導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，把全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處的重要關(guān)頭，開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)更具有特殊重要的意義。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的迫切需要。對(duì)于我市勞動(dòng)保障工作來(lái)講，今年確實(shí)是一個(gè)特殊之年，一是國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延，給就業(yè)和社會(huì)保障工作帶來(lái)很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，勞動(dòng)保障工作在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)工作；各項(xiàng)社會(huì)保障落實(shí)到位是加速社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省勞動(dòng)保障工作會(huì)議，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時(shí)期，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無(wú)論是就業(yè)、還是社會(huì)保障，都取得很大成績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)的增幅都是近年來(lái)少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實(shí)存在宗旨觀(guān)念不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問(wèn)題。開(kāi)展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。

加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實(shí)自覺(jué)性、主動(dòng)性，把工作落實(shí)到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，能否做好工作的落實(shí)，是一個(gè)黨性問(wèn)題，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治要求。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，不是讓我們享樂(lè)享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒拢幸环莨ぷ髀氊?zé)，就有一份義務(wù)、一份責(zé)任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責(zé)任。當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實(shí)處。市委、市政府把勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會(huì)在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿(mǎn)的熱情扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

二、深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動(dòng)，特別是去年深入開(kāi)展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，在我局的干部職工隊(duì)伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進(jìn)了全市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽(yù)。但同時(shí)，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)改革發(fā)展的需要相比，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上也存在著不少問(wèn)題，有些問(wèn)題還比較突出。省委張?jiān)拼〞?shū)記、市委許寧書(shū)記在省、市動(dòng)員大會(huì)上指出的一些突出問(wèn)題，在我局的干部隊(duì)伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動(dòng)工作的主動(dòng)性還不強(qiáng)。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問(wèn)題，照搬照套，思路不開(kāi)闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問(wèn)題，往往是老經(jīng)驗(yàn)不管用，新辦法沒(méi)想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合x(chóng)x實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動(dòng)解決問(wèn)題還顯不足、不夠。實(shí)踐證明，許多涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實(shí)，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。

（二）抓落實(shí)上有差距，不到位。這方面，一個(gè)表現(xiàn)是，以文件落實(shí)文件，有的直接轉(zhuǎn)發(fā)，不能夠結(jié)合x(chóng)x實(shí)際進(jìn)一步具體化，指導(dǎo)性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作部署到縣區(qū)打了折扣；另一個(gè)表現(xiàn)是，在政策實(shí)施過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際問(wèn)題調(diào)查研究不夠，對(duì)落實(shí)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)研究不夠，導(dǎo)致政策效應(yīng)不能得到充分的發(fā)揮。近年來(lái)，國(guó)家和省在促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障制度方面出臺(tái)了不少政策措施，最近為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響相繼出臺(tái)了一系列對(duì)策。如何進(jìn)一步把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，是對(duì)我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，是做好今年勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵。

（三）全局觀(guān)念不強(qiáng)，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀(guān)察問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實(shí)不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動(dòng)緩慢，至今進(jìn)展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識(shí)不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個(gè)科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實(shí)，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個(gè)別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實(shí)整改。

（四）宗旨觀(guān)念不夠強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀(guān)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，甚至有的科長(zhǎng)，對(duì)其他科室的科長(zhǎng)或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對(duì)我們的服務(wù)對(duì)象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對(duì)象考慮不夠；對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動(dòng)保障局的形象。

（五）個(gè)別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個(gè)別同志對(duì)分管的工作不熟悉，對(duì)相關(guān)政策不了解，在一個(gè)崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問(wèn)三不知，工作中東來(lái)西擋，事倍功半，甚至勞而無(wú)效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實(shí)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜；一些工作有頭無(wú)尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見(jiàn)不到結(jié)果，或達(dá)不到預(yù)期效果。

（六）學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，自身能力素質(zhì)提高不快。個(gè)別同志只熱衷于迎來(lái)送往，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動(dòng)性都不夠，特別是對(duì)集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動(dòng)不積極參與，缺少相應(yīng)的知識(shí)積淀和儲(chǔ)備，面對(duì)新情況新問(wèn)題時(shí)捉襟見(jiàn)肘，不能很好地應(yīng)對(duì)和解決。

（七）個(gè)別干部心態(tài)“浮”，作風(fēng)“漂”，工作紀(jì)律松弛。就全局來(lái)講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見(jiàn)。個(gè)別人甚至想來(lái)就來(lái)，不想來(lái)就不來(lái)。有的工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無(wú)精打采，精神不振，出工不出力。我們?cè)谧耐緜兌家J(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對(duì)工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，只要過(guò)得去。更有的人不琢磨事、專(zhuān)琢磨干事的人，自己不干事，卻對(duì)干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，專(zhuān)當(dāng)裁判員、當(dāng)評(píng)論員。以己之長(zhǎng)，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。

以上這些問(wèn)題，我已多次講過(guò)，但效果在同志們的行動(dòng)中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無(wú)動(dòng)于衷。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對(duì)其影響不可低估。全局干部職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來(lái)，對(duì)照我們工作中存在的突出問(wèn)題，在思想作風(fēng)上找原因。各個(gè)科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。

三、要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng)

開(kāi)展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實(shí)際，我們活動(dòng)的主題是“深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力”，活動(dòng)中心是“強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧”?；顒?dòng)的措施是，加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡(jiǎn)辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問(wèn)題；查找落實(shí)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點(diǎn)是落實(shí)“四項(xiàng)活動(dòng)”和“七項(xiàng)制度”。

