全市組織暨老干部會講話

時間:2022-10-26 03:47:00

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全市組織暨老干部會講話

同志們:

經(jīng)市委同意,我們召開這次全市組織工作暨老干部工作會議,主要任務是傳達學習全國全省組織部長會議和全省老干部工作會議精神,回顧總結(jié)**年全市組織工作和老干部工作,研究部署**年工作。市委對召開這次會議十分重視,市委書記譚力同志對做好**年組織工作作了重要指示,市委副書記彭德秋同志親臨會議指導并將作重要講話,我們一定要深刻領會,認真抓好落實。

全省組織部長會議精神和全省老干部工作會議精神已印發(fā)書面?zhèn)鬟_提綱,這里不再進行傳達,請大家回去后認真組織學習,并結(jié)合實際抓好貫徹落實。等會兒,趙萍同志將專門總結(jié)和安排部署老干部工作,這里,我僅簡要回顧一下**年全市組織工作,并就如何落實中省安排部署,全力做好**年組織工作講幾點意見。

一、**年全市組織工作的簡要回顧與總結(jié)

**年,在市委的領導和省委組織部的指導下,全市組織部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,緊緊圍繞“跨三步,翻三番,全面建設小康社會”的戰(zhàn)略目標和全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,堅持高起點定位、全方位謀劃、大力度推進,各項工作取得了明顯成效、達到了新的高度。

(一)全面加強了領導班子和干部隊伍建設。一是完成了市和區(qū)市縣領導班子換屆和部分領導班子的日常調(diào)整工作。精心做好了市級領導班子和市級部門領導班子換屆籌備工作,確保了市黨代會、人代會、政協(xié)會順利召開,圓滿實現(xiàn)了省、市委人事安排。區(qū)市縣領導班子換屆實現(xiàn)了市委人事安排格局“三個百分之百”的目標。全年提交市委研究干部12批150人次。二是加強了各級領導班子的思想政治建設和執(zhí)政能力建設。組織開展了“實踐‘三個代表’,爭做‘五強’班子”活動試點和“學習偉人理論,弘揚偉人風范”為主題的理論武裝活動。大規(guī)模大力度開展了干部培訓,全市共培訓各級各類干部11711人。三是繼續(xù)深化了干部人事制度改革。競爭選拔了6名公安系統(tǒng)副縣級領導干部,從市、縣部門選派了58名科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民營企業(yè)掛職鍛煉,在全市范圍內(nèi)選拔確定了220名縣級后備干部。推行了領導干部政績公示制,制定推出了防止“跑官要官”十條規(guī)定,開展了“三項清理”,糾正了超職數(shù)配備領導干部和干部違規(guī)調(diào)動等問題。

(二)大力涵養(yǎng)了人才匯集洼地。實施人才強市戰(zhàn)略,制定了《**市“十五”人才開發(fā)規(guī)劃》、《關于引進優(yōu)秀和緊缺人才的意見》等政策文件,從優(yōu)化政策、待遇、服務、環(huán)境入手,涵養(yǎng)人才匯集洼地,引進了一批**建設和發(fā)展急需緊缺人才。我市人才工作經(jīng)驗先后被《人民日報》、《四川日報》、《四川黨的建設》等中省媒體刊載介紹。

(三)進一步改進和加強了基層黨組織和黨員隊伍建設。創(chuàng)造性地提出并實施了以優(yōu)化基層干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化基層組織工作環(huán)境、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、增強黨的執(zhí)政基礎為主要內(nèi)容的“三優(yōu)強基”黨建工程,進一步增強了黨的階級基礎,擴大了黨的群眾基礎和黨的工作覆蓋面。以“三個一”(一村一名大學生、一組一名土專家、一村一名法律顧問)活動為載體,使基層干部隊伍素質(zhì)不斷提高;以黨員實踐“三個代表”重要思想示范行動、“三(雙)向培養(yǎng)”、“黨員農(nóng)貸快車”活動和“十萬黨員助學行動”為載體,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,使黨的先進性不斷地釋放,群眾的切身利益得到實現(xiàn)、保護和發(fā)展;不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,扎實推進“三村建設”,繼續(xù)加強基層組織活動陣地建設,使基層工作環(huán)境進一步改善?;鶎狱h組織和黨員隊伍建設取得的明顯成效,特別是“三優(yōu)強基”黨建工程、“黨員農(nóng)貸快車”活動和“三向培養(yǎng)”活動得到了曾慶紅同志的充分肯定。

