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時間過的真快，我來到物資部也已經(jīng)半年了?；厥走^去的半年，心里真是感觸很深。通過這半年多的工作、學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說使自己的思想認(rèn)識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項(xiàng)工作，與礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、與上級有關(guān)部門的大力支持、與領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合、與全體黨員和職工的共同努力和支持是分不開。在此我向大家半年多來對我的關(guān)心、對我工作上的支持表示衷心的感謝！下面我想談?wù)劙肽甓鄟淼母惺?，同時對自己存在的問題進(jìn)行檢查剖析，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，幫助我在今后的工作中改正缺點(diǎn)和不足，提高工作水平，更好的做好本職工作。

一、首先我談一下半年來的感想：

1、我覺得做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。剛調(diào)來部門工作的時候，我感到一種前所未有的壓力。這種壓力一方面來自上級黨組織對我的信任和照顧，另一方面的壓力來自我自己，主要是覺得自身工作經(jīng)驗(yàn)不足，來到這樣一個特殊工作性質(zhì)的部門，怕自己干不好。但是，從我內(nèi)心來說，我還是充滿了信心，因?yàn)槎嗄陙砦镔Y供應(yīng)部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽(yù)，是一個團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，所以我想既然組織上安排我來這里工作，首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，這是做好黨組織交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)、帶好班子和職工隊(duì)伍、確保安全穩(wěn)定完成任務(wù)的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這里，就必須要對上級負(fù)責(zé)、對黨員和職工群眾負(fù)責(zé)。半年多的工作實(shí)踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給于了多方面的大力協(xié)助和支持，這一切都讓我非常感動。

2、我認(rèn)為，作為支部書記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強(qiáng)鍛煉和提高，不能只局限在某一個方面，在思想認(rèn)識上要站得高、想的遠(yuǎn)。也就是說要善于把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結(jié)合本部門工作實(shí)際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面的發(fā)生，才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位都等于是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認(rèn)真去執(zhí)行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神，做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣才能做好群眾工作？我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有加。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必須嚴(yán)肅，落實(shí)政策必須到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調(diào)動起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴(yán)明。我認(rèn)為，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應(yīng)該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的;廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應(yīng)該自己先做到。

5、我認(rèn)為，做為領(lǐng)導(dǎo)干部，事無巨細(xì)、事必躬親有時確實(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中認(rèn)真細(xì)致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進(jìn)步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發(fā)揮作用，讓班組長、黨小組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對每一個人負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。

二、存在的主要問題：

在黨員評議工作開展以來，通過對《中國黨黨章》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關(guān)精細(xì)化管理理念的學(xué)習(xí)，按照新時期保持黨員先進(jìn)性的基本要求，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實(shí)存在有與先進(jìn)性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項(xiàng)工作時，主觀動機(jī)都是想向好的方向發(fā)展，但往往會出現(xiàn)一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，我們每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的，所以現(xiàn)在我將自查情況（只說問題和不足）向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下。

對部門工作的實(shí)際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動態(tài)、物資供應(yīng)管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會招來非議，不敢嘗試去做;從客觀上講，忙于日常事務(wù)，沒有認(rèn)真抽出時間去搞調(diào)研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)查研究本身就是一個問題，因?yàn)闆]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。