導語：全縣組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

根據(jù)會議安排,我就全縣組織工作講兩個方面,供大家參考。

一、突出重點、全面推進，**年全縣組織工作取得明顯成效

**年，在縣委的正確領導和市委組織部的有力指導下，縣鄉(xiāng)村三級黨組織和廣大黨務工作者集中力量抓大事，統(tǒng)籌兼顧促落實，做了大量卓有成效的工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有以下七點值得總結和堅持:

一是黨員干部教育培訓力度進一步加大，教育培訓形式日趨多樣。去年，通過積極向省委組織部爭取，依托縣委黨校掛牌成立了慶陽市農(nóng)村基層干部專修學校。專修學校的成立，對于創(chuàng)新農(nóng)村基層干部教育培訓模式、增強基層黨員干部素質起到了積極的作用。全年組織在縣委黨校暨農(nóng)村基層干部專修學校舉辦各類主體培訓班9期，培訓縣、鄉(xiāng)、村黨員干部717人，培訓兄弟縣區(qū)鄉(xiāng)村干部80名；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦培訓班70期，培訓鄉(xiāng)、村、組及農(nóng)村骨干黨員、致富能手6348人（次）；選送75名干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了省、市委黨校及各類干部培訓學院的調(diào)訓。發(fā)揮電教設備作用，以省委組織部幫扶**為素材，拍攝制作了《情滿環(huán)江》電教專題片，以村級活動場所建設為素材，配合省電視臺拍攝制作了《安家工程》專題片，并刻錄成光盤下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織。順利啟動實施了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，依托中小學建立遠程教育終端接收站點268個，并完成了對協(xié)管員、管理員、聯(lián)席員的集中培訓和各站點制度建設等基礎性工作，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作掛牌運行，有序開展。全縣黨員干部教育培訓工作形成了以縣鄉(xiāng)黨校、基層干部專修學校教育培訓為主，巡回宣講、有組織地調(diào)訓、黨員電化教育、現(xiàn)代遠程教育為輔的多種教育培訓形式，拓寬了黨員干部教育培訓的渠道。

二是領導班子結構不斷優(yōu)化，引領經(jīng)濟發(fā)展能力明顯增強。堅持“六看”、“八用八不用”的用人標準，嚴格落實匯報備案制度和常委會票決制，推進了干部選任工作的民主化、制度化、規(guī)范化。堅持以發(fā)展看班子、憑實績用干部的用人導向，年內(nèi)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡39.3歲，大學文化程度占55%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的年齡、文化結構進一步得到了優(yōu)化，引領經(jīng)濟發(fā)展能力明顯增強。

三是基層陣地建設取得了突破性進展，活動場所的作用得到了初步發(fā)揮。一年來，在全力實施**年56個項目村活動場所建設掃尾工程的同時，積極爭取，廣泛籌集，市、縣、鄉(xiāng)三級共投入資金472萬元（其中：市財政補助118萬元，縣財政補助172萬元，鄉(xiāng)村自籌182萬元），新建村級活動場所67處，擴建35處，截止去年底，全縣250個村級組織活動場所基本達標。**年6月我縣被評為全省村級組織活動場所建設先進單位，受到了省委組織部的表彰。投入資金58萬元（市財政補助10萬元，縣財政補助20萬元，鎮(zhèn)籌資28萬元），新建了環(huán)城社區(qū)和曲子新城社區(qū)黨組織活動場所。按照“功能配套、制度規(guī)范、提升水平”和“六有”要求，統(tǒng)一模式、統(tǒng)一標準,對**年實施的56個項目村進行了室內(nèi)布設，配備了辦公設備,作用得到了較好的發(fā)揮。

四是出臺了《村干部退職金發(fā)放辦法》，初步建立了村干部激勵保障機制。在廣泛調(diào)研、深入摸底，綜合分析、慎重考慮的基礎上，討論制定了《村干部退職金發(fā)放辦法》，對連續(xù)任村黨支部書記職務10年以上，**年12月31日以后正常卸任、離職的村干部，每人每月發(fā)放退職金50元。目前，全縣有39名村干部可以領到退職金。經(jīng)過積極爭取，從去年起，財政為每村增加村干部補助2000元，使村干部報酬標準達到了支書2300元，主任、文書2100元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍對村干部實行了年度績效目標考核，以工作優(yōu)劣計發(fā)報酬。通過發(fā)放退職金、提高報酬、推行績效考核，消除了村干部的后顧之憂，極大地增強了村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

