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今年以來，本人按照黨要管黨、從嚴治黨的總方針，認真貫徹落實縣委關于抓好基層黨建工作要求，取得了明顯成效。現(xiàn)將我抓黨建工作情況報告如下：

一、抓基礎，不斷提升基層黨建工作上水平

一抓班子，加強黨委自身建設。堅持中心組學習制度，將每月的最后一個星期四定為“黨委學習日”，專題研究黨建工作重大問題。及時學習省、市、縣關于黨建工作的最新部署和要求，每季度組織全鎮(zhèn)黨員干部集體學習一次。堅持黨內(nèi)民主生活會制度，今年以來，召開了2次領導班子黨內(nèi)民主生活會，會上按照“三嚴三實”的要求，深入排查班子成員自身存在的“不嚴不實”表現(xiàn)并列出問題清單，切實加以改進。堅持“三重一大”集體研究，每周三召開黨委會研究“三重一大”事項。

二抓隊伍，著力提高黨員干部的素質。今年，鎮(zhèn)(園區(qū))黨委組織20個村的黨員干部集中培訓3次，外出參觀學習2次。對各村“兩委”實行嚴格考核，對工作滯后的村進行集中整頓。對合心、尹蕩兩個軟弱渙散黨組織進行整頓轉化，調整了部分不稱職的村“兩委”班子成員。認真做好黨員發(fā)展工作，把好黨員入口關，將守紀律、講規(guī)矩、有文化、有創(chuàng)新能力的年輕人吸收到黨員隊伍中來，今年共發(fā)展黨員15名。

三抓機制，建立健全各項工作制度。圍繞抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、惠民生、防風險，建立健全基層黨建工作責任制，進一步完善目標責任體系，修訂了農(nóng)村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞基層黨建責任清單，與各支部簽訂了目標考核管理責任狀，制訂了非公企業(yè)黨建聯(lián)系制度，實行鎮(zhèn)(園區(qū))領導班子成員掛鉤制度，全程督導企業(yè)的黨建工作。

四抓陣地，增強黨組織的凝聚力。加大對基層黨建工作的資金投入，今年為每村安排了5000元的黨建活動經(jīng)費，保證各村黨組織活動的正常開展。安排資金105萬元，對19個村（居）實施“村級綜合服務中心提檔升級工程”，每村均配備了電腦、電視、空調等辦公設施，投入31萬元建起了9個村便民服務中心，支持28萬元，新建了何莊村綜合服務中心。制訂活動陣地資產(chǎn)管理制度，每村安排專人對村綜合服務中心進行日常管理和維護，并將其納入各村年底考核。

五抓典型，打造先進黨建引領示范作用。今年，我們打造了水連、朱樓2個村級綜合服務中心示范典型，打造柿元村卿竹源苗木合作社、漣水縣悅來紅果蔬種植專業(yè)合作社2個農(nóng)村專業(yè)合作社黨組織示范典型，打造漣水金葉制衣、漣水順心面粉2個非公企業(yè)示范典型。通過典型引領，有力地推動了全鎮(zhèn)（園區(qū)）黨建工作的開展。

六抓服務，提升群眾的滿意度。在不斷改善村綜合服務中心環(huán)境的同時，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)(園區(qū))綜合服務大廳辦事流程，積極發(fā)揮廣播喇叭功能，鎮(zhèn)、村干部通過廣播及時宣傳黨的方針政策和上級最新工作部署，有效地拉近了干群距離。通過政策、資金、信息等扶持非公企業(yè)發(fā)展，組建了4個企業(yè)黨組織。進一步關愛流動黨員，通過各種信息渠道，加強與流動黨員的溝通與聯(lián)系，鼓勵他們在異地發(fā)揮先鋒模范作用。認真排查全鎮(zhèn)困難黨員信息，對40多名建國前老黨員、生活困難黨員進行關愛，發(fā)放黨內(nèi)關愛資金15萬元。

七抓問責，嚴肅黨的紀律和規(guī)矩。在抓基層黨建工作中，我們始終將講紀律、守規(guī)矩作為衡量黨員干部素質的重要標準。在全鎮(zhèn)（園區(qū)）黨員干部中開展“三嚴三實”主題教育活動以及整治“兩為”活動中，對頭堡村黨員干部戴竹富、施貴華違反“三資管理”規(guī)定，對在村莊環(huán)境整治中工作不力的壽延、何莊、柿元、同心等四個村的支部書記以及鎮(zhèn)分管領導分別給予嚴肅處理和問責。今年以來，全鎮(zhèn)共處理了不作為、亂作為的黨員干部12人。

