)干部參加學(xué)習(xí)、接受教育的自覺(jué)性。漯河市自2002年以來(lái)，在全市干部隊(duì)伍中開(kāi)展“五學(xué)一提倡”（學(xué)政治理論、學(xué)WTO知識(shí)、學(xué)法律、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)計(jì)算機(jī)操作技能，提倡講普通話）活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市”活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)抓教育，集中精力搞培訓(xùn)，全市上下形成了大規(guī)模培訓(xùn)干部的局面。四、創(chuàng)新機(jī)制，注重大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的制度化和規(guī)范化大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的“素質(zhì)工程”，需要匯聚各方面的力量去組織實(shí)施，更離不開(kāi)每個(gè)干部的積極參與。制度建設(shè)更具有根本性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性。人叫人動(dòng)人不動(dòng)，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性，建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制，完善一整套制度體系，是落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)的保障。一是要堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)的制度化。法治和民主是人類社會(huì)文明發(fā)展的標(biāo)志，在推進(jìn)依法治國(guó)的今天，各項(xiàng)工作包括干部教育培訓(xùn)都要走法治之路。大規(guī)模培訓(xùn)干部是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工、培訓(xùn)實(shí)施等方面，都需要制度規(guī)范、有序運(yùn)作，避免重視起來(lái)抓一陣，平時(shí)丟一邊，切實(shí)解決職責(zé)不分、多頭培訓(xùn)，重復(fù)調(diào)訓(xùn)，培訓(xùn)投入多，效益低的問(wèn)題。二是建立完善規(guī)范、管用的培訓(xùn)機(jī)制。干部教育培訓(xùn)是干部工作的重要組成部分，貫穿于干部工作的全過(guò)程，要搞好干部教育培訓(xùn)與干部選拔、使用、監(jiān)督、調(diào)整的有機(jī)結(jié)合，讓干部真正過(guò)好教育培訓(xùn)關(guān)。要認(rèn)真研究，把握干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，從干部自學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)五位一體出發(fā)，從機(jī)制著眼，建立干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，健全各項(xiàng)制度，以制度促學(xué)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化。今年以來(lái)，漯河市在落實(shí)中央、省委要求上，注重機(jī)制創(chuàng)新，出臺(tái)了《關(guān)于建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》，對(duì)干部培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、方式方法提出定性、定量要求，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起步較快，開(kāi)局較好。三是狠抓干部教育培訓(xùn)制度落實(shí)。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)既是一種工作作風(fēng)和思想方法，也是創(chuàng)新精神的基本內(nèi)涵。要通過(guò)抓好落實(shí)，實(shí)現(xiàn)干部工作的制度化、規(guī)范化，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。