五是規(guī)范制度、嚴格落實，基層黨員隊伍監(jiān)督管理工作切實得到加強。在指導鄉(xiāng)村認真落實黨員“”、民主評議、黨費收繳等常規(guī)管理制度的同時，積極探索黨員隊伍監(jiān)督管理的新形式、新辦法，大張旗鼓地表彰先進，嚴格處置不合格黨員，不斷純潔農(nóng)村基層黨員隊伍。特別是對流動黨員，以發(fā)放《流動黨員活動證》為手段，在詳細調(diào)查摸底的基礎上，建立了流動黨員信息庫，完善了流動黨員管理制度，落實了各項管理措施，使流動黨員管理工作趨于規(guī)范。去年以來，共表彰先進基層黨組織50個，優(yōu)秀黨務工作者30名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名，處置不合格黨員8名，為342名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。通過獎優(yōu)罰劣，規(guī)范落實制度，基層黨員隊伍的監(jiān)督管理明顯加強。

六是啟動實施了“新農(nóng)村建設人才保障工程”，人才工作進一步得到加強。部署開展了“新農(nóng)村建設人才保障工程”，認真實施人才工程“十大行動計劃”，突出抓了基層黨員干部隊伍、農(nóng)村教育基礎人才隊伍、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍、農(nóng)業(yè)科技人才隊伍、農(nóng)民企業(yè)家隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍、農(nóng)村勞動力隊伍、農(nóng)村文化人才隊伍、農(nóng)村政法人才隊伍、少數(shù)民族人才隊伍等十支隊伍建設，形成了全社會關心、支持、參與人才工作的良好氛圍。廣泛摸排，逐級篩選，推薦上報了17名符合市管高層次人才庫的人選。

七是組織開展“三幫三聯(lián)三增”活動，建立了城鄉(xiāng)互幫互助的工作機制。從去年7月份開始，由組織部牽頭，在全縣組織開展了以“部門幫村組，支部聯(lián)建，增強服務功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群干群關系”為主要內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”黨建主題實踐活動，進一步健全完善了部門幫鄉(xiāng)聯(lián)村、干部職工駐村聯(lián)戶幫扶制度。幫扶單位和黨員干部通過制定幫扶計劃、簽訂公開承諾書、聯(lián)系發(fā)展項目、爭取扶持資金、開展“送溫暖、獻愛心”活動等各種措施，累計為貧困戶捐款29萬元，捐贈衣物、書籍、化肥、面粉、大米等物資價值22萬元，爭取資金92萬元，落實5000元以上項目79個，為群眾幫辦實事124件，調(diào)處矛盾糾紛136件，提供致富信息426條，擔保貸款124萬元，進一步密切了黨群干群關系，使部分困難群眾生產(chǎn)生活中的實際困難得到了初步解決。通過主題實踐活動的開展，縣鄉(xiāng)機關干部作風進一步好轉，親民、愛民的理念得到有效提升，為黨建工作增添了新的活力。

在總結工作、肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作中還存在一些問題和不足。主要是，對新形勢下基層組織工作面臨的一些深層次問題，研究的還不夠深；干部制度改革的力度還不夠大，干部能上能下、能出能進的機制還不夠健全；基層組織建設的整體水平還不夠高，培養(yǎng)典型和開拓創(chuàng)新不夠；村級集體經(jīng)濟收入路子窄、增幅小；隨著農(nóng)村外出務工人員的增多，流動黨員管理工作還有待進一步加強；農(nóng)民黨員年齡偏大，文化程度較低，致富帶富能力較弱，作用發(fā)揮不明顯。這些問題，我們要在今后的工作中認真研究，采取有力措施，切實加以解決。

二、明確任務、強化措施，以改革創(chuàng)新的精神做好**年組織工作

**年，是全面貫徹黨的十七大精神的第一年，也是加快實施“十一五”規(guī)劃的關鍵年。根據(jù)全市組織工作會議精神和縣委的要求，今年全縣組織工作的指導思想是：以十七大精神為指導，按照以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設新的偉大工程的要求，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加大改革創(chuàng)新力度，弘揚改革創(chuàng)新精神，全力實施“一二三四五”工程，努力營造民主、團結、和諧和充滿活力的黨建工作氛圍，使組織工作的時代特色更鮮明、保證作用更突出、黨和人民更滿意。

