導(dǎo)語：發(fā)揮黨支部作用促進(jìn)私營企業(yè)健康發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

南京雨潤肉食品公司自*年創(chuàng)辦以來，在各級黨委、政府的大力扶持下，由建廠初期的60人、幾臺(tái)舊設(shè)備，發(fā)展到擁有職工8000多人、總資產(chǎn)8億元的現(xiàn)代化企業(yè)，*年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10.4億元、利稅9000萬元，成為全國最大的低溫肉制品生產(chǎn)企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們始終遵循“振興民族工業(yè)，趕超世界一流”的企業(yè)綱領(lǐng)，堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了堅(jiān)實(shí)的政治和組織保證。我們的主要做法是：

一、建立健全組織，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

雨潤建廠之初因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大，待遇低，生活條件艱苦，一些員工工作不安心，時(shí)有“跳槽”現(xiàn)象。這時(shí)，企業(yè)的2名黨員從發(fā)展大局考慮，提出“先創(chuàng)業(yè)后索取”的口號，并以自己的黨員先鋒模范作用帶領(lǐng)和影響其它員工，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。由此，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層感到共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中有著不可估量的積極作用，發(fā)揮好黨員作用會(huì)取得事半功倍的效果。因此企業(yè)在招收新員工時(shí)，要求新員工亮明政治身份，是中共黨員的員工出示所在地黨組織的證明，經(jīng)認(rèn)定后按規(guī)定將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入沙洲雙和村黨支部。隨著雨潤規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工中黨員人數(shù)逐步增加，*年雙和村黨支部在公司建立了黨小組，黨小組建立后不負(fù)眾望，積極按照村支部的要求組織黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)，做員工的思想政治工作，在生產(chǎn)、經(jīng)營中積極帶領(lǐng)員工大干苦干，不僅使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，也為凝聚和錘練雨潤的企業(yè)精神打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，與93年相比，企業(yè)產(chǎn)值、利稅整整翻了一番。*年雙和村建立黨總支，隨之雨潤黨支部成立，支部書記由建廠之初就來廠工作的黨員江和平同志擔(dān)任。為使公司黨支部能有效地參與企業(yè)重大問題決策，公司總經(jīng)理祝義才（民進(jìn)黨員）審時(shí)度勢，力薦黨支部書記擔(dān)任副總經(jīng)理，黨支部幾名委員分別進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層或中層，從而使黨支部在企業(yè)中，作用能發(fā)揮、形象能體現(xiàn)，各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，只要支部一個(gè)號令，黨員同志都率先垂范，廣大員工隨之而動(dòng)，均能圓滿完成。不僅如此，黨支部還協(xié)助企業(yè)開展職工教育，宣傳黨的政策，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。截止今年8月份，雨潤公司黨支部下設(shè)8個(gè)黨小組，有正式黨員94名，其中大學(xué)畢業(yè)生占黨員總數(shù)的80%。

二、從實(shí)際出發(fā)，突出黨員教育的針對性

私營企業(yè)的黨建工作沒有固定模式和現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)借鑒，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出重點(diǎn)，分層次開展黨員教育活動(dòng)。

一是強(qiáng)化信念教育，樹立黨員良好形象。公司在全國30個(gè)省市中建起了百余家營銷網(wǎng)點(diǎn)，駐點(diǎn)銷售人員近千人，針對銷售隊(duì)伍中黨員不斷增多，黨員流動(dòng)加快的情況，黨支部及時(shí)調(diào)整黨小組設(shè)置，并提出了“企業(yè)一線在營銷，黨建陣地在前沿”的黨建工作新思路。根據(jù)公司營銷劃片管理辦法，先后成立了一批一線黨小組，選派了營銷能力強(qiáng)、文化素質(zhì)好、黨性覺悟高的同志擔(dān)任黨小組長，并在黨員中開展“黨員示范崗”、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”、“講道德、守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)”、“遵紀(jì)守法”等一系列教育活動(dòng)。經(jīng)過多年持之以恒的教育，無論是在公司本部還是在外地工作的黨員，都十分明確私營企業(yè)的黨員和其它任何崗位的黨員一樣，無論何時(shí)何地都不應(yīng)忘記自己的身份，不能停止發(fā)揮黨員的作用，不能淡化黨性觀念，不能丟掉黨的宗旨，不能玷污黨的形象。多年來，各崗位的黨員勤勉工作，愛崗敬業(yè)，想實(shí)招，出實(shí)績，以良好的服務(wù)態(tài)度和工作業(yè)績贏得了客戶的信賴，在外成為企業(yè)形象的代表，在內(nèi)成為公司增收創(chuàng)效的標(biāo)兵，有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展壯大。

二是強(qiáng)化“三觀”教育，發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用。近年來，公司黨支部針對部分黨員存在的“在私營企業(yè)工作無前途”的片面認(rèn)識，教育黨員轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。黨支部組織黨員分別開展了“如何認(rèn)識和體現(xiàn)私營企業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中的地位、作用”和“在私企工作，怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”等多個(gè)專題討論。經(jīng)過多次研討，使全體黨員統(tǒng)一了思想，澄清了模糊認(rèn)識，特別是黨的十五大以后，黨中央把多種所有制納入國家基本經(jīng)濟(jì)制度，把非公有制經(jīng)濟(jì)作為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，使黨員進(jìn)一步振奮了精神，認(rèn)識到在私營企業(yè)工作同樣是在為建設(shè)社會(huì)主義做貢獻(xiàn)，只要愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無論在什么崗位，都能實(shí)現(xiàn)黨員的人生價(jià)值。黨支部還組織黨員開展了合理化建議和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，并與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，將有價(jià)值的建議及時(shí)采納，收到較好的效果。如在加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理方面，公司采納了生產(chǎn)黨小組提出的嚴(yán)把原輔、包裝材料進(jìn)貨關(guān)，杜絕不合格原料進(jìn)廠和對員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育等建議，使企業(yè)質(zhì)量管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

