導語：理清思路真抓實干努力開創(chuàng)老干部工作新局面一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們安丘市共有離退休干部5910人，其中離休干部802人，退休干部5108人。近年來，在上級黨委政府和老干部工作部門的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和上級黨委有關老干部工作的各項方針政策，深入貫徹各級老干部工作會議精神，理清思路，真抓實干，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成績。

一、加強老干部思想政治建設，把老干部思想教育好

一是加強離退休干部黨支部建設。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，進一步調整充實完善了離退休干部黨支部設置，配齊配強了黨支部書記，共新建離退休干部黨支部12個，共單設老干部小組18個，調整支部書記37名，進一步完善了“”、學習交流、考核考評等方面的制度，制定出臺了《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》，不斷改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，努力擴大覆蓋面，增強了離退休干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是落實老干部政治待遇。堅持完善了閱讀文件、參加重要會議、定期通報工作、走訪慰問、參觀考察等各項工作制度。每年重大節(jié)日，市級領導分頭走訪擔任過副縣級以上職務的老同志，聽取老干部的意見建議；每年“七一”前夕召開三老座談會，春節(jié)前夕召開老干部團拜會，市委常委全部參加，市委書記、市長親自通報工作情況；每年兩次組織縣級老干部就近參觀我市新市區(qū)和新建大型工業(yè)項目，每年一次組織外出到青島、煙臺、日照等地參觀考察，市委主要領導親自陪同。通過這些措施，使老干部及時了解國家的新政策、國內外新形勢和我市經濟社會事業(yè)新進展，促進了老干部與時俱進、思想常新。

三是典型帶動、抓點帶面。近年來，我們積極在各個行業(yè)老干部和老干部工作機構中挖掘典型，培養(yǎng)典型，推廣典型，共培養(yǎng)典型10多個，有力地推動了面上的工作。我市退休干部郎豐振同志退休后救助13名貧困學生完成學業(yè)，2005年1月，又將準備做前列腺手術的8500元錢，捐助給上海工人肖根華?！洱R魯晚報》和《文匯報》對這一義舉進行了連續(xù)跟蹤報道，引起魯、滬兩地群眾的強烈反響。我們抓住這一有利時機，在全市離退休干部中深入開展了“學習郎豐振，比超作貢獻”活動，掀起了“學先進、比先進、趕先進”的熱潮，凈化了老干部思想，振奮了老干部精神。

二、落實老干部生活待遇，把老干部服務好

一是鞏固完善“三個機制”。我們把落實老干部生活待遇作為老干部工作的重中之重，把鞏固完善“三個機制”做為落實老干部生活待遇的治本之策，積極爭取市委、市政府支持，切實加強組織領導，不斷完善制度措施。市委對“三個機制”運行情況高度重視，市委書記、市長多次對“兩費”落實作出重要批示；市老干部工作領導小組定期召開聯(lián)席會議，研究、協(xié)調、督促“三個機制”運行情況；組織、人事、財政、勞動、衛(wèi)生等部門相互協(xié)調、密切配合，形成了上下同心、齊抓共管的工作格局。先后于2002年、2003年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部和企業(yè)老干部“兩費”發(fā)放情況進行了大規(guī)模調研，制定出臺了《關于切實落實老干部待遇的通知》、《關于做好老干部兩項待遇落實工作的意見》、《關于提高市屬企業(yè)離休干部離休費待遇的通知》、《關于企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理的意見》等一系列文件，進一步加大財政支持力度，完善財政支持機制。分別于1999年1月、2005年8月對272名市直機關事業(yè)單位離休干部和214名鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部的離休費實行了社會化發(fā)放，于2002年5月對企業(yè)離休干部離休費實行社會化發(fā)放。2005年12月，我們對48家企業(yè)316名離休干部的離休費，按行政機關同等條件離休干部的離休費標準進行了套改，僅此一項，市財政每年撥付資金100多萬元。對離休干部醫(yī)藥費，在對機關事業(yè)離休干部醫(yī)藥費實行了據實報銷之后，于2003年7月，對全市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費進行了統(tǒng)籌，市財政每年撥付資金51萬余元，用于解決41家破產倒閉企業(yè)128名離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌金。通過以上措施，逐步健全完善了離休干部“三個機制”，確保了離休干部離休費及時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按時據實報銷。

二是開展親情服務，做好“雙高期”老干部服務工作。我市離休干部平均年齡已達80歲，有269人生活不能自理，125人身邊無子女照料，373人居住在農村。近年來，我們針對老干部在“雙高期”出現的新情況新問題，以開展“親情服務年”活動為契機，深化細化服務措施，切實做好“雙高期”老干部服務工作。2005年7月，我們組織力量深入基層調查研究，采取戶戶到、人人談的方式，全面掌握了老干部的生活狀況第一手資料，制定出臺了《關于加強“雙高期”老干部管理服務的意見》，逐一落實了單位、街道（社區(qū)）、老干部部門包靠老干部責任制。以易地安置、困難企業(yè)、生活不能自理和居住偏遠鄉(xiāng)村的老干部為重點，以解決老干部生活實際困難為主要任務，通過發(fā)放“親情聯(lián)系卡”、定期走訪、送書送報、上門送醫(yī)送藥等多種形式，為老干部提供親情卡、個性化服務，最大限度地提高了老干部生活質量。

