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建鄴新區(qū)作為200*年全國第十屆運(yùn)動會的主賽場、未來現(xiàn)代化新南京的標(biāo)志區(qū)、未來南京政治、教育、文化的中心，正處在日新月異的大發(fā)展之中。在這樣一個特殊時期，新區(qū)發(fā)展前景與區(qū)域現(xiàn)狀、任務(wù)要求與手段條件、工作標(biāo)準(zhǔn)與隊伍素質(zhì)之間都存在很大的反差。歷史的重任對干部隊伍的政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)都提出了新的更高的要求，在這種形勢下，干部培訓(xùn)工作要取得實(shí)效，更好地承擔(dān)起時代賦予的歷史使命，必須要圍繞加強(qiáng)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力兩個方面的重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)容，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性和應(yīng)用性，全面促進(jìn)干部的學(xué)習(xí)。

一、著眼于強(qiáng)化干部的思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝

1、考慮時代特征，體現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的時代性。

從國際國內(nèi)形勢看，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢越來越明顯，尤其是我國加入WTO后，在全球化浪潮下建設(shè)有中國特色社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的任務(wù)更加艱巨。因此，確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，必須充分考慮這一時代特征的要求。近年來，我們根據(jù)不同時期的特點(diǎn)，始終把強(qiáng)化干部的思想政治素質(zhì)作為培訓(xùn)的首要任務(wù)，以黨的十六大和三個代表重要思想為主線，先后以鄧小平理論、“兩個務(wù)必”、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)指政能力建設(shè)等為主題舉辦專題研討班；在中青年干部培訓(xùn)班、新上崗副職干部培訓(xùn)班中，政治理論內(nèi)容要占到三分之一以上；每年的《干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)》中均強(qiáng)調(diào)各部門要將“三個代表”重要思想作為干部培訓(xùn)的必學(xué)課程，并要求干部通過理論學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，在提高戰(zhàn)略思維水平上下功夫，在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫。

2、考慮思想狀況，體現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的建設(shè)性。

干部思想狀況直接影響到部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的考核，及時掌握干部思想動態(tài)，把握帶有苗頭型和傾向性的問題，有針對性地組織干部培訓(xùn)。近幾年，我們針對干部“按部就班、甘居中游”的思想狀況，及時將“創(chuàng)新意識”、“創(chuàng)新思維方法”等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)大家的創(chuàng)新熱情；針對機(jī)關(guān)民主評議中顯現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，我們將作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)作為專題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，幫助大家找出不足，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)；針對大家對干部問題熱切關(guān)注的情況，我們又有的放矢的在機(jī)關(guān)干部中普及《干部任用條例》，切實(shí)落實(shí)群眾的“四權(quán)”，使干部工作滿意度逐年提高。通過一系列知識的學(xué)習(xí)，把干部的思想狀態(tài)凝聚到新區(qū)建設(shè)這一重大任務(wù)上來，促進(jìn)了干部主觀能動性的發(fā)揮。

3、考慮工作實(shí)際，體現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的實(shí)踐性。

新區(qū)的建設(shè)帶給建鄴干部前所未有的機(jī)遇，也帶來了很大的困難，根據(jù)變化了的區(qū)情實(shí)際，區(qū)委提出向?qū)W習(xí)要出路，每年拿出一個季度的時間集中四套班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)調(diào)研，通過中心組學(xué)習(xí)討論、封閉式研討班、咨詢論證會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，先后結(jié)合培訓(xùn)班到浙江、蘇州、江寧等地參觀考察，提出了實(shí)施科教新區(qū)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、環(huán)境建區(qū)、現(xiàn)代化立區(qū)“四大戰(zhàn)略”，明確抓好稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、社區(qū)建設(shè)“三大任務(wù)”，致力打造一個經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化大區(qū)、現(xiàn)代新區(qū)、全國名區(qū)等一系列目標(biāo)任務(wù)。每當(dāng)遇到重要任務(wù)和工作時期的轉(zhuǎn)換，總是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研加強(qiáng)理性思考，區(qū)委每年底舉辦“一把手培訓(xùn)班暨務(wù)虛會”已成為制度，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，有效的增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識和憂患意識，推動了全區(qū)發(fā)展。

二、著眼于提高干部的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)培訓(xùn)

1、做精專題化學(xué)習(xí)。

力戒“一鍋煮”、“空對空”，每次辦班前，找準(zhǔn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活、社會生活中亟待解決的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及盲點(diǎn)問題，針對各級各類干部思想、知識結(jié)構(gòu)、能力水平、工作層次等現(xiàn)實(shí)狀況來精選專題，使每個班次都做到中心突出，主題鮮明，目標(biāo)具體，各有側(cè)重。今年來，我們圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，從拓寬干部的知識面，豐富干部的知識結(jié)構(gòu)入手，精心舉辦了“周末專題講座”，首期講座以“城市建設(shè)”為主題，邀請了東南大學(xué)、南京大學(xué)等駐寧高等院校教授區(qū)分別從城市規(guī)劃和設(shè)計、城市景觀和形象等六個方面進(jìn)行授課，專題培訓(xùn)持續(xù)了一個多月，全區(qū)區(qū)管干部及城市建設(shè)相關(guān)部門的科級干部共400多人接受了較系統(tǒng)的城市建設(shè)知識的培訓(xùn)，普遍反映講課層次高，實(shí)際效果好。下一步，區(qū)委還要舉辦“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”、“執(zhí)政能力建設(shè)”等專題系列講座。

