殘疾人社會工作情況調(diào)查匯報
時間:2022-08-11 11:50:00
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一、帶領(lǐng)殘疾人奔小康是歷史賦予我們殘疾人工作者的歷史使命
我們應(yīng)該清醒地看到,由于我國人口眾多,地域遼闊,地區(qū)間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡,因而,談?wù)摋l件劃一的小康是不全面的,目前,還有相當(dāng)比重的人口沒有進入小康。發(fā)展不平衡的小康是我們在奔小康過程中不可避免的階段,而殘疾人這一弱勢群體更是首當(dāng)其沖。目前,我國農(nóng)村還有1000多萬貧困殘疾人,收入水平低于生活保障線的城鎮(zhèn)殘疾人有200多萬,殘疾人的貧困程度這么嚴重,實現(xiàn)小康差距這么大,在20年內(nèi),要解決殘疾人的溫飽,進而實現(xiàn)多數(shù)殘疾人的小康,可以說是任重而道遠。鄧樸方主席強調(diào):我國有6000多萬殘疾人,涉及近2億多人口。殘疾人小康問題如果不解決,那么全面小康就不能實現(xiàn)。沒有殘疾人的小康,就不是全面的小康,不是真正的小康。鄧樸方主席的講話,給我們指出了帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康的重要意義,同時也給我們殘疾人工作者一個神圣的任務(wù),無論困難多大,都要堅定信心,帶領(lǐng)殘疾人與全國人民一道進入小康。殘疾人進入小康之時,也是我們?nèi)孢M入小康社會之日。
二、影響殘疾人奔小康的困難與障礙
殘疾人由于生理、心理、社會等因素影響,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,在日益充滿競爭的社會里,明顯處于不利的地位。隨著我國改革開放步伐的加快和社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和完善,殘疾人的整體生活水平有了較大的提高,也有了更多的保障,但離小康社會的目標(biāo)仍有較大的差距,還存在不少亟待解決的難題。
1、就業(yè)難度大。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題,但這個問題不解決,殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。目前,在我市登記就業(yè)的殘疾人中,能實現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了,就是依法應(yīng)該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交。在近年由殘聯(lián)通過推薦實現(xiàn)就業(yè)的有限的殘疾人中,沒有一個能安排在機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)就業(yè)?,F(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外,只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外,由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低(在登記就業(yè)的殘疾人中,具有大專以上學(xué)歷的只有2人,具有中專學(xué)歷的只有5人),遠不能適應(yīng)用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響,就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中,其收入水平也普遍偏低。據(jù)我們了解,除了部分有穩(wěn)定工作的殘疾人外,社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。如:在福利企業(yè)工作的殘疾員工,月平均工資約為300-500元,低的只有200元左右。個別安排殘疾人就業(yè)的單位,每月給殘疾人的報酬只比政府規(guī)定的最低工資待遇稍高,或給殘疾人一定的生活費,把殘疾人“養(yǎng)”起來,用來逃避繳納殘疾人就業(yè)保障金。
2、優(yōu)惠措施不夠完善。2000年**市政府印發(fā)了《**市關(guān)于實行優(yōu)惠政策發(fā)展殘疾人事業(yè)的暫行辦法》,各縣市區(qū)都相繼出臺了自己的扶助殘疾人的優(yōu)惠政策措施或規(guī)定。這些暫行辦法或規(guī)定的執(zhí)行為改善殘疾人生活狀況發(fā)揮了一定作用。但這些優(yōu)惠暫行辦法或規(guī)定制定得還較為粗放,有些在實際工作中難以操作。而且隨著時間的推移,我市殘疾人事業(yè)的方方面面都發(fā)生了很大變化,這些優(yōu)惠措施有些已跟不上形勢的發(fā)展。比如,對“公共交通主管部門要給盲人在市區(qū)內(nèi)免費乘坐公共汽車,其他殘疾人半票乘坐公共汽車的照顧”,我們與公共汽車公司也進行了協(xié)調(diào),公司也答應(yīng)按照要求執(zhí)行,但由于大部分的車輛已經(jīng)承包經(jīng)營,實際操作起來就有一定的困難,據(jù)我們了解,目前還只有少數(shù)的殘疾人能享受到乘車優(yōu)惠。再比如,“殘疾人從事個體經(jīng)營、開辦私營企業(yè)的,工商行政管理部門優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照,優(yōu)先安排場地、攤位……”。對殘疾人優(yōu)先安排攤位根本不可能,現(xiàn)在實行市場經(jīng)濟,許多攤位都需要進行招投標(biāo),都是與租金掛鉤的,沒有錢誰給你優(yōu)先安排?如何優(yōu)先安排?營業(yè)執(zhí)照,只要符合規(guī)定,依法經(jīng)營,誰去都給辦理,根本不需要優(yōu)先辦理。
3、社會救濟系統(tǒng)的條件尚需規(guī)范和完善。目前民政困難救濟(五保供養(yǎng))的條件不盡合理,部分干部在認識上存在偏差,比如,部分村鎮(zhèn)干部在劃定五保供養(yǎng)對象或進入敬老院供養(yǎng)的對象時,便以是否達到60歲做為基本條件之一,把部分不足60歲的而又確實是“三無”的殘疾人排除在外,使他們得不到應(yīng)有的保障。現(xiàn)階段,我們的救助對象考查,不是以人為單位而是以戶為單位進行考查,致使有些年輕的殘疾人喪失了勞動能力,達到了申請救濟(或低保)的條件,但由于家中的父母還能勞動,人均收入超過了最低生活保障線,被擠在救濟(或低保)大門之外。出現(xiàn)了不少年邁的父母既要養(yǎng)自己,又要養(yǎng)兒女,甚至養(yǎng)孫子的情況,在接待來訪時,這些老人們常含著眼淚對我們說:現(xiàn)在我們還在,還能勞動,還能養(yǎng)著他幾年,將來我們也不能動了,不知道會如何。在他們的淚中我們讀出的是無助和無奈。
4、殘疾類別差異對就業(yè)和生活影響較大。在五類(視力、肢體、聽力語言、智力、精神)殘疾人中,智力和精神這兩類殘疾人的就業(yè)和生活最為困難。一般安置殘疾人就業(yè)的單位根本不考慮這兩類殘疾人,這兩部分殘疾人,基本靠家庭供養(yǎng)。特別是精神殘疾人,相當(dāng)部分需要靠藥物控制病情,嚴重的需長期入院治療,他們醫(yī)藥費,對一般家庭來說是一項龐大的開支,長年累月,確實難以為繼,最終令不少家庭放棄治療,任其病情發(fā)展。可謂家有“精神”,全家傷神,精神殘疾人是殘疾人奔小康中難以逾越的“喜瑪拉雅峰”。
5、社會保障難以落實。在殘疾人群體中,除沒有工作收入的近憂外,還有將來老了養(yǎng)老的遠慮。不少殘疾人家長反映,現(xiàn)在他們還能負擔(dān)其殘疾子女的日常生活,但他們老了怎么辦?其子女老了又怎么辦?部分殘疾人由于沒就業(yè)、沒收入,也就不可能購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,達到退休年齡后將得不到有效的保障。據(jù)我們了解,只有很少一些收入較好的家庭注意到了這個問題,為其子女購買了這類保險,做到了未雨綢繆。但這畢竟是少數(shù),更多的家庭只能維持日常的生計,日后的事情只能聽天由命了。這些殘疾人怎樣安度晚年呢?這確實是一個很現(xiàn)實的問題。雖然我們可以說還有民政救濟這道保障,但離小康水平存在著較大的差距。6、殘疾人受教育的程度較低,而且能接受培訓(xùn)的機會不多,造成殘疾人的素質(zhì)普遍較低;部分殘疾人存在依賴思想,往往不做主觀努力,等、靠、要的思想嚴重。以上是影響殘疾人奔小康中的主要幾種因素和問題。
三、殘疾人奔小康的思路與途徑
黨的十六大在提出全面建設(shè)小康社會的同時,也提出了要“發(fā)展殘疾人事業(yè)”,這在以前歷次黨代會主報告中是沒有過的,雖然只有七個字,但意義重大,影響深遠。這表明,發(fā)展殘疾人事業(yè)是全面建設(shè)小康社會的一項重要內(nèi)容。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)同志也十分重視殘疾人工作,總書記在為反映自強模范和助殘先進事跡的《自強之歌》撰寫的序言中,深刻闡述了殘疾人事業(yè)的地位和作用,提出“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè),是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分”,要求各級黨委和政府從貫徹“三個代表”重要思想的高度,重視和支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展,將殘疾人事業(yè)納入全面建設(shè)小康社會的規(guī)劃。黃菊同志代表黨中央、國務(wù)院向中國殘聯(lián)第四次代表大會所致的祝詞,充分肯定了殘疾人事業(yè)取得的成就,從實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的高度,要求加快發(fā)展殘疾人事業(yè),帶領(lǐng)廣大殘疾人與全國人民共同奔赴小康。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重視,既為殘疾人事業(yè)發(fā)展帶來機遇,也給殘聯(lián)的工作帶來壓力和挑戰(zhàn)。我們要把壓力轉(zhuǎn)化為動力,按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求,將殘疾人事業(yè)與全面建設(shè)小康社會同步推進,在工作指導(dǎo)思想上,將殘疾人事業(yè)納入小康社會總體目標(biāo)來考慮;在工作內(nèi)容上,將殘疾人事業(yè)納入本級政府建設(shè)小康社會的工作中去;在工作方法上,要努力適應(yīng)建設(shè)小康社會的要求,探索切實可行的措施,化解各種困難,帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。
1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量,首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境的同時,殘聯(lián)要加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實施《**市依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,依法對全市轄區(qū)內(nèi)所屬單位的安置情況進行全面的檢查,督促未開展安置工作的單位履行應(yīng)盡的義務(wù)。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務(wù)等部門減免各種稅費,為殘疾人經(jīng)營者,特別是新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造生息的機會,如:對新開業(yè)者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區(qū)內(nèi)的市場,在每個市場中設(shè)置一些“殘疾人專用攤位”,供殘疾人自謀職業(yè)等。四是在煙草等專營的行業(yè),給殘疾人參與經(jīng)營留出一定的攤位和空間。
2、對殘疾人給予更多的政策優(yōu)惠及保障。一是擴大福利企業(yè)、單位的用人范圍,除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外,將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來,不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權(quán)利。二是現(xiàn)行的民政救濟條件是以戶為計算單位,使有些殘疾人應(yīng)“救”而不能“救”,建議以人為計算單位,落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業(yè)殘疾人納入社會保障范圍,為其購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險??刹捎谜龃箢^,殘疾人出小頭,或全免的形式,解除殘疾人及家屬的后顧之憂,使殘疾人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。四是與勞動部門配合,按照有關(guān)的勞動法規(guī),對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查,落實好同工同酬的問題。
3、提倡先富帶后富的社會風(fēng)氣。先富帶后富是鄧小平同志在改革開放中提出的原則和口號,目的是使全國人民都過上富裕的生活。我們也看到,一些先富起來的老板,在帶領(lǐng)人們致富及幫助弱勢群體中發(fā)揮了一定的作用。如:**市銀泉山莊的老板黃健全,他本人也是殘疾人,為了幫助殘疾人,在他的企業(yè)里就安排了4名殘疾人就業(yè)。為此,我們呼吁和大力倡導(dǎo)這種良好的社會風(fēng)氣,在全市范圍內(nèi)營造一個關(guān)心、幫助殘疾人良好的社會氛圍,鼓勵更多的單位和個人參與到幫助殘疾人的行列中,使更多的殘疾人受惠。
4、加大對精神病防治的投入。目前的精神病防治經(jīng)費明顯不足,難以應(yīng)付精神病人的康復(fù)要求。建議政府加大經(jīng)費投入,多設(shè)置心理咨詢、疏導(dǎo)、宣泄的機構(gòu),加大精神病防治的力度,同時設(shè)立精神病康復(fù)中心,采取少收費及對特困實行全免費的形式,減輕患者及家屬的負擔(dān),使大部分患者都能得到有效的治療,降低肇事率,以維護社會的穩(wěn)定。公務(wù)員之家:
5、立法工作要跟上。建設(shè)小康社會有一個過程,為保護殘疾人的合法權(quán)益,對原有的優(yōu)惠措施應(yīng)加以補充和修訂,建議將有關(guān)的殘疾人優(yōu)惠措施用法律、法規(guī)的形式固定下來,使之更具可操作性,依法行政,減少人為的因素。
6、加強對殘疾人的培訓(xùn),提高殘疾人的綜合素質(zhì)。通過文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓(xùn)等手段,不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能,提高他們參與社會的能力。同時,通過引導(dǎo)、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想,自尊、自信、自強、自立,獨立自主,艱苦創(chuàng)業(yè),為祖國的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
殘疾人奔小康,既是殘疾人夢寐以求的理想,也是全面建設(shè)小康社會的一個重要組成部分。我們相信,通過黨和政府的重視,通過全社會的幫助,通過殘疾人和殘疾人工作者的努力,一定能使殘疾人與健全人并肩攜手進入小康社會。
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