導(dǎo)語：新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，進一步加強我縣干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，提高工作效率。鄯善縣從教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和制度建設(shè)入手，狠抓干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，進一步提高廣大干部的政治素質(zhì)和工作能力，為加快構(gòu)建和諧鄯善步伐提供重要保證。下面，就如何進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)做以下淺析探討。

一、主要做法

(一)夯實教育培訓(xùn)，提高思想認識。為加強干部作風(fēng)建設(shè)，鄯善縣立足一個“專”字，強化理論學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。一是開展專項教育。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨（工）委、黨組、黨（總）支部黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，發(fā)揮黨員干部的示范作用。二是舉辦專題講座。邀請自治區(qū)黨校、審計廳、民宗委等單位領(lǐng)導(dǎo)及專家，就如何加強作風(fēng)建設(shè)結(jié)合實例作了深入淺出的講解。三是開展專題討論。在搞好學(xué)習(xí)教育、提高認識的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“搶抓機遇、加快發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧新鄯善為什么迫切需要加強干部作風(fēng)建設(shè)”、“對照牢固樹立和大力弘揚“八個方面”的良好風(fēng)氣，我們的差距在哪里”、“面向群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展，我們應(yīng)該做什么”等專題，開展廣泛而深入的討論活動，幫助干部深刻認識開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，自覺查找存在問題和差距，明確努力方向和措施，為進一步解決問題打下牢固的思想基礎(chǔ)。通過教育，牢固樹立干部宗旨服務(wù)意識，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，心懷群眾、心系群眾、造福群眾，為群眾辦實事、辦好事。截至目前，舉辦專題講座45場，辦班37期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人。

(二)強化監(jiān)督管理，規(guī)范干部行為。為加強干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，鄯善縣采取“四位一體”的監(jiān)督方式，即：把黨內(nèi)監(jiān)督和人大政協(xié)監(jiān)督、行政司法監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督等充分結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是加強督促檢查活動。采取單位自查、上級抽查、組織檢查、明查暗訪相結(jié)合的方式，督促檢查工作落實，確保取得實效。還通過開設(shè)熱線電話、建立投訴中心、設(shè)立意見箱、規(guī)范接待來信來訪等方式，暢通群眾反映問題的渠道，抓好群眾投訴問題的受理和查處工作。二是開展群眾評風(fēng)活動。通過發(fā)放行風(fēng)問卷表、下訪征詢等形式，廣泛黨代表、人大代表、政協(xié)委員對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行評議。三是開展聽證質(zhì)詢活動。根據(jù)工作進展情況，有計劃、有目的地分赴有關(guān)部門召開聽證質(zhì)詢會，對機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)的情況進行民意測評和聽證質(zhì)詢。邀請新聞媒體對聽證質(zhì)詢會進行跟蹤報道。四是嚴格考核考評機制。研究制定作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立考評獎懲機制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為評價各級機關(guān)和干部工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，對作風(fēng)建設(shè)搞得好的單位和個人予以表揚和獎勵，對作風(fēng)差的單位和個人予以批評和處理。

(三)加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為積極推進干部作風(fēng)建設(shè)，鄯善縣從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，堅決廢止不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度。同時，還堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立完善了民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢制、問責(zé)制、服務(wù)承諾制、罷免制等黨內(nèi)監(jiān)督制度；建立和完善黨內(nèi)和政府情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見等制度。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

二、存在的問題和不足

近年來，全縣各級黨組織緊緊圍繞縣委中心工作和決策部署，不斷鞏固發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，為推進我縣各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為建設(shè)和諧機關(guān)、創(chuàng)建滿意單位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動創(chuàng)造了極為有利的條件，但嚴格對照總書記提出的“八個方面”良好風(fēng)氣要求，我們的干部作風(fēng)方面還存在一些不足：有的學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性；有的缺乏開拓精神，不思進取，存在“嬌驕二氣”，習(xí)慣于憑老方式、老辦法看問題、做工作；有的傳播小道消息，不負責(zé)任的亂發(fā)議論；有的不堅持原則，不能開展批評與自我批評和積極健康的思想斗爭；有的責(zé)任意識淡薄，推諉扯皮，工作效率和質(zhì)量不高，遇到對有利可圖的事情搶著干，碰到棘手頭痛的事情繞著行；有的工作浮于面上，深入調(diào)查研究和解決實際問題不夠。這些問題如果不采取有利措施抓緊治理，就會嚴重損害黨在群眾中的形象，影響各項工作的順利推進。

三、應(yīng)對措施

（一）切實提高對加強干部作風(fēng)建設(shè)極端重要性和緊迫性的認識

同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重大意義。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。因此，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會同志重要講話精神，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的全局出發(fā)，充分認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。