“一”就是開展組織工作調(diào)研年活動。

今年，中央、省、市對組織工作提出許多新的要求，我縣在村“兩委”換屆、村級組織活動場所建設、流動黨員管理和日常黨務工作中也出現(xiàn)了一些新情況新問題，如何以改革創(chuàng)新的精神，貫徹落實上級的要求，破解工作中的難題，我認為，根本的一點，就是要加強調(diào)查研究，摸清情況，吃透下情，因地制宜，對癥下藥。開展組織工作調(diào)研年活動，要圍繞三個重點。一要圍繞組織工作創(chuàng)新抓調(diào)研。根據(jù)十七大和全市組織工作會議提出的新任務新要求，著力從基層黨建工作如何落實科學發(fā)展觀、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制如何建立、如何加強領導班子思想政治建設、干部選拔任用推薦提名、流動黨員動態(tài)管理及組織部門自身建設等方面積極探索，開闊思路，力求有突破和提高。二要圍繞組織工作熱點抓調(diào)研。要針對組織工作存在的問題，深入開展調(diào)查研究，運用調(diào)研成果，破解一些長期得不到解決的實際問題。重點圍繞領導干部轉任非領導職務、如何有效發(fā)揮非公經(jīng)濟黨組織作用、村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、農(nóng)民黨員發(fā)展及農(nóng)村無職黨員作用發(fā)揮等熱點、難點問題，擬定相關調(diào)研課題，開展調(diào)查研究。三要圍繞深化常規(guī)工作抓調(diào)研?？h委組織部要選定2個重點課題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關工委要自擬1-2個課題，重點就組織部門信息化建設、提高干部選拔任用工作水平、落實“四權”問題、人才隊伍建設、干部監(jiān)督、基層組織建設及農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等中心工作展開調(diào)研，確定專人負責，在11月底前完成調(diào)研任務。同時，設立年度“優(yōu)秀調(diào)研成果獎”，鼓勵組工干部和廣大黨務工作者深入開展調(diào)研。

“二”就是實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和新農(nóng)村建設人才保障工程。

實施現(xiàn)代遠程教育工程，建立健全讓農(nóng)村黨員干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民群眾長期得實惠的長效機制。按照年度建設目標，今年建立并運行縣級教學平臺，開通運行21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)辦）電信寬帶模式站點，完成3個需新建村衛(wèi)星模式終端接收站點的建設任務，并對部分終端接收站點進行維修、補充和升級改造。領導小組成員單位及有關部門既要分工負責、各司其職，又要加強配合、形成合力，對各自承擔的工程建設任務要切實落實到位。要按照“建好一個、用好一個”的要求，抓好“建”、“管”、“學”、“用”四個環(huán)節(jié)，重點在突出管理、注重學習效果上下功夫。**黨建網(wǎng)暨農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學平臺，已于4月份正式開通運行，要在工作實踐中進一步完善、拓展和創(chuàng)新，努力把**黨建網(wǎng)建設成為內(nèi)容豐富、特色鮮明、功能完善、具有較高知名度的黨建精品網(wǎng)站。

實施新農(nóng)村建設人才保障工程，建設一支數(shù)量充足、結構和分布合理的農(nóng)村人才隊伍。要按照環(huán)黨發(fā)〔**〕42號《關于實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的安排意見》要求，認真落實“十大行動計劃”，為新農(nóng)村建設提供人才保障。有關職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合自身實際，制定年度工作計劃，確定1-2個重點，集中力量抓好。要著眼于農(nóng)村人才資源能力建設，緊緊抓住培養(yǎng)、服務、評價、激勵等環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作體制機制，進一步健全完善農(nóng)村實用人才隊伍建設的各項配套措施。要進一步整合資源，重點抓好農(nóng)村實用人才培訓、農(nóng)村經(jīng)濟管理人才培訓和縣鄉(xiāng)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生人才對口培訓等工作，努力為新農(nóng)村建設提供人才支持。要利用一年時間，完成起步實施階段的各項工作，初步建立良好的運行機制，推動新農(nóng)村建設人才保障工程深入開展。

