導(dǎo)語：思想政治市場調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作生產(chǎn)的是精神產(chǎn)品。既然是產(chǎn)品，就得面向市場，重視“銷售”的對象。黨的思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，是建立在人民群眾接受基礎(chǔ)上的，能為人民群眾所歡迎、接受、信服，就有市場；接受的人數(shù)多、程度大，市場就大；接受的人數(shù)少、程度小，市場就小；沒有人接受，就沒有市場。

思想政治工作市場，是一個特殊的市場。馬克思主義、無產(chǎn)階級思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級思想甚至反馬克思主義的思想就會占領(lǐng)。在這個市場上，始終進(jìn)行著一場沒有硝煙的激烈爭奪戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。因而，必須增強(qiáng)市場意識。思想政治工作只有重視市場、研究市場、推向市場，才能使生命線具有強(qiáng)健的生命力。

通過調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)，目前思想政治工作面臨的形勢相當(dāng)復(fù)雜，市場相當(dāng)嚴(yán)峻。

——“四視”現(xiàn)象普遍，放棄了市場。在一些單位，忽視、輕視、不重視甚至無視思想政治工作現(xiàn)象普遍存在，不想做、不愿做、不會做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)不是少數(shù)。盡管中央關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作是三令五申，卻成了一些干部的“耳邊風(fēng)”，輕者是“鈍刀切豬肉——上面推一推，下面動一動”，重者甚至“鍋不動、瓢不響”，思想政治工作的“小氣候”難以營造，思想政治工作任務(wù)不能很好落實到基層，幾乎是放棄了思想政治工作市場。

——黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象，丟失了市場。腐敗現(xiàn)象使群眾失去了對黨的信任，產(chǎn)生離心力。這也使思想政治工作缺乏說服力、感召力和凝聚力，丟失了我們應(yīng)有的市場。

——忽視抓住根本，影響了市場。有人把思想政治工作僅僅理解為“解決人的思想問題”，把工作對象僅僅局限于“有思想問題的人”，沒能抓住用先進(jìn)思想宣傳教育和用科學(xué)文化知識武裝全體職工、培養(yǎng)“四有”新人這個根本。因而工作中“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，往往是“按下葫蘆浮起瓢”。問題解決不了，出力不能見效，顯得軟弱無能，嚴(yán)重影響了思想政治工作市場占有率。

——質(zhì)量水平較差，萎縮了市場。一些企業(yè)思想政治教育是“開開會讀讀報，提提要求發(fā)號召，說來道去老一套”，倒人胃口；形式主義、表面文章、教條主義、簡單生硬、照本宣科、生搬硬套等弊端，造成逆反心理，嚴(yán)重影響了聲譽(yù)。這些質(zhì)量不高、水平較低、形象較差的問題，使思想政治工作市場患上了“萎縮病”。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)思想政治工作是全黨面臨的一項重大而緊迫的任務(wù)，各級黨組織必須從鞏固執(zhí)政黨地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度來認(rèn)識。針對目前思想政治工作存在的問題和原因，結(jié)合企業(yè)實際、尋求開拓思想政治工作市場的新途徑的工作已經(jīng)迫在眉睫，刻不容緩。

1、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識，占領(lǐng)市場。做好新形勢下國企的思想政治工作，前提在于企業(yè)黨政“一把手”的重視，著力解決一個認(rèn)識問題。要牢固樹立“三必”觀念：一是要求他們充分認(rèn)識思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，樹立起必須要做的觀念；二是教育他們認(rèn)識到只有抓生產(chǎn)經(jīng)營從抓思想政治工作入手，抓思想政治工作從抓生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，才能充分調(diào)動職工積極性、發(fā)揮創(chuàng)造性，樹立起必然要做的觀念；三是引導(dǎo)他們聯(lián)系企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、分配拉開檔次、部分職工不平衡、不理解、不滿意的實際，認(rèn)識到思想政治工作的必要性，樹立起必定要做的觀念。