(四)扎實開展了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。通過建設開放的組織工作系統(tǒng)系列活動和開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,進一步樹立了組織部門“正氣部、示范部、服務部”的良好形象。

總結(jié)過去的工作,我們?nèi)〉玫某煽兪谴蟮模梢哉f創(chuàng)新不斷,亮點紛呈,一些工作在全省乃至全國都有特色,得到了中央和省、市委領導的充分肯定,產(chǎn)生了良好的社會反響,也為我們提供了以下幾條經(jīng)驗:一是必須堅持與時俱進,推陳出新,用先進的黨建思想來指導組織工作;二是必須堅持緊扣中心,服務大局,用開放的精神來提升組織工作;三是必須堅持既突出重點又兼顧一般,用科學的方法來推進組織工作;四是必須堅持以人為本,以章治部,用一流的干部隊伍來保障組織工作。這些成績和經(jīng)驗,是在市委的領導下,在德秋同志的帶領下,全市廣大組工干部緊密聯(lián)系組織工作實際,圍繞市委工作中心和工作大局,貫徹落實“三個代表”重要思想,認真落實中央和省委組織部的工作部署,特別是認真貫徹落實市委對黨的建設和組織工作要求的結(jié)果。在此,我代表全市組工干部對德秋同志和組織戰(zhàn)線的前輩們表示崇高的敬意和衷心地感謝。我們一定總結(jié)、利用好這些成效和經(jīng)驗,與時俱進,繼往開來,不斷開創(chuàng)**組織工作的新局面。

二、**年全市組織工作的基本思路與重點

研究今年的組織工作,首先必須清醒地認識和把握好當前組織工作面臨的形勢背景:

一是黨的十六屆三中全會對深化改革和完善社會主義市場經(jīng)濟體制作出了全面部署,改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制建設進入嶄新階段,必然要求我們在干部制度、組織制度等方面及時跟進并隨之進行相應的改革和完善。

二是去年底召開的全國人才工作會議把實施人才強國戰(zhàn)略擺到了更加突出的位置,人才工作在推動經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展中起著越來越重要的作用,必然要求我們要把人才工作擺進整個組織工作的大格局中,更加高度重視,更加充分地履行好牽頭抓總的職能。

三是黨中央根據(jù)黨的執(zhí)政條件和社會環(huán)境所發(fā)生的深刻變化,把執(zhí)政能力建設作為當前和今后一個時期黨的建設工作的重中之重,必然要求我們在工作著眼點、工作思路、工作重心,包括經(jīng)常性工作等方面都要調(diào)整跟進,全面落實這一要求。

四是今年是**歷史上最特殊、最重要的一年,我們將迎來小平同志百年誕辰,中央和省委將在**舉行一系列盛大的紀念活動,全國關注,世界矚目。辦好各項紀念活動,發(fā)展經(jīng)濟社會快速增長的大好局面,使命光榮而艱巨,必然要求黨建工作和組織工作必須緊扣市委確定的“一心為人民,全力謀發(fā)展”的主題,以辦好五件大事為中心來謀劃和推進,為全力搞好小平同志百年誕辰紀念活動,為經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供更加堅強的人才支撐和組織保證。

根據(jù)上述新的形勢和任務,**年全市組織工作總的要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第二次黨代會精神,認真落實全國全省組織部長會議的各項部署,緊緊圍繞“跨三步,翻三番,全面建設小康社會”的戰(zhàn)略目標,突出提高黨的執(zhí)政能力這條主線,按照建設開放的組織系統(tǒng)的要求,大力加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織、黨員隊伍和組織部門自身建設,以先進的理念、改革的精神、創(chuàng)新的思路、扎實的作風、一流的工作,突出特色,打造品牌,推動組織工作再創(chuàng)新局面、再上新臺階,為把**建設成為實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的模范,成為全國愛國主義教育基地的示范,成為全省發(fā)展的排頭兵提供更加堅強的組織保證。