（一）要以“四項(xiàng)活動(dòng)”為抓手，改進(jìn)工作方式方法，深入實(shí)際、破解難題。應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動(dòng)保障部門(mén)承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議確定的目標(biāo)，開(kāi)展好四項(xiàng)活動(dòng)。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動(dòng)。每名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)社區(qū)、企業(yè)、勞動(dòng)保障事務(wù)站作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。當(dāng)前要認(rèn)真開(kāi)展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、相關(guān)企業(yè)面對(duì)面接觸訪(fǎng)談，了解調(diào)查對(duì)象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類(lèi)人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展，將在2月底前完成情況匯總。此項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展將為各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀(guān)、科學(xué)的依據(jù)。二是開(kāi)展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)。要針對(duì)當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。如針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢(shì)下的仲裁信訪(fǎng)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，等等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對(duì)這些問(wèn)題，每位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將確定一個(gè)調(diào)研題目，寫(xiě)出調(diào)研分析材料。三是開(kāi)展提高工作效率、服務(wù)為民活動(dòng)。要對(duì)全局各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開(kāi)展“服務(wù)窗口亮起來(lái)工程”，對(duì)原有的辦事程序進(jìn)行精干簡(jiǎn)化，公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開(kāi)展黨員干部警示教育活動(dòng)。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)mzd、dxp、jzm等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、hjt總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話(huà)、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行“四查四治”，即查干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。

（二）以完善執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)制度。市委、市政府關(guān)于開(kāi)展活動(dòng)的意見(jiàn)，明確提出了要建立完善六項(xiàng)制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來(lái)，我局必須在今后的工作中進(jìn)一步完善，認(rèn)真抓好落實(shí)。一是公開(kāi)承諾制。機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)和完成時(shí)限，向社會(huì)公布。各服務(wù)窗口要將服務(wù)群眾方面的具體措施在顯著位置公示，為群眾提供方便，接受群眾監(jiān)督。二是首辦責(zé)任制。每個(gè)工作人員對(duì)前來(lái)咨詢(xún)和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。結(jié)合部門(mén)職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時(shí)查詢(xún)辦理進(jìn)度。三是ab崗工作制。各科室、事業(yè)單位要對(duì)日常涉及面廣的工作崗位實(shí)行ab崗工作制度，明確相應(yīng)職責(zé)，保證每個(gè)工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。并將ab崗責(zé)任人執(zhí)行ab崗工作情況列入年度考核內(nèi)容，加強(qiáng)督查，對(duì)ab崗責(zé)任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應(yīng)責(zé)任。四是限時(shí)辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，都要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。五是行政問(wèn)責(zé)制。各科室、事業(yè)單位承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對(duì)工作人員發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次受到通報(bào)批評(píng)的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。六是考核評(píng)議制?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中將對(duì)全局所有干部職工尤其是科級(jí)以上干部的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。評(píng)議要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽(tīng)取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。對(duì)于評(píng)議結(jié)果差的，要進(jìn)行“補(bǔ)課”。七是導(dǎo)向激勵(lì)制。要對(duì)具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用，激勵(lì)干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營(yíng)造重干部實(shí)績(jī)、用實(shí)干型干部的鮮明導(dǎo)向。

在落實(shí)好上述七項(xiàng)制度的同時(shí)，還要結(jié)合我們的工作認(rèn)真抓好以下兩項(xiàng)制度：一是資金管理制度。我們勞動(dòng)保障部門(mén)管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要進(jìn)一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機(jī)制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。剛才，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的負(fù)責(zé)同志都簽訂了20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，務(wù)必按照責(zé)任狀的要求，抓好落實(shí)。特別是要堅(jiān)持一崗雙責(zé)意識(shí)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好隊(duì)伍的思想政治工作、教育管理和紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等工作。

（三）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。過(guò)去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅(jiān)持得不夠好。特別是在個(gè)別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個(gè)干部都要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得隨意遲到早退，上班時(shí)間只能集中精力干工作，有點(diǎn)閑暇時(shí)間，要自覺(jué)用于政策學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學(xué)習(xí)一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長(zhǎng)。科長(zhǎng)首先要管好自己，當(dāng)好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪(fǎng)工作紀(jì)律情況。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。今天再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，給予科室負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)；被省市委、省市政府檢查通報(bào)到的，該科室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書(shū)面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。這里講的，請(qǐng)?jiān)谧拇蠹覄?wù)必傳達(dá)給每一個(gè)工作人員，今后凡是在工作紀(jì)律方面出了問(wèn)題的，是一定要受到相應(yīng)處理的。希望大家千萬(wàn)要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。

四、全局上下共同努力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是省委著眼于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要把干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為成員?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，都要認(rèn)真查找分析本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)解決工作不扎實(shí)、不落實(shí)問(wèn)題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開(kāi)展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要從局黨組做起，每個(gè)班子成員都要從我做起、以身作則，請(qǐng)全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動(dòng)的組織實(shí)施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本科室、單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實(shí)踐者。尤其是對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問(wèn)題。

（三）抓好監(jiān)督落實(shí)。關(guān)于我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案將在會(huì)后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問(wèn)題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問(wèn)題，幫助指導(dǎo)其制訂落實(shí)整改措施。

同志們，開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是今年乃至今后的一項(xiàng)非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。希望全局干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委的決策部署，嚴(yán)肅認(rèn)真，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以一流的作風(fēng)努力開(kāi)創(chuàng)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的新局面！