導(dǎo)語：縣在黨員發(fā)展中存在的問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，*縣委組織部在認(rèn)真做好全縣黨員發(fā)展工作的同時，十分重視基層黨組織的調(diào)查研究工作，通過對基層黨組織在黨員發(fā)展工作中存在的問題采取有效解決辦法，促進(jìn)了我縣黨員發(fā)展工作健康、有序進(jìn)行。

一、存在的問題

1、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)入黨積極分隊伍后備資源嚴(yán)重不足

在農(nóng)村，部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)只著眼于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在抓農(nóng)民入黨積極分子隊伍建設(shè)上工作不利，弱化了黨組織在農(nóng)村工作中的重要作用。有些村黨支部的組織生活不能正常開展，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不出來，削弱了黨在人民群眾中的吸引力和號召力，青年農(nóng)民靠近黨組織的積極性不高，影響了入黨積極分子隊伍建設(shè)。在企業(yè)，由于效益不佳，有的企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)老板忙于生產(chǎn)，黨支部活動開展不起來，更談不上對一線青年工人的政治教育培養(yǎng)，入黨積極分子非常少，確定重點發(fā)展對象可選擇性差，在一定程度上直接影響了黨員發(fā)展數(shù)量。在社區(qū)，由于人員居住分布較散，社區(qū)內(nèi)無業(yè)青年群體人員較少，且從事務(wù)工隨意性比較大，吸收入黨積極分子工作難度較大。從20*、20*兩年黨內(nèi)統(tǒng)計報表情況可以看到，全縣農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)入黨積極分子隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理、分布不平衡。

2、基層黨組織對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作相對滯后

部分基層黨支部對發(fā)展黨員工作存在著模糊認(rèn)識，片面理解發(fā)展黨員自愿原則，沒有積極主動去做好優(yōu)秀青年的教育、引導(dǎo)工作，而是“坐等上門”。有的黨支部在政治上對年輕同志關(guān)心不夠，放松了思想政治工作，使一部分人入黨的政治熱情降低，理想信念淡薄，對入黨缺乏追求。一些基層黨支部在入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作上，不能堅持經(jīng)?；⒅贫然?。有時教育培養(yǎng)工作不到位，存在“臨時”培養(yǎng)、“濃縮”教育的不良現(xiàn)象。

3、履行入黨手續(xù)不規(guī)范

有些黨務(wù)人員對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不夠熟練，發(fā)展黨員工作中存在“跑粗”、把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在黨員發(fā)展程序簡單化，入黨材料審查不夠認(rèn)真細(xì)致；鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職組織員同申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等；少數(shù)黨支部確定入黨積極分子或發(fā)展對象不嚴(yán)肅，缺少民主推薦，支部書記搞一言堂；擬重點發(fā)展對象培養(yǎng)考察時間不夠充分；有的黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人沒有切實負(fù)起培養(yǎng)教育考察的責(zé)任，沒有履行發(fā)展黨員職責(zé)；有的入黨申請人自傳、思想?yún)R報和教育培養(yǎng)、考察寫實等材料內(nèi)容過于簡單；有的支部通過發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序不夠規(guī)范，會議記錄不翔實；個別基層黨組織存在審批入黨及黨員轉(zhuǎn)正時間超過三個月的現(xiàn)象，還有審批意見填寫不及時或不完整等問題。

二、解決問題對策

1、加強(qiáng)入黨積極分子的選拔工作，擴(kuò)大農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)入黨積極分子隊伍

入黨積極分子是黨的后備軍，建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍是保證新黨員質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是新時期黨的建設(shè)的需要。針對農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)的實際，我們在發(fā)展黨員過程中始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)作為重要工作來抓。

一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提升基層黨組織在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)的重要作用。工作中，我們要求基層黨組織和黨員要牢固樹立“三個文明”一起抓的觀念，克服重經(jīng)濟(jì)，輕政治、一頭沉的思想。要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，努力提高廣大黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨的凝聚力和向心力，使青年人想往入黨，愿意入黨。

二是在“擴(kuò)源”上下功夫，拓寬視野選苗子。在農(nóng)村，我們把村委會成員、村民代表、種植大戶、科技示范戶、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專學(xué)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人等列為重點對象；在企業(yè)，側(cè)重提高入黨積極分子隊伍中經(jīng)濟(jì)人才比例，把那些尊紀(jì)守法，有文化、懂經(jīng)營、會管理、承認(rèn)黨章、并愿意履行黨員義務(wù)的年青人吸收到入黨積極隊伍中來；在社區(qū)，強(qiáng)化動態(tài)管理，建立健全優(yōu)秀青年人員檔案卡，重點把哪些素質(zhì)高、愿意在社區(qū)發(fā)揮作用的團(tuán)員、婦女、復(fù)員軍人和高中畢業(yè)生等優(yōu)秀青年培養(yǎng)起來，使他們脫穎而出。

三是改進(jìn)工作方法，主動做好正面教育引導(dǎo)工作。我們要求基層黨支部在吸收入黨積極分子工作中，變過去被動“坐、等”方式為主動出擊，深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，通過調(diào)查摸底，及時掌握第一手情況，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)教育、及時發(fā)展,為入黨積極分子入黨創(chuàng)造良好的政治氛圍，使青年入黨積極分子感到入黨有希望、有奔頭，有效地克服了過去“長期積極不發(fā)展”，影響積極分子要求入黨積極性情況的發(fā)生。