下面,我著重強調(diào)今年的幾個重點工作。

(一)關于領導班子和干部隊伍建設

領導班子和干部隊伍建設,是黨的執(zhí)政能力建設最重要的部分,也始終是黨的建設和組織工作的重點。不同時期的領導班子和干部隊伍建設有不同的重點,根據(jù)實際,今年,全市領導班子和干部隊伍建設要著重抓好以下工作:

一是要著力于干部適應崗位工作的需要和整體素質(zhì)的提高,繼續(xù)落實好大規(guī)模培訓干部的各項任務。

全國全省組織部長會議指出,進一步用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部,仍然是今年組織工作的首要任務。要繼續(xù)把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動引向深入,教育和引導廣大黨員干部真正把學習貫徹“三個代表”重要思想作為提高思想素質(zhì)和理論水平的根本途徑,作為提高領導水平和執(zhí)政能力的根本途徑,著力解決思想和工作中存在的實際問題。

大規(guī)模大力度培訓干部,是提高黨的執(zhí)政能力的基礎性工作和最直接的手段,必須高度重視,認真抓緊抓好。按照省市大規(guī)模培訓干部工作的規(guī)劃和實施意見,今年,全市要培訓各級各類干部11000名。工作中要做到“一個突出三個抓好”:在培訓內(nèi)容上,要突出“四觀教育”,即科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀。抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論學習培訓;抓好以勝任本職工作為目標、以提高業(yè)務能力為重點的干部業(yè)務知識和工作能力的培訓,抓好對領導工作方式方法的培訓。在培訓方式上,要注重干部的個性化需求,堅持課程供給菜單化、教學方式多樣化、學習時間彈性化。要增強干部培訓的針對性,多辦專題班、研討班、短期班,要探索構(gòu)建“雙向互動”式教學模式,試行重大培訓項目招投標制度,不斷提高干部培訓的質(zhì)量和效果。

二是要著力于樹立正確的用人導向和引導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀,緊緊圍繞市委“五件大事”的開展來發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔使用干部。緊扣市第二次黨代會確立的目標,切實抓好市級部門領導班子換屆工作和相關縣級領導班子的調(diào)整充實。大力選拔具有先進經(jīng)濟思想和經(jīng)營理念、“靠得住、有本事”、“一心為人民、全力謀發(fā)展”、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部進縣級領導班子。要把選配好“一把手”作為重要用人導向,對他們從嚴要求,嚴格責任。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,注重從實踐中考察和識別干部,從“主干線”選拔和任用干部,重用宗旨意識強、有親民觀念的人,重用能干大事、敢辦難事、會辦實事的人。今年,要響亮地提出:凡是在市委“五件大事”的開展中默默工作、做出突出成績的,就要提拔要重用;凡是在“五件大事”的開展中工作不力、或推諉責任造成工作被動和不良影響的,就要及時調(diào)整和處理。要以正確的用人導向引導廣大干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,使廣大干部把全部精力放在苦干實干上,放在一心一意抓發(fā)展、真心實意為人民上。要按照“班長抓班子,班子帶隊伍,隊伍促發(fā)展”的要求,以“實踐‘三個代表’、爭做‘五強’班子”為載體,進一步深化領導班子“四好”活動。要進一步落實班子建設的各項制度,特別是領導班子內(nèi)部建設的“四項制度”。省委組織部今年上半年要進行檢查,各區(qū)市縣要認真做好迎檢準備。要“雙向”延伸優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記評選表彰活動,大力評選表彰宣傳一批民愛民信民敬的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、區(qū)(市、縣)委書記和市縣部門優(yōu)秀局長(主任),在全市廣大黨員干部中營造比學趕超的良好氛圍,掀起當好人民公仆、爭做發(fā)展標兵,努力成為民愛民信民敬的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員的熱潮。

