導(dǎo)語：發(fā)展黨員調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

****中水發(fā)電有限公司（以下簡稱**公司）黨委在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力抓好企業(yè)黨建工作，積極探索發(fā)展黨員工作的新思路，堅持不斷培育和深化“守正齊心、知行求實”的企業(yè)精神，按照“抓管理、重效益，抓隊伍建設(shè)、重持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，努力創(chuàng)建國內(nèi)一流火力發(fā)電公司”的中、長期發(fā)展思路，以抓好企業(yè)職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，來促進企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。著力培養(yǎng)一支勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干，精益求精的干部員工隊伍，為發(fā)展黨員工作奠定了人才基礎(chǔ)。

一、目前公司黨組織的基本情況和特點

**公司現(xiàn)有職工409人，平均年齡29歲，擁有黨員106人，占職工總數(shù)的25.67%，其中大專以上學(xué)歷的占黨員總數(shù)的94.33%；現(xiàn)有47名員工向黨組織遞交了入黨申請書，目前公司有發(fā)展對象8名，入黨積極分子9名，預(yù)備黨員16名；現(xiàn)有班組25個，無黨員班組8個。由于公司是一個剛組建才3年的年輕企業(yè)，部門、班組建制還在不斷完善，機構(gòu)還在不斷調(diào)整，呈現(xiàn)黨員分布不均，非黨員班組較多的客觀事實，公司年輕員工較多，富有朝氣，積極向黨組織靠攏的愿望迫切，發(fā)展黨員的工作條件較好，發(fā)展任務(wù)相對繁重，面臨著既要加快發(fā)展又要保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)的問題。

針對上述問題，**公司黨委明確了發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作思路。

（一）指導(dǎo)思想。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的新時期發(fā)展黨員工作指導(dǎo)方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展的工作程序，按照《黨章》要求，著力培養(yǎng)和選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強、作風(fēng)形象好的人員充實到黨員隊伍中,不斷壯大黨員隊伍，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

（二）工作思路。一是加快發(fā)展，盡快把哪些思想進步，作風(fēng)正派，工作積極的骨干人才培養(yǎng)吸收進黨組織。二是要堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育管理，重視入黨過程的培養(yǎng)、考察和教育，把考察對象的作風(fēng)形象、敬業(yè)精神、工作業(yè)績、思想素質(zhì)列為考察重點，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個。

