導(dǎo)語：電力企業(yè)維護職工的合法權(quán)益調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、維護職工的生存和發(fā)展權(quán)是電力工會的首要任務(wù)

科學(xué)發(fā)展觀要求工會工作必須不斷發(fā)展工人階級的先進性，提高職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強大隊伍。電力企業(yè)作為國有企業(yè)，企業(yè)工會必須把提高職工整體素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)，大力開展思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助廣大職工不斷提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動技能，成為適應(yīng)電力改革和建設(shè)要求的勞動者。把促進職工的全面發(fā)展放在第一位，更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。

努力促進并真正實現(xiàn)以人為本?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、愛護人，一切從人的實際出發(fā)，以人的利益為目標(biāo)和歸宿。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，必須始終自覺堅持全心全意地依靠職工辦好企業(yè)，充分調(diào)動職工的積極性，讓他們參與管理、支持改革；關(guān)心職工的生活，保證職工的切身利益，讓職工熱愛自己的企業(yè)，并努力為之奮斗，使企業(yè)在持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)中發(fā)展。切實改善職工勞動環(huán)境與生活條件，提高勞動收入，讓廣大勞動者充分實現(xiàn)體面勞動，使他們的主人翁地位得到更好保障，主力軍作用得到更好發(fā)揮，使黨的全心全意依靠工人階級方針得到更好貫徹落實。通過努力改善廣大職工勞動、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動安全等方面的條件，解除其后顧之憂，推動發(fā)展和諧企業(yè)勞動關(guān)系，促進社會公平正義。

二、維護職工合法權(quán)益是歷史賦予電力工會的神圣使命

電力工會的性質(zhì)和特點所決定了維護職工合法權(quán)益是工會的天職。工會是勞動經(jīng)濟關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，職工群眾為了自身利益不受侵犯而參加工會的，無論國家的社會制度如何，只要存在勞動經(jīng)濟關(guān)系矛盾，就會存在工會組織。工會產(chǎn)生和發(fā)展的這一客觀基礎(chǔ)，決定了代表和維護職工群眾的具體利益，始終是工會的基本屬性。工會如果不能很好地維護職工群眾的合法權(quán)益，職工群眾就不可能參加工會，工會也就不可能存在和發(fā)展。在電力事業(yè)的改革和發(fā)展過程中，企業(yè)與職工將不斷產(chǎn)生新的問題和矛盾。維護職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重突出。電力工會必須適應(yīng)這種變化發(fā)展的需要，不斷強化維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)。

三、維護職工合法權(quán)益是服務(wù)企業(yè)中心工作的根本要求

電力生產(chǎn)經(jīng)營是電力企業(yè)的中心任務(wù)，作為直接面向社會服務(wù)的“窗口”行業(yè)，供電企業(yè)能否較好地完成供電生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，確保正常供電，不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而且直接影響到社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活。企業(yè)各個部門都必須服務(wù)服從于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，都應(yīng)通過不同的途徑和手段來促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。工會作為職工群眾組織，就必須通過履行維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，增強職工主人翁責(zé)任感，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促使廣大職工自覺投身到完成各項工作任務(wù)艱務(wù)中去。

四、維護職工合法權(quán)益是實現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展的需要

全心全意依靠職工辦企業(yè)的，加強職工民主管理工作，不斷提高職代會工作水平，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高職代會工作質(zhì)量，使職代會真正成為職工發(fā)表意愿的場所，徹底改變目前存在的職工代表中領(lǐng)導(dǎo)干部占絕大多數(shù)、為數(shù)不多的職工代表沒有發(fā)表意見的機會、職工代表的提案絕大多數(shù)得不到落實，有些反映職工普遍關(guān)注的熱點問題在職代會上得不到解釋等。要抓住企業(yè)改革和發(fā)展的重點、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，努力做好企務(wù)公開工作。要扎實抓好職代會工作，對涉及全局職工切身利益和規(guī)范電力企業(yè)管理的辦法和規(guī)定，及時提交職工代表大會討論，充分發(fā)揮職代會的作用，不斷提高企業(yè)民主參與水平。通過職工廣泛參與，獻計獻策，使電力企業(yè)的決策更好地貫徹實施，促進電力企業(yè)的發(fā)展。

五、維護職工合法權(quán)益是不斷加強和改進電力工會組織的自身建設(shè)的必然要求

加強各級專兼職工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)改革發(fā)展的能力。特別是要全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，在工會工作中正確認(rèn)識和處理好圍繞與維護的關(guān)系、正確認(rèn)識和處理企業(yè)與職工的關(guān)系、正確認(rèn)識和處理內(nèi)容與形式的關(guān)系。隨著改革的深化和形勢的發(fā)展，特別是隨著電力經(jīng)營管理體制的變革，電力工會工作的運行機制和活動方式與電力企業(yè)發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，必須在合理繼承的基礎(chǔ)上不斷進行科學(xué)創(chuàng)新，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過堅持不懈地創(chuàng)新，推動工會工作不斷取得新發(fā)展。正確認(rèn)識和處理局部與全局的關(guān)系。要自覺地把工會組織放到企業(yè)整個組織體系中去定位，把工會工作放到整體工作大局中去思考，按照整體優(yōu)先的原則和系統(tǒng)優(yōu)化的要求，使工會工作始終做到把握大局、突出重點、科學(xué)優(yōu)化、富有實效。正確認(rèn)識和處理理論與實際的關(guān)系。要注重深入基層一線，廣泛開展調(diào)查研究，努力掌握職工生產(chǎn)生活的第一手資料；要堅持理論思維，注重分析歸納，推動認(rèn)識不斷由感性上升到理性；要重視理論指導(dǎo)，深化工作實踐，通過理論與實踐的有機結(jié)合，推動工會工作理論聯(lián)系實際，沿著科學(xué)發(fā)展觀所指引的道路不斷向前發(fā)展。

六、履行電力工會維權(quán)職責(zé)必須完善和落實工會維權(quán)機制

進一步建立健全工會維權(quán)機制，加大參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作力度。完善職工利益訴求表達(dá)機制，暢通和拓寬利益訴求渠道。匯集、分析、反映職工思想動態(tài)，關(guān)注涉及職工切身利益的問題；充分表達(dá)職工意愿和工會主張，提高職代會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度在電力企業(yè)的執(zhí)行力度。完善職工權(quán)益維護保障機制，切實維護職工合法權(quán)益。完善工會維權(quán)協(xié)調(diào)機制，推進維權(quán)工作制度化。要善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，整合社會資源，借助社會力量，形成維權(quán)合力，為職工群眾多辦實事、多做好事；樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀。要堅持“兩個維護”相統(tǒng)一的維權(quán)原則，既要組織引導(dǎo)職工為促進國家和企業(yè)發(fā)展作貢獻，又要促進職工權(quán)益不斷得到實現(xiàn)，共享經(jīng)濟社會和企業(yè)發(fā)展的成果；要堅持竭誠為職工群眾服務(wù)的維權(quán)宗旨，以職工為本，密切聯(lián)系職工群眾，切實為職工辦實事做好事解難事；要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)理念，不斷提高工會維權(quán)能力，切實維護職工權(quán)益，把“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀貫徹落實到工會維權(quán)工作的全過程和各方面。牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，做到以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，不斷提高工會維權(quán)能力和水平。要深入實際、深入基層、深入職工群眾，真情傾聽職工呼聲，真實反映職工訴求，真誠關(guān)心職工疾苦，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難題。要認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，深入實施送溫暖工程，加大困難職工幫扶力度，全面履行“三不讓”承諾，進一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶方式，全面提高幫扶水平。

綜上所述，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，在當(dāng)前電力事業(yè)不斷發(fā)展的新時期，工會組織只有準(zhǔn)確把握自己的定位，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)，并在實踐中不斷探索維權(quán)的新方法、新思路、新內(nèi)涵，就一定能組織和動員廣大職工群眾為企業(yè)的改革發(fā)展作出更大的貢獻。