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縣文明辦：

我局于2003年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政增收節(jié)支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質(zhì)大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎，提高隊伍整體素質(zhì)上；把重點選在倡導文明管理、優(yōu)質(zhì)服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發(fā)揮職能作用、繁榮和振興縣域經(jīng)濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現(xiàn)兩個文明雙鞏固?，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做為一項重要工作來抓。

為了發(fā)揮財政職能，提高干部職工的整體素質(zhì)，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業(yè)特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。

1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統(tǒng)一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。

2、組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協(xié)作，各司其職，并進行不定期的檢查評比。

3、措施到位。為了使精神文明建設工作步入規(guī)范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發(fā)考核辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高干部隊伍政治業(yè)務文化素質(zhì)。

1、突出政治理論學習，努力提高干部職工的政治素質(zhì)。要求每名干部必須認真學習思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮斗和依法理財?shù)确矫娴挠^念，強化公仆意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質(zhì)，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業(yè)心和責任感，不斷提高自身政治素質(zhì)，爭做“三個代表”忠實實踐者。

2、加強財政業(yè)務、法律、法規(guī)培訓。我局年初制定法規(guī)學習規(guī)劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規(guī)、微機理論、干部素質(zhì)等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業(yè)務股又先后舉辦了預算，基建、農(nóng)稅、監(jiān)督檢查、農(nóng)財、、財會等業(yè)務培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業(yè)務學習培訓工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

3、突出加強思想道德和職業(yè)道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛(wèi)生單位的基礎上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務的思想，增強職業(yè)使命感，把加快眉縣經(jīng)濟發(fā)展真正體現(xiàn)在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統(tǒng)評選先進工作者、優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵群眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內(nèi)墻體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。為了監(jiān)督工程質(zhì)量，局里抽出專人負責工程管理。局領導經(jīng)常到施工現(xiàn)場指導，確保施工安全規(guī)范，符合質(zhì)量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，干部職工的工作學習，生活環(huán)境建設邁上了一個新臺階。

四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創(chuàng)建活動，努力提高精神文明整體水平

1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強干部任用的透明度，完善干部業(yè)務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優(yōu)及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規(guī)定程度進行，公開透明。也為精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創(chuàng)建省級文明、衛(wèi)生單位，保證了我局的精神文明建設的快速發(fā)展。

2、深入持久地開展講文明樹新風活動。在這項活動中，我局特別注重發(fā)揮財政管理工作職能，為我縣經(jīng)濟增長和發(fā)展而貢獻自己的力量。年初開展了“契稅、耕地占用稅”宣傳活動，通過上街設點宣傳，開展財政咨詢，散發(fā)資料，深入基層傳授技術，擴大影響。在日常工作中，設立舉報箱，開通舉報電話，建立投訴和處理網(wǎng)絡，從而增強了廣大納稅者的自我保護意識。另外，今年三月組織干部職工開展各種形式的學雷鋒活動，義務為廣大群眾服務，切切實實的把講文明、樹新風活動落到實處。今年我局提出結合時事把“講文明樹新風”活動與辦實事辦好事結合起來，積極做好齊鎮(zhèn)優(yōu)撫軍烈屬扶持工作，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難；同時積極參與“送溫暖、獻愛心、捐資助學”等公益活動，扶貧捐款活動中，捐款8650元；積極響應縣上組織的獻血活動，超額完成指標；今年三月，向湯峪尖咀石小學捐款2780元，購置學習辦公用品共計8000余元，并對5名家庭特困學生，將每年進行資助，幫其擺脫困境。

3、以“三優(yōu)一滿意”為目標，積極創(chuàng)建文明機關、文明窗口活動。我局實行政務公開制，大力開展文明創(chuàng)建活動，把“三優(yōu)一滿意”作為工作的標準和目標。一是在承諾的內(nèi)容上，著重突出了本部門職責范圍，與社會廣泛聯(lián)系、把群眾比較關注的熱點、焦點、難點問題和自身工作的薄弱環(huán)節(jié)，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務的保證。二是在工作標準上，按照快速便捷的原則，對辦事的標準盡可能量化，注重了時效性和服務質(zhì)量，要求各項事務的辦理在法定時限內(nèi)，一般提前一半以上時間。三是在工作作風和工作態(tài)度上，注意從增強服務意識、轉(zhuǎn)變作風、改變方法、依法秉公辦事、廉潔從政和文明辦公等方面，制定出與承諾內(nèi)容、標準相配套的具體規(guī)定，作為每個責任到人，對外承諾的全部項目和標準要求，對內(nèi)逐級簽訂責任書，人人作出履諾保證。另外，為了加強機關的服務職能，今年三月開展了優(yōu)化工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風活動，這些工作的開展從根本上轉(zhuǎn)變了機關作風。

4、抓好創(chuàng)建文明股、所、事業(yè)局和創(chuàng)建文明單位復查，綜合治理、計劃生育工作，推動全局工作齊頭并進。對于以上工作，我局在年初工作會上，與中心工作同安排同部署，在會上局長與局屬各單位的負責同志簽訂了目標管理責任書，同時將這項工作納入年度考核?？h局成立領導小組下設辦公室，明確專人和職責，定期召開工作會議，研究各項工作，確保各項工作任務的順利開展。截止目前我縣財政預算執(zhí)行良好，局系統(tǒng)無治安災害事故、無職工違法犯罪的社會治安“四無”目標和無超生、無集體和越級上訪，全面完成了計劃生育、信訪工作任務，從而確保了我局精神文明建設工作穩(wěn)步提高。

精神文明工作責任重大，面對成績我們戒驕戒躁，面對后面的工作我們信心十足，我們將在以后的工作中不負重望，以“三個代表”重要思想為指導，以思想道德為主線，以提高干部素質(zhì)為重點，以服務“誠信眉縣、和諧眉縣”和文明家園為主要任務，與時俱進，再鼓干勁，把精神文明工作做的更好。公務員之家版權所有