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某縣貫徹實(shí)施勞動(dòng)法情況匯報(bào)

某縣人民政府副縣長＃＃＃

（年10月××日）

尊敬的李副主任，尊敬的檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹(jǐn)代表某人民政府對(duì)州人大執(zhí)法檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。根據(jù)州人大辦明傳電報(bào)要求，下面我就某縣貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的情況簡要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法的重要性

勞動(dòng)法是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本法律。貫徹執(zhí)行好勞動(dòng)法是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的方針，切實(shí)保障職工、群眾合法權(quán)益的根本保證，是認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。近年來，我縣高度重視《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，把整治勞動(dòng)力市場、加強(qiáng)勞動(dòng)用工治理和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)重要內(nèi)容進(jìn)行了部署；積極關(guān)心勞動(dòng)就業(yè)和職工勞動(dòng)技能培訓(xùn)；對(duì)勞動(dòng)保障部門提出的貫徹實(shí)施勞動(dòng)法涉及的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)用工管理等重大問題，及時(shí)研究，及時(shí)決策。從促進(jìn)政府和職能部門依法行政，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)邊疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)邊疆社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)了《勞動(dòng)法》的重要性。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論，增強(qiáng)依法行政和依法辦事自覺性

㈠將勞動(dòng)法列入“四五”普法的重要內(nèi)容。采取集中組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，廣泛深入地學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，不斷提高勞動(dòng)管理部門工作人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作水平。

㈡認(rèn)真組織企業(yè)開展勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，一方面，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正認(rèn)識(shí)到貫徹《勞動(dòng)法》的意義和貫徹《勞動(dòng)法》與企業(yè)改革、發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系，以及企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。另一方面，也讓職工群眾更加明確自己應(yīng)享受的權(quán)利和需要履行的義務(wù)。

㈢加強(qiáng)宣傳，營造良好的輿論氛圍。一是通過廣播、電視等新聞媒體對(duì)《勞動(dòng)法》進(jìn)行了廣泛宣傳。二是結(jié)合各種宣傳日和民族節(jié)日，積極開展“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)活動(dòng)”、“春見行動(dòng)”、“再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)”等宣傳活動(dòng)。通過上街設(shè)咨詢，懸掛宣傳標(biāo)語等形式共發(fā)放宣傳資料××××余份，現(xiàn)場接受群眾咨詢和投訴××××余人次。

三、克難求進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作創(chuàng)出佳績

㈠勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和維權(quán)工作力度不斷加強(qiáng)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，提高勞動(dòng)合同簽訂率。自《勞動(dòng)法》頒布以來，我縣把勞動(dòng)合同管理和提高勞動(dòng)合同簽訂率作為長期的源頭工程來抓，積極對(duì)各種勞動(dòng)用工依法簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)進(jìn)行鑒證，每年勞動(dòng)合同簽訂（鑒證）率都有提高。2005年我縣共鑒證勞動(dòng)合同××××份，其中鑒證機(jī)關(guān)單位工勤人員××份，鑒證事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同××*份,鑒證國有企業(yè)職工勞動(dòng)合同××××份,鑒證集體企業(yè)職工勞動(dòng)合同××*份,續(xù)訂勞動(dòng)合同××*份，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)到了××%。規(guī)范了用人單位的用工行為，維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性。二是加強(qiáng)勞動(dòng)年檢，強(qiáng)化依法行政能力，增強(qiáng)依法行政和依法辦事的自覺性。以“清欠維權(quán)”為重點(diǎn)，采取日常巡查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，將勞動(dòng)執(zhí)法年審制度化。2005年共辦理勞動(dòng)執(zhí)法年審××××戶（國有企業(yè)××*戶，集體企業(yè)××戶，其他用工單位××××戶），涉及勞動(dòng)者人數(shù)××××人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同××*份，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益,推動(dòng)了勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。三是積極加強(qiáng)勞動(dòng)爭議預(yù)防和處理工作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。按照“重在源頭預(yù)防，重在基層調(diào)解”的方針，積極協(xié)調(diào)、調(diào)整各種用工關(guān)系，逐步建立起企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等多種類型的調(diào)解制度，積極組織勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和企業(yè)組成的三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷改進(jìn)工作方法，積極預(yù)防和及時(shí)處理因勞動(dòng)爭議引發(fā)的群體性事件。2005年以來共接待來信來訪××件，口頭回復(fù)和書面回復(fù)××件，答復(fù)率達(dá)××*%；受理群眾舉報(bào)案件××件。立案處理××件，結(jié)案××件，結(jié)案率××%；調(diào)解仲裁勞動(dòng)爭議案件*件，結(jié)案*件（未結(jié)案*件，是因被除名的職工沒在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提出上訴，縣仲裁委沒有受理）。為××名打工者追回被克扣拖欠的工資××多萬元，討回工傷致殘醫(yī)藥費(fèi)（含欠發(fā)工資）××萬余元。以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確處理了用工矛盾，維護(hù)了邊疆社會(huì)的和諧穩(wěn)定。四是加強(qiáng)勞動(dòng)技能開發(fā)工作，提高技術(shù)人員素質(zhì)。2003年以來報(bào)送機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)××*人（高級(jí)工××人，中級(jí)工××*人，初級(jí)工××*人），通過培訓(xùn)全部發(fā)放了培訓(xùn)等級(jí)證書。

