導語：全區(qū)農(nóng)村實用人才表彰會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才表彰會議是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的，主要目的是總結交流全區(qū)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)選拔工作經(jīng)驗，對表現(xiàn)突出的農(nóng)村實用人才優(yōu)秀代表進行命名表彰，安排部署下一步農(nóng)村實用人才隊伍建設工作任務，為加快全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設進程提供智力支持和人才保障。剛才，光強局長宣讀了區(qū)委、區(qū)政府關于表彰優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的決定，向10名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才頒發(fā)了獎金、證書，桑梓店鎮(zhèn)黨委、大橋鎮(zhèn)倪家村黨支部和宏發(fā)黃金梨專業(yè)合作社分別介紹了開展農(nóng)村實用人才工作的經(jīng)驗做法，這些經(jīng)驗做法都具有很強的借鑒作用，我完全贊同。前期，濟南佳華畜牧科技開發(fā)有限公司王斌、濟南勇盛冷藏食品有限公司韓勇、**區(qū)宏發(fā)黃金梨專業(yè)合作社王振江3名同志被推薦為市第五批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。應該說，這3名同志包括這次受到表彰的10名同志，是長期奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展一線實用人才的優(yōu)秀代表，他們用自己的實際行動，為帶動一方百姓、搞活一方經(jīng)濟做出了突出貢獻。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受到命名表彰的同志表示熱烈的祝賀！對關心支持農(nóng)村實用人才工作的單位和個人以及到會的農(nóng)村實用人才代表表示誠摯的問候！下面，我就做好全區(qū)農(nóng)村實用人才工作，講幾點意見：

一、認清形勢、提高認識，進一步增強做好新形勢下農(nóng)村實用人才工作的緊迫感和責任感

黨的十七大第一次將人才強國戰(zhàn)略寫入黨代會報告和黨章，明確提出了“堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設”的戰(zhàn)略部署。農(nóng)村實用人才作為人才隊伍的重要組成部分，是農(nóng)村先進生產(chǎn)力的承載者，是新農(nóng)村建設的生力軍，培養(yǎng)造就一支高素質的農(nóng)村實用人才隊伍，不僅是新農(nóng)村建設的迫切需要，也是擺在全區(qū)各級黨組織面前的一項重要任務。

第一，做好農(nóng)村實用人才工作是落實“黨管人才”原則的重要內(nèi)容。堅持“黨管人才”原則，是黨中央在新世紀、新階段做出的一項重大戰(zhàn)略決策，是人才工作始終沿著正確方向前進的根本保證。事實證明，農(nóng)村實用人才作為人才隊伍中的一支重要力量,是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展的重要人力資源。只有把包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的更多的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來，把廣大的優(yōu)秀人才團結在黨的旗幟下，我們黨的事業(yè)才能繁榮發(fā)展，不斷前進。我們所強調的“黨管人才”，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供支持和幫助等有力措施，讓一切有志成才的人健康成長，讓各類人才能夠放開手腳施展才華，切實為和諧社會建設貢獻力量。具體到農(nóng)村實用人才工作來講，就是要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調動各級各部門的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到各司其職，密切配合，形成工作合力，努力把“黨管人才”的原則要求落到實處，把農(nóng)村實用人才隊伍建設的各項任務落到實處。

第二，做好農(nóng)村實用人才工作是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。黨的十六屆五中全會提出了建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的宏偉目標。建設新農(nóng)村，廣大農(nóng)民群眾是主體，擁有一支高素質的農(nóng)村實用人才隊伍更是建設新農(nóng)村的關鍵。在某種意義上講，沒有堅實的人才隊伍作支撐，新農(nóng)村建設“二十字”目標就很難實現(xiàn)，即便實現(xiàn)了，也難以得到鞏固和發(fā)展。因此，建設社會主義新農(nóng)村必須從培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民入手，盡快建立一支數(shù)量宏大、質量較高、結構合理的農(nóng)村實用人才隊伍，進一步加快新農(nóng)村建設進程。我區(qū)的實踐和外地的一些做法也充分證明，哪個地方農(nóng)村實用人才工作做得早、做得好，哪個地方的新農(nóng)村建設就有生機、有活力、有后勁。全區(qū)各級各部門特別是兩鎮(zhèn)黨委，一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，把農(nóng)村實用人才工作作為新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容，切實擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，強化工作措施，進一步提高對農(nóng)村實用人才隊伍建設的重視程度。

