導(dǎo)語：多措并舉夯實(shí)基礎(chǔ)以改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)老干部工作整體提升一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

壽光市委老干部局為謀求新形勢下對老干部工作提出的新要求，以總書記對壽光的“重要批示”精神為動力，以提升老干部服務(wù)水平為宗旨，圍繞“八種風(fēng)氣”的根本要求，緊密結(jié)合實(shí)際，采取多種措施，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)事關(guān)全局的“基礎(chǔ)工程”。努力在全系統(tǒng)營造一個健康向上、奮發(fā)進(jìn)取、勇于爭先的良好氛圍，切實(shí)通過改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提高老干部工作整體水平。

一、努力在強(qiáng)化學(xué)習(xí)端正認(rèn)識上下功夫

我們堅持從強(qiáng)化認(rèn)識入手，著眼防范，積極筑牢思想道德防線，為全面做好老干部各項(xiàng)工作打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是在學(xué)習(xí)貫徹總書記提出的“八個方面良好風(fēng)氣”中提高認(rèn)識。堅持每周二、周五下午的學(xué)習(xí)日制度，在全系統(tǒng)廣泛開展以學(xué)書記在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動聯(lián)系點(diǎn)壽光市發(fā)表的重要講話精神、“八個方面良好風(fēng)氣”、《黨章》、社會主義榮辱觀教育及關(guān)于“三個代表”重要思想的一系列論述為基本內(nèi)容。學(xué)習(xí)中采取定內(nèi)容集中學(xué)習(xí)、定主題交流發(fā)言、定時間筆記展評等方式，把“八種風(fēng)氣”的學(xué)習(xí)貫穿抓作風(fēng)建設(shè)的全過程。為每個同志建立了“兩本”（學(xué)習(xí)筆記本、心得體會本）、“兩簿”（點(diǎn)名簿、補(bǔ)課簿），專門購置了教材，為搞好學(xué)習(xí)提供條件。切實(shí)通過學(xué)習(xí)讓大家走出“老干部工作無大事、做好做壞一個樣”的思想誤區(qū)，引導(dǎo)大家按照我市先進(jìn)性長效機(jī)制意見落實(shí)“兩個務(wù)必”和“十個帶頭”的要求，自覺增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的為老干部服務(wù)的職位觀，打牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。二是在強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)教育中提高認(rèn)識。緊密結(jié)合我市開展的“軟環(huán)境建設(shè)年”學(xué)習(xí)教育活動，堅持把抓作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和周密的學(xué)習(xí)教育計劃，納入“軟環(huán)境建設(shè)年”學(xué)習(xí)教育活動中，采取同部署、同推進(jìn)、同檢查的方式，按照四到六月份集中學(xué)習(xí)教育，七到十月份為查擺問題、集中整改，十一到十二月份為總結(jié)提高，檢查驗(yàn)收的步驟逐步推進(jìn)。同時還要把作風(fēng)建設(shè)納入黨課教育和經(jīng)常性思想教育之中，并有針對性地開展好集體榮譽(yù)觀教育、老干部政策法規(guī)教育。使每個同志自覺對照先進(jìn)性的要求，把端正思想作風(fēng)作為立身之本、事業(yè)之基。堅持每月開展一次以警示教育為主的黨紀(jì)條規(guī)教育，使大家劃清是非界限，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺用黨紀(jì)法規(guī)規(guī)范自己的言行，從根本上增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自我約束能力。三是以創(chuàng)建和諧單位為契機(jī)在剖析問題中提高認(rèn)識。創(chuàng)建和諧單位最根本的是要看剖析問題、制定整改措施能否取得實(shí)效。要結(jié)合市里開展的“四個一”活動:開展一次和諧創(chuàng)建大討論，組織一次不和諧因素問卷調(diào)查，召開一次征求意見面對面座談會，開展一次服務(wù)對象走訪活動。每個同志要結(jié)合自身工作，查擺在老干部工作存在的問題，研究制定整改措施。并采取公開展示，定期調(diào)度、建帳銷號等方法，促進(jìn)存在問題的限時整改，切實(shí)增強(qiáng)解決問題的責(zé)任感和緊迫感。切實(shí)在提高思想認(rèn)識、強(qiáng)化和諧中檢查糾正自身存在的問題。努力在老干部系統(tǒng)形成“講黨性、顧大局、盡職責(zé)”的良好風(fēng)氣。

