導(dǎo)語：查找不足 再鼓干勁 不斷促進(jìn)調(diào)研信息工作上臺階一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，臨朐縣委老干部局始終把做好調(diào)研信息當(dāng)作全局工作的突破口來抓，堅持把“圍繞中心，服務(wù)大局”作為調(diào)研信息工作的著力點，創(chuàng)新工作機制，暢通信息匯集渠道，擴(kuò)大涵蓋范圍，實現(xiàn)了調(diào)研信息工作與老干部工作同步推進(jìn)，為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作發(fā)揮了積極作用。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，常抓不懈

1、專門成立了調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成了有人管、有人抓、有人干的調(diào)研信息工作格局，保證了調(diào)研信息工作的順利開展。

2、定期召開相關(guān)會議專題部署調(diào)研信息工作，制定工作意見和考評辦法。

3、局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，重要信息親自采寫、親自撰寫調(diào)研文章，通過示范帶動，形成了人人重視關(guān)心、人人動手寫信息、撰寫調(diào)研文章的良好氛圍。

二、健全管理制度，落實獎懲

1、認(rèn)真落實各項管理制度，建立了《調(diào)研信息工作制度》、《調(diào)查研究工作制度》《調(diào)研信息工作考核獎懲辦法》等一系列行之有效的調(diào)研信息工作管理制度。

2、建立了良好的獎懲機制。每個季度公布一期信息工作通報，對信息工作人員撰寫和上報的調(diào)研信息、采用情況進(jìn)行通報排名，并在年底，拿出專門資金對完成調(diào)研信息工作任務(wù)的人員進(jìn)行獎勵，增強了抓好調(diào)研信息工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、創(chuàng)新工作方法，廣收素材

工作中，不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬信息收集范圍。

1、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，向信息員公布常用郵箱，對于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門上報的信息素材及時進(jìn)行分析和編輯。

2、暢通社情民意反映渠道，圍繞廣大老干部關(guān)注的熱點話題，定期與老干部和相關(guān)部門進(jìn)行座談，通過面對面的交流，聽取他們的意見、建議，為撰寫調(diào)研信息文章提供了大量詳實素材。

四、建設(shè)專業(yè)隊伍，提高綜合素質(zhì)

1、建立由老干部局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門宣傳員、老干部聯(lián)絡(luò)員組成的全縣老干部工作調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真研究解決老干部工作的重點、難點和熱點問題的辦法、措施，總結(jié)上報老干部工作的新做法、新經(jīng)驗。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，加強信息員隊伍建設(shè)。以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、“四爭一創(chuàng)”、機關(guān)效能建設(shè)等活動為載體，采取以會代訓(xùn)、聘請調(diào)研信息專業(yè)人員授課等形式，加強調(diào)研信息工作隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

3、在信息員隊伍中貫徹“六多”要求，自我鍛煉，自加壓力。即一是多動腦筋，要有強烈的信息意識，善于學(xué)習(xí)、思考問題和發(fā)現(xiàn)信息點；二是多看，即多看文件、多閱讀報刊、多觀察社會；三是多聽，即注意傾聽各界人士和老干部的呼聲、要求和意見，多留意新聞廣播、社情民意；四是多問，即發(fā)現(xiàn)情況多提問、多請教、注意核實情況；五是多動手，即對了解的情況勤記錄、勤整理，及時上報；六是多跑，多聯(lián)系老干部，多深入實際，多搞調(diào)查研究。從而不斷提高調(diào)研信息工作質(zhì)量，有力地推動了調(diào)研信息工作的開展。

調(diào)研信息工作雖然取得了一定進(jìn)步，但離市局的要求還有很大差距，與兄弟縣市區(qū)相比，還有不少缺點和不足之處。主要是把握老干部工作的難點、重點、熱點、焦點、亮點調(diào)研信息的能力不強，稿件質(zhì)量不高、深度不夠，報送不很及時等。

2007年，要按照市局的要求，積極主動地圍繞老干部工作中的難點、重點、熱點、焦點、亮點問題，突出在提高報送調(diào)研信息的質(zhì)量上下功夫，努力開發(fā)高層次調(diào)研信息。

一、圍繞中心信息，抓信息質(zhì)量

積極圍繞中心工作抓主要矛盾，在信息內(nèi)容、選題上著重抓住四點。一要突出重點，加強決策型信息的編寫。二要突破難點，加強導(dǎo)向信息的編寫。三要抓住熱點，加強系列信息的編寫。四要盯住落點，加強信息的督查作用。要把信息和調(diào)研工作有機的結(jié)合起來，互為所有，相得益彰。充分利用好信息和調(diào)查報告的關(guān)系，認(rèn)真抓好落實過程中的信息督查工作，及時了解落實決策的情況，發(fā)現(xiàn)落實過程中帶有普遍性、傾向性及苗頭性問題，總結(jié)、提煉基層單位帶有普遍意義的典型信息工作，提供領(lǐng)導(dǎo)參考和指導(dǎo)全局的工作。

二、提高信息質(zhì)量，抓吃透“兩頭”

吃透“兩頭”，就是吃透“上情”、“下情”和掌握老干部工作工作的熱點。一要主動捕捉上級決策意圖，力求實現(xiàn)與上級的“思路對接”。二要主動掌握老干部的現(xiàn)實動態(tài)，力求實現(xiàn)與老干部工作的“實情對接”。三要主動調(diào)查研究，在真正解決問題上下功夫。

三、提高信息深度、精度，抓高層次信息的開發(fā)力度

日常信息工作中，要加強對信息的再加工、再提煉、再濃縮，再挖掘，具體要把好“四關(guān)”。一要把好篩選關(guān)。二要把好加工關(guān)。三要把好精煉關(guān)。四要把好深度關(guān)。對信息從內(nèi)容到形式上進(jìn)行深加工，選取加工信息，要掌握全局性、有指導(dǎo)的信息，要找出傾向性和共性問題的信息，通過全面、系統(tǒng)、綜合、深入的反映和處理，提出一定的主觀認(rèn)識、看法和意見，達(dá)到認(rèn)識事物本質(zhì)聯(lián)系、為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次服務(wù)的目的。

四、提高信息效率，抓工作作風(fēng)

工作中，要念好“勤、理、謀”三字經(jīng)。一要重于“勤”。勤，就是勤于思考，勤于積累。具體的講，就是要做到“六勤”，即勤思，勤于捕捉問題，勤于思考問題；勤看，多看文件、報刊，新聞聯(lián)播；勤聽，處處留心，哪怕只是只言片語的信息，勤問，多問，不懂就追根究底，弄清原委；勤記，多記，及時整理歸納，切誤時機；勤跑，多到各業(yè)務(wù)部門，多下基層，深入實地，獲取第一手資料。只有掌握了老干部工作的整體情況，積累了豐富的素材，動筆時才會心中有數(shù)，言之有物。二要善于“理”。理就是理思路，提煉觀點。采寫信息雖然沒有什么捷徑可走，但是，在采寫前，擬個題目，在動筆之前，理清思路卻是必不可少的。只有這樣，才能使寫出的信息有的放矢，少走彎路，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要，提供層次不同的“適銷對路”的信息。三要敢于“謀”。謀就是出主意、當(dāng)參謀、作智囊。要敢于用改革的思路和超常規(guī)的方法，及時總結(jié)別人沒有總結(jié)的信息工作和教訓(xùn)，敢于研究別人沒有涉足的領(lǐng)域和課題，敢于提出沒有提出的觀點和對策。