導語：縣組織系統(tǒng)活動動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是：貫徹落實自治區(qū)、自治州視頻會議精神和自治縣組織工作會議精神，回顧總結(jié)自治縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”集中活動年工作，安排部署深化拓展年活動，動員自治縣組織系統(tǒng)全體干部，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實，切實把自治縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動不斷引向深入，推動自治縣黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階。

去年以來，自治縣組織系統(tǒng)按照自治區(qū)、自治州黨委組織部的統(tǒng)一安排部署和要求，把“講黨性、重品行、作表率”作為“雙滿意”建設(shè)的延伸和拓展，在繼續(xù)推進“十項工作”的基礎(chǔ)上，扎實開展了大討論、大培訓、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)系列主題實踐活動，組織部門能力、作風、效能、和諧建設(shè)取得了新成效。概況起來，呈現(xiàn)以下五個特點：

一是強化培訓，提高素質(zhì)。大力實施組工干部素質(zhì)提升計劃，建立學時考勤制度、讀書筆記和心得體會批閱制度、心得體會網(wǎng)上交流制度和理論測試制度。采取開展討論、網(wǎng)上交流、上黨課、干部夜校、觀看電教片、科室輪流領(lǐng)學等形式，強化組工干部的政治理論素質(zhì)培訓。圍繞《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習宣傳周活動，開辦“察布查爾縣干部夜校”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜?！?，培訓縣處級干部、縣直機關(guān)科級干部、附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、組織系統(tǒng)干部412人，61名干部取得干部考察資格證。20*年以來，共舉辦組工干部培訓班、組工干部夜校4期，先后組織16名組工干部赴兄弟縣市觀摩學習，選派5名組工干部外出培訓，組工干部的綜合素質(zhì)得到不斷提升。

二是積極創(chuàng)新，增強活力。按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”這一目標要求，以解放思想大討論活動為契機，廣泛實施組織工作“品牌戰(zhàn)略”，積極鼓勵鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場和縣直部門開展黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新活動，20*年，創(chuàng)建“五星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，州級黨建示范社區(qū)1個，《棉花鎮(zhèn)長》獲得自治區(qū)“天山先鋒”黨員教育電視片展播三等獎。黨員牽手致富資金、農(nóng)牧民文化技能培訓學校和“支部+刺繡合作社+培訓基地”3項創(chuàng)新工作被評為自治縣創(chuàng)新項目，“先鋒黨員中心戶”創(chuàng)新做法被評為州直組織工作銅諫獎。成功舉辦了自治縣首屆“組工論壇”，28名組工干部參與了演講、成果展示，搭建了展示自治縣組織系統(tǒng)各項工作成果和組工干部風采的有效平臺。

三是心系群眾，改進作風。以解決基層干部群眾反映的熱點、難點問題為重點，開展了“求智于民、問計于民、取德于民”社會調(diào)研活動，形成調(diào)研報告20余篇。通過發(fā)放征求意見表，召開“大學生村官”、“兩代表一委員”、中學生業(yè)余黨校座談會等多種方式廣泛征求意見，共征求到各類意見和建議142條，經(jīng)認真梳理意見和建議48條，并認真反饋，逐項進行落實整改。全體組工干部深入開展扶貧幫困活動4次，捐款捐物2.5萬元，為聯(lián)系點貧困戶贈送電視機10臺。汶川大地震，組織部門累計繳納“特殊黨費”1.98萬元，樹立了組工干部心系群眾的良好形象。

四是健全機制，提升效能。注重從小處見成效、憑細節(jié)看水平，健全完善了部機關(guān)AB崗替代制、首問責任制、限時辦結(jié)制、目標管理責任制等各項制度，嚴格執(zhí)行掛牌上崗亮身份，扎實推進部機關(guān)內(nèi)部管理標準化建設(shè)。健全組織工作例會和組工干部備忘錄制度，實行科室工作計劃季度分解工作機制，制定了季度重點工作任務(wù)分解表和目標推進計劃表，細化、量化了工作任務(wù)，明確了工作目標、責任人和完成時限，強化了組工干部的執(zhí)行力，組織部門機關(guān)效能建設(shè)得到進一步加強。

