離退休干部黨員教育管理思考
時(shí)間:2022-04-08 04:26:00
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老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,也是推進(jìn)我辦機(jī)關(guān)建設(shè)的一支不容忽視的力量。目前,僑辦機(jī)關(guān)黨委共有黨員32人,其中離退休干部黨員14人(離休4人、退休10人),占黨員總數(shù)的43.7%。地市級(jí)離休干部1名,縣處級(jí)退休干部3名。
我辦機(jī)關(guān)黨委抱著“只有離退休的干部,沒(méi)有離退休的黨員”宗旨,一如既往地注重離退休干部黨員的教育和管理工作。
一、離退休干部黨員的特點(diǎn)分析
要教育管理好離退休干部黨員,首先要對(duì)他們進(jìn)行認(rèn)真的、實(shí)事求是的分析,只有掌握他們的特點(diǎn)和易產(chǎn)生的變化,才能有的放矢地開(kāi)展教育管理工作。我辦目前14名離退休干部黨員中,60歲以上有3人,70歲以上的9人,80歲以上1人,90歲以上1人,生活不能自理的有2人;有80%以上的離退休人員不同程度地存在著這樣或那樣的疾病,如癌癥、心梗、腦血栓、中風(fēng)等。其特點(diǎn)有:
1.有較高的黨性觀念。這些黨員在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代和現(xiàn)代化建設(shè)中,經(jīng)受過(guò)不同環(huán)境的黨性鍛煉,雖說(shuō)從工作崗位上退下來(lái),但畢竟受黨的教育幾十年,仍能認(rèn)識(shí)到我自己是一名黨員,仍能用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。許多黨員用不同方式繼續(xù)為黨和國(guó)家的建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)余熱。
2.有較好的參與服務(wù)意識(shí)。這些老黨員都為新中國(guó)的成立和國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出過(guò)積極的貢獻(xiàn),離退以后,對(duì)原單位的建設(shè)和工作,以及對(duì)社會(huì)、國(guó)家仍有較強(qiáng)的參與意識(shí)。
3.關(guān)心原單位的工作和發(fā)展。大部分老黨員具有較高的文化理論素質(zhì),而且黨齡長(zhǎng),他們對(duì)原單位和黨組織有著深厚的感情。所以離退休后仍對(duì)原單位的工作取得的成績(jī)十分關(guān)心,并有進(jìn)言愿望。他們最擔(dān)心的是離退休以后被原單位和組織遺忘、淡化。
4.生活上精神上更強(qiáng)烈希望得到關(guān)注。隨著歷史車輪的前行,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人口老齡化步伐的加快,離退休老黨員隊(duì)伍不斷壯大,且年齡老化。隨著年齡的增長(zhǎng),身體素質(zhì)的下降,生活能力的減弱,給他們的行動(dòng)、生活和參加黨的活動(dòng)帶來(lái)了很多不便。他們期望組織的關(guān)心。
離退休干部黨員管理中存在問(wèn)題分析:
1.認(rèn)識(shí)不高,教育管理薄弱。一些單位黨總支、支部對(duì)離退休干部黨員的教育管理工作認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,認(rèn)為離退休人員參加組織生活可有可無(wú),與離退休干部黨員聯(lián)系、溝通少,有時(shí)過(guò)組織生活、開(kāi)展活動(dòng)也不通知離退休干部黨員參加。對(duì)離退休干部黨支部和離退休干部黨員反映的問(wèn)題,不能認(rèn)真及時(shí)地幫助解決,對(duì)離退休干部黨員的管理標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于不出現(xiàn)問(wèn)題就行。
2.思想放松,黨性觀念淡薄。少數(shù)離退休干部黨員,有這種觀念:認(rèn)為人已退休了,可以對(duì)自己放松要求,對(duì)形勢(shì)和各項(xiàng)政策也不太關(guān)心了,思想比較保守,人已進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,但思想觀念、思維方式仍徘徊在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代。有的離退休干部黨員不愛(ài)學(xué)習(xí),不再自覺(jué)地參加組織生活,對(duì)國(guó)家大政方針和政策、地方建設(shè)亂加評(píng)論,對(duì)黨內(nèi)的一些違紀(jì)違法的人和事道聽(tīng)途說(shuō),夸大其詞,在群眾中造成了一些不良影響。