2、加大教育培養(yǎng)工作力度，解決培養(yǎng)“滯后”問題。

入黨積極的教育培養(yǎng)是發(fā)展黨員的重要組成部分，是新發(fā)展黨員質(zhì)量保證的基礎(chǔ)，基層黨組織和每位黨員有責(zé)任、有義務(wù)對優(yōu)秀青年進(jìn)行宣傳、教育、引導(dǎo)，使更多的年輕人靠近和加入黨組織。

一是提前介入，早期教育培養(yǎng)。我們要求基層黨組織和黨員經(jīng)常關(guān)心年輕人的工作、生活，及時了解他們的思想動向，對于尚未提出入黨申請，且綜合素質(zhì)好，群眾評價高的優(yōu)秀分子，黨組織積極接觸，向他們宣傳黨的綱領(lǐng)、宗旨，講解黨的基本知識，使他們對黨有正確的認(rèn)識，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。

二是因材施教，促進(jìn)早熟。對于提出入黨申請人員，我們根據(jù)培養(yǎng)對象的個體差異，著重薄弱環(huán)節(jié)的提高，采取因人施教的辦法，促其早日轉(zhuǎn)為入黨積極分子。被列為積極分子人員，基層黨組織必須嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好入黨積極分子考察寫實，通過定期思想?yún)R報，使組織上能夠及時了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況。培養(yǎng)人要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育責(zé)任，幫助入黨積極分子發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，克服缺點，積極上進(jìn)，端正入黨動機(jī)，促使他們早成熟。

3、嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。

嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)是發(fā)展黨員工作的要求，針對部分基層黨組織在發(fā)展黨員過程中存在的問題，我們在實際工作中從強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)、健全制度、嚴(yán)格審查入手，按照黨員發(fā)展程序要求，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。根據(jù)干部管理規(guī)定和實際工作需要，我縣基層干部交流較快，其中：黨務(wù)干部調(diào)整比例較大，許多黨務(wù)工作者都是初次接觸黨務(wù)工作，對黨員發(fā)展業(yè)務(wù)不十分熟悉，直接影響了黨員工作的質(zhì)量。針對這一情況，我們每年至少舉辦一次黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，重點講解黨員發(fā)展工作程序等業(yè)務(wù)知識。同時，制作《發(fā)展黨員工作專題講座》VCD光盤下發(fā)基層黨組織。通過培訓(xùn)或觀看學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員工作專題講座》，基層黨務(wù)工作者明確了黨員發(fā)展黨程序，掌握了黨員發(fā)展工作基本知識，工作能力和水平得到進(jìn)一步提高，為嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，嚴(yán)把入口關(guān)提供了有利保障。

二是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，建立長效機(jī)制。我們先后制定了組織員要經(jīng)常下基層的工作制度、檢查記錄登記存檔備查制度及檢查情況全縣通報制度，并在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。通過下基層檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。檢查結(jié)果全縣通報制度，促進(jìn)了基層黨組織建立發(fā)展黨員工作長效機(jī)制，黨務(wù)工作者的責(zé)任心不斷增強(qiáng)，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識的風(fēng)氣更濃，發(fā)展黨員相關(guān)基礎(chǔ)材料質(zhì)量提高了，入黨手續(xù)達(dá)到了規(guī)范化要求。

三是強(qiáng)化管理，健全制度。通過建立全縣入黨積極分子數(shù)據(jù)庫，實行入黨積極分子的基本信息動態(tài)化管理，堵塞了漏洞，有效杜絕了突擊入黨和假黨員現(xiàn)象的發(fā)生。建立擬發(fā)展對象網(wǎng)上同步公示制度、黨內(nèi)外群眾民主測評制度、征求社區(qū)黨組織意見制度，擴(kuò)大黨內(nèi)外群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，增強(qiáng)了黨員發(fā)展工作的透明度，發(fā)展黨員程序化得到進(jìn)一步完善。

四是嚴(yán)格審查，完善手續(xù)。我們根據(jù)工作需要，建立擬發(fā)展對象入黨基礎(chǔ)材料審查制度，進(jìn)一步規(guī)范審查項目、審查內(nèi)容、審查標(biāo)準(zhǔn)。組織員在預(yù)審時要重點對申請書、培養(yǎng)考察寫實表、個人自傳、政審綜合報告、入黨志愿書等14項基礎(chǔ)材料進(jìn)行逐一審查。發(fā)現(xiàn)文字材料書寫不規(guī)范、涂改過多的堅決退回重寫。對簡化程序、缺少必要環(huán)節(jié)，達(dá)不到要求的，給予嚴(yán)肅批評，及時糾正，并限期履行程序，完善入黨手續(xù)。

嚴(yán)格組織員談話制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。組織員談話前,先進(jìn)行黨內(nèi)外群眾民主測評、進(jìn)一步征求黨內(nèi)外群眾意見，談話時認(rèn)真考察入黨人員的簡歷、家庭主要成員和與其聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系人員情況，入黨人員的入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識程度、入黨態(tài)度、對黨的基本知識掌握程度，在重大歷史時期的表現(xiàn)以及在現(xiàn)實工作中的表現(xiàn)等情況。組織員嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對考察對象一把尺子量到底，對達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的考察對象堅決不予發(fā)展。