五是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立形象。始終堅持“三從嚴”要求，嚴格落實了組工干部“十嚴禁”和“六不準”紀律，以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到服務(wù)熱情、周到、嚴謹、細致。結(jié)合“組織工作宣傳月”，扎實開展了組織工作圖片展、野外拓展訓練、聯(lián)誼會、體育比賽等活動，積極培育“公道正派、健康向上、內(nèi)外和諧”的組工文化。加大公開組織工作力度，依托箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨旗紅等，對組織工作流程、干部選拔任用等內(nèi)容進行及時公開，箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)日均點擊量達到520人次以上，總點擊量達20萬余人次。結(jié)合大整改活動，采取對內(nèi)約談和對外約談方式，約談1600余人次，組織部門“三服務(wù)”水平得到進一步提升，“三個之家”溫馨氛圍更加濃烈。

通過不懈的努力，自治縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)取得了一定的成績，這些成績的取得，得益于各級黨委的堅強領(lǐng)導，得益于自治縣組織系統(tǒng)形成的強大合力，得益于廣大組工干部的開拓進取，凝聚著全體組工干部的努力和汗水。深化拓展年是“講黨性、重品行、作表率”活動承前啟后的重要一年，要求我們必須要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施扎實開展好這項活動，確保取得實實在在的成效。

關(guān)于深化拓展年的工作，姜雨輝同志還將做具體的安排部署，下面，我講三點意見。

一、提高認識，理清思路，切實增強抓好深化拓展年活動的責任感和緊迫感

同志在十七屆中央紀委三次全會上強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，以堅強的黨性修養(yǎng)和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。這不僅是對全黨提出的一項重大政治任務(wù)，也是對組織工作和自身建設(shè)提出的新任務(wù)。深入學習貫徹同志的重要講話精神，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風深化拓展組織系統(tǒng)自身建設(shè)，是當前和今后一段時期我們的重點任務(wù)，是組織部門帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強自身建設(shè)的重大舉措，是建設(shè)黨性堅強的模范部門和過硬隊伍的重要體現(xiàn)，是進一步推進組織工作改革創(chuàng)新、更好地服務(wù)自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保證。

應(yīng)該肯定，通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動和近幾年堅持不懈地開展“雙滿意”建設(shè)，自治縣組工干部的黨性觀念進一步增強，素質(zhì)能力進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，組織部門的保障和表率作用進一步發(fā)揮，贏得了黨委和群眾的滿意。在充分肯定活動成效的同時，我們也應(yīng)當清醒地看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c州黨委、縣委的要求以及全縣各族群眾的要求相比，組工干部隊伍在思想、能力、作風、紀律等方面還存在一定的差距，特別是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直相關(guān)部門自身建設(shè)工作總體上還存在發(fā)展不平衡，重視程度不夠，標準不高，方式單一的問題，需要通過深化拓展活動的開展，認真加以解決。

二、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，扎扎實實地開展好深化拓展年的各項活動。

今年組織工作各項任務(wù)十分繁重，新一輪大規(guī)模培訓干部工作進入了全面實施階段，基層組織建設(shè)年活動也進入了深化拓展階段，領(lǐng)導班子屆中調(diào)整和機構(gòu)改革、組織工作改革創(chuàng)新以及干部隊伍建設(shè)、人才工作等等任務(wù)很重，需要我們統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好活動的節(jié)奏和進度，把開展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動轉(zhuǎn)化為服務(wù)縣委中心工作的強大動力，用活動的開展推動全年工作任務(wù)的完成，用服務(wù)中心工作的實際行動檢驗活動的成效。

李源潮部長在視頻講話中深刻指出：“組織部門的自身建設(shè)，必須更好地為黨和國家的大局服務(wù)，偏離了中心和大局，組織工作就沒有什么價值”，我們一定要從思想和行動上真正領(lǐng)會、認真貫徹，緊密結(jié)合自治縣發(fā)展改革穩(wěn)定大局，更好地圍繞自治縣經(jīng)濟社會發(fā)展抓基層、打基礎(chǔ)、選干部、配班子、建隊伍、聚人才，重點在以下四個方面進行深化拓展，努力把組織系統(tǒng)建設(shè)成為圍繞中心、服務(wù)大局的模范。

第一、在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成上進行深化拓展。要堅持把查找黨性黨風黨紀方面的突出問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”、“六不準”、“四不要”紀律要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化“講黨性、重品行、作表率”大整改活動成果，通過座談走訪、問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、滿意度測評等方式，積極主動地聽取各方面的意見和建議，真正找準組工干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，切實解決好干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。注重發(fā)揮組織工作義務(wù)監(jiān)督員在加強部風建設(shè)和自身建設(shè)上的積極作用，切實加強對組工干部八小時以外的監(jiān)督。繼續(xù)保持組工干部嚴謹細致優(yōu)良作風，通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，促使廣大組工干部自覺保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自覺保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，自覺做到公道正派、堅持原則，自覺做到求真務(wù)實、率先垂范。

第二、在提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上進行深化拓展。建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，能力素質(zhì)是內(nèi)在的支撐。深化拓展活動，要進一步明確崗位能力訓練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重點，緊緊圍繞提高組工干部表達、寫作、創(chuàng)新、實踐和識人選人五種能力建設(shè)，采取情景模擬、現(xiàn)場測試、案例分析、實踐操作、課題研究等多種形式，有針對性地開展不同崗位辦文、辦事、辦會的能力訓練，特別是針對領(lǐng)導講話、交流材料撰寫，黨建基本知識、干部考察考核基本技能和“雙語”日常交流等核心能力進行強化訓練。按照建設(shè)“三寬”型（眼界寬、思路寬、胸襟寬）組工干部的要求，采取“雙向體驗”、“二學三掛”和“組工干部進農(nóng)家”、“社會實踐大調(diào)研”等形式，選派組工干部進行多崗位、多層次的實踐鍛煉，引導和教育組工干部在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的具體工作中經(jīng)受鍛煉、增長才干。通過開辦業(yè)余課堂、文學藝術(shù)欣賞、干部心理健康等知識講座，組織一些積極向上的讀書活動、集體活動等，幫助和引導組工干部增加知識儲備、豐厚人文積淀、促進身心健康。加強組工干部“雙語”學習培訓工作，全面啟動“雙語”學習“金鑰匙ABC”行動，組工干部要帶頭學習“雙語”，思想上要深化認識、行動上要迅速行動、方式上要形式多樣，持之以恒地堅持日常學習，力爭提前半年達到州黨委的要求，把“雙語”水平高低作為評先評優(yōu)和提拔任用的一項重要依據(jù)，凡“雙語”達不到要求的組工干部，一律不得提拔任用。廣大組工干部也要主動克服身份上的優(yōu)越感，自覺按照“名利上要有滿足感，能力上要有危機感”的要求，認真加強學習，扎實苦練內(nèi)功。

第三、在堅持解放思想和改革創(chuàng)新上進行深化拓展。改革創(chuàng)新是我們超越自己、銳意進取的永動機，是我們破解難題、消除頑癥的金鑰匙，是我們提高服務(wù)科學發(fā)展水平的治本策。我們組工干部要對照科學發(fā)展觀的要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力實施“金諫”工程，不斷鞏固和擴大近年來黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新成果，推動組織工作“品牌”戰(zhàn)略深入實施，堅持上下聯(lián)動，合力攻堅，推進黨的建設(shè)和組織工作在實踐中改革創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展進步。組工干部有重程序、守規(guī)矩的好傳統(tǒng)，但往往會形成僵化思維，帶著“條條框框”考慮問題，頭腦容易受到禁錮，思維容易受到束縛，影響和制約組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。深化拓展活動中，我們要堅決打破“照搬保險、創(chuàng)新風險”的觀念，克服墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想，摒棄舊框框、老套套，大膽探索，勇于突破，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，上級指示精神與本地實際相結(jié)合，外地成功經(jīng)驗與本地做法相結(jié)合，積極探索新形勢下，組織工作的規(guī)律，要在統(tǒng)籌抓好各個領(lǐng)域黨建工作的制度體系上探索新辦法，在學習實踐科學發(fā)展觀上創(chuàng)造新經(jīng)驗，在干部人事制度改革和開發(fā)人才資源上取得新成效，在增進干部培訓效果上有新舉措，在全面加強領(lǐng)導班子和基層黨組織建設(shè)上有新實踐，在不斷深化組織部門自身建設(shè)的上有突破，從而不斷提高自治縣黨的建設(shè)和組織工作水平。