三是要著力于公道正派和客觀準確地評價推薦干部,不斷探索創(chuàng)新干部考察考核和選拔任用的方式方法。在選拔任用縣級領導干部工作中,要加大推行“兩推一陳述”制度的力度,積極利用線性分析等手段提高工作質(zhì)量;在科級領導干部選拔任用中,探索試行實名推薦和不記名推薦相結(jié)合的考察評價干部辦法。要進一步擴大干部差額考察的比例,完善考察情況反饋制,充分利用黨政網(wǎng)擴大干部選拔任用工作的透明度。試行領導職位出缺補員公示制,凡出缺的領導職位一律在黨政網(wǎng)上公布,提出該職位的任職要求,鼓勵干部群眾向組織署名推薦或自薦合適人選。探索建立干部考察工作資格認證制度,從組織人事、紀檢監(jiān)察、人大政協(xié)和部門政工人事干部中擇優(yōu)確定一批人員,進行專題培訓,通過專門考試后組建一支相對固定的專兼職干部考察工作人員隊伍。

繼續(xù)緊緊扭住把好“進口”疏通“出口”兩個關鍵環(huán)節(jié),進一步加大干部人事制度改革力度。在把好“進口”方面,要著力擴大黨內(nèi)民主和落實群眾對干部工作的“四權(quán)”,著力改進選拔任用手段,最大限度地排除人為因素。今年要針對市級部門換屆后出現(xiàn)的職位空缺,公選一批縣級領導干部,探索引進現(xiàn)代化測評技術(shù),提高公選質(zhì)量。要進一步加大領導干部交流的力度,對熱點部門、重點崗位的部門中層干部也要跨部門、跨行業(yè)進行交流。在疏通領導干部“出口”方面,關鍵要建立健全并逗硬執(zhí)行制度,使干部的“下”與“出”更多靠制度的力量啟動。

四是要著力于關心愛護干部和幫助干部健康成長,切實加大干部監(jiān)督工作力度。嚴格管理監(jiān)督,使干部不犯或少犯錯誤,就是對干部最大的愛護。要以“一把手”為重點,進一步加強對領導干部的監(jiān)督管理。嚴格實行領導干部報告工作制度,完善領導干部談話和回復組織函詢制度,堅持和完善領導干部參加民主生活會制度,加大領導干部任期經(jīng)濟責任審計力度,建立和推行領導干部引咎辭職制度。要以促進《干部任用條例》的全面貫徹落實為重點,進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作責任認定和責任追究辦法》等法規(guī)、制度的學習宣傳和貫徹落實。探索領導干部選拔任用工作寫實制和責任制,建立完善黨政領導干部選拔任用工作重大事項報告制,研究制定**市干部選拔任用監(jiān)督責任制試行辦法、**市組織部門內(nèi)部干部選拔任用工作監(jiān)督檢查暫行辦法。年內(nèi)組織開展一次干部選拔任用工作專項檢查。

(二)關于人才工作

今天下午,市委市政府將專門召開全市人才工作會議,對今年和今后一個時期的人才工作作出具體的安排部署,大家一定要抓好貫徹落實。這里,我著重從組織部門如何抓好人才工作強調(diào)幾點:

一是要根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整思路。全國人才工作會議、全省第二次人才工作會議,把人才工作提到了新的高度,擺在了更加突出的位置。一方面,我們要加強對會議精神的學習、理解和把握,明確當前和今后一個時期人才工作的基本方針、政策、原則和目標、任務;另一方面,要認真總結(jié)反思我們過去的人才工作,在工作思路、工作措施、工作方法等方面及時調(diào)整跟進。首先,要樹立好“四個觀念”:牢固樹立人才資源是第一資源、人才資本是第一戰(zhàn)略資本的觀念,牢固樹立人人可以成才、人人可以創(chuàng)造的觀念,牢固樹立人才工作在于體制和機制的觀念。其次,要弄清人才的范疇。人才隊伍有五支,即黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能性人才、農(nóng)村實用人才。第三,要明確組織部門在人才工作中的職能。這就是牽頭抓總。具體講有三個方面的工作:注重調(diào)查研究,當好參謀助手;健全工作機制,搞好組織協(xié)調(diào);加強督促檢查,狠抓工作落實。這是黨中央和各級黨委賦予組織部門的光榮使命,我們要認真履行職責,遵循各類人才成長的規(guī)律和按市場機制配置人才資源的規(guī)律,在體制、機制的改革完善上牽頭抓總,在宏觀、政策的工作上牽頭抓總,在人才工作運行的協(xié)調(diào)、服務上牽頭抓總,在制定政策、整合力量、營造環(huán)境上牽頭抓總。

