導(dǎo)語(yǔ)：組織部副主任述職述廉一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年是干部監(jiān)督工作完善機(jī)制、規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化實(shí)效的一年。按照自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署和地委組織部的相關(guān)要求，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)是深入開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。一年來(lái)，圍繞這一中心任務(wù)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，潛心研究，大膽探索，在建章立制和實(shí)踐運(yùn)用上取得了積極成果?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

一、注重思想素養(yǎng)的鍛煉和提高。作為市委組織員，時(shí)刻提醒自己，在政治上、思想上同市委保持一致。嚴(yán)格以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。在日常生活中，注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“早間新聞必聽(tīng)、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的重大信息，特別是黨的十七大召開(kāi)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并帶頭宣傳，把十七大精神全面貫徹落實(shí)到本職工作當(dāng)中。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開(kāi)展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、工作上潛心研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。今年3月底，按照組織安排，本人完成了在地委組織部掛職期間的工作任務(wù)，回到市委組織部，承擔(dān)起開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作的具體責(zé)任。在市委的高度重視和部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本人全身心地投入到了該項(xiàng)工作之中。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。按照年初制定的實(shí)施方案，結(jié)合調(diào)查研究階段掌握的情況，在建章立制上狠下功夫。一是注重創(chuàng)新性。填補(bǔ)了以往制度建設(shè)上的“空白點(diǎn)”。特別是對(duì)“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來(lái)缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。對(duì)以往一些原則性要求多、可操作性不強(qiáng)，彈性過(guò)大、“剛性”不足的制度，進(jìn)行了修改和完善；三是增強(qiáng)針對(duì)性。探索建立的每一項(xiàng)制度、每一個(gè)環(huán)節(jié)都相應(yīng)增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為的具體內(nèi)容；四是強(qiáng)化系統(tǒng)性。以調(diào)研試點(diǎn)工作為契機(jī)，制定了公開(kāi)選拔、交流、辭職、任期、票決以及破格提拔干部和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的7項(xiàng)深化干部人事制度改革的相關(guān)制度。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。同時(shí)，本人能夠發(fā)揮善于寫作的自身優(yōu)勢(shì)，積極編寫調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)，做到每周有進(jìn)度，每周有總結(jié)、每周有情況匯報(bào)。年內(nèi)編發(fā)《調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級(jí)組織部部門的認(rèn)可。

制度的生命在于運(yùn)用落實(shí)。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來(lái)的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。一是規(guī)范了調(diào)整動(dòng)議環(huán)節(jié)，實(shí)行民主決策。有效防止了“個(gè)人說(shuō)了算”或臨時(shí)動(dòng)議。二是規(guī)范了初始提名環(huán)節(jié)，擴(kuò)大推薦主體，使干部選用提名程序，由以往組織部門或市委主要領(lǐng)導(dǎo)單一提名，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱諐復(fù)扑]”為主的多元化的提名方式。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。四是實(shí)行了全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范操作。在換屆考察中，通過(guò)全程監(jiān)督，對(duì)16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對(duì)10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對(duì)4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說(shuō)明充分的理由；對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的6名干部，列入了年內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；運(yùn)用紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督成果5條，受理群眾來(lái)信來(lái)訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動(dòng)議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒(méi)有突破規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會(huì)票決中以全票通過(guò)。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒(méi)有被確定為考察對(duì)象。

在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。年內(nèi)對(duì)交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)處罰2000元；成果召開(kāi)了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議，收集整理意見(jiàn)23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《市警戒等級(jí)監(jiān)督制度》。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，對(duì)9名位于“藍(lán)色”警戒等級(jí)線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)3名位于“黃色”等級(jí)線的正科級(jí)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級(jí)線的干部實(shí)行了誡勉，對(duì)3名作風(fēng)上存在問(wèn)題，群眾反映較大，警戒等級(jí)線位于“紅色”的科級(jí)干部進(jìn)行了免職。并對(duì)其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。一系列制度的健全和落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向起到了積極的推動(dòng)作用。

三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。作為干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不能做。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不作，不該去的場(chǎng)合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。工作中力求堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；生活中寬以待人，助人為樂(lè)。以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的自身要求，帶動(dòng)和影響身邊的人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共同提高。

一年來(lái)，本人監(jiān)督工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但距離部領(lǐng)導(dǎo)的要求、干部群眾的期望、實(shí)踐的需要還有一定的距離。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。