導語：全縣經(jīng)濟審計自查匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《審計署辦公廳貫徹落實兩辦《規(guī)定》情況督查工作實施方案的通知》要求，結(jié)合我縣開展經(jīng)濟責任審計情況，我縣就貫徹落實兩辦《規(guī)定》的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導情況

縣委、縣政府對經(jīng)濟責任審計工作十分重視，為進一步加強濟責任審計工作的領(lǐng)導，更好的建立和健全經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導工作制度，縣于2012年6月調(diào)整了縣經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導工作小組，領(lǐng)導小組組長由縣委副書記、縣長擔任，副組長由縣委常委縣紀委書記、縣委常委常務(wù)副縣長、縣委常委組織部長擔任；并由聯(lián)席會議成員單位的一把手擔任領(lǐng)導小組成員，確定由審計局局長為領(lǐng)導小組辦公室主任。

為加強經(jīng)濟責任審計工作日常協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)濟責任審計工作的順利開展，于2012年6月組織建立了縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，其組成單位有縣紀委、組織部、監(jiān)察局、財政局（國資辦）、人保局、審計局，并下設(shè)了聯(lián)席會議辦公室，確定了審計局局長為聯(lián)席會議召集人。聯(lián)席會議制度明確了會議的6項主要任務(wù)及各成員單位的主要職責，確定了聯(lián)席會議的實施方式，提出了聯(lián)席會議3項基本要求。

二、經(jīng)濟責任審計專職機構(gòu)的建立情況

至2012年5月31日止，縣審計局人員編制22人，實有人員23人。下設(shè)專職經(jīng)濟責任審計股，編制2人，實有2人。專職經(jīng)濟責任審計股與聯(lián)席會議辦公室事署辦公。聯(lián)席會議辦公室主任由縣審計局副職兼任。

鑒于經(jīng)濟責任審計工作的重要性，根據(jù)我縣開展經(jīng)濟責任審計人員配備不足的情況，縣審計局已向縣委縣政府提出了增加人員編制的報告，縣委政府已原則同意增加人員編制6人，擬定于今年面向社會公開招聘6個經(jīng)濟責任審計人員，充實審計隊伍，促進經(jīng)責審計工作。

三、經(jīng)濟責任審計組織實施等審計管理情況

我縣經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度剛于今年建立，以前年度的經(jīng)濟責任審計計劃草案均未經(jīng)聯(lián)席會議成員單位共同研究擬定，主要做法是由縣委組織部委托，確定被審計單位和人員，由縣審計局負責實施。2008年至2011年縣審計局受組織部委托，審計了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記28人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長23人，工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導1人，黨政工作部門領(lǐng)導干部42人，事業(yè)單位領(lǐng)導干部11人，人民團體領(lǐng)導干部3人，企業(yè)領(lǐng)導人員2人，共實施經(jīng)濟責任審計110人。占審計對象數(shù)量175人的63%。自2008年至2012年我局根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》要求，不斷拓寬經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容和重點，由原來的單純偏重審計財政收支、財務(wù)收支，逐步拓展了國有資產(chǎn)管理和保值增值、重大經(jīng)濟決策、重大固定資產(chǎn)投資管理、涉及經(jīng)濟管理方面的領(lǐng)導和群眾關(guān)注的重點熱點問題，專項資金管理使用的合規(guī)合法和績效問題等等。并對上述問題進行了合理合規(guī)的責任界定，明確區(qū)分直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任。在審計方式上基本上按審計規(guī)范操作，沒有創(chuàng)新方式。審計內(nèi)容、審計評價指標、責任界定標準，沒有統(tǒng)一的分類（黨政領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導、工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導、群眾團體領(lǐng)導、事業(yè)單位領(lǐng)導）規(guī)范和標準，處于逐步健全和完善階段。

四、審計結(jié)果運用和工作成效情況

2008年至2011年我縣經(jīng)濟責任審計受組織部委托共完成110人的經(jīng)濟責任審計，均向縣委政府主要領(lǐng)導和縣委組織部報送了審計結(jié)果，通報了審計情況，但未向社會公告，無移交案件、無澄清問題對象，無因?qū)徲嫲l(fā)現(xiàn)問題而撤職降級和其他處分的情況，黨委政府及組織部門參考審計結(jié)果任用干部，2008年至2011年共提拔使用10人。2008年至2011年向黨委政府提交各種經(jīng)濟責任審計報告110篇，提出審計建議362條，均得到了黨委政府和相關(guān)部門單位的采納。

五、存在主要問題和有關(guān)建議

（一）存在問題

1、人員配備不足，不能適應日益繁重的逐步規(guī)范的經(jīng)責審計任務(wù)要求。

2、人員素質(zhì)不高，形成的審計結(jié)果報告質(zhì)量不高。

3、審計結(jié)果運用不充分，前幾年大部分是先離任后審計，部分存在已到任新單位再審計的現(xiàn)象。

4、缺乏健全完善的審計內(nèi)容，評價指標，責任界定標準分類明細的規(guī)范標準體系。

5、近幾年來經(jīng)濟責任審計主要是組織部門委托多少審計多少，絕大部分是離任經(jīng)濟責任審計，對領(lǐng)導干部的任中審計開展不夠。

（二）審計建議

1、建議成立經(jīng)濟責任審計分局，增加人員編制充實審計力量。

2、建議省廳和市局定期組織開辦經(jīng)責審計培訓班，加大經(jīng)責審計人員素質(zhì)培訓，促進經(jīng)責審計質(zhì)量的提高。

3、規(guī)范組織程序和審計程序，堅持做到干部考察和經(jīng)濟責任審計相結(jié)合，干部任用做到先審計后任用。

4、加大任中審計力度，審計機關(guān)每年應提請經(jīng)責審計聯(lián)席會議討論確定每年的任中審計單位和人員，并列入年度審計計劃。

5、省廳或市局就經(jīng)責審計應制定一整套針對性的分類的審計規(guī)范，對不同類型不同對象的經(jīng)濟責任審計重點內(nèi)容，評價的指標體系，責任界定標準，制定出相關(guān)的細則和規(guī)范，便于各縣市參照執(zhí)行，以提升經(jīng)責審計的質(zhì)量和成果。