二、要努力在落實(shí)制度規(guī)范秩序上下功夫

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須要在狠抓制度規(guī)范落實(shí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變上下功夫。一是要嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。我們嚴(yán)格按照《加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)措施》的要求，拓寬民主渠道，充分發(fā)揚(yáng)民主，在各項(xiàng)工作上，積極聽取大家的意見和建議。進(jìn)一步完善了《黨支部議事規(guī)則》，對制度的規(guī)范進(jìn)行了細(xì)化，確保每個支部成員在參與集體領(lǐng)導(dǎo)時有了明確語言和行為標(biāo)準(zhǔn)。今年要扎實(shí)開展“照鏡子，搞反思”活動，促進(jìn)制度的落實(shí)?！耙曰鶎訛殓R，反思機(jī)關(guān)工作安排是否科學(xué)合理；以老干部為鏡，反思老干部工作人員服務(wù)管理是否到位。”要利用半年和全年總結(jié)、民主生活會、通過工作、述職等時機(jī)，吸收部分基層老干部工作人員、部分老干部代表參加，采取一事一議、民意測驗(yàn)、雙向講評等方法，進(jìn)行“照鏡子，搞反思”。通過經(jīng)?！罢甄R子，搞反思”，把老干部工作部門與老干部的全面工作緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)的服務(wù)意識和公仆意識。并作為老干部工作部門的一項(xiàng)制度，認(rèn)真規(guī)范，堅持經(jīng)常，形成自覺，進(jìn)入決策，進(jìn)入工作。二是要嚴(yán)格按程序辦事。我們在年初建立《機(jī)關(guān)日常管理制度》、《車輛使用管理及接待規(guī)定》、《服務(wù)承諾制度》的基礎(chǔ)上，對學(xué)習(xí)、辦事辦文和請示匯報等制度進(jìn)一步完善，規(guī)范辦公秩序，行文辦事按級請示，逐級上報，不自作主張，不推諉扯皮，強(qiáng)化落實(shí)好各項(xiàng)管理規(guī)定，培養(yǎng)每名同志的令行禁止、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。堅決反對和防止該報的不報，該傳的不傳；不以傳話、捎話代替報告，切實(shí)把必要的程序嚴(yán)肅起來，確保機(jī)關(guān)在嚴(yán)格正規(guī)的秩序中運(yùn)作，確保每個同志在制度規(guī)定約束中履職盡責(zé)。三是要加強(qiáng)檢查督導(dǎo)的力度。嚴(yán)格按照個人述職、單位推薦、局機(jī)關(guān)研究的規(guī)定程序?qū)γ恳幻具M(jìn)行半年或全年綜合評定，根據(jù)考評排出優(yōu)劣，把成績和問題擺到桌面上。要把跟蹤幫教與表彰結(jié)合起來。注重抓好考評效果的延伸，堅持每周一檢查、每月一公布、每季一講評，努力營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是要嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣。獎罰不明直接影響著作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量。大力培植良好的作風(fēng)，必須要實(shí)行嚴(yán)格的獎優(yōu)罰劣。要堅持把考評結(jié)果與組織處置結(jié)合起來。對能力素質(zhì)差的，進(jìn)行重點(diǎn)幫教，加強(qiáng)培養(yǎng)；對工作平庸、不思進(jìn)取，在群眾中威信較低的，令其限期改正。結(jié)合創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動在全系統(tǒng)廣泛開展“為先進(jìn)找不足，促中游鼓干勁，幫后進(jìn)樹信心”活動，確實(shí)達(dá)到獎勵一個激勵一片，教育一個帶動一片的實(shí)效。通過上下各方面的努力，真正從機(jī)制約束和秩序規(guī)范上樹立良好的作風(fēng)。

三、要努力在求真務(wù)實(shí)樹好形象上下功夫

求真務(wù)實(shí)是個寶，真抓實(shí)干最重要。要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)建立在扎扎實(shí)實(shí)抓工作落實(shí)，不斷促進(jìn)老干部工作新發(fā)展上。一是要揭短報憂促自省。結(jié)合其它教育活動，堅持每季度開展一次以揭短求實(shí)為主要內(nèi)容的教育活動，切實(shí)通過揭短報憂，相互之間提提醒、拉拉袖子，做到有則改之，無則加勉，使大家自覺把心思用到踏踏實(shí)實(shí)干工作上。二是要撲下身子真抓實(shí)干。扎實(shí)開展“進(jìn)老干部之家、聽老干部之聲、解老干部之憂、促社會和諧”活動和建立“一幫一、一幫多”的老干部工作者聯(lián)系老干部制度，與老干部結(jié)對子、交朋友、嘮家常，定期到老干部家中上門走訪服務(wù)，并建立走訪工作日記，主動征求老同志對改進(jìn)工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們生活中的困難和問題。對老干部反映的問題，及時向市領(lǐng)導(dǎo)搞好匯報，在政策范圍內(nèi)的早拿方案、早定措施、早給解決。政策不允許的，要耐心細(xì)致地做好工作。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和老干部工作實(shí)際，向全市老干部工作人員分配調(diào)研任務(wù)，讓他們帶著問題、帶著思考，有針對性地開展調(diào)研活動，積極探索做好新形勢下老干部工作的思路和措施，增強(qiáng)工作的針對性、有效性和實(shí)效性。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，跟蹤問效。三是要開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展。創(chuàng)新是不竭的動力，發(fā)展是永恒的主題。要結(jié)合老干部工作實(shí)際，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，注意研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。要自覺地把我市老干部工作放在市、省的大環(huán)境下來確定站立點(diǎn)，把建設(shè)與發(fā)展的基點(diǎn)確立在永不懈怠、爭創(chuàng)一流上，確實(shí)通過全系統(tǒng)上下的共同努力，實(shí)現(xiàn)與壽光社會各項(xiàng)事業(yè)的同步發(fā)展，同頻共振，開創(chuàng)老干部工作整體提升的新局面，真正做到讓黨委、政府放心、讓老干部滿意的目標(biāo)。