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20*年，在*市委組織部的正確指導(dǎo)和大力支持下，我們堅持以辨證法為指導(dǎo)，遵循信息工作的內(nèi)在規(guī)律，緊緊圍繞組織工作中心，拓寬渠道、挖掘資源，開創(chuàng)了組工信息工作的新局面。全年完成各類信息稿件1500余篇，在市級以上新聞媒體、黨內(nèi)刊物發(fā)表500余篇，其中國家級5篇，省級45篇。我們的主要做法是：

一、既著眼“抓大”又著力“抓小”，找準信息的切入點

信息是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，不僅要站得高、看得遠、想得深，還必須真實反映領(lǐng)導(dǎo)決策所需要的各方面情況。因此，上報信息既是一項登高望遠、宏觀把握的工作，又是一項事無巨細、見微知著的工作，只有把“抓大”與“抓小”有機結(jié)合起來，從大局把握、從小處著力，才能找準信息的切入點。工作中，我們一方面有意識地讓信息工作人員列席各種會議，參與中心工作，在省、市組織工作重點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作焦點中，尋找能反映現(xiàn)實問題，推動組織工作，宣傳耒陽經(jīng)驗的信息點，同時，定期向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及市直單位下發(fā)全市組工信息需求要點，及時收集、整理領(lǐng)導(dǎo)需要了解的信息，提高服務(wù)的針對性。另一方面，時刻關(guān)注組織工作的具體工作，注意從小處著力，小中見大，盡量做到“窺一斑而知全貌”。如去年11月，我們從部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解到，由于市直單位借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作不規(guī)范，給基層工作與被借用干部的培養(yǎng)、使用和管理帶來了一定消極影響的信息點后，及時對市直機關(guān)單位借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的情況進行了摸底和調(diào)查，經(jīng)過深入的分析研究，就如何規(guī)范干部借用工作，充分發(fā)揮其在整合干部資源、推進干部人事制度改革中的作用，提出了可行性建議。最后，撰寫了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借用工作存在的問題及對策》的問題性信息，該信息不僅被《衡組信息》專報推介，而且還推動了我市干部借用的規(guī)范化管理。

二、既注重“時效”又強調(diào)“質(zhì)量”，提高信息的采用率

時效與質(zhì)量是信息工作的生命線。正確處理好及時報送與保證質(zhì)量的辨證關(guān)系，分清輕重緩急，做到快慢相宜、靈活處理，是我們信息調(diào)研工作一貫的指導(dǎo)思想。對上級組織部門的重要會議、重大決策、重大改革的反映、建議，我們堅持第一時間收集反饋，努力做到“鮮、活、新”，體現(xiàn)信息的時效性。同時，時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體和全市組織工作動態(tài)，以敏銳的職業(yè)嗅覺緊跟形勢、關(guān)注熱點，及時發(fā)現(xiàn)并放大信息點，撰寫上報信息。如，在第三批先進性教育活動中，我們擬定了上報信息計劃表，做到一個階段一期，一項措施一篇，連續(xù)跟蹤反饋活動情況，總結(jié)宣傳全市農(nóng)村黨員教育管理的有效嘗試，多篇被《湘組信息》、《衡組信息》和《湖南日報》、《*日報》采用。在提高上報數(shù)量的同時，我們始終堅持以質(zhì)取勝，不搞“狂轟濫炸”，特別是對一些深層次信息，堅持精雕細琢，防止出現(xiàn)“夾生飯”，力爭反映客觀、情況全面、數(shù)據(jù)準確。如去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，為全面了解機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的運行狀況，我部組成課題調(diào)研組進行了專題調(diào)研，全面分析了存在的問題，并提出對策與建議。在開發(fā)這一調(diào)研性信息的過程中，我們不厭其煩，堅持幾上幾下，經(jīng)過多次論證與征求意見，最終形成了《耒陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況調(diào)查》的調(diào)研性信息，被《湘組信息》要情速遞采用。在此基礎(chǔ)上，我部下發(fā)了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的意見》，以信息成果指導(dǎo)工作實踐，有力推動了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)。