3.要求降低,紀(jì)律約束松弛。一些離退休干部黨員有松懈思想,認(rèn)為自己為革命奉獻(xiàn)了大半輩子,到了離退休下來(lái)的時(shí)候,認(rèn)為自己什么都退了,因而不愿接受思想政治再教育和黨組織的管理。另外,個(gè)別老黨員離退休后,與原支部聯(lián)系減少,加之離退休費(fèi)由銀行,造成溝通聯(lián)系較少。
二、根據(jù)特點(diǎn),改進(jìn)離退休干部黨員教育管理的思路和方法
1.提高思想認(rèn)識(shí),注重組織建設(shè)。近年來(lái),我辦機(jī)關(guān)黨委各級(jí)黨組織提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),在組織機(jī)構(gòu)、工作方式、教育載體上進(jìn)行創(chuàng)新,把離退休干部黨支部工作列入機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。首先有意識(shí)的引導(dǎo)民主推薦素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有積極性的老同志擔(dān)任支部書(shū)記及活動(dòng)組長(zhǎng),辦黨委指派專人負(fù)責(zé)與離退休干部支部及黨員干部的聯(lián)系。其次,黨委根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委的要求,每年制定工作計(jì)劃后及時(shí)下發(fā)至各支部,讓離退休干部黨員及時(shí)了解黨和國(guó)家最新指示、政策動(dòng)態(tài),以及市委、市政府的最新要求。再次,聘請(qǐng)了老主任陳忠堯同志為機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,每半年召開(kāi)一次會(huì)議,傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)。離退休干部黨支部根據(jù)自身特點(diǎn),經(jīng)過(guò)討論制定活動(dòng)計(jì)劃,通常每二月組織學(xué)習(xí)交流一次,一是由辦分管主任向老同志傳達(dá)市委、市政府最新政策;二是簡(jiǎn)要通報(bào)機(jī)關(guān)最近一個(gè)時(shí)期的主要工作;三是學(xué)習(xí)最新文件精神;四是了解老同志的最新需求,落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇,穩(wěn)定離退休老黨員隊(duì)伍。
2.創(chuàng)新方式方法,切實(shí)加強(qiáng)管理。我們對(duì)離退休干部黨員的要求不同于在職黨員,對(duì)離退休干部黨員的管理堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,采取靈活多樣的方法,增強(qiáng)管理的針對(duì)性和有效性。根據(jù)離退休老同志的特點(diǎn),從實(shí)際出發(fā),本著簡(jiǎn)便易行,寬嚴(yán)適度,便于堅(jiān)持的原則,建立和完善各項(xiàng)行之有效的組織生活制度、學(xué)習(xí)制度和黨員管理制度等。我們除了堅(jiān)持兩月一次的學(xué)習(xí)交流外,每年組織兩次“看*改革發(fā)展成果”活動(dòng),組織老同志參觀最新建設(shè)項(xiàng)目,定期向老同志匯報(bào)僑務(wù)工作情況,傾聽(tīng)他們的建議。其它活動(dòng)則由離退休支部統(tǒng)一意見(jiàn),我辦合力支持和理解。
3.工作上既講原則,又要有情操作。離退休干部黨員都是為黨工作幾十年的老干部,大部分人對(duì)革命傳統(tǒng)持堅(jiān)定態(tài)度,能充分認(rèn)識(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)的工作和相關(guān)問(wèn)題的決策。如離休地市級(jí)干部陸斌同志,幾十年來(lái)如一日,不用單位一張紙、一張信封,始終保持著革命干部的本色。雖然已90歲高齡,但只要中央和地方有新動(dòng)態(tài)、新的學(xué)習(xí)資料,我們一定會(huì)及時(shí)寄到北京,讓他及時(shí)了解學(xué)習(xí)。對(duì)不屬于他的待遇從不要求組織給予。但也有一位離休干部,原為下屬企業(yè),因改制而掛在僑辦,參加機(jī)關(guān)離退休支部的所有活動(dòng),由于原退休單位不屬機(jī)關(guān),因而有些待遇未能享受,為此,思想上老有疙瘩,常到辦公室來(lái),態(tài)度也比較對(duì)立。辦黨委非常重視,積極與市財(cái)政溝通,在原單位改制收益中剝離一塊專門作為支付該同志的有關(guān)費(fèi)用,剛開(kāi)始一年沒(méi)什么問(wèn)題,但幾年下來(lái),隨著各單位對(duì)老干部工作的重視力度不斷加強(qiáng),以及考慮物價(jià)上漲等因素,老干部的福利也不斷提升,原有的剝離費(fèi)用遠(yuǎn)不夠開(kāi)支,又出現(xiàn)了矛盾對(duì)立,辦黨委及時(shí)找他談心,本著從大局考慮,盡量使老干部的待遇持平,經(jīng)研究不足費(fèi)用由單位補(bǔ)貼。這位老同志聽(tīng)了非常感激僑辦黨委,表示僑辦把他視作一份子,他也要將他的一份力量貢獻(xiàn)給僑務(wù)事業(yè)。
