導(dǎo)語：全區(qū)組織工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開全區(qū)**年組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全省組織部長會(huì)議、市組織工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)我區(qū)**年的組織工作，研究部署**年的組織工作。參加這次會(huì)議的有全區(qū)**個(gè)黨委黨群書記和組織部全體同志。下面，我講兩點(diǎn)意見：

一、**年組織工作的主要成效

**年，我區(qū)的組織工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的**大、**屆**全會(huì)、省委九屆五次、六次全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)和全區(qū)組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為推進(jìn)我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)繁榮穩(wěn)定、和諧安康**，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

（一）先進(jìn)性教育見實(shí)效

今年，按照中央、省、市、區(qū)委的部署，我區(qū)前后分三批部署了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有386個(gè)黨組織的10160名黨員參加了先進(jìn)性教育活動(dòng)，參與覆蓋面達(dá)到100%。一年來，我們認(rèn)真做好“規(guī)定動(dòng)作”，精心設(shè)計(jì)“自選動(dòng)作”，提高了廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性，重塑了我區(qū)共產(chǎn)黨員新形象，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)。

1、黨的基層建設(shè)得到加強(qiáng)。建立健全社區(qū)黨的基層組織建設(shè)的長效機(jī)制，制定了《**區(qū)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理工作意見》、《**區(qū)社區(qū)黨務(wù)工作者配置方案》和《關(guān)于在社區(qū)成立黨委的工作方案》等文件，初步形成了社區(qū)黨建工作長效機(jī)制。四個(gè)街道黨工委分別建立了社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制、黨員志愿隊(duì)伍工作制、黨員聯(lián)系群眾和扶貧幫困制、黨內(nèi)民主評議黨員制、黨員學(xué)習(xí)、黨員教育、黨員管理等一整套長效制度。黃崗、睦崗兩鎮(zhèn)分別制定了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨員聯(lián)系群眾、黨員作用發(fā)揮、黨員干部管理監(jiān)督長效機(jī)制，并確保長效機(jī)制高水平、高效率運(yùn)行，促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作。

2、廣大黨員受教育。在整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)過程中，我區(qū)廣大黨員干部在各級(jí)媒體刊發(fā)宣傳資料400多篇,編發(fā)簡報(bào)110多期,開展專題討論會(huì)956場，參加黨員12000多人次,撰寫黨性分析材料6800多份,收集意見建議1500多條,組織和個(gè)人落實(shí)整改措施6000多項(xiàng),群眾滿意率達(dá)到99%以上。我們還開展了“組織找黨員”、“黨員找黨員”的互動(dòng)活動(dòng)，確保黨員教育活動(dòng)的全覆蓋。

3、群眾得實(shí)惠。各級(jí)黨組織開展了“三走進(jìn)五個(gè)一”的“永葆先進(jìn)，服務(wù)人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“溫暖工程”、“牽手工程”、“安家工程”、“閃光工程”，實(shí)踐“五關(guān)愛”（關(guān)心老黨員、關(guān)愛貧困生、關(guān)心下一代、關(guān)愛女孩、關(guān)注十項(xiàng)民心工程），幫扶150名特困老黨員、382名特困生；愛心助學(xué)60人，資助金額3萬多元；籌資700萬元改善22個(gè)社區(qū)居委會(huì)辦公設(shè)施和辦公條件；著手興建200套解困房和經(jīng)濟(jì)適用房；舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)，召開勞動(dòng)用工招聘會(huì)，建立勞動(dòng)用工信息網(wǎng)等措施，提供更多的就業(yè)崗位。

（二）組織工作上臺(tái)階

1、積極構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。

**年是社區(qū)黨建能否取得成效的關(guān)鍵一年。一年來，我們緊抓機(jī)遇，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，克服困難，使社區(qū)黨建取得新的突破，形成在市委區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)內(nèi)各類黨組織共同參與、團(tuán)結(jié)廣大群眾共同奮斗的社區(qū)黨建工作新格局。

