導(dǎo)語：干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

20*年全市中青年干部培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了，這是今年我市干部培訓(xùn)的第一個班次，在此我代表市委向大家表示衷心祝賀。市委歷來重視中青年干部的教育培養(yǎng)工作，一直把中青年干部培訓(xùn)班作為我市干部教育培訓(xùn)最主要的主體班次之一，到今年為止已經(jīng)舉辦了5期。據(jù)統(tǒng)計，前4期中青班共培訓(xùn)青年干部195名，其中己有91名同志走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要組成部分。參加這次中青班學(xué)習(xí)的43名同志都是我市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的年輕干部，大家平時工作都很忙，把你們選調(diào)出來，集中一段時間培訓(xùn)，很不容易。市委組織部和市委黨校為辦好這期培訓(xùn)班，做了大量的準(zhǔn)備工作，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間和課程安排進行了精心設(shè)計。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證圓滿地完成培訓(xùn)任務(wù)。下面我再講三點意見，供大家參考，與大家共勉。

一、為什么舉辦這次培訓(xùn)班

中青年干部各方面素質(zhì)都較為全面，但這幾年來我們一直堅持舉辦中青年干部培訓(xùn)班，主要目的是想通過培訓(xùn)，促進廣大中青年干部在思想政治、能力水平、作風(fēng)建設(shè)以及黨性觀念上有進一步提高，加快建設(shè)一高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。從當(dāng)前情況看，中青年干部接受培訓(xùn)，主要基于以下兩方面考慮：

一方面這是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。當(dāng)前我們國家正處于社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，各種社會問題和矛盾不斷凸顯，我們的所處的工作環(huán)境和工作內(nèi)容也發(fā)生了質(zhì)的變化，這些都給年輕干部帶來了新的工作課題和前所未有的挑戰(zhàn)。特別是在當(dāng)前訊息發(fā)達、知識更替加快的時代，原先掌握的知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，迫切需要更新和充實，如果不及時地補充新知識，就將被時展所淘汰。具體到我們市里的形勢，當(dāng)前，各地經(jīng)濟發(fā)展迅猛，區(qū)域競爭激烈，對我市來講，加快發(fā)展的壓力很大，對各級干部的要求也越來越高。若不注重與時俱進，依然沿續(xù)以前的常規(guī)化、習(xí)慣性思維來考慮問題、謀劃工作，則必然在加快發(fā)展上難以取得成效。面臨這樣的發(fā)展形勢，市第十二屆黨代會和十四屆人代會提出，緊緊圍繞“東西并進、整體躍升”的發(fā)展戰(zhàn)略，全力實施“三大主體任務(wù)”，力爭*經(jīng)濟社會發(fā)展走在全省前列?！罢叱雠_之后，干部就是決定因素”，中青年干部是*未來發(fā)展和建設(shè)的生力軍，要實施這一戰(zhàn)略，實現(xiàn)*今后發(fā)展的宏偉目標(biāo)，非常需要一批眼界廣闊、胸襟開闊的優(yōu)秀中青年干部；需要更多的有朝氣、有正氣的優(yōu)秀中青年干部；需要無數(shù)“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的優(yōu)秀中青年干部。因此舉辦這期培訓(xùn)班，就是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，加快培養(yǎng)一批能夠擔(dān)當(dāng)*發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍，為*“兩個社會”建設(shè)提供堅強的組織保證。

另一方面這是干部自身成長的需要。應(yīng)該講，我市年輕干部的整體素質(zhì)是好的，自身優(yōu)勢比較明顯，具有良好的發(fā)展?jié)摿?。主要?yōu)勢有以下幾方面：一是學(xué)歷層次比較高。大多數(shù)年輕干部都具有大專以上學(xué)歷，有相當(dāng)一部分已經(jīng)具備了本科以上學(xué)歷。在文化知識、文化水平方面，年輕干部的優(yōu)勢是比較明顯的。二是年富力強，精力充沛。年輕干部大多三、四十歲，正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁，這段時間也是人在一生中創(chuàng)造成績、積累業(yè)績、奠定基礎(chǔ)的最佳時期。三是進取精神比較強。應(yīng)該講，年輕干部都有比較遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，都有自己的奮斗目標(biāo)，都有追求上進的強烈愿望，這些優(yōu)勢都是大家成長的基礎(chǔ)。在清楚自身優(yōu)勢的同時，我們也看到了在年輕干部中存在的一些不足。比如工作閱歷較淺，實踐經(jīng)驗較少。多數(shù)年輕干部工作過的部門或崗位比較少，處理急、難問題經(jīng)驗不足，處理問題時與經(jīng)驗豐富的老同志相比，就不那么得心應(yīng)手；有時考慮問題欠周密。與思想深邃的老同志相比，年輕的同志看的不夠遠(yuǎn)，想的不太細(xì)，考慮問題有時欠火候，不夠成熟；有些年輕干部缺乏嚴(yán)格系統(tǒng)的黨內(nèi)鍛煉，經(jīng)歷的政治考驗少，政治敏銳性和鑒別力、組織紀(jì)律觀念相對弱一些。對于這些優(yōu)勢和不足，大家都應(yīng)有一個清醒的認(rèn)識。所以我們要從滿足年輕干部成長的需求出發(fā)，堅持以人為本的理念，進一步加強對中青年干部的教育培養(yǎng)。大家要以這次培訓(xùn)為起點，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，加強自身的黨性鍛煉，培養(yǎng)自身的思維能力和解決實際問題的能力，使自己盡快成長成才。

