導(dǎo)語：干部選拔任用工作自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、嚴格按照《干部任用條例》選拔任用干部

20*年8月以來，我局黨組根據(jù)干部管理權(quán)限，先后提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部4名，交流任用干部10名，共計選拔任用干部14名。所有提拔中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，全都通過競爭上崗方式進行。整個過程嚴格按照《干部任用條例》中規(guī)定的程序來實施。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，制定中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案，報經(jīng)市人事局批準后，再嚴格按方案來開展工作。在全局范圍內(nèi)進行競爭上崗動員，公布競爭上崗的職數(shù)、報名條件、基本程序和方法。完成了報名與資格審查工作后，讓所有報名參加競爭的人選在全局干部職工大會上進行個人演講，進行業(yè)務(wù)考試，對參加人選進行民主測評，競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各位參與競爭的人選進行考察，研究提出人選方案，并把考察情況向局黨組匯報。經(jīng)局黨組全體成員多次開會討論，決定提拔任用的人選。在正式下發(fā)任職通知前，對提拔任用人選在全局范圍內(nèi)進行了七天的公示。在任職公示公布沒有異議后，依照程序辦理任職手續(xù)。由于在干部選拔任用工作過程中嚴格按《干部任用條例》的要求進行操作，我局2005年8月以來的干部提拔任用工作都平穩(wěn)順利地完成，使一批優(yōu)秀年輕干部走上本局中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》

我局所有黨組成員在本局中層領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、公平、競爭、擇優(yōu)、民主集中制和依法辦事的原則。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”要求，所有的干部任免都通過局黨組集體討論決定，不搞個人說了算；局黨組成員中沒有一人在干部選拔任用工作中出現(xiàn)謀私、講情、任人唯親或封官許愿或營私舞弊的現(xiàn)象，沒有一人進行違的紀律、法規(guī)規(guī)定和有關(guān)章程的活動。組織人事部門嚴格遵守組織人事工作紀律，服務(wù)中心，堅持原則，按章辦事，嚴格保守工作秘密。由于在干部提拔作用工作中嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我局干部職工在干部任免的工作過程中思想情緒平穩(wěn)，保證了各項工作得以順利進行，干部隊伍建設(shè)得到加強。

三、嚴格按職數(shù)規(guī)定配備干部

在選拔任用干部之前，我局都先把空缺職數(shù)情況進行列表，當(dāng)職數(shù)有空缺后，才對空缺職數(shù)補充配備干部。目前，我局核定中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11名，其中正科級5名，副科級6名?，F(xiàn)實有中層領(lǐng)導(dǎo)10名，其中正科級5名，副科級5名，無擅自超過核定的編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用編制、配備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象。