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××縣選派第一書記到村任職工作總結

××縣先進性教育辦公室

（年月月日）

××縣選派工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“建強班子、帶好隊伍、發(fā)展經(jīng)濟、鍛煉干部”的目標要求，精心組織，狠抓落實，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記。

一、縣委高度重視，部門齊抓共管

縣委堅持把選派工作作為一項戰(zhàn)略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報?？h委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發(fā)［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應新的工作環(huán)境。

二、嚴格選派標準，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質(zhì)量。嚴格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強開拓創(chuàng)新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。

三、認真做好選派干部的崗前培訓工作

抓好選派干部任職崗前培訓是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔任的是黨支部第一書記，是帶領全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農(nóng)村各項方針政策的落實負有重要責任?？h委高度重視對選派干部的培訓工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓，同時精心安排了培訓內(nèi)容，除省州要求的培訓內(nèi)容外，還結合實際，請既有理論水平又有實踐經(jīng)驗的涉農(nóng)部門領導和有長期農(nóng)村工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎。

四、健全選派工作制度，強化選派干部管理

為保證選派工作的扎實開展，我縣建立了相關的規(guī)章制度，加強對選派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，縣委組織部和縣先進辦定期到選派村檢查指導工作，及時掌握選派工作情況，研究解決選派工作中出現(xiàn)的問題。二是建立了選派干部工作例會制度。每季度召開一次選派干部工作會議，聽取選派干部工作匯報，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗和心得體會，互相啟發(fā)，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《學習制度》、《請銷假制度》等選派干部工作日常管理的八項制度。四是制定了考核細則并認真進行了年度考核和任期考核。

廣大選派干部到村任職后，以“三個代表”重要思想為指導，深入群眾，勤奮工作，扎實苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。