第四、在構(gòu)建和諧部門和強化服務(wù)上進行深化拓展。堅持以人為本理念，繼續(xù)開展“群眾滿意的組工干部”、“最佳搭檔”、“和諧科室”評選活動，定期開展干部職工健康體檢，完善加班定點就餐制度，堅持拓展訓練和軍訓制度，定期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間開展主題聯(lián)誼和拓展訓練活動。努力打造“積極進取、勇于拼搏，善于創(chuàng)新、敢為人先，素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作，作風嚴謹、公道正派，默默奉獻、甘為人梯，充滿活力、和諧有序”組工團隊文化。繼續(xù)加大約談工作力度，進一步加強同黨員、干部和各類人才的聯(lián)系、管理和服務(wù)工作，抓好組織部門和組工干部服務(wù)承諾和聯(lián)系點制度落實，廣泛開展志愿者服務(wù)和黨員奉獻日活動，不斷提升組織工作滿意度。

三、加強領(lǐng)導，狠抓落實，努力推進組織系統(tǒng)自身建設(shè)再上新臺階。

今年是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提升自治縣黨的建設(shè)和組織工作水平的關(guān)鍵之年，自治縣組織系統(tǒng)各部門要站在自覺貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧察布查爾、造福各族人民的戰(zhàn)略高度，充分認識進一步加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)的重大意義，采取有效措施，狠抓工作落實，努力推動組織系統(tǒng)自身建設(shè)取得更大的成績。

一要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。實踐證明，無論是黨的建設(shè)和組織工作，還是加強組織系統(tǒng)部門自身建設(shè)，只要責任意識強，思維超前，積極主動，工作就會扎實有效，反之，工作就被動滯后。因此，抓好深化拓展活動年的各項工作，必須要進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，明確責任，強化落實。組織系統(tǒng)各部門負責同志作為第一責任人，要把這項工作抓在手上，放在心上，做在行動上，切實負起總責，投入足夠的時間和精力做好此項工作。領(lǐng)導干部要帶頭加強學習，發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用。要把深化拓展活動與開展學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，兩項活動并軌開展、相互促進，在學習動員、對照檢查、整改提高等各個環(huán)節(jié)一同部署、一同落實。要正確處理深化拓展活動與完成組織工作各項重大任務(wù)的關(guān)系，把活動成效轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”，使業(yè)務(wù)工作和自身建設(shè)有機結(jié)合，齊頭并進。

二要強化宣傳，積極引導。全體組工干部切實轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認識開展深化拓展年活動，進一步加強自身建設(shè)的重大意義，準確理解和把握開展學習實踐科學發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動的深刻內(nèi)涵，不斷增強參與自身建設(shè)的自覺性和主動性。要充分利用廣播、電視、報刊、公示欄和黨建網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，大力宣傳和推廣近年來組織系統(tǒng)開展黨的建設(shè)、組織工作和自身建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法。注重發(fā)現(xiàn)和樹立組織系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進集體和優(yōu)秀組工干部，加大學習、表彰和宣傳先進典型的力度，充分發(fā)揮先進典型的示范和引領(lǐng)作用。通過宣傳，使廣大黨員、干部和群眾更加深入了解、理解進而支持我們的組織工作，從而為加強自身建設(shè)營造更加良好的外部環(huán)境。

三要整合資源，狠抓落實。要充分發(fā)揮服務(wù)對象和部風監(jiān)督員的作用，有效整合社會各界的資源和力量，建立組織部門自身建設(shè)常抓不懈，社會各界共同參與的長效機制。要積極探索行之有效、富有特色的活動方式和載體，努力增強活動的吸引力、感染力和影響力。要堅持開門搞活動，在定期約談、開門評部、開門納諫的同時，認真抓好干部群眾評議意見和建議的整改落實，特別是要對去年開展“講黨性、重品行、作表率”大整改活動以來，干部群眾對組織工作和自身建設(shè)提出的意見和建議，進行認真仔細的再梳理，加大對照檢查和整改落實力度，確保干部群眾提出的意見和建議都有滿意答復，向干部群眾作出的承諾都能得到兌現(xiàn)，進一步體現(xiàn)“雙滿意”活動的實際成效。

同志們，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，意義深遠，責任重大。我們一定要堅定信心、拿出勇氣，堅持不懈、鍥而不舍，把每一個環(huán)節(jié)想好，把每一項工作做細，使每一件好事都能辦好、每一件實事都能辦實，不斷提高組織工作服務(wù)水平，為人民群眾帶來實實在在的利益，做到讓黨委更滿意，讓人民群眾更滿意。

謝謝大家！