二、自我剖析，確解基層黨建工作中的存在問題

回顧今年以來抓基層黨建工作取得成績的同時，我感到還存在一些不足。

一是主觀重視不夠。平時只忙于項目建設、招商引資和上級重點考核等工作，對黨建工作重視不夠，投入的精力較少，花的時間不多。

二是創(chuàng)新意識不強。工作中缺乏爭先意識，只求過得去，不求過得硬。

三是部分黨員身份意識淡薄。一些基層黨員的宗旨意識不強，身份意識淡薄，個別黨員甚至不如普通群眾。不起模范帶頭作用。

四是服務群眾能力不強。部分黨員干部思想轉變不到位，對于服務型基層黨組織建設認識不足，認為作風建設只是一陣風，有的村黨組織活動場所健全，卻不能發(fā)揮應有的作用，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”仍沒有完全打通。

五是對黨建工作開展督導不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，流于會議的布置，抓落實不到位，力度不大，效果不理想。

我仔細反思存在問題，主要表現(xiàn)：一是對于加強基層黨建工作在思想上沒有引起足夠重視，沒有把黨建工作擺在重要的位置上，認為黨建工作是比較虛的工作，沒有抓經(jīng)濟工作那樣見效快。同時，本人在思想上也存在“船到碼頭車到站”的想法，不愿多惱人，多得罪人；二是指導基層黨建工作方法不多。仍滿足于按傳統(tǒng)的方式方法來抓基層黨建工作，導致在抓黨建的措施上有“短板”；三是對基層黨建工作督查管理不到位。推動黨建工作時，雖然重視安排和要求，但缺乏工作上的狠勁與韌勁，對照基層黨建責任清單的完成情況，缺少跟蹤督促和檢查考核，導致個別基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力；四是對基層黨組織建設的投入不足，雖然投入逐年在增加，由于自己思想認識不到位，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟和民生保障上，對黨建工作的投入較少，忽視了黨組織活動開展所需的必要經(jīng)費。

三、理清思路，力促基層黨建工作再登新臺階

一是認真履職，集中精力抓黨建。進一步豐富和完善黨建工作責任清單，明確黨建目標、任務、職責，完成時間等內(nèi)容，實行黨建工作季度通報制度。科學調配時間和精力，及時將上一級黨組織的新部署、新要求落實到行動中去，進一步明確班子成員在抓黨建方面的職責要求，督促班子成員把更多的時間和精力投入抓黨建工作。推動加快隊伍建設和自身建設，加大對全鎮(zhèn)(園區(qū))基層黨建工作中難點、重點問題的深入研究，并切實加以解決。

二是從嚴治黨，嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度。深入推進“三嚴三實”主題教育活動，從“嚴”上入手，從“實”處著力，深入剖析基層組織管理上有沒有過寬過軟，個人言行上有沒有失規(guī)失矩，不斷查找問題，剖析根源，有則改之。加大對黨員考核管理力度，嚴厲查處違紀違規(guī)黨員，查處“不作為、亂作為”的黨員干部。著力解決普通黨員不愿參加、不積極參加支部活動的問題。要求各級黨組織定期召開民主生活會，嚴格落實“”制度，對不能嚴格執(zhí)行、執(zhí)行不到位的黨組織，將及時提出批評和處理意見。

三是培養(yǎng)人才，充實黨建工作者隊伍。在平時的工作中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨建人才，選擇優(yōu)秀大學生村官和年輕公務員為黨建工作服務。繼續(xù)實施“基層組織強基工程”，要求每個村（居）培養(yǎng)后備干部不少于2名，加大對能人大戶、復退伍軍人、在外創(chuàng)業(yè)有成人員等群體的考察力度，及時把優(yōu)秀人員充實到村級后備干部人才庫。建立非公企業(yè)黨務工作者聯(lián)席會議制度，及時總結和交流企業(yè)黨建工作。

四是加大基層黨建工作的投入力度。將積極探索建立財政投入為主、社會多方支持、基層黨組織自我補充的多種形式經(jīng)費保障機制，為村(居)黨組織開展工作、服務群眾創(chuàng)造良好條件。按照“四有一責”要求，逐漸加大對基層黨建工作的財力、人力、物力投入，計劃投資60萬元，加大對4個村（居）支部便民服務中心的建設和提升，著力解決經(jīng)濟薄弱村組織活動經(jīng)費不足問題。按照上級要求，全面落實基層干部報酬待遇問題。注重總結和推廣黨建工作的典型經(jīng)驗，著力培育黨建工作示范點，2016年力爭打造3個非公企業(yè)和4個村級黨組織基層黨建示范典型，形成“一村一品牌、一支部一特色”的格局。

針對2014年度基層黨建工作述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題，本人都能積極予以整改，在“三嚴三實”主題實踐教育活動中列出的“不嚴不實”問題清單，也逐項逐條認真加以改進。在今后工作中，本人將扛起黨建工作第一責任人的責任，進一步確立抓好基層黨組織建設的意識，為鎮(zhèn)（園區(qū)）基層黨建工作再登新臺階作出自己應有的貢獻。