2、做全專業(yè)化學(xué)習(xí)。

針對我區(qū)各部門存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專長的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識層次偏低等狀況，我們積極組織、引導(dǎo)各部門按照工作特點(diǎn)舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，02年以來，要求每個與基層單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的機(jī)關(guān)部門把干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作納入重要議事日程，制定干部培訓(xùn)計劃，全面開展專業(yè)學(xué)習(xí)，以加強(qiáng)創(chuàng)新能力、勝任本職工作為目標(biāo)，每年舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，采取多種形式開展“短、平、快”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如為了提高新區(qū)教育水準(zhǔn)，我們每年利用假期組織區(qū)屬50家中小學(xué)校長進(jìn)行封閉培訓(xùn)，就教育管理、教育理念等問題邀請師范院校教授講課等等，近年來，平均每年舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班30-40期，每期在3天左右。除了自身組織培訓(xùn)班以外，我們積極輸送業(yè)務(wù)骨干參加市以上相關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，近年來，共有50多名干部參加了這類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有2人赴國外培訓(xùn)。

3、做好專門化學(xué)習(xí)。

知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新快，新情況和新問題層出不窮，我們圍繞各個時期的中心工作，及時開展一些應(yīng)急、管用、簡便、易行的專門化培訓(xùn)。如結(jié)合區(qū)委提出的“稅源建設(shè)”任務(wù)，組織相關(guān)部門干部認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等知識，使他們進(jìn)一步掌握各種經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)；結(jié)合我國加入世貿(mào)組織這一重大事件，我們分期分批舉辦了“WTO知識講座”，使大家能夠從容應(yīng)對入世后的種種變化；《行政許可法》出臺后，我們又全面組織機(jī)關(guān)干部和有執(zhí)法權(quán)的事業(yè)單位干部參加培訓(xùn)，提高干部的行政效率和水平，針對新區(qū)拆遷任務(wù)重這一特點(diǎn)，我們利用《新拆遷法》頒布的契機(jī)，舉辦拆遷工作培訓(xùn)班，圍繞拆遷新政進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，提高了拆遷干部的政策水平。

三、著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)能力建設(shè)

1、結(jié)合組織對干部的要求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)內(nèi)容要最大限度地適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展的各方面實(shí)際情況，切實(shí)做到干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。如針對“一把手”，我們提出以解放思想、增強(qiáng)駕馭能力為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)，近年來，我們結(jié)合“一把手”培訓(xùn)班的內(nèi)容，分別以“解放思想、加快發(fā)展”、“富民強(qiáng)區(qū)”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“創(chuàng)建最佳投資服務(wù)區(qū)”等內(nèi)容先后開展了5次解放思想大討論，使“一把手”通過培訓(xùn)思想上不斷解放，思路上頻頻出新，各項(xiàng)工作得到有力推動。針對新上崗的副職領(lǐng)導(dǎo)干部，我們提出以提高領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，安排了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)與藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部的語言藝術(shù)、當(dāng)代公共管理的理論與實(shí)踐、依法行政與我國的行政法律制度等相關(guān)內(nèi)容，對公開選拔的干部，我們還增加了對市情、區(qū)情的講解，幫助他們較快地進(jìn)入工作狀態(tài)。針對中青年干部，我們提出培訓(xùn)中要貫穿夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高黨性修養(yǎng)的主線，除了較系統(tǒng)地安排馬克思主義基本原理以外，還帶領(lǐng)學(xué)員赴井岡山等革命圣地參觀學(xué)習(xí)，讓大家親身感受新中國的來之不易。

2、結(jié)合干部自身的需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

我們在干部培訓(xùn)中還十分注重搜集干部的需求信息，提出“按需培訓(xùn)”的理念，使“要我培訓(xùn)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”。嘗試在舉辦部分培訓(xùn)班之前通過各種方式了解學(xué)員的想法，通過有效的組織，達(dá)到“雙贏”的效果，如在舉辦女干部培訓(xùn)班時，我們根據(jù)廣大女干部對迫切想學(xué)習(xí)自身形象設(shè)計、包裝等課程，特意安排了“女干部形象設(shè)計”、“公共禮儀”等課程，受到了女干部的歡迎，針對機(jī)關(guān)年輕干部想了解基層情況的愿望，我們專門安排了中青年干部培訓(xùn)班成員赴社區(qū)跟班調(diào)研學(xué)習(xí)，充分了解基層。針對干部提出的增強(qiáng)身體素質(zhì)的要求，開辦了機(jī)關(guān)干部“太極拳”學(xué)習(xí)班。首期“城市建設(shè)系列講座”也是在河西大建設(shè)的背景下，應(yīng)廣大干部的強(qiáng)烈需求舉辦的，下一步，我們還將廣泛了解干部需求，開發(fā)更多的培訓(xùn)項(xiàng)目，吸引干部主動地參與培訓(xùn)。