二、對中青年干部提出的幾點希望

廣大中青年干部肩負(fù)著建設(shè)*的歷史重任，必須要努力具備以下五方面素質(zhì)：

第一、要努力培養(yǎng)良好作風(fēng)。今年，總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上提出了在工作中要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。春節(jié)后上班第一天，省委召開省、市、縣三級聯(lián)動的電視電話會議，部署開展全省“作風(fēng)建設(shè)年”活動，拉開了全省加強干部作風(fēng)建設(shè)工作的序幕。對于中青年干部來講，培養(yǎng)良好的作風(fēng)是自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，具備了好的作風(fēng)對自身的成長是非常有利的，一個作風(fēng)不好的干部是不會得到組織的信任和重用的。當(dāng)前有些年輕干部在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題：如工作作風(fēng)不夠務(wù)實、敢于攻堅克難的勇氣不足、學(xué)風(fēng)不夠端正等，這些都會影響到年輕干部的工作和生活狀況，久而久之還會形成習(xí)慣性的陋習(xí)，阻礙了自身的成長發(fā)展。所以希望大家把自身的作風(fēng)建設(shè)擺到工作和生活當(dāng)中的一個重要位置，要在作風(fēng)建設(shè)方面起到表率作用，嚴(yán)格對照中央提出的八個方面的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的理論和制度，努力改進各方面作風(fēng)，做到踏實肯干，勤奮敬業(yè)，敢于面對困難、承擔(dān)重任，做一個作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀中青年干部。

第二、要鍛煉提高多方面能力。人的能力不是天生怎樣就怎樣，能力是一個動態(tài)的發(fā)展過程，雖然個人的能力高低不能準(zhǔn)確地用量化的指標(biāo)加以衡量，但是完全可以通過后天的實踐和鍛煉得到提升。對于大多數(shù)中青干部來說，目前還處于學(xué)習(xí)提高的發(fā)展階段，可以獲得很多的鍛煉機會，使自己的能力得到不斷的提高。一個人的能力包括很多方面，包含了學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通協(xié)作能力等等，對于中青年干部來講，只有具備了較好的綜合素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)紛繁復(fù)雜的工作需要，較好地做好各項工作。如：當(dāng)前有許多年輕干部對農(nóng)村工作不熟悉，工作的方式方法不能適應(yīng)農(nóng)村工作的需要，碰到復(fù)雜棘手的問題難以應(yīng)對，駐村等各項工作不能有效開展，這其實是實際工作能力的一種欠缺。因此，希望大家要結(jié)合自身的工作實際，找準(zhǔn)自身在能力建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，珍惜每一次的學(xué)習(xí)鍛煉機會，有針對性地加以磨練，及時進行總結(jié)提高，不斷培養(yǎng)自己在學(xué)習(xí)方面的能力、做群眾工作的能力、解決復(fù)雜問題的能力、行政領(lǐng)導(dǎo)能力和與人相處的能力，做一個能力出眾的優(yōu)秀中青年干部。

第三、要不斷創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。有作為才有地位，中青年干部如果沒有作為，即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也不能適應(yīng)實際工作的要求，遲早還是要下來。年輕干部要想在成長進步的道路上走的更快一點、更穩(wěn)一點、更扎實一點，首先必須要把工作搞上去，工作是第一位的，這是硬杠，工作上去了才有說服力，沒有工作業(yè)績，即使素質(zhì)再高，也是一句空話。對于中青年干部來講，要做好各項工作，要想有所作為、取得業(yè)績，首先必須要克服各種浮躁心理和形式主義，決不能沾染投機取巧、虛報浮夸的習(xí)氣，搞形式主義、做表面文章，更不能急功近利，不顧實際，要沉下心來，踏踏實實，勤勤懇懇，扎扎實實地做好本職工作。要主動到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，因為越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。中青年干部只有腳踏實地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾和組織上的信任，從而樹立起自己的威信，做一個群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部。