三是營造文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨支部為進(jìn)一步凝聚人心，激發(fā)職工的熱情，為企業(yè)確立了“誠、信、勤、敏、謙、學(xué)、艱、毅”的企業(yè)精神和“以德為先、以人為本、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營，并創(chuàng)辦“雨潤人”刊物，宣傳先進(jìn)人物典型事跡。同時(shí)，建立了圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等場所，著力營造健康、向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。黨支部通過一系列加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的舉措來凝聚人心，使公司的黨員、普通員工始終保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

三、發(fā)揮支部作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)黨組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，能否發(fā)揮政治核心作用，關(guān)系到黨和國家的路線、方針、政策中企業(yè)在的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。

一是積極參與企業(yè)決策，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。幾年來，黨支部積極參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)的參謀，在管理、生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)為企業(yè)把好政策關(guān)。如在公司實(shí)行低成本擴(kuò)張、兼并國有企業(yè)、集體企業(yè)以及招收員工時(shí)，支部都提前介入，咨詢有關(guān)部門，查找相關(guān)政策、法規(guī)，為公司決策提供依據(jù)，防止了資產(chǎn)流失，保證了員工的合法權(quán)益不受損害。多年來，由于黨支部在諸如公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度發(fā)展計(jì)劃、重大項(xiàng)目投資、低成本擴(kuò)張等一系列重大問題上，主動(dòng)參與決策，定向把關(guān)，為公司發(fā)展壯大提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

二是健全企業(yè)人才選拔機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。黨支部十分重視人才培養(yǎng)和選拔工作，尤其對新招收的黨員員工，黨支部進(jìn)行跟蹤考察，對其中的拔尖人才，及時(shí)向公司人事部門推薦，為公司選拔干部，啟用優(yōu)秀人才奠定了良好的基礎(chǔ)。99年，黨支部向公司建議在干部任用上引入競爭機(jī)制，采取個(gè)人自薦、員工推薦、支部審查等一系列措施，對公司所有管理崗位實(shí)行競聘上崗，這一舉措實(shí)施以來，不但打消了一些員工認(rèn)為在私營企業(yè)無奔頭的思想，而且使其感到在這里工作同樣富有挑戰(zhàn)性和競爭性。一大批一線員工通過競爭脫穎而出，走上了不同的管理崗位，做到了人盡其才。

三是積極開展職工培訓(xùn)，提高企業(yè)整體素質(zhì)。公司為培養(yǎng)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，委托黨支部對企業(yè)職工進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)。我們先后邀請美國、日本專家來公司作專題講座。并從北京、上海及本省聘請教授、講師組成專、兼職教師隊(duì)伍，有計(jì)劃地對公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和政治思想等方面的培訓(xùn)。1999年舉辦了效能培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班68期，參訓(xùn)員工達(dá)4000人次。2000年一次性招聘本科畢業(yè)生1150名，公司黨支部積極與雨花臺(tái)區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，舉辦崗前培訓(xùn)班，集中進(jìn)行了為期30天的培訓(xùn)。幾年來，黨支部共培訓(xùn)員工近9000人次。通過培訓(xùn)，員工素質(zhì)得到很大提高，創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，使公司產(chǎn)品品質(zhì)得到較大的提高，每年都研制一大批新產(chǎn)品，“捆腿”、“水晶肴肉”等產(chǎn)品榮獲“中華美食之花”金獎(jiǎng)，1998年公司一次性通過了ISO9001國際質(zhì)量認(rèn)證，成為全國肉食品行業(yè)中第一個(gè)獲此認(rèn)證的企業(yè)。

四是加強(qiáng)黨群關(guān)系，解決職工實(shí)際問題，緩解勞資糾紛。公司黨支部時(shí)刻把員工的冷暖放在心上，在支部的建議下，公司安排每日上午、下午15分鐘的工間休息時(shí)間，工為員工加餐，免費(fèi)供應(yīng)牛奶、咖啡，為每位員工舉辦生日晚會(huì)。黨支部要求每個(gè)黨員聯(lián)系一批職工，及時(shí)了解所思所想，掌握職工企盼，解決實(shí)際困難，使每個(gè)員工都覺得“雨潤就是溫暖的家”。在遇到員工與管理人員發(fā)生矛盾沖突時(shí)，黨支部總是積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，消除不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和職工的合法權(quán)益。我們還組織黨員開展了員工與業(yè)主如何協(xié)調(diào)關(guān)系的討論，使大家統(tǒng)一思想達(dá)成共識，認(rèn)識到員工與業(yè)主雙方在利益上是矛盾的統(tǒng)一，大家應(yīng)風(fēng)雨同舟，共同努力把企業(yè)做大，做強(qiáng)，為國家多納稅多做貢獻(xiàn)。通過協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，體現(xiàn)了黨的思想政治工作的強(qiáng)大力量，黨支部及黨建工作既受到了員工的歡迎又贏得業(yè)主的支持與信任。