2、提高政工干部素質(zhì)，適應(yīng)市場。政工干部是企業(yè)思想政治工作的具體組織者和實施者，是做好思想政治工作的骨干力量。只有提高他們的素質(zhì)，才能發(fā)揮思想政治工作教育人、引導(dǎo)人、感召人的作用。要使企業(yè)政工干部素質(zhì)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，必須著重抓好三個環(huán)節(jié)：一是推行競爭上崗。按照“平等、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面推行政工干部競爭上崗，優(yōu)勝劣汰、明確職責(zé)、自我承諾、強(qiáng)化考核。把那些熱愛政工事業(yè)、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識面廣的年輕人推上政工崗位；二是發(fā)揮人格力量。努力把真理的力量與人格的力量統(tǒng)一起來，要求職工做到的自己首先做到；三是提高專業(yè)能力。通過培訓(xùn)、自學(xué)和傳幫帶等辦法，著重提高政工干部的觀察分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、綜合表達(dá)能力、難題攻堅能力、開拓創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思維能力，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探索新辦法，創(chuàng)造新理論，總結(jié)新經(jīng)驗。政工干部的素質(zhì)提高了，就能把開拓思想政治工作市場的主動權(quán)牢牢掌握在手里。

3、堅持反腐倡廉，贏得市場。要按“三個代表”要求全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實抓好反腐倡廉、典型宣傳和基層黨組織建設(shè)，以實績贏得人民群眾的“四信”，使黨員在人民群眾中的威信不斷提高，為做好思想政治工作提供根本保證。

4、消除工作盲點，覆蓋市場。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入、市場的開放和社會生活的變化，思想政治工作發(fā)生了極大的變化，主要表現(xiàn)為：從區(qū)域上，不僅是立足本地，還要跨出“省門”，邁出國門；從人員上，已由本地工、正式工、臨時工，增加到外省市工、少數(shù)民族工，又有退休職工、內(nèi)退職工、下崗職工；從企業(yè)性質(zhì)上，由國有、集體企業(yè)，發(fā)展到股份制企業(yè)、私營企業(yè)、合資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；在時間上，由八小時內(nèi)，延伸到八小時外，由周一到周五工作日，延伸到雙休日、節(jié)假日；在地點上，已由工作單位，滲透到家庭、鄰里、社區(qū)、城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村；在消費上，由經(jīng)濟(jì)生活消費，擴(kuò)展到精神文化消費；在環(huán)境上，由企業(yè)的內(nèi)部和外部，擴(kuò)大到社會文化娛樂場所、休閑中心、網(wǎng)吧、餐館、旅館等；在信息獲取渠道上，由電視、廣播、報刊等，擴(kuò)展到互聯(lián)網(wǎng)……所以，思想政治工作必須以變應(yīng)變，增強(qiáng)適應(yīng)性，及時掃除盲區(qū)，擴(kuò)大市場覆蓋面和輻射力，并爭取社會各方積極配合，齊抓共管，使思想政治工作無處不在、無時不有，真正成為經(jīng)濟(jì)工作的生命線。

5、樹立創(chuàng)新意識，擴(kuò)展市場。同志指出：“我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是要在增強(qiáng)時代感、加強(qiáng)針對性、實效性、主動性上下功夫。”創(chuàng)新，是思想政治工作的催化劑。一是從管理體制上創(chuàng)新，比如在“三總師”之外增設(shè)總政工師，由“三總師”變?yōu)椤八目値煛?，從體制上確立思想政治工作在企業(yè)的重要地位，確保思想政治工作真正納入企業(yè)管理軌道；二是服務(wù)觀念上創(chuàng)新，必須以人為本，把為職工雪里送炭、排憂解難貫穿在思想政治工作之中，講真理、說真話、動真情，以情感人，以理服人；三是載體上創(chuàng)新，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象，吸引人心，激勵向上；通過創(chuàng)建文明單位、文明職工、文明家庭等活動，自我教育，觸及靈魂；通過建立以黨員和班組長為骨干的思想政治工作責(zé)任區(qū)，進(jìn)家進(jìn)戶，入腦入心；四是方式方法上創(chuàng)新，改黨組織“單槍匹馬”為黨政工團(tuán)齊抓共管，改“就洞補(bǔ)洞”為標(biāo)本兼治，改“守株待兔”為服務(wù)上門，改“打馬后炮”為超先預(yù)測，改“不慌不忙”為及時處理，改“眉毛胡子一把抓”為區(qū)別對待，體現(xiàn)針對性。通過創(chuàng)新為企業(yè)思想政治工作增添生機(jī)和活力，使思想政治工作市場不斷擴(kuò)大、拓寬和發(fā)展。