二是要加強調(diào)查研究制定好人才工作規(guī)劃。全面掌握人才隊伍現(xiàn)狀,是我們做好人才工作的基礎和前提。在全省組織部長會議上,魏宏同志強調(diào):人才隊伍建設一定要有規(guī)劃,對省委提出的“五支人才隊伍”建設,必須制定三年五年規(guī)劃,并形成人才綜合開發(fā)的總體規(guī)劃。按照這一要求,今年,省上將對全省人才隊伍現(xiàn)狀進行大規(guī)模調(diào)查分析,特別是對各類新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)人才情況進行調(diào)查,我們要全力做好配合工作。同時,上半年,我們要組織專門力量,開展全市人才基本情況普查,切實摸清我市黨政領導人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實用人才的現(xiàn)狀,并分門別類地初步建立起我市“五支人才隊伍”信息庫。要研究制定并力爭出臺我市人才開發(fā)五年規(guī)劃。各區(qū)市縣也要針對本地實際,認真研究制定本地人才開發(fā)規(guī)劃。

三是要繼續(xù)大力引進**建設與發(fā)展急需緊缺的人才。我們抓人才工作的出發(fā)點和落腳點,都在于為本地經(jīng)濟社會發(fā)展服務。今年,我們要緊緊圍繞市委確定的“五件大事”,制定更加優(yōu)惠的政策,營造更加優(yōu)良的環(huán)境,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,多途徑、大力度引進我市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展急需的各類人才。同時,加大對中省下派干部和其他外來人才的跟蹤服務,加大對有關單位落實人才優(yōu)惠政策的督促檢查,努力為外來人才在**工作和發(fā)揮作用營造舒心的環(huán)境。

(三)關于基層黨組織建設和黨員隊伍建設

黨的基層組織建設和黨員隊伍建設要以服務基層為重點,以助民增收為核心,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的生動活潑的實際,突出特色,打造品牌,努力形成一地一色一地一品。今年,全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的主要任務,是繼續(xù)深入實施“三優(yōu)強基”黨建工程。

基層組織建設要重點在三個“著力于”上下功夫:

1、著力于助民增收,切實抓好農(nóng)村黨建。農(nóng)村黨建要在研究黨建與農(nóng)村經(jīng)濟建設的對接度上下功夫,把著眼點和著力點放在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和助民增收上,努力實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟工作緊密結(jié)合、同頻共振、相融互動。一是圍繞助農(nóng)增收,大力推廣“支部加協(xié)會”模式和“黨員農(nóng)貸快車”活動。這兩個方面都是農(nóng)村黨建與農(nóng)村發(fā)展對接共振、相融互動的典范,得到了曾慶紅同志的充分肯定。支部加協(xié)會,就是在黨的領導下,以協(xié)會為載體,以農(nóng)戶為基礎,以產(chǎn)業(yè)為依托,以富民為目的,通過支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶,使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠。今年要使“支部加協(xié)會”模式覆蓋60%以上的村?!包h員農(nóng)貸快車”活動是我市創(chuàng)造的經(jīng)驗,我們要進一步深化,把它做大做強,努力增強實效、擴大影響。做大,就是要擴大面,讓更多農(nóng)戶參加進來受益;做強,就是要有重點地培養(yǎng)一些大戶,更好地發(fā)揮示范作用。二是要抓特色,創(chuàng)品牌。各地要結(jié)合實際,找準切入點,推出自己的品牌和特色。比如:岳池縣可以著力探索水淹區(qū)黨建工作與群眾脫貧致富相融互動的有效途徑;華鎣市可以做大做強鄉(xiāng)村干部管理綜合改革試點,探索建立起與農(nóng)村發(fā)展新階段相適應的農(nóng)村基層干部選育用管新機制;**區(qū)可以探索研究如何做好干部群眾的穩(wěn)定工作,著力為鄧小平誕辰百周年紀念活動服好務;武勝縣可以繼續(xù)探索在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法;鄰水縣可以研究如何圍繞安全生產(chǎn)抓好黨建工作等等。三是進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,大力度推進“三村建設”。結(jié)合慶祝建黨83周年,評選表彰一批“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“三村建設”示范典型。