二、發(fā)展黨員工作的具體做法

1、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

所謂堅持標(biāo)準(zhǔn)，就是要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展黨員，只有堅持標(biāo)準(zhǔn)才能保證質(zhì)量。為此，**公司黨委認(rèn)真抓了三項工作：一是堅持支部推薦、群眾評議和團支部“推優(yōu)”來確定發(fā)展對象。**公司黨委在確定發(fā)展對象時，首先由各支部組織黨員對入黨申請人的德、能、勤、績進行評議，經(jīng)過支部大會討論通過后確定初步人選，然后廣泛征求群眾意見，根據(jù)群眾意見和支部討論意見，才能確認(rèn)是否上報為公司黨委的年度發(fā)展對象。對于在團組織中確定的發(fā)展對象，必須經(jīng)過團組織“推優(yōu)”，由團支部根據(jù)推優(yōu)對象的具體表現(xiàn)，廣泛征求部門和職工群眾意見，由支部大會討論表決，形成推薦意見，報公司團委，作為年度推優(yōu)對象，經(jīng)公司黨群部門認(rèn)真考察核實后，報請公司黨委，才能列為年度發(fā)展對象，以保證發(fā)展程序符合規(guī)定要求。二是認(rèn)真抓好入黨前的培養(yǎng)教育。2005年下半年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，**公司黨委把入黨積極分子納入教育對象，讓他們參加所在支部的各種學(xué)習(xí)、聽黨課，到息烽集中營接受愛國主義傳統(tǒng)教育等，著力培養(yǎng)他們的黨性意識、宗旨意識和作風(fēng)意識。今年5月，公司聘請**縣委黨校到公司舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，對入黨積極分子進行黨史知識和“三個代表”重要理論的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“八榮八恥”的社會主義榮辱觀宣教活動對入黨積極分子進行教育，培養(yǎng)他們正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀，使他們在思想認(rèn)識、作風(fēng)形象等方面得到了提高。今年，在1號機組D修和2、3號機組試運轉(zhuǎn)接管工作中，公司的廣大黨員、入黨積極分子不計報酬、加班加點，日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，發(fā)揮了積極的帶頭作用，培養(yǎng)了思想、鍛煉了作風(fēng)、樹立了形象。三是加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。堅持對入黨積極分子和預(yù)備黨員按期匯報思想制度，主要匯報每一個時期完成工作任務(wù)的情況；參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)教育和心得體會；對黨和國家的大政方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)識態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。各基層黨組織，按季對入黨積極分子和預(yù)備黨員進行考察，認(rèn)真填寫《考察表》，及時掌握入黨積極分子和預(yù)備黨員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在考察期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時批評指正，對沒有及時糾正和克服的入黨積極分子和預(yù)備黨員，按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。今年6月，公司黨委在討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，召集了所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表對預(yù)備黨員進行評議，對他們進廠以來的一貫表現(xiàn)進行了解，其中兩名預(yù)備黨員因?qū)W習(xí)不努力，工作表現(xiàn)不好，公司黨委對其作出了延長預(yù)備期一年的處理決定，并進行戒免談話。公司黨委還對上報該兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部提出嚴(yán)厲批評，要求支部在討論黨員轉(zhuǎn)正和確定發(fā)展對象和入黨積極分子工作中要嚴(yán)格把關(guān)，支部大會表決時要采取無記名投票，以免舉手表決時大家打不破情面，影響表決質(zhì)量。黨群部要全程參與各支部討論確定發(fā)展對象、入黨積極分子和預(yù)備黨員的工作，要切實發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用。

2、拓寬視野，改善結(jié)構(gòu)，不斷壯大入黨積極分子隊伍

**公司在抓好發(fā)展黨員工作的同時，把選人育人的視野重點放在基層，放在一線的生產(chǎn)骨干和管理骨干，努力拓寬選人育人的視野，為改善黨組織的結(jié)構(gòu)，減少空白班組作好人才儲備，具體抓了以下工作：一是加大后備人才的培養(yǎng)教育力度。認(rèn)真抓好后備人才的“入門”教育。把抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)作為發(fā)展黨員的“源頭”工程，做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)。拓寬吸納入黨積極分子的選苗視野，注重面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和優(yōu)秀分子，通過聽黨課、政治學(xué)習(xí)、讀書活動、民主生活會、寫思想?yún)R報、進行談心幫教、參加扶貧捐資助學(xué)公益事業(yè)、立足崗位建功立業(yè)等多種形式，對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，努力提高他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強黨的自身建設(shè)，樹立黨組織的良好形象，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，以開展黨的先進性建設(shè)為契機，切實抓好黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照**公司提出的體現(xiàn)黨員先進性的五個方面：即學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅定理想信念，在思想覺悟上體現(xiàn)先進性。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，敬業(yè)奉獻，在工作業(yè)績上體現(xiàn)先進性。加強道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在建設(shè)先進企業(yè)文化上體現(xiàn)先進性。遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章制度、在無違法、無違紀(jì)、無違章上體現(xiàn)先進性。牢記黨的宗旨，關(guān)心職工群眾，在反腐倡廉上體現(xiàn)先進性。把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛之情，敬慕之情，增強認(rèn)同感。公司黨委結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子、五好黨支部、爭當(dāng)六好共產(chǎn)黨員”的活動。并以“思想覺悟優(yōu)于一般群眾、業(yè)務(wù)技能優(yōu)于一般群眾、工作業(yè)績優(yōu)于一般群眾”的標(biāo)準(zhǔn)對黨員提出了具體要求，要求黨員認(rèn)真做到“一個良好、兩個敬業(yè)、三個表率、四個高度”，即要求黨員做一名具有良好形象的**公司人；具有敬業(yè)愛崗、敬業(yè)奉獻的“雙敬”精神；起到無違紀(jì)、無違章、無違法的三個表率；做到工作高效率、服務(wù)高質(zhì)量、技術(shù)高水平、言行高格調(diào)的要求。使黨員做有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有目標(biāo)、干有激情，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中真正履行共產(chǎn)黨員的職責(zé)，起到了良好的表率作用，使黨組織在群眾中的威望得到了提高。