4.因人而宜,積極發(fā)揮老同志余熱。平時(shí)我們除了組織開(kāi)展一些老年生活常識(shí)講座、聯(lián)誼會(huì)、參觀訪問(wèn)等活動(dòng),活躍離退休干部黨員的文化生活外,還注重發(fā)揮老同志的特長(zhǎng),如請(qǐng)離退休老同志講革命傳統(tǒng),談改革發(fā)展,積極參加關(guān)心下一代等活動(dòng)。如離休干部李天俐同志,丈夫?yàn)橐患?jí)傷殘軍人,女兒定居澳大利亞,身為離休干部及僑眷的夫婦倆,離休志不休,積極參與社區(qū)僑務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)。滄浪區(qū)雙塔街道是我辦推出的全國(guó)社區(qū)僑務(wù)工作的示范單位,多年來(lái)李天俐積極投入到僑為社區(qū)作貢獻(xiàn)的活動(dòng)中,不但自己參與,還動(dòng)員老伴廖貽訓(xùn)參與社區(qū)活動(dòng),廖老在革命戰(zhàn)爭(zhēng)歲月中,失去了雙腿及部分手指,生活極為不便,但他憑著堅(jiān)強(qiáng)的毅力,練就了較好的書(shū)法本領(lǐng),每當(dāng)學(xué)校兒童放假時(shí),廖老都要義務(wù)為孩子講革命傳統(tǒng),為孩子輔導(dǎo)書(shū)法,孩子們都親切地叫他廖爺爺。退休主任陳忠堯同志,長(zhǎng)期擔(dān)任辦政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,人退志不退,作為一名退休僑務(wù)干部,他始終關(guān)注著僑務(wù)事業(yè)的發(fā)展,把自己當(dāng)作一名永恒的僑務(wù)干部,除了積極為僑辦工作出謀劃策外,他還積極參與社區(qū)僑務(wù)工作,經(jīng)常到街道、社區(qū)講解僑務(wù)法律法規(guī)及方針政策,為提升社區(qū)僑務(wù)干部為僑服務(wù)的能力作出了貢獻(xiàn)。
三、做好機(jī)關(guān)離退休干部黨員工作的體會(huì)
1.領(lǐng)導(dǎo)要重視,體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài)。單位工作千頭萬(wàn)緒,有的單位領(lǐng)導(dǎo)一旦老同志退休后就不聞不問(wèn),人走茶涼,使許多老同志感到在職與退休的明顯差別。因此,要做好離退休干部黨員的工作,首先單位一把手領(lǐng)導(dǎo)要重視,黨組織要重視,要把老干部工作真正提到議事日程上來(lái)。做到老同志來(lái)辦有人迎、有杯水,病了、有困難了有人問(wèn),有難事了有人解決。
2.要換位思考,解決實(shí)際問(wèn)題。老同志從崗位離退下來(lái),通常都有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程,對(duì)于自身有思想準(zhǔn)備的,適應(yīng)的時(shí)間短一些,但對(duì)一些自身沒(méi)有思想準(zhǔn)備的,反映相對(duì)強(qiáng)烈一點(diǎn),情緒落差較大,沒(méi)有了位置,沒(méi)有了權(quán)利,沒(méi)有了車子,沒(méi)有了下屬等等。針對(duì)這些問(wèn)題,黨委部門一定要換位思考,盡可能的幫助老同志區(qū)適應(yīng)這個(gè)過(guò)程,盡可能地幫助老同志解決一些實(shí)際困難,使他們時(shí)刻感受到組織的關(guān)懷。
3.組織政治學(xué)習(xí),跟上社會(huì)發(fā)展不落伍。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨員的思想建設(shè),就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新成果,進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高離退休干部黨員的思想素質(zhì),解放思想,開(kāi)闊視野,更新觀念。離退休干部黨支部要把政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù),每?jī)稍乱M織一次學(xué)習(xí),交流、通報(bào)情況等。通過(guò)嚴(yán)格黨的組織生活制度,加強(qiáng)時(shí)事政治理論學(xué)習(xí),不斷提高離退休干部黨員的政治思想素質(zhì),增強(qiáng)黨性觀念,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),做到退崗不褪色,保持好革命晚節(jié),使他們?cè)谡J(rèn)識(shí)上,思想上、行動(dòng)上跟上形勢(shì)的發(fā)展不落伍。
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