2、著力于服務群眾,切實抓好社區(qū)黨建。適應城市社會化管理和黨員分布的新變化,以服務群眾為重點,進一步加強社區(qū)黨建工作。通過“公招公選”和“三推一選”辦法,選好配齊社區(qū)領導班子和社區(qū)工作人員隊伍。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)服務中的主體作用,圍繞“四項服務”(再就業(yè)服務、社會救助和福利服務、便民利民服務、社會化服務),進一步完善社區(qū)服務體系,培育和總結(jié)推廣一批服務工作成效突出的社區(qū)黨建工作示范點。積極探索轄區(qū)各類基層黨組織和在職黨員參與社區(qū)共建方法和途徑,進一步整合社區(qū)黨建工作資源。積極開展住社區(qū)在職黨員,由單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、過雙重組織生活的試點。積極探索總結(jié)在樓幢建立黨支部、黨小組和黨員聯(lián)絡站的做法和經(jīng)驗。依托城市街道社區(qū),進一步加強新經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作,加快在中介組織和社會團體中建立黨組織的步伐。鄰水縣去年抓社區(qū)黨建的力度大、效果好,已有很好的基礎,今年,要在規(guī)范運作、強化服務、提升檔次上下功夫,進一步做大做強,力爭成為全省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)社區(qū)黨建的典范并在全國產(chǎn)生一定的影響。

3、著力于薄弱環(huán)節(jié),切實抓好學校黨建。學校黨建是我市基層黨建工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)。去年,鄰水縣公選教育局副局長,17個中小學黨支部書記、副書記報名參考,幾個最基本的黨建考題竟有14個同志一點都答不上。這雖然是個別現(xiàn)象,但也從一個側(cè)面反映出我市學校黨建現(xiàn)狀不容樂觀。學校承擔著教書育人的重任,承擔著把黨的思想傳授給下一代的重任,學校黨建工作不能忽視。今年,全市基層黨組織建設工作就要把學校黨建作為一個重點來抓,要在著力提高學校的黨建意識、提高學校領導的黨建意識、提高學校抓黨建工作的主動性自覺性上下功夫。要把全市所有中小學黨組織書記、副書記、校長、副校長集中培訓一次,重點培訓政治理論和黨性意識。上半年,由各學校對黨建工作中存在的問題進行自查自糾,下半年要組織對學校黨建進行一次全面檢查,對軟弱渙散的黨組織進行全面整頓,對不重視黨建工作、不抓黨建工作的學校領導班子和領導干部進行組織調(diào)整。

此外,基層黨建工作還要注重抓好在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作,重點研究企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用、增強凝聚力的問題。要繼續(xù)推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員的制度。

黨員隊伍建設要重點抓好兩項活動:

一是繼續(xù)深化“黨員先鋒工程”。大力開展黨員實踐“三個代表”重要思想示范行動,力爭在各行業(yè)中創(chuàng)建1000個示范單位(集體)和10000個示范戶(崗)。繼續(xù)抓好以“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部”為主要內(nèi)容的“三向培養(yǎng)”活動。實施“四二五”培訓計劃,在全市建好25個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育培訓基地,建立250個村黨員科技示范服務基地,培育2500名“黨員科技致富標兵”,培訓25000名農(nóng)村黨員和入黨積極分子。

積極探索黨員管理工作的新機制新方法,進一步總結(jié)推廣黨員分類管理的有效辦法。要適應戶籍制度改革和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移等新情況,研究加強流動黨員的教育管理;抓好國有企業(yè)下崗職工和解除勞動關系的職工黨員的教育;繼續(xù)做好在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。積極探索、建立完善擴大黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利的工作機制,進一步開展縣鄉(xiāng)黨的代表大會常任制試點工作,積極開展黨內(nèi)幫扶活動,年內(nèi)實現(xiàn)2000名貧困黨員脫貧。