（二）身體力行“八個良好風(fēng)氣”，著力抓好“五大作風(fēng)”建設(shè)

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，身體力行同志大力倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣，加強“五大作風(fēng)”建設(shè)，即：加強思想作風(fēng)建設(shè)，從思想上與黨中央保持高度一致，把思想真正統(tǒng)一到黨中央、國家大政方針和部署上來，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺成為“學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用有所成”的表率，切實轉(zhuǎn)變調(diào)研不夠、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不能有效地聯(lián)系實際等長期存在的問題。要提倡講真話、寫短文的良好風(fēng)氣，反對文牘主義和形式主義。加強工作作風(fēng)建設(shè)。堅持黨的群眾路線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的指導(dǎo)思想，牢固樹立馬克思主義群眾觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾、服務(wù)人民。加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，積極開展批評與自我批評，完善民主議事等規(guī)章制度，努力建設(shè)和諧型機關(guān)。加強生活作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決按照《黨章》的要求，嚴格自律，慎獨思廉，管住小節(jié)，擋住誘惑，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，要加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

（三）規(guī)范行政權(quán)力，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制

各級機關(guān)和部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于整個轉(zhuǎn)變工作職能和加強工作管理的實際當中，積極制定作風(fēng)建設(shè)的工作安排和措施。把制度建設(shè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的重點內(nèi)容，努力形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。一是要切實轉(zhuǎn)變工作職能。根據(jù)新形勢下的總體要求，將工作職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，不斷加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立和完善協(xié)調(diào)制度，建立部門參與制定經(jīng)濟政策的機制，加強部門、地方之間的協(xié)調(diào)，形成與部門、與地方聯(lián)動機制，要積極運用管理、評價、獎勵等手段推動干部作風(fēng)建設(shè)。二是要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容。要建立“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力運行機制，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持和完善干部交流制度，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，完善干部的選拔、培養(yǎng)和使用機制，規(guī)范干部管理工作，嚴格推薦條件和程序。加強廉潔從政情況考核，實行廉政考核“一票否決”。根據(jù)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價制度。三是要加強行政監(jiān)督檢查工作。全面貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，依法行政，規(guī)范執(zhí)法管理行為，深入推進行政審批制度改革，嚴格實施行政許可和非行政許可審批項目，加強法規(guī)清理工作和法規(guī)歸口審查工作。針對執(zhí)法等工作過程中容易滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)，開展重點監(jiān)督檢查，以改善行政管理，提高行政效率，促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。要秉公用權(quán)，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和要求，防止把手中的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。要懲防并重、糾建并舉，加大紀檢監(jiān)察工作力度。以教育和預(yù)防為主，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和參加賭博等方面存在的問題。認真貫徹《公務(wù)員法》，嚴禁違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼等行為，嚴禁以各種名義進行公款旅游，糾正超標準、超編制配備使用公車和在住房上以權(quán)謀私等問題。

（四）切實加強對干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須切實負起責(zé)任，堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為新時期黨建工作的重大任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作，列入黨的建設(shè)重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、監(jiān)督檢查等方面采取措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。一是要制定規(guī)劃，作出部署。要將干部作風(fēng)建設(shè)列入保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制建設(shè)和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，制定規(guī)劃，作出部署，堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。二是要強化干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點內(nèi)容，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要按照分工切實負起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，并要以身作則帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。要嚴格責(zé)任追究，對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出、長期得不到改正的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀委組織協(xié)調(diào)、依靠群眾參與和支持”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議的作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，制定、落實有針對性的整改措施，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際成效，推進各項工作。四是要深化改革、加強制度建設(shè)。要繼續(xù)推進管理體制機制改革和干部人事制度改革，不斷健全民主決策、誠信管理、政務(wù)公開、干部培訓(xùn)和考核任用等制度，規(guī)范和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)。五是要加強監(jiān)督，嚴明紀律。各級黨組織不僅要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，還要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況。要嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分運用巡視檢查、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話、重大事項報告、經(jīng)濟責(zé)任審計等方式，教育、幫助領(lǐng)導(dǎo)干部查找作風(fēng)上存在的問題并認真改正。對作風(fēng)上存在嚴重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須依照有關(guān)規(guī)定作出組織處理或給予紀律處分，以挽回影響、肅清風(fēng)氣。建立聘請監(jiān)督員制度，把專職機構(gòu)監(jiān)督與群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合起來；建立監(jiān)督檢查巡視制度，把日常監(jiān)督檢查和集中監(jiān)督檢查結(jié)合起來，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視檢查。