三、既關(guān)注“熱點”又挖掘“冰點”，擴大信息的覆蓋面

我們始終認為，組織工作熱點問題是社會關(guān)注的焦點，理應(yīng)是組工信息的重要內(nèi)容，那些工作中的難點和“冰點”，雖然不被人們注意，甚至被人遺忘，但它卻是組織工作必不可少的組成部分。信息工作要出成效、出影響，必須既關(guān)注熱點又親睞“冰點”，全面擴大工作覆蓋面。為此，我們密切關(guān)注各個時期組織工作的熱點問題，及時介入，收集來自社會各個層面的不同反映，提煉出最能體現(xiàn)廣大干部群眾心聲，反映全市工作特色的信息稿件。同時，對中央出臺的涉及組織工作的重要文件、政策、法規(guī)或召開的事關(guān)國家前途命運的重大會議，國省市發(fā)生的突發(fā)事件，第一時間收集整理，從不同側(cè)面和角度進行反饋，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解基層情況。如去年7·15特大洪災(zāi)期間，全市各級黨組織和廣大黨員干部，帶領(lǐng)和組織受災(zāi)群眾奮力抗擊洪魔，最大限度地減少了人民群眾的生命和財產(chǎn)損失。我們綜合全市情況，撰寫上報了《黨旗在洪峰高高飄揚——耒陽市各級黨組織和廣大黨員干部抗洪救災(zāi)紀實》的專題性信息，先后被《湘組研究》、中組部《組工通訊》和《人民日報》采用。對于那些不易被別人注意的“冰點”領(lǐng)域、常人司空見慣的現(xiàn)象、新時期組織工作的難點問題，我們則按照“人無我有、人有我新”的思路，另辟蹊徑，深入挖掘，以小見大，由表及里，從零散的、表面的原始信息中提煉傾向性、規(guī)律性、經(jīng)驗性的信息并及時上報。如去年5月，我們結(jié)合依托流動黨員管理站教育管理流動黨員的典型做法，撰寫的《小站點發(fā)揮大作用》等經(jīng)驗性信息相繼被《湘組信息》、《黨建文匯》采用，并在全省組織部長培訓(xùn)班上交流。四、既全力“對外”又精心“對內(nèi)”，增強信息的適用性

為有效發(fā)揮組工信息在領(lǐng)導(dǎo)決策咨詢、交流工作經(jīng)驗和擴大對外影響中的作用，我們把工作的著力點主要放在對外對上報送信息上面，特別注重對信息資料的綜合、歸納、濃縮，力求使其反映組織工作規(guī)律和耒陽特色，不斷提高信息的層次。如在第三批黨員先進性教育活動中，我部在整理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的動態(tài)資料時發(fā)現(xiàn)，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為提高新發(fā)展農(nóng)村黨員質(zhì)量，率先試行了黨員發(fā)展公開答辯制度，我部在派員深入了解、加強指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，綜合形成了《耒陽市試行發(fā)展黨員公開答辯制度》的信息，被《湘組信息》專報推介。在做好信息上報工作的同時，我們根據(jù)信息發(fā)揮作用的層次性和多樣性，注重發(fā)揮信息在指導(dǎo)、推動基層工作中的作用。充分利用部刊《耒陽組織工作》和耒陽黨建網(wǎng)站，根據(jù)基層領(lǐng)導(dǎo)的需求，將有的上報信息進行認真修改后一稿兩用，并及時編發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位及基層有關(guān)組織工作的動態(tài)、經(jīng)驗做法及建議，為各基層黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，指導(dǎo)、推動基層工作，多渠道、多層次地實現(xiàn)信息的價值，使信息作用發(fā)揮更得加充分、全面。20*年,《耒陽組織工作》共出刊12期,刊登各種理論文章、調(diào)研報告和信息稿件500余篇，深受全市領(lǐng)導(dǎo)干部的好評。