二是按照中省部署扎實開展黨員先進性教育。中央已決定今年第四季度在全國開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,我們要按照中省的部署全力抓好有關工作。在中省正式部署之前,我們要認真做好以下五個方面的準備工作:深入調(diào)查摸底,摸員隊伍中存在的突出問題,摸清流動黨員的底數(shù),摸員教育管理和基層黨組織建設狀況;切實整頓軟弱渙散的基層黨組織;幫助解決停產(chǎn)、關閉和進入破產(chǎn)程序的企業(yè)開展先進性教育活動面臨的實際困難,解決好生活困難黨員面臨的實際問題;適時挑選一批政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作、有實際工作經(jīng)驗和能力的干部,加強培訓,作為開展教育活動的工作骨干;搞好宣傳引導,大力宣傳先進性教育的重要意義和試點經(jīng)驗,推出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。

(四)關于組織部門自身建設

按照全國、全省組織部長會議的要求和安排,今年組織部門自身建設的主要任務是鞏固和深化以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果,把活動再扎扎實實地抓一年。要進一步創(chuàng)新活動載體,著眼于解決突出問題、建立長效機制,努力把市、縣兩級組織部門建成黨委放心、干部信任、群眾滿意的學習團體、正氣機關、服務部門,努力使全市組工干部成為高素質(zhì)的、有品位的、公道正派的干部。

一是開展“雙強雙爭”學習競賽活動。在全市組織系統(tǒng)和組工干部中廣泛開展以“強黨性,爭做公道正派的表率;強責任,爭做嚴謹細致的標兵”為主題的“雙強雙爭”學習競賽活動,大張旗鼓地評選表彰一批堅持公道正派和工作嚴謹細致的先進單位和個人。

二是加大對組工干部教育培訓的力度。上半年,市委組織部將舉辦1期專題培訓班,把市縣組織部門的干部集中起來培訓2-3天。要嚴格堅持組工干部跟班學習制度,今后,市縣黨校每一期干部主體培訓班,都要輪流安排一定數(shù)量的組工干部跟班學習。繼續(xù)實行組工干部上掛下派鍛煉制度,每年從區(qū)市縣委組織部選調(diào)一批干部到市委組織部學習鍛煉,今年爭取選派1-2名同志上掛省委組織部學習鍛煉。

三是加強制度建設推動組織部門自身建設規(guī)范化、科學化。魏宏同志強調(diào):對組織工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題必須在規(guī)律上去找原因,干部工作中反復出現(xiàn)的問題必須在制度上去找原因,對經(jīng)常、反復出現(xiàn)的問題,只有通過建章立制才能長久見效。鞏固和深化“樹組工干部形象”集中教育活動成果,必須在制度建設上下功夫。要抓好已有規(guī)章制度的落實,特別要落實好組工干部“十條紀律”和十八條公道正派行為規(guī)范。要針對查找出來的突出問題及其原因,研究制定相關規(guī)章制度,著力從制度層面加以解決。要按照公道正派的要求,推進內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化、科學化。

四是強化總結(jié)宣傳不斷擴大組織工作的社會影響力。今年是**宣傳年,組織工作要搭乘小平同志100周年誕辰的契機,強化總結(jié)宣傳,不斷擴大社會影響力,推動組織工作與全市中心工作的相融互動。要創(chuàng)新手段,用豐富多彩的形式加強宣傳。要盡力宣傳好的經(jīng)驗做法,用正面的典型來引導黨員、群眾,來推動工作、激發(fā)斗志、凝聚力量,使組織工作更好地為黨的中心工作服務,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。

同志們,市委對組織工作高度重視,也寄予厚望;廣大黨員、干部對組織工作非常關注,也充滿期待。做好新時期組織工作不僅責任重大,而且使命光榮。讓我們以嶄新的姿態(tài)、昂揚的斗志、開放的視野、務實的精神和扎實的工作,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,努力為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻。