導(dǎo)語：婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步掌握女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況，扎實、深入的開展婦女再就業(yè)工作，臨沭縣婦聯(lián)“沂蒙大姐”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于11月份開展了城鎮(zhèn)婦女就業(yè)的調(diào)研，調(diào)研工作采取發(fā)放問卷、實地走訪、召開座談會等形式，了解全縣城鎮(zhèn)婦女就業(yè)情況，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、“沂蒙大姐”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的其主要做法：

臨沭縣婦聯(lián)積極配合縣委、縣政府，把幫助城鎮(zhèn)婦女就業(yè)和再就業(yè)作為婦女工作的一項重要任務(wù)來抓，以“沂蒙大姐”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為載體，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級婦女就業(yè)服務(wù)體系，鞏固發(fā)展婦女就業(yè)培訓(xùn)基地，打造“沂蒙大姐”服務(wù)品牌，推進了全縣城鎮(zhèn)婦女就業(yè)和再就業(yè)工作。

1、深入調(diào)查研究，掌握全縣婦女就業(yè)基本情況?？h婦聯(lián)認真開展了農(nóng)村婦女富裕勞動力和下崗失業(yè)婦女狀況等調(diào)研，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，300個村（居）開展了問卷調(diào)查，全面掌握城鎮(zhèn)婦女就業(yè)狀況，客觀分析存在的問題及原因，增強工作的針對性和有效性。

2、加強宣傳教育，引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀?？h婦聯(lián)把幫助城鎮(zhèn)婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念作為宣傳工作的主要內(nèi)容，積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女及下崗失業(yè)婦女樹立自主擇業(yè)、自強創(chuàng)業(yè)、依靠市場就業(yè)的觀念，并動員全社會都來關(guān)心支持城鎮(zhèn)婦女就業(yè)，制造良好的社會氛圍。大力宣傳“沂蒙大姐”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的宗旨和任務(wù)，在全縣召開了金銀花現(xiàn)場會，樹立了下崗婦女李學(xué)榮種植金銀花的先進創(chuàng)業(yè)典型，影響和帶動越來越多的農(nóng)村婦女及下崗失業(yè)女工走上創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。

3、提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，增強婦女就業(yè)本領(lǐng)。縣婦聯(lián)把提高婦女素質(zhì)作為著力點，根據(jù)市場需求和婦女特點，聯(lián)合縣勞動局、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局開展了多層次、多門類的婦女職業(yè)技能和再就業(yè)能力培訓(xùn)，突出了培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。今年共培訓(xùn)農(nóng)村婦女及下崗女工278人。

4、建全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)水平。縣婦聯(lián)積極爭得政府支持，在縣勞動局勞動力市場大廳建立了“沂蒙大姐”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，開辟了城鎮(zhèn)婦女再就業(yè)培訓(xùn)基地，為農(nóng)村富余勞動力及下崗失業(yè)婦女提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、就業(yè)搭橋等全方位服務(wù)?？h婦聯(lián)還以該中心為載體，以教育、培訓(xùn)、安置為主線，扎實推進再就業(yè)服務(wù)工作。目前，該中心成立以來共登記在冊求職人員230余名，用工單位15家，已安置城鎮(zhèn)婦女35名。服務(wù)中心將進一步為全縣城鎮(zhèn)婦女就業(yè)和再就業(yè)搞好服務(wù)。

二、存在的主要問題和原因：

1、婦女就業(yè)率較男性偏低。調(diào)查表明，有49%的農(nóng)村婦女及下崗失業(yè)婦女未就業(yè),比男性就業(yè)低20%。主要原因有：一是受傳統(tǒng)社會性別意識的影響。社會上重男輕女、男尊女卑、男主女從的傳統(tǒng)觀念還有廣泛而深刻的影響，這是現(xiàn)階段男女平等就業(yè)的重要障礙；二是農(nóng)村婦女及下崗失業(yè)婦女普遍年齡偏大，文化偏低，技能單一。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，40歲以上、初中以下文化和無技術(shù)的分別占25.6%、80.3%和78.2%,在市場就業(yè)機制中處于明顯的劣勢。

2、婦女就業(yè)觀念陳舊。主要原因：一是一些下崗失業(yè)婦女把家政服務(wù)看成是伺候人、低人一等的工作，不愿從事家政服務(wù)行業(yè)。二是她們盼望工資高、勞動強度低、工作時間短、技術(shù)簡單的崗位、怕苦怕累，這些想法都存在的觀念上的不轉(zhuǎn)變。

3、培訓(xùn)面不夠廣。據(jù)勞動部門統(tǒng)計,雖然每年都舉辦培訓(xùn)班,但仍有63.4%的下崗失業(yè)女工至今沒有接受過再就業(yè)培訓(xùn).

4、婦聯(lián)組織開展就業(yè)思路不夠開闊，措施不夠有力。一些有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女希望婦聯(lián)為她們解決小額信貸、提供技術(shù)培訓(xùn)、幫助選好項目，婦聯(lián)組織因缺乏資金和相關(guān)的信息，無法滿足要求。

三、對策和建議

1、強化培訓(xùn)教育，幫助農(nóng)村婦女及下崗失業(yè)女工提高素質(zhì)和轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。婦聯(lián)組織充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳再就業(yè)的形勢、方針、政策，宣傳再就業(yè)的行業(yè)和崗位。深入千家萬戶，做細致入微的思想工作，引導(dǎo)下崗女工放下架子，丟下面子，振作精神，尋崗創(chuàng)業(yè)。注重培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和樹立再就業(yè)、創(chuàng)新業(yè)典型，宣傳典型事跡，影響和帶動城鎮(zhèn)婦女走就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之路。

2、搭建勞動就業(yè)服務(wù)平臺，為城鎮(zhèn)婦女再就業(yè)做好服務(wù)?？h婦聯(lián)將組織協(xié)調(diào)勞動保障部門，建立健全女職工技能培訓(xùn)，開展有利于提高女職工勞動生產(chǎn)技能的各項培訓(xùn)活動，形成政府、企業(yè)、婦聯(lián)組織等多層次的就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，幫助女職工從技能單一的弱者成為有一技之長或多技之長的競爭者。突出婦女創(chuàng)業(yè)、家政服務(wù)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，提高受訓(xùn)婦女的上崗率，該中心將進一步增強服務(wù)功能，提高服務(wù)效率。

3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是將進一步拓展就業(yè)崗位，打造家政服務(wù)品牌。依托“沂蒙大姐”服務(wù)中心，開展家政職業(yè)介紹，幫助城鎮(zhèn)婦女從事家政服務(wù)業(yè)。通過自辦或與有關(guān)部門聯(lián)辦家政培訓(xùn)學(xué)校，培養(yǎng)高素質(zhì)的家政服務(wù)人員，組織家政服務(wù)員隊伍，實行企業(yè)化運作、員工化管理、科學(xué)化經(jīng)營，將家政服務(wù)業(yè)做強做大，創(chuàng)出品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非國營企業(yè)就業(yè)，以非全日制臨時工、彈性工作、季節(jié)工、小時工等多形式就業(yè)。四是協(xié)調(diào)金融、勞動保障部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸，該中心將同心協(xié)力做好下崗失業(yè)婦女就業(yè)服務(wù)工作。