三是積極做好老干部信訪工作。近年來，我們結合“平安安丘”建設，積極開展信訪“三無”活動，建立健全了老干部信訪登記、接待、處理、轉辦、督辦、反饋制度。對老干部反映的問題，盡心竭力地盡快解決，一時不能解決的耐心細致地解釋說服，做到件件有回復，事事有著落。注重捕捉信訪苗頭，主動做好化解工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。去年來，共接待來訪28人次，接聽電話咨詢75次，處理老干部來信34件，處結率達95%以上。

三、加強“三個亮點”建設，把老干部生活豐富好

近年來，我們牢固樹立“全心全意為老干部服務”的宗旨，以讓老干部安度晚年為目的，以讓老干部滿意高興為標準，堅持不斷抓投入，強化宗旨抓服務，健全制度抓規(guī)范，更新觀念抓管理，有力地推動了“三個亮點”建設。

市老年大學堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，制定寬嚴適度的管理制度，不斷充實教學內容，創(chuàng)新教學方式，提高教師素質，擴大教育覆蓋面。先后開設了養(yǎng)生保健、花卉栽培、科學健身、書法、繪畫、聲樂、舞蹈、老年模特等專業(yè)課，組建了老年大學藝術團，在城區(qū)設立了20多個校外教學點，每年招收學員達600多名?？茖W健身專業(yè)和校外教學點組建了太極拳、太極劍、秧歌、單球、雙球、柔力球、老年舞、國標舞、筷子舞等多個專業(yè)隊，常年在公園、廣場活動，成為我市一道亮麗的風景線。去年“七一”前夕，老年大學藝術團在市人民會堂舉辦了慶“七一”老黨員、老干部專場文藝匯演，市五大班子領導和近2000名干部群眾觀看了演出，多家新聞媒體進行了報道，獲得了社會各界的廣泛贊譽。

市老干部活動中心去年投資7萬多元，修繕了健身房、門球場、閱覽室、臺球室、乒乓球室、象棋室、撲克室等活動場所，新購置了一批活動器材，增訂書報20多種，組建了門球隊、臺球隊、乒乓球隊、橋牌隊、象棋隊，廣泛開展聯(lián)誼比賽。在去年舉行的安丘市第二屆全民運動會上，活動中心門球隊過關斬將，一舉奪冠。

市干休所以“管理制度化、服務親情化、庭院花園化”為目標要求，以開展親情服務為載體，不斷細化服務措施，提升服務水平。去年投資2萬多元，維修老干部住房14間，栽植綠化、美化樹木100多棵，美化了所內環(huán)境。工作人員懷著兒女之心，努力解決老干部實際生活困難，上門為老干部送書報、送藥品，送飲用水、灌液化氣、修馬桶、換燈具，為老干部報銷醫(yī)藥費，陪同老干部到醫(yī)院查體看病、陪床護理，以實際行動贏得了老干部的信賴。

四、積極創(chuàng)造條件，把老干部作用發(fā)揮好

廣大離退休干部工作經驗豐富，群眾基礎深厚，社會影響廣泛，是“三個文明”建設中一支不可替代的力量。近年來，我們積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺，在市鎮(zhèn)兩級普遍建立了“關心下一代工作委員會”，組建了“五老報告團”，與人事局聯(lián)合建立了安丘市老年人才庫，與科協(xié)聯(lián)合成立了安丘市老年科技協(xié)會，指導市教育局成立了老教育工作者協(xié)會。今年6月份，制定出臺了《關于充分發(fā)揮離退休干部作用，促進經濟社會又好又快發(fā)展的意見》，在全市離退休干部中深入開展“發(fā)揮四種作用，促進四個建設”主題實踐活動，發(fā)動、引導、鼓勵離退休干部緊緊圍繞市委市政府中心工作，積極投身到“三個文明”建設活動中。他們或圍繞市委、市政府中心工作積極調研，為市委、市政府出謀劃策，當好參謀；或身體力行，關心下一代成長;或返聘到工作崗位，對青年進行“傳、幫、帶”；或積極投身社會主義新農村建設，捐款捐物，修路架橋，開展矛盾糾紛調處，維護社會穩(wěn)定。

目前，全市共有43名老同志帶頭創(chuàng)辦、幫辦民營企業(yè)，255名老干部帶頭發(fā)展高產高效農業(yè)，帶動農民致富，382名老干部活躍在各行業(yè)技術服務一線，186名老干部參加“五老報告團”，開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，500多名老干部結對、捐款救助貧困學生，1000多名老干部從事社會治安、信訪民調工作。這些離退休干部活躍在社會主義建設的各條戰(zhàn)線上，發(fā)揮了巨大的作用，涌現出了一大批典型人物。我市退休干部李國祥創(chuàng)辦了惠利食品有限責任公司，吸納400多名勞動力就業(yè)，年創(chuàng)利稅2000萬元。濰坊市委原書記張傳林曾蒞臨該公司調研，對李國祥同志“退休不退志，夕陽再創(chuàng)業(yè)”的做法給予了高度贊揚。退休干部曹卓漢帶頭建設蔬菜大棚，并帶動鄉(xiāng)親發(fā)展大棚40多個，無償為群眾做技術服務，促進了當地農村經濟發(fā)展，《濰坊日報》對他的事跡進行了報道。市人大原黨組書記張貴善興建了占地20畝的高科技林果示范園，引進林果新品種100多個，以成本價向群眾推廣，推動了全市林果業(yè)的發(fā)展。