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各位領導、各位同事：

大家好！委這次科室正職競崗。合理配置人才資源，增強機關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我參與競爭、施展才能的機會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我能力和表現(xiàn)有個全面的解，并在此接受領導和同志們挑選，也請大家多多指點和批評。

首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。1968年1月出生，匯報之前?，幾?，大學文化，中共黨員。1989年從農(nóng)學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到縣農(nóng)業(yè)局工作，91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進修3個月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，這11年里，干部室工作5年，組織室工作5年，機關(guān)工委工作1年。加入我這個大家庭之前，職務是市直機關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。

競爭的崗位是組織人事科科長。今天。

一、想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：

就是做好企業(yè)領導班子建設和企業(yè)黨的建設工作。具體來說，一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內(nèi)是負責委機關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎懲晉升、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關(guān)黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外。就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。委紀委領導下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建設；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，切實提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建設，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團組織的建設工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強調(diào)查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結(jié)新經(jīng)驗；做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。

沒有可以示人的研究成果，二是必須具有無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞。也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，這個崗位上工作，要做到四要”一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。

業(yè)務進一步熟悉，三是必須具有較強的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好。就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質(zhì)量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。

黨建工作也好，四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調(diào)能力。干部工作也好。還是具體業(yè)務工作，整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項具體工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進一步提高工作效能。

對人公正，五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。賀國強部長講過“對己清正。對內(nèi)嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進一步詮釋。公道正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風，一種人格力量，黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，又要吸取等反面典型的深刻教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。

二、競爭該職位具有以下優(yōu)勢：

有11年是組織部度過，1業(yè)務比較熟悉。參加工作16年多來。換句話說，就是有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建設、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機關(guān)黨務等工作。能刻苦學習組織工作業(yè)務，深入基層調(diào)查研究，撰寫了很多調(diào)研文章和組工信息，其中有5篇調(diào)研文章和50余篇組工信息被省、市級內(nèi)外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務，競爭這一職位的最大優(yōu)勢。

能獨擋一面開展工作。組織部工作后，2組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力較強。從一般科員，副科級組織員，組織室主任，再到機關(guān)工委書記，隨著身上擔子的加重，組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力也得到進一步的鍛煉和提高：牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開，組織開展了多項全市性的黨建主題活動，負責的各項工作均得到領導和同志們認可。

有一定的實際工作能力和開拓進取精神，3工作責任心強。能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。2002年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，向部務會提出建議，組織開展全市性的黨建調(diào)研活動刻不容緩，該項建議得到市委的批準，抽調(diào)了近50余人，安排了專門經(jīng)費。根據(jù)調(diào)研，針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原則，應及時轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展發(fā)展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點的建議；③大力推廣以柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟發(fā)展協(xié)作會的建議；④在鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點的建議。這四條建議均被采納和落實，經(jīng)過3年的實踐，大多已形成經(jīng)驗在日報、日報及等黨報黨刊予以推介。

工作思路比較清晰，4做事比較沉著冷靜。講究工作方法。特別是任組織室主任和工委書記之后，更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。16年的工作實踐中，由于工作方法的不妥當，免不了出過差錯，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是不斷進步之中。這一點，相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。

工作責任心和原則性較強。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，5服從安排。事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權(quán)謀私，事事出于公心。

能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，6注重團結(jié)。本身就是一種緣分。因此，工作和生活中我都非常珍惜團結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團結(jié)和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞工作。

三、競崗后的幾點想法

這里我簡要談談大體的工作打算。將重點從以下五個方面努力：假如我這次競崗成功。

明確工作目標。人事科的工作相對來說比較繁雜，1理順思路。要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急?？紤]了一下，把手頭的工作按四個等級來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個先后順序來實際操作。

不斷提高自己。努力學習業(yè)務，2加強學習。特別是國資監(jiān)管業(yè)務知識的學習和各地國資委的先進經(jīng)驗和做法。工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。

特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準備。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，3增強工作的主動性和超前性。包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的初步的印象。加強干部人事工作信息化建設，實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。

搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，4加強協(xié)作。努力做到心往一處想，勁往一處使。

服從領導安排，5堅持原則。嚴格按程序辦事。以“扎實工作、銳意進取”精神，當好領導的參謀。工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。

想引用一句話作為我演講的結(jié)束：得一職不榮，最后。失一職不辱”重要的把自己的工作做好。

謝謝大家。