㈡社會(huì)保障體系建設(shè)快速健康發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，社會(huì)保障救助能力不斷增強(qiáng)。一是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。2001年以來建立起比較規(guī)范和完善的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保人員從××××人增加到××××人，凈增××××人，領(lǐng)取養(yǎng)老金由××××人增加到××××人；參保范圍由國有企業(yè)職工擴(kuò)大到非公經(jīng)濟(jì)、個(gè)體從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員。*年間共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金××××萬元，發(fā)放養(yǎng)老金××××萬元，按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均為××*%。有××*名企業(yè)退休人員納入了社區(qū)管理，有××*名企業(yè)退休人員暫由縣養(yǎng)老中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所實(shí)行了社會(huì)化管理，全縣××××名企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)××*%。二是失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮著越來越重要的作用。*年間充分發(fā)揮其確保下崗職工基本生活和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的作用，為××名下崗職工按時(shí)足額發(fā)放了××.××萬元的基本生活費(fèi)和××.××萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)參保職工從××××人增加到××××人，凈增××××人，*年間共征繳基金××*萬元，共有××××人次享受了××*.*萬元的失業(yè)金。三是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行平穩(wěn)。全縣由傳統(tǒng)的公費(fèi)醫(yī)療向基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革過渡，建立起與我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)相適應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)施了大病醫(yī)療救助，醫(yī)療保險(xiǎn)配套政策和服務(wù)管理不斷完善，基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，參保職工達(dá)××××*人，征繳基金××××.××萬元，支付醫(yī)療費(fèi)××××.××萬元。四是工傷保險(xiǎn)自2003年啟動(dòng)以來，不斷探索前進(jìn)，參保職工達(dá)××××人，征繳基金××.××萬元，支付工傷醫(yī)療費(fèi)*.××萬元；生育保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，全縣參加生育保險(xiǎn)職工，從單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)擴(kuò)大，參保人數(shù)達(dá)××××人，征繳基金××.××萬元，支付××.××萬元。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步完善，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的積極作用不斷顯現(xiàn)。全縣××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立起勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，*個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)保障服務(wù)中心，選配了××名專職干部和*名協(xié)管員。六是市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制初步形成，勞動(dòng)力市場體系建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”，市場對(duì)勞動(dòng)力資源的配置作用和多元化的就業(yè)格局基本形成，自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)和自強(qiáng)自立等新的就業(yè)觀念逐步深入人心。七是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，就業(yè)總量進(jìn)一步擴(kuò)大。努力開辟就業(yè)門路，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，十五期間全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員累計(jì)達(dá)××××人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)××××人，就業(yè)再就業(yè)率為××%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在*.*%以內(nèi)。流動(dòng)就業(yè)作為新的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的勢頭，建起了勞務(wù)輸出基本工作框架，成功開發(fā)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力××××人。八是再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，再就業(yè)優(yōu)惠效應(yīng)明顯。十五期間發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》××*本，使××*名下崗失業(yè)人員享受工商費(fèi)優(yōu)惠，免去*.××萬元的登記費(fèi)，××.××萬元的個(gè)體管理費(fèi)；××*名下崗失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠，減免了××萬多元的稅費(fèi)，××名特困下崗失業(yè)人員享受到小額擔(dān)保貸款，獲得了××萬元的貸款。九是再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向廣度和深度推進(jìn)，成為促進(jìn)就業(yè)的有力手段。*年間共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員××*名，培訓(xùn)結(jié)業(yè)促進(jìn)再就業(yè)××*人，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)××.××%。

四、存在的困難和不足

㈠勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策宣傳尚不到位，用人單位遵守執(zhí)行《勞動(dòng)法》的意識(shí)和自覺性不強(qiáng)。

㈡我縣勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)十分薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，信息化系統(tǒng)建設(shè)不適應(yīng)工作的需求，影響管理水平、服務(wù)質(zhì)量的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)和街道社區(qū)平臺(tái)迫切需要投入人力財(cái)力來進(jìn)一步充實(shí)和完善。

㈢勞動(dòng)關(guān)系趨于多元化，復(fù)雜化，勞動(dòng)爭議案件、群體性事件和信訪案件數(shù)量增多，處理難度越來越大，特別是隨著我縣加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入和大批能源項(xiàng)目的開發(fā)，大量的外地和本地農(nóng)民涌入我縣各個(gè)建筑工地，業(yè)主或項(xiàng)目承包方無故拖欠克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

㈣社會(huì)保障基金彈性收入與剛性支出的矛盾突出，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面潛力有限，企業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)群體意識(shí)不強(qiáng)，困難企業(yè)無力參保和拖欠保險(xiǎn)基金現(xiàn)象仍嚴(yán)重。財(cái)政撥付的醫(yī)?；鸩蛔悖瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌基金的個(gè)人自付比例過高。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)難統(tǒng)一，五保統(tǒng)征工作需要進(jìn)一步規(guī)范。