3、慎重發(fā)展，嚴(yán)格把關(guān)，作好黨員發(fā)展工作

在黨員發(fā)展工作中，為真正作到慎重發(fā)展，我們始終做到“三個必須”，即：必須堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)；必須堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個；必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的入黨程序和發(fā)展黨員工作細(xì)則的各項要求，既不突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。在認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，從三個方面嚴(yán)格把關(guān)。一是計劃關(guān)。每年公司黨委都要結(jié)合公司實際制定切實可行的黨員發(fā)展計劃，使黨員發(fā)展計劃直接反映黨組織的工作思路和目標(biāo)，對組織發(fā)展工作起到導(dǎo)向作用。二是審查關(guān)。依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)展對象進行審查，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。審查中堅持做到“六看”，一看發(fā)展對象對黨的基本知識是否了解，公司黨群部對各支部上報的發(fā)展對象要進行黨史知識考試，考試成績不合格者不能列為發(fā)展對象；二看入黨動機是否端正，主要是通過組織談話、民主評議和征求群眾意見的方式，掌握其本人的工作表現(xiàn)、言行舉止和對黨的認(rèn)識態(tài)度。三看群眾基礎(chǔ)是否牢固，主要是通過調(diào)查了解本人在部門和班組的表現(xiàn)，是否存在拉幫結(jié)伙、搞不團結(jié)的行為，本人講團結(jié)、講正氣、講奉獻的表率作用發(fā)揮是否突出；四看工作是否盡心盡職，重點是考查本人是否遵章守紀(jì)、帶頭努力學(xué)習(xí)、努力工作，工作業(yè)績和技術(shù)水平是否優(yōu)良；五看家庭成員及社會關(guān)系的政治歷史是否清楚，主要是通過到其家庭成員所在地或發(fā)送政審函的方式，對其家庭成員及社會關(guān)系的政治歷史進行了解；六看有關(guān)材料是否齊全，主要看本人的入黨申請書、政審材料、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)記錄、談心記錄和支部、培養(yǎng)人的考察意見以及參加培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)時是否符合要求。發(fā)展對象不符合上述要求的，要繼續(xù)進行培養(yǎng)考察，決不姑息遷就，降低標(biāo)準(zhǔn)，照顧發(fā)展。三是轉(zhuǎn)正關(guān)。轉(zhuǎn)正關(guān)是發(fā)展黨員的最后一關(guān)，把好這一關(guān)，使黨員發(fā)展工作“出成品、出精品”，公司黨委結(jié)合實際采取了五項措施：一是進行黨員標(biāo)準(zhǔn)再教育，啟發(fā)預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己，爭做名符其實的共產(chǎn)黨員，主要是通過開展《黨章》學(xué)習(xí)，加深對黨員權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識。二是要求預(yù)備黨員每月向黨小組長匯報一次思想、工作和聯(lián)系群眾的情況，主動征求黨組織的意見。三是每季度對預(yù)備黨員進行一次考察寫實，并將考察結(jié)果向本人反饋，幫助預(yù)備黨員克服自身的缺點和不足。四是要組織預(yù)備黨員開展“三對照”活動，即：對照入黨前的工作，看自己入黨后是否有進步；對照入黨時的誓言，看自己是否做到了言行一致；對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，看自己與合格黨員的要求是否有差距。以此激勵預(yù)備黨員不斷豐富和完善自我。五是在預(yù)備期滿前，由黨支部和公司黨群部對預(yù)備黨員進行全面考察，提出是否按期轉(zhuǎn)正的意見。

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實黨的路線方針政策，促進企業(yè)“三個文明”建設(shè)不斷發(fā)展的組織保證。我們將繼續(xù)根據(jù)上級組織部門的總體要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力在培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊伍上下功夫；進一步研究和探索在股份制企業(yè)建立黨組織和發(fā)展黨員工作的有效方法和途徑，不斷擴大黨建工作覆蓋面，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。