導(dǎo)語(yǔ)：齊抓共管 舍得投入 形成特色 為大規(guī)模培訓(xùn)干部提供財(cái)政支持一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，為貫徹落實(shí)中央、省市“開展大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作”要求，白下區(qū)以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞全區(qū)中心工作，著眼培養(yǎng)具有新素質(zhì)新本領(lǐng)新眼界的干部，著重在創(chuàng)新培訓(xùn)方式、形成白下特色上下功夫，取得了一定的成效，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作非常重視，切實(shí)提上議事日程。針對(duì)新時(shí)期教育培訓(xùn)工作的新要求，由區(qū)委組織部牽頭，發(fā)放了調(diào)查問卷600余份，先后召開了組織人事干事、區(qū)各相關(guān)職能部門、街道系統(tǒng)黨工委書記座談會(huì)等3個(gè)不同層面的座談會(huì)，圍繞大規(guī)模培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機(jī)制等問題進(jìn)行專題研討，在此基礎(chǔ)上制定區(qū)《關(guān)于開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的實(shí)施意見》，對(duì)*年共5年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行全面部署。完善了干部教育培訓(xùn)管理體制，建立干部教育培訓(xùn)工作成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人事局、區(qū)教育局等為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，每半年召開一次工作例會(huì)，不定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中存在的問題。每個(gè)成員單位都確定一名聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，加強(qiáng)工作的溝通協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作格局。

舍得投入，整合資源。為適應(yīng)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作需要，區(qū)委、區(qū)政府大手筆地加大經(jīng)費(fèi)投入，建立干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)配備經(jīng)費(fèi)，重要培訓(xùn)班次全額下?lián)芙?jīng)費(fèi)，今年由干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組直接支配的經(jīng)費(fèi)已達(dá)70萬元。通過拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)籌措渠道，逐步形成區(qū)財(cái)政撥款、單位自籌、個(gè)人自費(fèi)的經(jīng)費(fèi)投入模式，為大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。在培訓(xùn)機(jī)制上，改變了過去各部門分頭辦班、培訓(xùn)資源比較分散的狀況，對(duì)全區(qū)教育資源進(jìn)行整合，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌抓總、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統(tǒng)一培訓(xùn)”的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)格局，形成了整體合力。建立干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，將各黨（工）委開展干部教育培訓(xùn)情況列入全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)“三位一體”考核目標(biāo)，做到年初有計(jì)劃，半年有督查，年底有檢查，并直接與各部門的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。另外還將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況同干部的使用結(jié)合起來，努力做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗、不經(jīng)培訓(xùn)不任職、培訓(xùn)考核不優(yōu)秀人員不提拔”。

注重實(shí)效，形成特色。在大規(guī)模培訓(xùn)目標(biāo)定位上，緊緊圍繞白下區(qū)爭(zhēng)做南京“兩個(gè)率先”第一方陣和先行區(qū)、“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)和示范區(qū)、在全國(guó)副省級(jí)同類城區(qū)中爭(zhēng)先進(jìn)位的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力打造一支靠得住、有本事、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍。在培訓(xùn)對(duì)象上，以區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部為重點(diǎn)，兼顧全面，保證全體干部均納入培訓(xùn)。從200*年到200*年，利用5年時(shí)間，對(duì)全區(qū)6680余名干部普遍輪訓(xùn)一遍，確保每年有1350名以上的干部參加教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)途徑上，通過“立足本區(qū)、鞏固省內(nèi)、拓展境外”三條途徑大規(guī)模開展干部教育?！傲⒆惚緟^(qū)”，就是以區(qū)委黨校為培訓(xùn)主陣地，廣泛開展各類干部教育培訓(xùn)。“鞏固省內(nèi)”，就是依托省內(nèi)高校和科研院所建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐基地?！巴卣咕惩狻?，就是每年選送部分干部到國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年以來通過這三條途徑，我區(qū)共培訓(xùn)各類人員達(dá)1200人次，干部教育培訓(xùn)做到了與國(guó)際接軌、與省情聯(lián)系、與市情區(qū)情結(jié)合的“三統(tǒng)一”，達(dá)到了大規(guī)模培訓(xùn)干部的效果。在培訓(xùn)方式上不斷創(chuàng)新，形成特色。對(duì)中青年培訓(xùn)班學(xué)員首次采取了到社區(qū)掛職的辦法，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來，使年輕干部加深了對(duì)基層的了解，增強(qiáng)了處理實(shí)際問題的能力。今年開設(shè)了“領(lǐng)導(dǎo)課堂”，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部開設(shè)專題講座，受到廣泛好評(píng)。在教學(xué)形式上，在傳統(tǒng)的授課基礎(chǔ)上，在青年干部培訓(xùn)班等班次中嘗試開展了案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、青年論壇等形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的感染力。