一是進(jìn)一步加大了區(qū)直部門掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)黨建工作的廣度和深度。二是促成了市直單位黨組織與社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動(dòng)。在區(qū)委大力爭取下，今年下半年市委下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、市委先進(jìn)辦關(guān)于市直機(jī)關(guān)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動(dòng)的通知》，全區(qū)60個(gè)社區(qū)與110多個(gè)市直單位達(dá)成結(jié)對共建協(xié)議。目前，市直駐區(qū)單位與社區(qū)共建活動(dòng)正在蓬勃開展，共建成效初步顯現(xiàn)，給社區(qū)黨建帶來新的發(fā)展機(jī)遇。三是加強(qiáng)了社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，分兩批從社會(huì)公開招聘了60名素質(zhì)較高的專職社區(qū)黨務(wù)工作者，協(xié)助社區(qū)黨支部書記抓好社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員教育管理等工作，較好地解決了社區(qū)黨建無人辦事的難題。四是著手理順和調(diào)整社區(qū)黨組織的設(shè)置形式，對社區(qū)黨員實(shí)施分類管理。下發(fā)了《**區(qū)關(guān)于在社區(qū)成立黨委的工作方案》，在條件比較成熟的社區(qū)設(shè)立黨委，完善了社區(qū)黨組織管理體系，增強(qiáng)社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)各方、整合社區(qū)資源的功能。五是大力拓展社區(qū)服務(wù)和加強(qiáng)硬件建設(shè)，今年上半年又投入200多萬元，新建和改造了6個(gè)社區(qū)居委會(huì)的辦公場所。

2、較好完成非公經(jīng)濟(jì)組織黨建“兩個(gè)有”任務(wù)。

繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，積極部署，迅速動(dòng)員，努力實(shí)現(xiàn)“100人以上企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，50人以上企業(yè)有黨員”的目標(biāo)。通過努力在黃振龍涼茶公司、康佳藥業(yè)、捷成陶瓷等幾家非公企業(yè)成功組建了黨支部。到年底，我區(qū)50-99人的企業(yè)有20間，其中有黨員的有20間，有黨員的比例占100%；100人以上企業(yè)有33間，單獨(dú)組建黨組織的有30間，單獨(dú)組建率90.9%，均提前完成兩個(gè)有的目標(biāo)任務(wù)，無組織管理的64名黨員已納入正式的支部管理，全區(qū)非公黨組織增加到36個(gè)。

3、農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。

一是扎實(shí)開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作。制定《**年駐村工作要點(diǎn)》，落實(shí)“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門一把手、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系村制度，抽調(diào)了22名干部下基層駐農(nóng)村，形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”和“單位一把手掛點(diǎn)，班子成員輪流跟進(jìn)”的工作格局。二是認(rèn)真抓好第三屆兩委換屆選舉工作，順利產(chǎn)生126名第村委會(huì)和支部委員，新一屆農(nóng)村兩委素質(zhì)比以前有較大提高。

與此同時(shí)，我區(qū)還按照有關(guān)要求，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基層黨組織建設(shè)，健全完善有關(guān)制度，抓好一批市、區(qū)級(jí)的固本強(qiáng)基示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，取得一定成效。

4、進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)組織管理，不斷提高黨員素質(zhì)和黨務(wù)工作水平。

一是抓好黨員電化教育。認(rèn)真落實(shí)省委組織部提出用三年左右時(shí)間在全省城市社區(qū)基本普及黨員電教播放點(diǎn)的指示精神，制定工作目標(biāo)和方案，積極開展**區(qū)社區(qū)黨員電教播放點(diǎn)等級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。二是黨務(wù)管理信息化工作取得新進(jìn)展。上半年，區(qū)委組織部撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，購置了一批專用電腦下發(fā)到基層黨委，還安排50多名實(shí)習(xí)生，協(xié)助各黨委做好信息錄入工作，順利通過了市的檢查驗(yàn)收。三是認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。四是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立84周年系列活動(dòng)。6月下旬，在區(qū)機(jī)關(guān)會(huì)議中心舉辦**區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)圖片展和“永保先進(jìn)，服務(wù)人民”征文頒獎(jiǎng)暨《黨旗飄揚(yáng)》首發(fā)儀式。五是“雙關(guān)”活動(dòng)取得實(shí)效。落實(shí)10萬元資金，積極在社區(qū)和農(nóng)村開展“關(guān)心困難老黨員”和“關(guān)心特困生”的主題實(shí)踐活動(dòng)，共慰問并資助了100多名困難老黨員和特困生。

