導(dǎo)語：安監(jiān)局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動(dòng)我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，集中解決我局“四風(fēng)”方面存在的突出問題。根據(jù)中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合安監(jiān)部門工作實(shí)際，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)3個(gè)組，采取召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別談話等形式，深入基層聽取群眾意見，調(diào)查對象有我局所駐“三送”掛點(diǎn)村的黨員干部及村（居）民代表、全縣礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、一線從業(yè)人員等方面人員。這次調(diào)研累計(jì)召開座談會(huì)6次，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，走訪100多人次，對我局“四風(fēng)”問題進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

經(jīng)梳理，我局共征求到“四風(fēng)”問題37條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員“四風(fēng)”問題21條，均已列入立行立改。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象，會(huì)議開了，文件發(fā)了，工作就算落實(shí)了，不管執(zhí)行和效果。如，對上級的一些工作布置文件，常常轉(zhuǎn)發(fā)了事，對工作的執(zhí)行情況和結(jié)果沒有進(jìn)一步檢查落實(shí)；

2、把思路當(dāng)成績、虛報(bào)浮夸，不講真話、不說實(shí)情，報(bào)喜不報(bào)憂，玩“政治統(tǒng)計(jì)學(xué)”。如，向上級匯報(bào)時(shí)，講成績頭頭是道，講問題幾句帶過;

3、開展活動(dòng)只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實(shí)際沒有多大效果。如，每年六月的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在制定方案時(shí)，提出很多活動(dòng)計(jì)劃，但真正到了執(zhí)行的時(shí)候，又常常因?yàn)槿松偈露?，只能挑選部分重點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行，沒有取得應(yīng)有的效果；

4、作風(fēng)漂浮，習(xí)慣“遙控指揮”。如，習(xí)慣把工作布置給具體的業(yè)務(wù)股室或企業(yè)，再看報(bào)上來的材料，對基層情況不能做到底數(shù)清、情況明。

（二）官僚主義方面

1、脫離群眾、高高在上，官風(fēng)僚氣重。如，做規(guī)劃、定政策習(xí)慣于站在管理部門和管理者的角度，對群眾和基層服務(wù)意識和換位思考不夠；

2、不敢抓、不敢管，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”。如，對大企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目不敢嚴(yán)管，怕影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對一些基礎(chǔ)差的小企業(yè)又怕嚴(yán)執(zhí)法會(huì)影響企業(yè)生存，從而影響到社會(huì)穩(wěn)定；

3、疏遠(yuǎn)群眾，甚至把群眾當(dāng)“刁民”。如，在開展征地拆遷工作時(shí)，面對拆遷戶提出的一些無理要求，在反復(fù)做工作不通時(shí)，會(huì)心浮氣躁，對拆遷戶指手畫腳，甚至把拆遷戶當(dāng)“刁民”，不能不厭其煩、耐心細(xì)致地做工作，以情征遷；

4、衙門作風(fēng)嚴(yán)重。如，上班時(shí)間有玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、逛淘寶，甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣現(xiàn)象；

5、決策不民主。如，一些重大事項(xiàng)決策班子討論通過就執(zhí)行，沒有做到廣泛征求意見，反復(fù)醞釀；

6、對來局辦事的群眾不熱情。如，有時(shí)面對來局辦事的群眾，服務(wù)不主動(dòng)，遇事互相推諉。

（三）享樂主義方面

1、因循守舊、按部就班。面對新情況、新問題，還習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。如，局領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡都偏大，思想上只求穩(wěn)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，有點(diǎn)成績就滿足；

2、貪圖享受，不愿吃苦受累。如，下鄉(xiāng)講條件，有車就去，無車就不去，用車派車還要車況好的車，甚至到城區(qū)街道檢查或辦事也要有車才去。下礦山企業(yè)檢查，有提人設(shè)施的井下的多，沒有的就下的少；

3、“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散。如，有遲到早退現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有時(shí)在接待工作中因顧及情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，如，為了表達(dá)對上級領(lǐng)導(dǎo)的熱情，有時(shí)會(huì)多上幾個(gè)菜，上點(diǎn)酒水；

2、在公務(wù)活動(dòng)中，為體現(xiàn)局機(jī)關(guān)的熱情好客，存在追求排場現(xiàn)象。如懸掛橫幅標(biāo)語，擺放鮮花、水果等，鋪張浪費(fèi)，不重實(shí)效；

3、節(jié)約用水、用電、用紙等落實(shí)不好，如，存在“長流水、長明燈”、辦公用紙未充分利用等浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定