第三，做好農(nóng)村實用人才工作是促進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。自2000年行政區(qū)劃以來，區(qū)委、區(qū)政府在促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村全面進步等方面做了大量工作，取得了顯著成效。特別是結合**實際，率先落實“北跨”發(fā)展戰(zhàn)略，以濟南化工產(chǎn)業(yè)園和鵲山龍湖工程為突破口，加快黃河北地區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，有力地推動了全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。這里面，廣大農(nóng)村實用人才在農(nóng)業(yè)結構調整、拓寬增收渠道、帶動群眾致富、加快技術推廣等方面，發(fā)揮了積極作用。但是與先進地區(qū)相比，我們的農(nóng)村實用人才隊伍建設還存在總量不足、素質不高、結構不盡合理等問題。從前段時間調查統(tǒng)計情況來看，目前，我們掌握的全區(qū)農(nóng)村實用人才有540多人，僅占全區(qū)農(nóng)村人口總數(shù)的0.68%，初中及初中以下學歷的占實用人才總數(shù)的53.7%，年齡在50歲以上的占總數(shù)的16.8%，傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖類型的實用人才占總數(shù)的25.7%，具有中級職稱以上的僅有13人。隨著農(nóng)村青壯年外出務工人員的不斷增加，農(nóng)村人才流失導致的結構性問題日益凸顯，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展也產(chǎn)生了一定影響。因此，必須采取有效措施，依靠更多的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才帶動農(nóng)村勞動力素質的提高，以農(nóng)村實用人才隊伍發(fā)展壯大帶動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個大提升，三年一個大臺階，五年實現(xiàn)大變樣”的工作目標提供堅實的人才保障。

二、明確目標、把握重點，努力提高全區(qū)農(nóng)村實用人才工作水平

當前，我區(qū)農(nóng)村實用人才工作總的目標要求是：堅持黨管人才原則，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟為重點，不斷提高農(nóng)村實用人才綜合素質，健全完善農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、服務、使用和評價激勵機制，進一步提高農(nóng)村實用人才帶頭致富、帶領群眾致富的能力，逐步形成社會各方面力量積極支持、參與農(nóng)村實用人才工作的良好氛圍。到2010年，每年計劃培養(yǎng)農(nóng)村實用人才不少于1000人，全區(qū)農(nóng)村實用人才占農(nóng)村人口總數(shù)的比例達到3%以上，不斷壯大全區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍。圍繞實現(xiàn)上述目標要求，重點做好以下工作：

1、加強教育培訓，不斷提高農(nóng)村實用人才的綜合素質。緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以增加總量、改善結構、提高能力為目標，著力培養(yǎng)一批數(shù)量充足、門類齊全、素質優(yōu)良，能夠滿足新農(nóng)村建設需要的農(nóng)村實用人才。一是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級教育培訓網(wǎng)絡。按照分級培訓的原則，認真落實《**區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓工作實施方案》，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)黨校、職業(yè)學校、村級辦公場所、農(nóng)村中小學校和黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)等教育教學資源在農(nóng)村實用人才教育培訓中的主渠道作用，通過開展農(nóng)業(yè)實用技術講座、舉辦專家輔導、學歷教育進修等多種形式，深入實施綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓工程、科普惠農(nóng)興村工程，進一步增強教育培訓的針對性和實效性。二是加強農(nóng)村實用人才培訓基地建設。大力加強科技示范基地建設，依托我區(qū)現(xiàn)有的市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、山東藍翔技校、濟南第13職業(yè)中專、駐區(qū)醫(yī)療機構等培訓資源，組織專家、技術人員通過現(xiàn)場示范、成果展示、巡回指導等方式，進一步提高農(nóng)村實用人才生產(chǎn)技術水平和經(jīng)營管理能力。特別是充分發(fā)揮藍翔技校作為區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓基地的龍頭輻射帶動作用，從實用技術專業(yè)入手，重點培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設急需的實用人才。三是加快組建農(nóng)民專業(yè)協(xié)會合作組織。成立農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、合作社等農(nóng)民合作組織，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，對于提高農(nóng)民科技素質、幫助農(nóng)民更好地進入市場、推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調整等方面都起到重要作用。具體到我區(qū)來講，要在鞏固現(xiàn)有黃金梨、肉食鴿、大型車輛運輸?shù)葘I(yè)協(xié)會的同時，在公平、自愿的基礎上，加大工作力度，積極動員和引導廣大群眾，建立完善各類農(nóng)民合作組織，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用人才，不斷提高農(nóng)民組織化程度和抵御市場風險的能力。

