導(dǎo)語：老干部再婚問題調(diào)查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們已經(jīng)進(jìn)入到老齡化社會(huì)，老年人的再婚受到社會(huì)普遍的關(guān)注。老干部作為老年人的特殊群體，由于其年齡偏大、社會(huì)地位較高、經(jīng)濟(jì)條件寬裕、醫(yī)療待遇好、子女家庭條件也相對(duì)富足等諸多特點(diǎn)，使得老干部再婚更加容易和頻繁，再婚帶來的問題也較多，自然引起的關(guān)注就更多。這就意味著老年人、老干部再婚的問題，已不僅僅是個(gè)別家庭、個(gè)別社區(qū)所需要深入思考解決的問題，而是一個(gè)需要全社會(huì)關(guān)注的問題，更是基層老干部工作部門深化親情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要課題。今年5月下旬到7月底，區(qū)委老干部局以開展“問計(jì)于老干部、問需于老干部、問政于老干部”為內(nèi)容的“三問”活動(dòng)為契機(jī)，組織專門人員，以入戶走訪、問卷調(diào)查、座談、個(gè)案矛盾調(diào)解等形式，就服務(wù)管理的603名老干部婚姻問題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，掌握了老干部婚姻現(xiàn)狀、再婚情況、存在問題等，對(duì)老干部再婚給老干部家庭、社會(huì)以及老干部工作帶來的服務(wù)、管理等一系列問題提出了建議和思考。

一、老干部再婚現(xiàn)狀及特點(diǎn)

區(qū)總?cè)丝?4萬人，截至去年底，全區(qū)60歲以上的老人7.68萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2%，其中，市區(qū)空巢老人600多人。目前，全區(qū)老年人口每年以近3%的速度增長，人口老齡化形勢(shì)十分嚴(yán)峻。區(qū)直接管理的老干部603人，其中男性536人，女性67人，老干部數(shù)量每年正以3%的速度遞減。正是在全區(qū)老年人口增長與老干部數(shù)量負(fù)增長的交錯(cuò)中，老干部再婚特點(diǎn)顯得更加突出。

（一）老干部再婚以喪偶再婚居多。在603名老干部婚姻狀況中，原配婚姻占到45%，再婚婚姻占到46%，獨(dú)居僅占9%，再婚率高于初婚率是老干部婚姻的顯著特點(diǎn)。所有再婚老干部當(dāng)中，再婚婚齡最長的26年，再婚年齡最大的83歲，再婚次數(shù)最多的達(dá)到6次。再婚老干部79%屬于喪偶再婚。

(二)老干部再婚比重男性大于女性。在喪偶老干部中，男性老干部再婚人數(shù)占到79%，女性不到10%。這說明女性老干部壽命高于男性，女性老干部喪偶后，由于年齡關(guān)系再婚很困難。從喪偶要求再婚老人的家庭看，大部分都有子女(無子女的老人只占8.8%)，而且均為男性。

（三）老干部再婚以“找伴型”為主。再婚老干部當(dāng)中，由于缺乏生活自理的能力，喪偶后覺得過日子處處難，為了能維持正常的生活，迫切需要找一個(gè)配偶，這種類型的占26.5%；部分男性老干部，身體仍然比較健康，物質(zhì)生活已心滿意足，但感到精神生活空虛。用他們的話說：“現(xiàn)在一切挺好，只欠精神支柱?！毕胝覀€(gè)稱心如意的老伴共度幸福晚年的占42.8%。

（四）老年人再婚后的生活情況大多數(shù)是好的。據(jù)對(duì)再婚的老干部家庭調(diào)查，婚后幸福感的占74%，他們?cè)谏钌匣ハ嗾疹櫋Ⅲw貼，和雙方子女和諧相處，安享晚年。但也有15%由于與子女關(guān)系搞僵和經(jīng)濟(jì)來往不清感覺身心很累。還有個(gè)別再婚老干部與子女水火不容，多次調(diào)解無效鬧上法庭。

（五）老干部非婚同居現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在以配偶形式共同生活的老干部中，未婚同居率占到48%，可以看出非婚同居已成為老干部解決晚年感情生活的選擇之一，和則聚，不和則分，重組的事實(shí)婚姻成了雙方釋放情感的“臨時(shí)驛站”。許多子女對(duì)遺產(chǎn)問題的擔(dān)心，也對(duì)老干部的“非婚同居”給予默許，因此老干部“非婚同居”現(xiàn)象越來越多，由此帶來的后遺癥，值得關(guān)注。

（六）老干部再婚由單一形式走向多元化。原來老干部再婚的年齡距離較短，往往是男性比女性大幾歲?，F(xiàn)在老干部再婚年齡選擇距離拉長。出現(xiàn)了歲際婚姻（年齡差距小于10歲）、臺(tái)際婚姻（年齡差距在11到20歲之間）和代際婚姻（年齡差距大于20歲的婚姻），我區(qū)年齡差距最大的達(dá)到了32歲。據(jù)調(diào)查，全區(qū)老干部有登記再婚、同居再婚、走婚再婚、代際再婚等形式。其中同居再婚和走婚再婚的老人占據(jù)主導(dǎo)位置，登記結(jié)婚的有所增加。

二、老干部再婚利弊分析及存在問題

（一）老干部再婚的利弊。通過調(diào)查和與老干部交談發(fā)現(xiàn)：許多喪偶老干部的內(nèi)心是很害怕孤獨(dú)的，他們希望有一個(gè)“伴”陪伴著自己走完人生的路，他們渴盼安穩(wěn)、幸福的晚年生活，并希望得到孩子們的支持與祝福。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)再婚的老干部大多表現(xiàn)得精神煥發(fā)，患病率較低，樂意參加社會(huì)活動(dòng)。而因子女干涉未能再婚的老人則很孤獨(dú)，精神壓抑、萎靡不振，容易患病。實(shí)際上，再婚老干部對(duì)性生活的要求只占一小部分，他們要再婚的真正原因是想找個(gè)“伴”，互相照顧，這樣有利于健康，可延緩衰老，減少癡呆。而這些都是子女所無法替代的，子女不可能時(shí)常守在老人身邊，可見，老干部再婚不僅是為了給自己找幸福，也是為了給子女減輕負(fù)擔(dān)，有助于社會(huì)和諧進(jìn)步。

（二）老干部再婚面臨的問題。首先，重新組合的婚姻必須面對(duì)房子、財(cái)產(chǎn)、子女、生活習(xí)慣、文化素養(yǎng)等多方面的相互磨合問題。男女方的思維差異很大：男方怕財(cái)產(chǎn)損失，怕承擔(dān)責(zé)任。女方則想輕松瀟灑，不當(dāng)保姆，還要考慮如何照顧原先的子女。雙方各自的子女也會(huì)考慮如何繼承財(cái)產(chǎn)、如何贍養(yǎng)老人等問題；其次，老干部再婚時(shí)理性大于激情，再婚老人為情愛付出自己的一切的意志已不像年輕時(shí)那么堅(jiān)定，重組的夫妻關(guān)系十分脆弱。雙方都希望對(duì)方能適應(yīng)自己、照顧自己而又不占有自己的財(cái)產(chǎn)。有些老干部提出了再婚的妻子將來不能繼承自己的遺產(chǎn)、生活上要AA制的要求，再婚的女士想進(jìn)入知冷知熱的賢慧妻子角色也比較難；再次，老干部擇偶時(shí)總是愿意選擇社會(huì)地位、收入、年齡等比自己低的女士，使有些利用婚姻做跳板的居心不良者，借此騙了老干部的錢財(cái)，最終使得老干部“人財(cái)兩空”；最后，老干部再婚擇偶的渠道狹窄。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老干部擇偶靠子女、鄰居、熟人介紹居多。專門的老人婚介所、社區(qū)、媒體等為老人助婚還較少。

（三）老干部再婚為老干部服務(wù)提出了新的課題。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，為老干部搞好服務(wù)是各級(jí)黨委政府的重要職責(zé)，也是老干部部門、老干部原單位、所在社區(qū)、家庭義不容辭的責(zé)任。在老干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、財(cái)政保障“三個(gè)機(jī)制”日益完善的情況下，老干部衣食無憂。服務(wù)的重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移在如何讓老干部身心健康和快樂有為的問題。當(dāng)老干部年齡越來越大、越來越需要照顧的時(shí)候，喪偶老干部再婚以及再婚環(huán)境的促成、再婚家庭矛盾的排解、子女的溝通教育等等，都需要老干部部門、社區(qū)、原單位和家庭的關(guān)注和理解支持。

三、老干部再婚問題的對(duì)策和建議

怎樣對(duì)待老干部再婚問題，怎樣做好老干部再婚前、中、后的服務(wù)和管理問題，這既關(guān)系到安定團(tuán)結(jié)，又關(guān)系到社會(huì)主義精神文明建設(shè)，應(yīng)引起全社會(huì)關(guān)注。

（一）加大宣傳力度，營造老干部再婚良好的輿論環(huán)境。我們已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，老年人的婚姻是個(gè)無法繞開的問題，社會(huì)的關(guān)愛以及世俗的看法和老年人自身觀念的轉(zhuǎn)變，是決定他們能否享受晚年幸福生活的最主要因素。目前，老干部離婚、再婚面臨的環(huán)境和輿論壓力也很大，盡管社會(huì)在不斷進(jìn)步，但對(duì)老年離婚、再婚者的寬容和接納程度依然非常有限。因此，應(yīng)該大力提倡老干部自主婚姻，拋棄舊俗，勇敢追求自己晚年幸福。通過媒體專欄、老年大學(xué)婚育課堂、社區(qū)市民學(xué)校等陣地，宣傳新事新尚，把老干部晚年幸福當(dāng)成社會(huì)的責(zé)任和家庭子女的責(zé)任。區(qū)鯨園辦事處社區(qū)教育學(xué)院開設(shè)了《老年婚姻》課程，定期聘請(qǐng)專家、法律人士、再婚老干部為老年學(xué)員授課和切身感受，受到廣大老干部和老年朋友的喜歡，成為社區(qū)教育學(xué)院參加人數(shù)最多的課程之一。