1、不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。如，以日常工作忙，不能保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間為借口，對機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，除了集體學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)只關(guān)注涉及個(gè)人的，即使學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”等理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論上的不成熟導(dǎo)致政治思想不夠清醒和堅(jiān)定；

2、科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退；

3、理論與實(shí)踐結(jié)合不緊，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)。如，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合全縣中心工作不夠。

（二）宗旨意識不夠牢固

1、堅(jiān)持群眾立場不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，如，面對影響群眾安全的生產(chǎn)隱患問題,督促企業(yè)排查治理不到位，檢查、指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)做得不夠，群眾觀念淡化；

2、緊密聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動(dòng)性和針對性。如，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?，有時(shí)把征求群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)；去企業(yè)檢查時(shí)近的企業(yè)去的多，遠(yuǎn)的企業(yè)去的少，有的甚至一年也難去一兩次。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作；

3、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對安全生產(chǎn)工作中遇到的新問題，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱

1、世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。雖然常常講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者。如，存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定；

2、黨性原則不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅(jiān)決；

3、改革創(chuàng)新能力不足。如，在法規(guī)、政策與企業(yè)現(xiàn)狀如何有機(jī)結(jié)合上辦法不多；

4、艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，顧情面造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，如，為了表達(dá)對上級領(lǐng)導(dǎo)的熱情，有時(shí)會(huì)多上幾個(gè)菜，上點(diǎn)酒水。

（四）遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格

放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，人生觀、價(jià)值觀扭曲。改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，資產(chǎn)階級思想和文化思潮也隨之進(jìn)入，受西方分化、西化中國的錯(cuò)誤言論的迷惑和影響，加上放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，就會(huì)迷失政治方向，立場不堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)發(fā)生動(dòng)搖，政治敏銳性、鑒別力下降，信仰發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至完全缺失。如，喜歡打聽小道消息，甚至把一些道聽途說的的東西當(dāng)“新聞”傳播；有對黨的路線方針政策評頭論足的現(xiàn)象。

（五）執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)明

1、監(jiān)督不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子的好人思想嚴(yán)重，對黨員干部違反紀(jì)律現(xiàn)象不愿管，對涉及到人特別是涉及到“狠人”的問題，總是大事化小，小事化了。如，考勤制度形同虛設(shè)，對長期不守紀(jì)律的人不教育，不管理，不追究；

2、組織生活不健全。如，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，疏于對黨組織的管理，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活。

（六）執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格

法律意識欠強(qiáng)。雖然對本單位的財(cái)務(wù)管理十分重視，但卻不是很了解財(cái)務(wù)基本原理，一定程度上影響了對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。如，對一些不合規(guī)的票據(jù)同意列支。

（七）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”不力

1、作風(fēng)不實(shí)，班子修養(yǎng)有待提高。如，平時(shí)工作抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴(yán)格要求自己；

2、做事不實(shí)，在工作中偶爾會(huì)存在應(yīng)付的心態(tài)。

四、整改方向和措施

（一）整改方向

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的根本是解決“四風(fēng)”問題，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，解決工作作風(fēng)漂浮、求真務(wù)實(shí)精神不夠的形式主義；要密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識，以消除官僚主義；要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，著力反對享樂主義；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，廉潔自律，時(shí)刻警惕奢靡之風(fēng)的入侵。要嚴(yán)格政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。

（二）整改措施

1、針對由于理想信念不夠堅(jiān)定而導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮、求真務(wù)實(shí)精神不夠等形式主義問題，應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

（1）加強(qiáng)對政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。確定每周五的下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)對馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”等政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，不斷提高全局干部職工的思想政治修養(yǎng)與業(yè)務(wù)工作素養(yǎng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，將安全生產(chǎn)工作向縱深推入；

（2）堅(jiān)持改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。除因工作原因確需召開的會(huì)議外，其他一些可開可不開的會(huì)一律不開，不需分頭開的會(huì)合并開，并堅(jiān)持短小、從簡和實(shí)用原則，做到少開會(huì)、開短會(huì)，突出工作重點(diǎn)；進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，文稿要做到簡明扼要、觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出，提高行文的針對性、實(shí)效性和可操作性，同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、QQ群等網(wǎng)絡(luò)通信手段一些轉(zhuǎn)發(fā)文件、簡報(bào)，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件的發(fā)文數(shù)量和保證發(fā)文質(zhì)量；

（3）局班子成員對全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分片聯(lián)系，每月帶領(lǐng)業(yè)務(wù)股室深入企業(yè)，把身子沉下去，做到平均每月有一半的時(shí)間都在企業(yè)和基層調(diào)研檢查指導(dǎo)，對基層情況做到每一個(gè)干部職工都能底數(shù)清、情況明。