2、加大扶持力度，為農(nóng)村實用人才成長興業(yè)提供服務。針對我區(qū)農(nóng)村實用人才工作基礎較為薄弱的實際情況，各級黨組織特別是涉農(nóng)部門要切實轉變觀念和工作作風，加大指導和扶持力度，為農(nóng)村實用人才成長興業(yè)創(chuàng)造有力條件、提供有效服務。一是積極為農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)搭建平臺。對符合產(chǎn)業(yè)政策、有科技創(chuàng)新意識、有利于擴大就業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，在土地流轉、技術支持、項目立項、資金投入等方面給予政策傾斜和扶持。鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦科技示范基地，領辦農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等經(jīng)濟實體，開辦技術培訓班和技術中介服務機構，支持農(nóng)村實用人才開展技術引進、開發(fā)、推廣和成果轉化創(chuàng)新活動，依法保護農(nóng)村實用人才的知識產(chǎn)權和合法權益。二是建立健全面向農(nóng)村實用人才的信息服務體系。要大力加強農(nóng)村科技成果轉化信息服務平臺建設，不斷完善農(nóng)村科技信息服務網(wǎng)絡，通過設立農(nóng)技服務熱線、開通農(nóng)業(yè)技術推廣網(wǎng)站、建立農(nóng)業(yè)專家咨詢系統(tǒng)等方式，為廣大農(nóng)村實用人才提供技術支持。注重加強農(nóng)村公共信息網(wǎng)絡建設，積極發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡作用，通過設立農(nóng)民科技書屋、文化活動室、科普宣傳欄等載體，進一步拓寬為農(nóng)村實用人才提供信息服務的渠道。三是不斷提高對農(nóng)村實用人才的服務質量。要建立領導干部聯(lián)系優(yōu)秀實用人才制度，通過結幫扶對子、建立聯(lián)系點等有效形式，及時了解農(nóng)村實用人才生產(chǎn)生活情況，幫助解決工作中遇到的實際困難，充分發(fā)揮尊重農(nóng)村人才、愛護農(nóng)村人才、服務農(nóng)村人才的表率作用。要建立定期交流制度，組織不同類型的實用人才，通過開展專家講座、召開現(xiàn)場會、外出參觀學習等活動，加強農(nóng)村實用人才之間的交流切磋，不斷提高專業(yè)技術和經(jīng)營管理水平。同時要積極探索完善農(nóng)戶聯(lián)保、互保機制，穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)政策性保險，組織協(xié)調各類金融機構為農(nóng)村實用人才提供信貸支持，切實解決農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

3、完善工作制度，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才示范帶動作用。建設社會主義新農(nóng)村是一項系統(tǒng)工程，需要調動社會各方面的積極性，特別要發(fā)揮農(nóng)村實用人才的示范帶動作用，通過健全完善工作制度，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，為實現(xiàn)新農(nóng)村建設“二十字”目標貢獻力量。一是建立健全農(nóng)村實用人才選拔管理制度。區(qū)直有關部門和兩鎮(zhèn)黨委要根據(jù)全區(qū)農(nóng)村實用人才選拔管理辦法，進一步摸清農(nóng)村實用人才數(shù)量、結構、布局等方面情況，按照生產(chǎn)型、經(jīng)營型、管理型、服務型等不同類型，建立健全農(nóng)村實用人才信息庫。對納入信息庫的農(nóng)村實用人才，定期考核他們的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績，實行動態(tài)管理。對表現(xiàn)優(yōu)異、做出成績的及時予以肯定和鼓勵；對存在缺點和不足的，及時指導幫助、克服提高，確保農(nóng)村實用人才隊伍的整體素質。二是建立健全農(nóng)村實用人才培養(yǎng)使用制度。認真組織實施“雙培雙帶工程”，著力把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成實用人才，把實用人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成農(nóng)村黨員干部，積極支持農(nóng)村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領廣大群眾致富。對于政治素質高、群眾基礎好、有突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，積極支持他們當選各級人大代表、政協(xié)委員參政議政，充分發(fā)揮建言獻策的橋梁作用。同時，根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，鼓勵和支持農(nóng)村實用人才參加職業(yè)資格評價和職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴大職業(yè)資格證書制度在農(nóng)村的覆蓋面。三是建立健全農(nóng)村實用人才表彰激勵制度。加大農(nóng)村實用人才的選拔力度，建立健全政府表彰和社會激勵相結合的表彰激勵體系，鼓勵各方面設立面向農(nóng)村實用人才的表彰獎勵項目，對作出突出貢獻的農(nóng)村實用人才給予物質和精神激勵。不斷完善全區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔工作，擴大優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的知名度和影響力，努力在全社會營造鼓勵農(nóng)村實用人才干事業(yè)，支持農(nóng)村實用人才干成事業(yè)，幫助農(nóng)村實用人才干好事業(yè)的良好氛圍。