（二）善待婚姻，讓老干部再婚“轉(zhuǎn)弊為利”。一是老干部婚前要加強(qiáng)了解：相互了解對(duì)方脾氣、性格、愛好、文化素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)狀況以及家庭成員(尤其是子女)對(duì)老年人再婚的態(tài)度，做到心中有數(shù)。二要明確權(quán)利和義務(wù)：要將雙方未成年子女的撫養(yǎng)責(zé)任和雙方子女對(duì)兩位再婚老人應(yīng)盡的贍養(yǎng)義務(wù)明確下來。三要實(shí)行財(cái)產(chǎn)公證：應(yīng)在婚前進(jìn)行財(cái)產(chǎn)公證，以免婚后發(fā)生財(cái)產(chǎn)糾紛。四要履行法律結(jié)婚手續(xù)：只有履行了結(jié)婚登記手續(xù)，才是合法的夫妻，才能受到法律保護(hù)。男女雙方如果不能在一定的感情基礎(chǔ)上對(duì)以上各項(xiàng)達(dá)成共識(shí)和理解，匆忙行事、勉強(qiáng)結(jié)合，日后一旦水火不容，會(huì)給自己增添許多煩惱，使自己陷入進(jìn)退維谷的境地。此外，再婚后要注意互敬互愛，求大同、存小異，避免把現(xiàn)配偶與原配偶做過多的比較。這些都有益于再婚后共筑“愛巢”、使再婚如同初婚一樣幸福美滿。

（三）堅(jiān)持“三不變”，增加老干部再婚穩(wěn)定率。具體來說，第一個(gè)不變是“雙方婚前財(cái)產(chǎn)所有權(quán)不變”。即再婚前財(cái)產(chǎn)屬于誰的，再婚后仍然屬于誰。對(duì)對(duì)方的房產(chǎn)和室內(nèi)家具等生活資料，夫妻之間有使用權(quán)、管理權(quán)、維護(hù)權(quán)，沒有所有權(quán)和處分權(quán)。這就需要雙方在婚前進(jìn)行財(cái)產(chǎn)公證；第二個(gè)不變是“雙方婚前財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)不變”。誰的婚前財(cái)產(chǎn)由誰的子女繼承，這是第二個(gè)不變的核心內(nèi)容；第三個(gè)不變是“雙方親子關(guān)系不變”。主要做到稱呼不變、贍養(yǎng)關(guān)系不變、護(hù)理關(guān)系不變、養(yǎng)老送終的關(guān)系不變、繼承關(guān)系不變。男方子女只繼承男方婚前的財(cái)產(chǎn)，女方子女只繼承女方婚前的財(cái)產(chǎn)。對(duì)于再婚夫妻婚后所形成的財(cái)產(chǎn)，夫妻之間有相互繼承的權(quán)利。盡量杜絕老干部中流行的“非婚同居”現(xiàn)象，而且這種“非婚同居”關(guān)系在法律上是不受保護(hù)的，一旦有一方去世，由此帶來的諸如經(jīng)濟(jì)、贍養(yǎng)等問題，除了協(xié)商解決外，別無他法，在法律上他們的權(quán)益尚處于一個(gè)“真空地帶”。

（四）加大老干部再婚前、中、后期服務(wù)，讓老干部過一個(gè)有尊嚴(yán)的晚年。以前，人們只注意到了老年人的情感訴求，認(rèn)為再婚是他們排遣寂寞的需要。而此后的事實(shí)表明，老人再婚更是現(xiàn)有條件下一種有效的養(yǎng)老模式，老年人再婚的養(yǎng)老意義已經(jīng)大于婚姻意義夫妻養(yǎng)老日益成為社會(huì)轉(zhuǎn)型期最主要的養(yǎng)老方式。因?yàn)槟壳拔覈纳鐣?huì)養(yǎng)老制度還很不完善，另一方面，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得年輕人忙于事業(yè)發(fā)展無暇陪伴年老的父母，另外，經(jīng)濟(jì)條件尤其是住房條件的改善使得年輕人和父母更趨向于各自獨(dú)立居住再過幾年，全國9000萬獨(dú)生子女家庭的父母即將步入老年。如果說，銀發(fā)再婚將是急速奔向老齡社會(huì)的最為可行的養(yǎng)老途徑，那么，一個(gè)將重心落在老人和兒童身上的社區(qū)服務(wù)體系的建立，才是保障“銀發(fā)”養(yǎng)老的根本解決之道。老干部工作部門代表著廣大老干部的切身利益，應(yīng)該關(guān)注和研究新形勢(shì)下老干部再婚引發(fā)的各種服務(wù)管理問題，積極開展多種親情服務(wù)，擴(kuò)大老干部社會(huì)化服務(wù)面，真正讓老干部過一個(gè)有尊嚴(yán)的晚年。