2、針對由于宗旨意識不夠牢固而導(dǎo)致疏遠(yuǎn)群眾、衙門作風(fēng)嚴(yán)重等官僚主義問題，應(yīng)做到密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識

（1）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性，要學(xué)習(xí)焦裕祿、龔全珍等英模人物甘于為群眾奉獻(xiàn)犧牲的精神，把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，變“離得遠(yuǎn)”為“心貼心”，在嚴(yán)把安全監(jiān)管關(guān)的同時(shí)，進(jìn)一步暢通審批“綠色通道”，為企業(yè)和群眾提供提前介入服務(wù)、全程跟蹤服務(wù)和“無假日”預(yù)約服務(wù)；

（2）提高為民服務(wù)的能力。針對局機(jī)關(guān)近年來出現(xiàn)的新老交替、干部隊(duì)伍老齡化特點(diǎn)，著力加強(qiáng)對干部尤其是年輕干部政治思想、群眾觀念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)。引導(dǎo)年輕干部走出機(jī)關(guān)，深入群眾，虛心向群眾請教，廣泛聽取群眾意見。努力掌握向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)的工作方法，不斷提高為民服務(wù)的能力；

（3）健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力；二是健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化、法制化。領(lǐng)導(dǎo)班子作出重大決策前，先要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，事先聽取意見；三是積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，重大決策的實(shí)施情況要以適當(dāng)形式及時(shí)向社會(huì)公開；

（4）完善機(jī)關(guān)制度，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。對局機(jī)關(guān)考勤、請銷假、財(cái)務(wù)、車輛等管理制度作進(jìn)一步完善，做到內(nèi)部管理有“章”可循，有“規(guī)”可守，堅(jiān)持靠制度管人管事。對違反紀(jì)律在上班時(shí)間外出辦私事、串崗聊天，利用電腦玩游戲、看電視、購物、聊天等不良現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅查處，并追究當(dāng)事人和股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任；接待來局辦事的群眾，要做到微笑、熱情服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，對屬于職責(zé)范圍的事情，不得推諉、拖延，不屬本職范圍的要主動(dòng)配合，不得一推了事。

3、針對黨性修養(yǎng)有所減弱而導(dǎo)致不求上進(jìn)、不愿吃苦受累等享樂主義問題，應(yīng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

（1）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持黨性原則。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)；

（2）振奮精神，積極進(jìn)取。著力整治在安全監(jiān)管方式上創(chuàng)新不夠，在監(jiān)管執(zhí)法上效率不高的問題，要通過教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永葆激情，切實(shí)做到奮進(jìn)不懈怠、創(chuàng)新敢擔(dān)當(dāng)、自信不自滿，使銳意進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、勇爭一流的精神風(fēng)貌在局機(jī)關(guān)進(jìn)一步得到弘揚(yáng)，提升各項(xiàng)工作“積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的競爭力；

（3）開展安監(jiān)文化建設(shè)，以機(jī)關(guān)文化建設(shè)和各種創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)主題教育，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部提倡艱苦奮斗、吃苦耐勞精神，引導(dǎo)干部樹立健康生活理念，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算。

4、針對紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位而導(dǎo)致超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)問題，應(yīng)做到嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定，永葆風(fēng)清氣正

（1）正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣若干規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部制度，做到頭腦清醒，警鐘常鳴；二是正人先正己。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部制度，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止；三是修正官德。加強(qiáng)對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。堅(jiān)決做到會(huì)員卡“零持有”，對被檢查單位和監(jiān)管對象宴請送禮“零接受”，對營業(yè)性娛樂場所“零接觸”，對違法、違規(guī)行為“零容忍”；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，及時(shí)糾正奢靡浪費(fèi)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到在公務(wù)消費(fèi)中不違規(guī)、不超標(biāo)、不擺闊、不浪費(fèi)，杜絕講排場、比面子、重迎送現(xiàn)象。

（3）厲行勤儉節(jié)約，強(qiáng)化管理“小細(xì)節(jié)”。一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)局長辦公會(huì)集體研究后按政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時(shí)，本著厲行節(jié)約的原則進(jìn)行控制。打印或復(fù)印一些一次性材料如能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護(hù)辦公設(shè)備，延長使用壽命；二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗；堅(jiān)持安全用電、規(guī)范用電，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備；下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣；節(jié)約用水；做到不出現(xiàn)“長流水、長明燈”等跑冒滴漏現(xiàn)象。