（三）培訓(xùn)工作擴(kuò)規(guī)模

新世紀(jì)的新形勢和新任務(wù)，對干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)比以往任何時(shí)候都更為重要和迫切。為加強(qiáng)我區(qū)黨員干部的整體素質(zhì)，我們以區(qū)委黨校為陣地，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，以三年內(nèi)全區(qū)黨員干部輪訓(xùn)一次為目的，大規(guī)模地開展培訓(xùn)工作：

一是在區(qū)委黨校舉辦局級(jí)干部、股級(jí)干部、駐村、掛職干部及新提拔干部培訓(xùn)班、村級(jí)干部培訓(xùn)班、社區(qū)居委干部培訓(xùn)班、企事業(yè)單位黨支部書記培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班各4期共558人次。二是安排我區(qū)干部參加市委組織部和市委黨校舉辦的各類主體培訓(xùn)班共24期69人次。三是安排我區(qū)干部參加中山大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班7期69人。同時(shí)，按照市委組織部要求，全區(qū)統(tǒng)一啟用新的《廣東省干部教育培訓(xùn)情況登記卡》和《廣東省干部教育培訓(xùn)記錄冊》，對全區(qū)在職干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行全員培訓(xùn)登記，同時(shí)采用計(jì)算機(jī)技術(shù)對全區(qū)在職干部的培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（四）干部隊(duì)伍建設(shè)得加強(qiáng)

1、部分班子得到調(diào)整充實(shí)。今年我們先后對公安分局、信訪局、經(jīng)貿(mào)局、檔案局、僑聯(lián)、黃崗鎮(zhèn)等班子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，建立了人大街道工作機(jī)構(gòu)，配備了人大街道專職干部，共進(jìn)行了157名干部的調(diào)整任免，其中：股級(jí)干部任免53人，提拔14人，調(diào)整平任39人；局級(jí)干部104人，提拔47人，調(diào)整平任51人，公選轉(zhuǎn)正2人，轉(zhuǎn)任2人，行政處分免職1人；轉(zhuǎn)發(fā)市委對處級(jí)干部任免4人。

2、后備干部隊(duì)伍建設(shè)形式多樣。今年初，為配合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“十百千萬”工程，我們組織選派了22名優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部干部下基層駐農(nóng)村，經(jīng)過在矛盾集中、環(huán)境艱苦的地方接受磨煉，使他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)得到長進(jìn)和提高。我們還加強(qiáng)對29名掛職干部的跟蹤管理，采取匯報(bào)和主題討論的形式，加強(qiáng)對他們的考察了解。5月份，為加強(qiáng)我區(qū)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首次在全區(qū)范圍內(nèi)開展了公開推薦選拔科（局）級(jí)班子副職后備人選工作。整個(gè)公推過程嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則，循序漸進(jìn)，最終確定了56名人選進(jìn)入筆試、面試。區(qū)委現(xiàn)正抓緊研究培養(yǎng)措施，擇優(yōu)而用。我們還積極配合市委組織部做好公推公選縣處級(jí)黨政副職后備干部工作和安排好外省2名處級(jí)干部到我區(qū)掛職鍛煉工作。

3、人才隊(duì)伍建設(shè)有新舉措。著眼長遠(yuǎn)，我們于6月份出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并出臺(tái)一系列配套政策，如：《**區(qū)人才工作部門責(zé)任制》、《**區(qū)05-06年人才工作計(jì)劃》，加快人才創(chuàng)業(yè)的政策軟環(huán)境建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)人才資源研究工作，積極構(gòu)建發(fā)現(xiàn)使用人才的新型網(wǎng)絡(luò)。

4、貫徹落實(shí)《條例》抓規(guī)范。認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)干部選拔任用的規(guī)范化和干部工作管理。7月份，結(jié)合市委組織部對我區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查，我們對照要求進(jìn)行了自查，規(guī)范了干部選拔任用的工作程序。強(qiáng)化了民主推薦重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作。同時(shí)加強(qiáng)了干部信息管理工作，按時(shí)按質(zhì)地完成年度干部統(tǒng)計(jì)工作，配合市委組織部做好我區(qū)處級(jí)干部信息的收集工作。建立了“副局級(jí)以上干部名冊”，使區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對我區(qū)干部隊(duì)伍及班子成員情況有較全面了解。