㈤社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作滯后，國企改制與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系的職工不來接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員中有不少人仍游離于社會(huì)保障“安全網(wǎng)”之外，致使社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)有減難增，加之現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的硬件配置和軟件配置不能滿足不斷規(guī)范、不斷增大的工作需求，多種原因牽制著我縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)一步展開。

㈥支柱產(chǎn)業(yè)單一，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出，就業(yè)矛盾尖銳。㈦勞動(dòng)力整體素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，勞動(dòng)者職業(yè)技能整體水平偏低，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求。

㈧現(xiàn)有的勞動(dòng)力市場場地有限，限制了其職能的發(fā)揮，不能滿足不斷擴(kuò)展勞動(dòng)力市場“新三化”工作需求。

五、進(jìn)一步采取措施，加大《勞動(dòng)法》的貫徹力度，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展

㈠加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，著力提高勞動(dòng)執(zhí)法干部的政治思想，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新意識(shí)，改變管理缺位現(xiàn)象，從組織上保證《勞動(dòng)法》的順利貫徹實(shí)施。

㈡建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。

一是建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，督促所有企業(yè)招用職工均簽訂勞動(dòng)合同，重點(diǎn)抓好非國有企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的工作;大力推進(jìn)集體合同制度，在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)以及實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)，通過集體協(xié)商簽訂集體合同。對(duì)其他國有企業(yè)，重點(diǎn)促進(jìn)其建立內(nèi)部協(xié)商機(jī)制，明確相應(yīng)的形式和程序，加大職工參與民主決策和民主管理的力度;進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議處理體制，按照“重在源頭預(yù)防、重在基層調(diào)解”的方針，逐步建立起企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等多種類型的調(diào)解制度，健全由勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和企業(yè)組織組成的三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織，健全工作制度，積極預(yù)防和及時(shí)處理因勞動(dòng)爭議引發(fā)的群體性突發(fā)事件;圍繞本縣勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入進(jìn)行調(diào)研，集思廣益，對(duì)實(shí)行階段性就業(yè)制度和彈性工作制后，大量出現(xiàn)的非全日制工、季節(jié)工、短期工、臨時(shí)工等多種就業(yè)形式中的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)爭議處理等問題提出科學(xué)合理的對(duì)策。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。抓好促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同管理、企業(yè)工資支付和欠薪處理、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管等方面的政策的研究和執(zhí)行；切實(shí)推進(jìn)依法行政，建立健全行政執(zhí)法程序制度與行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督；積極轉(zhuǎn)變行政職能，實(shí)施依法規(guī)范行政、公正執(zhí)法。改革審批制度，簡化辦事程序，實(shí)行辦事項(xiàng)目、程序、依據(jù)公開，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)全面公開；強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，以日常巡視監(jiān)察為主要方式，實(shí)行“定期、定人、定區(qū)域、定指標(biāo)”制度，重點(diǎn)對(duì)用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資發(fā)放、執(zhí)行工時(shí)制度和女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)等比較突出的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；完善投訴舉報(bào)制度，推行勞動(dòng)年審及社會(huì)保險(xiǎn)登記年審制度，指導(dǎo)用人單位建立完善勞動(dòng)保障規(guī)章制度，實(shí)行用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度審查、備案制度；規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察辦案程序，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察檔案管理；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)考評(píng)制度，提高執(zhí)法監(jiān)察效率。

㈢進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。建立起比較健全的、獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化、保障方式多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度；加強(qiáng)社會(huì)保障的行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，健全社會(huì)保障基金監(jiān)督管理制度，確?；鸬陌踩?、完整、增值；依法推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

㈣抓緊建設(shè)勞動(dòng)保障的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和勞動(dòng)保障行政部門的政務(wù)信息管理系統(tǒng)，完善現(xiàn)有勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)和社會(huì)保障信息化服務(wù)系統(tǒng)，結(jié)合“金保工程”的實(shí)施，建成全縣互連的勞動(dòng)保障信息化服務(wù)系統(tǒng)。

㈤確立就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。充分利用我縣豐富的水利資源，抓住當(dāng)前電力開發(fā)的機(jī)遇，在發(fā)展電力工業(yè)的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力增加本縣勞動(dòng)力就業(yè)。

㈥充分發(fā)揮市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等公共和公益性就業(yè)服務(wù)，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動(dòng)力市場體系；擴(kuò)大再就業(yè)培訓(xùn)，做大做實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。提高我縣勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)我縣失業(yè)人員、農(nóng)村富余人員參與市場競爭的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣宣傳貫徹《勞動(dòng)法》的工作經(jīng)過近幾年來的努力，取得了明顯的成效，但離《勞動(dòng)法》的要求，離上級(jí)和人民群眾的要求差距還很大，與先進(jìn)地區(qū)相比差距還很遠(yuǎn)。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)法》的宣傳貫徹工作力度，進(jìn)一步建設(shè)規(guī)范的用工秩序和制度，不斷完善社會(huì)保障制度，為經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，為建設(shè)和諧某作出更大的貢獻(xiàn)。