導(dǎo)語(yǔ)：污水處理廠演講稿一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！

我是***，今天我演講的題目是：提質(zhì)增效，建一流隊(duì)伍。

黨的十八以來(lái)，我國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨著新常態(tài)、新狀態(tài)；黨和國(guó)家對(duì)污水處理事業(yè)的發(fā)展也提出了更高更嚴(yán)的要求，污水處理事業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)良好的發(fā)展環(huán)境，作為一名污水處理工作者，我們必須要以高度的使命感、責(zé)任感和時(shí)代感，要以更加昂揚(yáng)的斗志和激情，投入到我們的這份事業(yè)中，努力提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)污水處理穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，才能更好的向人民群眾，向黨和政府交上一份滿意的答卷。

實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，關(guān)鍵在人。人是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。作為污水處理工作，我們要切實(shí)提高我們的責(zé)任心。近年來(lái)，在多次重要的場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)金山銀山不如青山綠水，強(qiáng)調(diào)了環(huán)境保護(hù)的重要性，環(huán)境保護(hù)不僅是我們這代人的財(cái)富，更是子孫后代的寶貴財(cái)富；污水處理是環(huán)境保護(hù)的重要舉措，它關(guān)系到社會(huì)的和諧發(fā)展，關(guān)系到廣大群眾的切身利益，對(duì)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境，對(duì)于水資源的可持續(xù)利用等都具有十分重要的作用和意義，因此，容不得半點(diǎn)懈怠，更容不得半點(diǎn)馬虎，我們從事的這份事業(yè)責(zé)任重大，使命光榮，作為我們每位污水處理的工作者都要充滿自信，要以對(duì)黨，對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度和責(zé)任，做好我們的這份工作，干好我們的這份事業(yè)。

實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，重在技術(shù)求精。污水處理要實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，技術(shù)提升是重點(diǎn)，技術(shù)的再提升關(guān)鍵在于我們的技術(shù)人員，要積極構(gòu)建一支技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)人才隊(duì)伍，要注重專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，結(jié)合實(shí)際，積極樹立濃厚業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍，掀起技術(shù)革新的環(huán)境，要培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的工匠精神，在工作上要鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極鉆研新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，要有攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，要為技術(shù)人員的技術(shù)再提升搭建好平臺(tái)，創(chuàng)造出良好的環(huán)境，讓技術(shù)人員能夠安心精心的做好技術(shù)攻關(guān)工作，投身到技術(shù)工作中。

實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，要注重員工的健康發(fā)展。員工個(gè)體健康發(fā)展才能更好的促進(jìn)整體的發(fā)展，才能讓整體的效益更好更快，在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，我們要加快人才培養(yǎng)工作的力度，人才培養(yǎng)工作最終的受益者有兩者，一者是企業(yè)，另一者是員工個(gè)體，作為員工個(gè)體而言在企業(yè)工作，除去獲得薪資外，還要不斷的滿足自己“成長(zhǎng)”的需求，在現(xiàn)實(shí)生活中，影響這種“成長(zhǎng)”進(jìn)度的因子有很多，如：?jiǎn)T工個(gè)體的性格、學(xué)歷、實(shí)踐能力、態(tài)度等等，因此，作為我們企業(yè)而言要綜合考慮，要將員工個(gè)體因素也納入到人才培養(yǎng)工作的考量點(diǎn)，為員工量身定做職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，即體現(xiàn)出企業(yè)以人為本，尊重員工個(gè)體的企業(yè)文化理念，又能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，讓員工實(shí)實(shí)在在的看到自己未來(lái)的希望所在。

實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，要努力創(chuàng)造良好的環(huán)境。良好的企業(yè)文化環(huán)境是提質(zhì)增效的保障，作為污水處理廠我們要通過(guò)各種形式創(chuàng)造出良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，要營(yíng)造積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出好的工作條件，讓員工能夠感受到健康的企業(yè)文化氛圍，在員工形成一股正能量，更好的激勵(lì)員工工作的熱情和激情。

實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，核心在精細(xì)化管理。精細(xì)化管理是污水處理提質(zhì)增效的核心，在日常管理的過(guò)程中，要建立符合污水處理業(yè)務(wù)流程的精細(xì)化管理操作規(guī)程，要建立問(wèn)題導(dǎo)向，根據(jù)問(wèn)題來(lái)優(yōu)化我們的精細(xì)化管理，優(yōu)化我們的管理模式，管理方式，注重管理的細(xì)節(jié)化，精益化，只有不斷強(qiáng)化管理的精細(xì)化、科學(xué)化水平，管理才會(huì)出效益，才能出成績(jī)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!未來(lái)，我們所面臨的道路漫長(zhǎng)且艱，作為一名污水處理工作者，我們只有堅(jiān)定信心，加倍努力，唯有通過(guò)不斷提高管理水平和質(zhì)量，唯有比照先進(jìn)，快馬加鞭，我們才能更好實(shí)現(xiàn)污水處理穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的目標(biāo)，才能更好以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)好廣大群眾，不負(fù)使命和職責(zé)。