三、強化責任、狠抓落實，進一步加強對農(nóng)村實用人才工作的領導

加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，既是人才工作的重要任務，也是農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，各級黨組織和廣大黨員領導干部必須增強做好農(nóng)村實用人才工作的責任感和使命感，把農(nóng)村實用人才工作納入新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，通力協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，共同為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障。

一是增強責任意識。要切實履行黨管人才職責，把農(nóng)村實用人才工作擺上重要議事日程，納入全區(qū)人才資源開發(fā)范圍，不斷增強大局意識、責任意識、服務意識。農(nóng)業(yè)、財政、科技、教育、衛(wèi)生、文化等部門要各司其職、協(xié)調配合，團委、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織要積極參與、發(fā)揮作用，努力形成關心、支持農(nóng)村實用人才隊伍建設的強大合力。鎮(zhèn)、村黨組織在農(nóng)村人才隊伍建設中負有重要責任，要把農(nóng)村實用人才隊伍建設納入農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之中，并把其工作成效作為領導班子和領導干部政績考核的重要內(nèi)容。

二是加大投入力度。要充分發(fā)揮公共財政的職能作用，建立和完善農(nóng)村實用人才隊伍建設投入和社會分擔機制，進一步推動農(nóng)村人才隊伍建設健康開展。認真組織實施農(nóng)村實用人才培訓工程，通過設立區(qū)農(nóng)村實用人才專項資金，不斷加大對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的投入力度。區(qū)直有關部門和兩鎮(zhèn)黨委也要克服資金緊張的實際困難，把農(nóng)村實用人才工作經(jīng)費納入單位預算。提倡和鼓勵企業(yè)、個人、社會等各方面力量對農(nóng)村實用人才工作進行投入，逐步健全多元化的社會投入機制，進一步激發(fā)農(nóng)村實用人才建設社會主義新農(nóng)村的積極性。

三是積極探索創(chuàng)新。農(nóng)村實用人才工作，是新時期面臨的新任務新課題，我們的經(jīng)驗積累還比較少，規(guī)律掌握得還不夠多，需要大家在今后的工作中進行大膽探索和實踐。各級黨組織要不遺余力地培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，不拘一格地使用農(nóng)村實用人才，積極營造有利于農(nóng)村實用人才脫穎而出的外部環(huán)境。要不斷創(chuàng)新培養(yǎng)農(nóng)村實用人才途徑，整合教育培訓資源，豐富培訓內(nèi)容，提高教育培訓效果。要繼續(xù)研究制定扶持農(nóng)村實用人才的優(yōu)惠政策，建立完善有利于培養(yǎng)、選拔、使用農(nóng)村實用人才的工作機制，努力營造關心愛護農(nóng)村實用人才的社會氛圍。

同志們，召開優(yōu)秀農(nóng)村實用人才表彰會議，在我區(qū)還是第一次，希望大家充分認識做好農(nóng)村實用人才工作的重要意義，按照這次會議確定的目標，制定工作措施，加大工作力度，為建設一支適應新農(nóng)村建設需求的實用人才隊伍，推動全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗！