導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧煤礦調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指針，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個(gè)總要求創(chuàng)新黨建工作，近年來(lái)，我礦堅(jiān)持“發(fā)展是要?jiǎng)?wù)，安全是根本，管理是基礎(chǔ)，科技是保證，調(diào)產(chǎn)是關(guān)鍵”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)年”、“安全隱患綜合治理年”等活動(dòng)，不斷改革創(chuàng)新，提升管理，取得了優(yōu)異的成績(jī)。臺(tái)頭煤礦黨委以建設(shè)全國(guó)一流文明和諧礦井為載體，認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)所有“規(guī)定動(dòng)作”，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新自選動(dòng)作，使踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，有聲有色。思想更加統(tǒng)一、行動(dòng)更加自覺(jué)、機(jī)制更加完善、發(fā)展更加協(xié)調(diào)。

黨建與企業(yè)發(fā)展建設(shè)在不斷創(chuàng)新中相互融合加快推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新。注重健全完善黨組織工作職責(zé)和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設(shè)融為一體。把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。實(shí)施黨委書(shū)記“雙向述職”制度，使企業(yè)黨建有實(shí)效、有作為。我礦2009年設(shè)立了黨建工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，推動(dòng)“紅旗黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式，樹(shù)立精品意識(shí)和品牌意識(shí)，使我礦“黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng)更鮮活、更生動(dòng)、更符合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。臺(tái)頭煤礦抓黨建實(shí)行精細(xì)化管理，在基層黨組織中廣泛開(kāi)展建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)礦井達(dá)標(biāo)工作。對(duì)黨建工作從計(jì)劃、組織實(shí)施到目標(biāo)完成進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督控制，實(shí)現(xiàn)了黨建工作精細(xì)化管理、程序化控制、規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)。

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。落實(shí)黨建工作管理考核機(jī)制，考核指標(biāo)的既注重科學(xué)，又嚴(yán)格程序，同時(shí)注重員工群眾的公認(rèn)度和滿意度，逐步構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正使考核發(fā)揮效力。全面推行黨代會(huì)任期制和代表常任制，落實(shí)好年會(huì)制度、黨代表巡視和提案制度。強(qiáng)化黨委書(shū)記是黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建工作情況作為黨委書(shū)記獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)，作為考核評(píng)價(jià)黨委工作的主要內(nèi)容。

把“四好”班子建設(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力，要煤礦企業(yè)管理好、發(fā)展好，關(guān)鍵在班子。在實(shí)際工作中，臺(tái)頭煤礦黨委既注重抓當(dāng)前工作，又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和未來(lái)；既注重抓經(jīng)營(yíng)效益，又注重抓民心工程；既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀職工選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機(jī)制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強(qiáng)黨政一把手。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加大公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，使我們的各項(xiàng)決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。

逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制。樹(shù)立一批典型，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。把“五型企業(yè)”建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)體系，將礦副科級(jí)以上人員納入考核范圍，考核內(nèi)容將進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)改進(jìn)考核形式，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，注重結(jié)果運(yùn)用，考核的結(jié)果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀職工得到重用，后備人才得到培養(yǎng)，對(duì)工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動(dòng)性差的干部進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步提高專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術(shù)人才，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

懲防與專項(xiàng)治理相結(jié)合，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改階段，臺(tái)頭煤礦上下進(jìn)一步深入開(kāi)展以“講政治、樹(shù)形象，講大局、比工作、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值”和“堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實(shí)處。

貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。臺(tái)頭煤礦集團(tuán)公司黨委將2009年反腐倡廉工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保懲防體系建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)突出問(wèn)題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、礦井建設(shè)等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，堅(jiān)決禁止各種鋪張浪費(fèi)行為，在全礦營(yíng)造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點(diǎn)，以廉潔文化“進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”為主要途徑，緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展好廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng)。

加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。融入中心工作，不斷拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展建設(shè)及人財(cái)物、產(chǎn)供銷的全過(guò)程，通過(guò)紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，形成監(jiān)督合力，使權(quán)力運(yùn)行過(guò)程規(guī)范有序、公開(kāi)透明。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作，抓住物資采購(gòu)、工程招標(biāo)和產(chǎn)品銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把入口和出口兩個(gè)關(guān)口，形成對(duì)重點(diǎn)崗位權(quán)利運(yùn)行的剛性制約，確保規(guī)范操作。

堅(jiān)持解放思想與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。2009年，臺(tái)頭煤礦將強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，廣泛開(kāi)展文明和諧、技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容宣傳教育活動(dòng)。貫徹安全生產(chǎn)“兩個(gè)理念”和“調(diào)整、整治、強(qiáng)基、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。開(kāi)展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì)、自我加壓、攻堅(jiān)克難，以暫新的精神狀態(tài)狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。加大典型選樹(shù)工作力度?？偨Y(jié)提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)人物。堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)，文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，2009年，臺(tái)頭煤礦集團(tuán)將加大企業(yè)文化廣場(chǎng)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、企業(yè)文化一面墻建設(shè)力度，建設(shè)企業(yè)文化亮點(diǎn)示范工程，爭(zhēng)取使臺(tái)礦進(jìn)入省級(jí)文明單位行列。

企業(yè)群團(tuán)組織作用將得到更加充分的發(fā)揮堅(jiān)持服務(wù)群眾與調(diào)動(dòng)員工積極性相結(jié)合，黨委的領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作將得到全面加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹礦黨委年初提出的“安全第一，質(zhì)量為本”的要求，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，將在職工中廣泛開(kāi)展技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等各具特色、行之有效、形式多樣的班組競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力。建立和完善勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，維護(hù)員工利益。

加強(qiáng)團(tuán)建工作。以公推直選為主，全面改選換屆團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。積極開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、百名團(tuán)青干部理論大講堂及團(tuán)干部掛職學(xué)習(xí)等活動(dòng)，切實(shí)加大青年人才培養(yǎng)和使用力度，把優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，促進(jìn)青年更好更快成長(zhǎng)，為我礦跨越式發(fā)展注入活力。