第四、要有良好的品德修養(yǎng)。常言說：“有德無才成不了事，有才無德要壞大事”。品德是一個人的立身之本，品德的形成既與自身修養(yǎng)密不可分，又受社會環(huán)境的影響，是一個長期變化的過程，因此中青年干部必須要自始至終地把握好自身的言行標(biāo)準(zhǔn)，注重持之以恒地培養(yǎng)自己高尚的道德情操，牢固樹立正確的德行觀念，不斷加強自身修養(yǎng)，及時校正自己的言行。對于我們干部來講，個人品德有政治品質(zhì)和道德品質(zhì)之分，首先，中青年干部要樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅定的政治立場，用正確的理論武裝自己，形成正確的工作思維和行為方式，這是對中青年干部的最本質(zhì)要求。其次要加強自身道德修養(yǎng)。有了一定的修養(yǎng)就會形成人格魅力和無言的感召力，這種領(lǐng)導(dǎo)力量是無形的，是權(quán)力因素所不可比擬的，是受你領(lǐng)導(dǎo)的人所信服的。道德修養(yǎng)貴在自覺，它不是做樣子給人看，而是出乎本心，人前人后一個樣。用古人的話說，叫做“慎獨”，用今天的話說，叫做“嚴(yán)格要求自己”。因此希望大家從自身做起，從小事做起，努力實踐社會主義榮辱觀，做一個品德高尚的優(yōu)秀中青年干部。

第五，要保持良好的心理狀態(tài)。具備較好的心理素質(zhì)有利于中青年干部跨越障礙，排除干擾，全面提高。首先要有堅忍不拔的意志。中青年干部成長的過程不可能一帆風(fēng)順，經(jīng)常會受到外界各種壓力，有時還會受到更重挫折，只有具備了良好的心態(tài)，才能經(jīng)受得起各種考驗和困難，才能成就事業(yè)，有所作為。其次要有豁達開朗的心態(tài)。在堅持黨性原則的同時，要特別注意尊重人、理解人，要能容人、容事，要有“敬人之意、愛人之心、讓人之氣”，寬以待人，共同創(chuàng)造良好的干部成長環(huán)境。三是要保持不驕不躁的情緒。要克服盲目攀比、盲目自信的心理，不能在順境來時忘乎所以，在贊揚聲中自我陶醉，看不起別人。要正確對待名利、對待自己、對待他人，處理好順境與逆境、個人與組織、個人與群眾之間的關(guān)系，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的人際關(guān)系，為事業(yè)成功奠定良好基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格要求，確保圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)

第一，要端正態(tài)度。抓好學(xué)習(xí)，關(guān)鍵要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。因此，希望大家一定要好好珍惜學(xué)習(xí)機會，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服心浮氣躁的情緒，以甘當(dāng)小學(xué)生的勢態(tài)，定下心，坐下身，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正掌握這次培訓(xùn)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，務(wù)求學(xué)習(xí)取得實際效果。相信通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一定能使同志們的思想、理論、工作能力都有所提高。

第二，要嚴(yán)守紀(jì)律。良好的學(xué)習(xí)紀(jì)律是學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要保證。進入黨校后大家的身份就是學(xué)員，在學(xué)習(xí)中要自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，自覺服從黨校的各項管理，不遲到早退，沒有特殊情況不得請假。班主任要嚴(yán)格地做好考勤工作，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，為我市新一年的培訓(xùn)樹立良好的榜樣。

第三，要加強管理。黨校要實行專人負(fù)責(zé)，切實加強教學(xué)管理，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。要全力做好后勤服務(wù)工作，保證培訓(xùn)工作的順利進行，為學(xué)員的學(xué)習(xí)、活動提供一個良好寬松的學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境。對開展的各種活動要加強組織，既要嚴(yán)肅，又要生動活潑，做到在學(xué)習(xí)中開展活動，通過開展活動促進學(xué)習(xí)。

最后，預(yù)祝本期中青班圓滿成功！祝愿同志們學(xué)習(xí)進步、工作順利、身體健康！