（五）監(jiān)督工作落實(shí)處

1、切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。所任用干部必須經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察的工作，對經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究確定的干部任用情況，及時(shí)征求區(qū)紀(jì)委等有關(guān)職能部門的意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，保證了干部選拔任用程序的規(guī)范化，確保了干部選拔任用嚴(yán)格按公平、公正、公開和擇優(yōu)的要求開展工作，促進(jìn)了干部群眾對干部工作“四權(quán)”的落實(shí)，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”的現(xiàn)象，確?！稐l例》執(zhí)行真正落實(shí)到位。

2、抓好軍轉(zhuǎn)干部的管理工作。落實(shí)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加退役金差額補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼發(fā)放工作，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼發(fā)放情況的跟蹤落實(shí)，及時(shí)掌握財(cái)政資金到位情況、補(bǔ)貼發(fā)放的情況和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活狀況，確保生活困難補(bǔ)貼資金能及時(shí)到位，發(fā)放補(bǔ)貼做到一個(gè)不漏。**年共落實(shí)了86名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補(bǔ)助，全年共解決補(bǔ)助金38萬多元。

3、認(rèn)真核查，切實(shí)做好群眾來訪調(diào)查工作。我們研究制定了《**區(qū)信訪督查專員制度（試行）》，并于今年7月份正式實(shí)施，安排兩名新提拔的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)信訪局擔(dān)任信訪督查專員，為期兩個(gè)月。05年，接到群眾來信來訪19宗，其中重復(fù)信訪件2宗，核查處理11宗，作問題掌握6宗。

4、配合市委做好區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的籌備工作，指導(dǎo)基層黨組織開好民主生活會(huì)。根據(jù)肇先組辦[**]22、52號(hào)文件的要求，采取召開小型座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話聽取意見等方式，廣泛征求黨內(nèi)外干部對區(qū)黨、政班子及其成員的意見和建議，精心組織，認(rèn)真籌備，使我區(qū)黨、政班子民主生活會(huì)取得比較好的效果。同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道黨（工委）、區(qū)直各黨委和部分區(qū)直部門民主生活會(huì)的召開，統(tǒng)一安排區(qū)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的有關(guān)人員參加各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，使我區(qū)基層黨組織的民主生活會(huì)能按要求穩(wěn)步開展，取得比較好的成果。

5、發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用。去年建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度后，我們發(fā)揮成員單位在選用干部工作中的作用，通過他們了解全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況。針對上述情況和問題，就加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作提出意見和建議。在年底專門召開了一次聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，向有關(guān)單位通報(bào)了干部監(jiān)督信息情況，并根據(jù)干部監(jiān)督形勢發(fā)展需要，制定了《關(guān)于完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系制度的意見》，為構(gòu)建全方位立體干監(jiān)平臺(tái)提供了制度保證。

（六）自身建設(shè)制度化

1、堅(jiān)持從嚴(yán)治部、組織實(shí)施組工干部的“素質(zhì)工程”和“管理工程”。為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定了《**區(qū)委組織部實(shí)施組工干部“素質(zhì)、管理工程”具體措施》、《首問責(zé)任制》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度》，并重新修訂了《區(qū)委組織部工作管理規(guī)定》（共13項(xiàng)）。并嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定了《**年重點(diǎn)工作任務(wù)分解》，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好《工作程序和辦事制度》，逐步建立健全加強(qiáng)自身建設(shè)的長效機(jī)制和形成層級(jí)抓落實(shí)的工作機(jī)制。

2、堅(jiān)持“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)與區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)和創(chuàng)建市文明單位活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。通過制定《區(qū)委組織部**年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《**區(qū)委組織部紀(jì)律教育月實(shí)施方案》、《區(qū)委組織部創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》等制度性文件，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)勤政廉政，提高了工作質(zhì)量和效率，**年我部被評為市文明單位。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。今年6月份，我們著手建立所轄黨員基本信息數(shù)據(jù)庫，完善充實(shí)干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，以豐富充實(shí)干部信息采集資料庫。按照省、市委組織部要求和安排，我們相對集中人力物力，認(rèn)真開展干部檔案審核整理工作，按要求共收集個(gè)人檔案資料2700份，整理檔案1300袋，推動(dòng)干部檔案工作信息化建設(shè)。加強(qiáng)黨建和組織工作的調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、新聞宣傳和信息交流工作，辦好《**組工通訊》、《先進(jìn)性教育簡報(bào)》等信息平臺(tái)，加強(qiáng)對組工干部的日常教育、管理和監(jiān)督。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，幫扶掛點(diǎn)社區(qū)、村委會(huì)。在換屆選舉過程中，我部上至常委組織部長，下至一般的辦事員，共派出46人次，到所掛的村、居支部中，幫助解決換屆工作中出現(xiàn)的各種問題，使換屆工作順利完成。我們還制定了《**區(qū)委組織部掛點(diǎn)聯(lián)系制度》，經(jīng)常與本部的黨建共建單位——光明社區(qū)黨支部開展“七.一”聯(lián)歡、慰問活動(dòng)和開展“扶貧助學(xué)、送溫暖”活動(dòng)，以有益身心的健康活動(dòng)，強(qiáng)化自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象，推動(dòng)組織工作的發(fā)展。

二、**年工作意見

**年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是建黨85周年。做好今年的組織工作，意義重大。今年組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大、**屆五中全會(huì)、省九屆七次、八次全會(huì)、市委九屆五次全會(huì)、區(qū)委五屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣（區(qū)）、鎮(zhèn)黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，全面推進(jìn)人才工作，抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

㈠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。全區(qū)各級(jí)黨組織要全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，要堅(jiān)持體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于干部培訓(xùn)、人才建設(shè)的實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

㈡以建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為目標(biāo)，繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。必須按照中央、省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，在抓好第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固和擴(kuò)大教育成果的基礎(chǔ)上，再接再厲、保質(zhì)保量地搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主題，實(shí)施“三批互動(dòng)，整體推進(jìn)”。貫徹落實(shí)市委“千村生態(tài)文明村、千村千干帶頭創(chuàng)業(yè)致富、千名黨員幫萬家工程”，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，部署開展以實(shí)施“村村生態(tài)文明，家家勤勞致富，人人互助和諧”為主題的“創(chuàng)建**新農(nóng)村”活動(dòng)，注重解決“三農(nóng)”工作中的突出問題，致力推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定，成為群眾滿意工程。要積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，積極探索新時(shí)期黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵(lì)的各項(xiàng)工作機(jī)制、基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，以及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷推向前進(jìn)。確保我區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

㈢認(rèn)真做好區(qū)、鎮(zhèn)換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照中央、省、市委要求，從今年下半年開始，區(qū)、鎮(zhèn)將集中完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。這是全區(qū)政治生活中的一件大事。我們要充分認(rèn)識(shí)做好這次換屆工作的極端重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保換屆工作順利進(jìn)行。要把握工作重點(diǎn)：一要抓緊對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀的調(diào)研分析，在確保穩(wěn)定及嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定的前提下，根據(jù)省、市委的精神就縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆向市委提出建議，并制定好有關(guān)工作方案。二要認(rèn)真做好換屆前的考察工作，要注重考察干部的工作實(shí)績，科學(xué)分析考察結(jié)果，綜合考慮干部的總體表現(xiàn)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)干部，防止考察失真失實(shí)。三要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)推進(jìn)干部交流，不斷提高班子的整體功能。四要選好配強(qiáng)黨政“一把手”，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，對地方黨政正職人選，要在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提請全委會(huì)進(jìn)行票決，努力做到強(qiáng)班子、強(qiáng)核心，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。五要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止、杜絕換屆中拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

㈣深化和拓展固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照張德江書記“三個(gè)走在前面”的要求,以務(wù)實(shí)的態(tài)度和創(chuàng)新思維部署好全區(qū)黨建工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)最近省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的一系列文件精神，重點(diǎn)抓好社區(qū)辦公場所改造、社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)黨委（總支）的組建和管理、區(qū)直單位社區(qū)黨建掛點(diǎn)聯(lián)系和市直單位結(jié)對共建五項(xiàng)工作，把社區(qū)黨建工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。大力開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動(dòng)，以“雙聯(lián)雙建”為載體加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，以“雙爭雙促”為載體加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)，力爭在**年實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織（居委會(huì)）辦公用房全部達(dá)到80平方米的目標(biāo)，為創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)提供組織保障。二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)、農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和鎮(zhèn)級(jí)換屆工作，按照“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的目標(biāo)要求，切實(shí)加強(qiáng)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng)村黨員教育管理，加強(qiáng)對駐村工作的指導(dǎo)和農(nóng)村駐村干部的管理，解決好農(nóng)村當(dāng)前存在的突出問題，積極為群眾辦好事實(shí)事，提高農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是落實(shí)非公黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織（新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織）中組建黨組織和發(fā)展黨員的工作，保證“兩個(gè)有”目標(biāo)任務(wù)的完成，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是以“理想、信念、責(zé)任、形象”教育活動(dòng)為依托，以作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，推動(dòng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。五是貫徹市委黨群一體化工作會(huì)議精神，積極開展黨建與工青婦等群團(tuán)建設(shè)共建互促活動(dòng)，不斷提高我區(qū)黨群工作一體化的水平。

要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步規(guī)范組織管理和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理制度的實(shí)施，確?！啊?、民主集中制等各項(xiàng)制度落到實(shí)處。二是加強(qiáng)對下崗黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、老黨員等特殊群體黨員的管理，通過開展“雙找”活動(dòng)推進(jìn)“安家”工程，開展“雙關(guān)”活動(dòng)推進(jìn)“溫暖”工程。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員的工作，制定實(shí)施全區(qū)**—2010年黨員發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對發(fā)展黨員公示制、在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收。四是抓好黨員電教工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)電教播放網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和開展黨員電教進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)施《**區(qū)社區(qū)電教播放點(diǎn)等級(jí)創(chuàng)建方案》，爭取在今年實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員電教播放點(diǎn)全普及的目標(biāo)。

㈤圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方法和途徑。著眼于“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，設(shè)計(jì)和安排專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。明年干部培訓(xùn)工作在抓好各類主體班的同時(shí)，為加快黨政經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，明年上半年擬在全區(qū)范圍內(nèi)，與華師、華工等高校合作，舉辦公共管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等類型進(jìn)修班，培養(yǎng)一批能適應(yīng)**區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和企事業(yè)經(jīng)營管理人才。

㈥大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才工作。要根據(jù)“十一五”規(guī)劃的要求，研究提出今后五年全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和實(shí)施意見，緊緊抓住人才的吸引、培養(yǎng)、使用這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大人才工作力度。一是加大人才工作的宣傳力度，營造尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)氣；二是完善人才工作配套政策，擬出臺(tái)《**區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用和管理暫行辦法》、《**區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制》、《**區(qū)有突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等相關(guān)政策，措施；三是加快人才工作信息化進(jìn)程，區(qū)級(jí)的人才網(wǎng)爭取與省市人才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，為求職和招聘雙方提供暢通的信息和服務(wù)平臺(tái)；四是積極開展各類人才專項(xiàng)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各類評比、座談會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、專題講座等形式，為人才創(chuàng)造交流提高的機(jī)會(huì)。

㈦以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革。一是認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作，推進(jìn)配套制度建設(shè)，要會(huì)同人事部門，切實(shí)負(fù)擔(dān)起貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》的責(zé)任。要加強(qiáng)調(diào)研，研究制定公開選拔、競爭上崗的科學(xué)考評規(guī)定，干部能上能下和干部職務(wù)與職級(jí)銜接辦法，以及干部激勵(lì)約束機(jī)制等配套制度，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。二是健全監(jiān)督機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，繼續(xù)抓好我區(qū)已經(jīng)建立的各項(xiàng)干部監(jiān)督制度完善和落實(shí)工作。切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象，糾正選人用人上的不正之風(fēng)。按照《關(guān)于完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系制度的意見》，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議成員單位和特邀干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的作用，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)與市委組織部的聯(lián)系，加快干部監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，爭取早日投入使用。三是貫徹落實(shí)《信訪條例》和《信訪督查專員制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)對突出信訪問題的查處工作，特別是要做好舉報(bào)類信訪件的核查處理工作。

㈧扎實(shí)開展組織部門的先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門既是先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織指導(dǎo)者，又是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的參與者。因此，組織部門的先進(jìn)性教育，要求應(yīng)該更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高。認(rèn)真開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“提高組工干部的思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率”為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題，并采取有力措施加以整改，切實(shí)加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，不斷提高組織人事部門知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人不正之風(fēng)的能力。認(rèn)真開展“六看六比”活動(dòng)，牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以工作理念的創(chuàng)新推動(dòng)工作手段、工作方法、工作機(jī)制的創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作質(zhì)量和效率。

同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，我們必須團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)作出新貢獻(xiàn)！