“三”就是加強領導班子建設、黨員隊伍建設、“兩新”組織及社區(qū)黨建。

加強領導班子建設，提高領導水平和執(zhí)政能力。推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在于各級領導班子和領導干部。實現(xiàn)縣委委員（擴大）會議暨全縣經(jīng)濟工作會議提出的年度工作目標和各項任務，關鍵在于全面提高縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。一要適應新的領導體制，探索建立黨委班子工作運行機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合自身實際，建立健全決策、議事制度，完善督查、考核、監(jiān)督機制，規(guī)范工作運行機制，增強班子的團結和活力，最大限度地發(fā)揮黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要加強制度建設，構建思想政治工作保障機制。要把領導班子建設的重點放在思想政治建設上，從加強制度建設入手，著力構建領導班子思想政治建設保障機制。要建立經(jīng)常性學習教育制度，以建設“學習型”班子為目標，嚴格落實中心學習組每月一次的定期學習制度，抓好理論武裝。要健全黨內(nèi)生活制度，進一步規(guī)范各級領導班子和領導干部的黨內(nèi)生活。三要加強領導班子日常管理和調(diào)整配備工作。要做好領導班子結構和運行情況的分析研究，圍繞優(yōu)化結構、增強整體功能，進一步提高選干部、配班子的水平。要按照《干部職工管理辦法》的要求，做好縣管科級干部的日常管理工作。統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子的調(diào)整配備工作，配強配好領導班子。四要加強科級后備干部隊伍建設。要對4月份考察選拔的科級后備干部進行嚴格審查，建立一支德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿?，能夠擔當全縣改革發(fā)展穩(wěn)定重任的科級后備干部隊伍，為干部的任用打下堅實的基礎。

加強黨員教育管理，發(fā)展壯大黨員隊伍。黨員隊伍是黨的各項工作的主要承擔者，黨員隊伍的整體素質高低，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位一定要重視黨員隊伍建設，創(chuàng)新機制，改進方法，加強黨員隊伍教育管理。一要抓好黨員教育培訓工作。積極創(chuàng)新教育方式，努力拓寬農(nóng)村黨員教育培訓渠道，整合黨員電化教育、現(xiàn)代遠程教育、農(nóng)廣校、農(nóng)函大、科協(xié)、扶貧等培訓資源，采取集中培訓、基地示范、外出考察、現(xiàn)身說教、寓教于樂等靈活多樣的方式，分類實施黨員教育培訓，著力提高黨員素質。二要做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員是各級黨組織的重要任務，各級黨組織負責人要切實負起責任，把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，認真研究新形勢下的發(fā)展黨員工作。要按照發(fā)展黨員工作的要求，拓寬視野，注重在農(nóng)村青年、婦女、退伍軍人和外出務工回鄉(xiāng)人員和“兩新”組織中發(fā)展黨員，尤其要重視做好在致富能人和致富帶頭人中發(fā)展黨員工作，探索在外出務工人員中發(fā)展黨員的路子和辦法，落實發(fā)展黨員“123”目標，即抓好一個培養(yǎng)（培養(yǎng)入黨積極分子），突出兩個重點（青年黨員和婦女黨員），保證三個比例（農(nóng)民、高中以上、35歲以下達到80%）。年內(nèi)，每個農(nóng)村黨支部要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，發(fā)展3名以上農(nóng)民黨員，力爭有1名女黨員。要嚴格黨員發(fā)展程序，堅持標準，努力為黨組織注入鮮活血液。三要加強黨費收繳管理。年初，中組部印發(fā)了《關于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，對黨費收繳比例做了調(diào)整。從4月份開始，各級黨組織要嚴格按新規(guī)定收繳黨費，及時足額上解。干部職工黨員，無論組織關系在農(nóng)村，還是在城鎮(zhèn)，都要按照職工黨員標準交納黨費。各級黨組織在接轉黨員組織關系時，一定要嚴格把關，原則上黨員在什么地方工作或者生活，組織關系就接轉到什么地方，絕不允許再出現(xiàn)黨員和組織關系兩地分離的狀況。

加強“兩新”組織及社區(qū)黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面?！皟尚隆苯M織黨建工作是一個新的領域，要以擴大黨建工作覆蓋面，找準結合點為重點，抓好在“兩新”組織中建立黨組織和發(fā)展黨員工作。社區(qū)黨建工作，要以發(fā)揮黨員模范作用為切入點，以加強社區(qū)黨組織建設為著力點，以服務居民群眾為落腳點，開展豐富多彩的文體活動,創(chuàng)新黨員教育管理和服務群眾的機制,建設和諧社區(qū)，爭創(chuàng)“示范社區(qū)”。

“四”就是抓好干部教育培訓、村級活動場所作用發(fā)揮、村黨支部換屆、流動黨員教育管理。

干部教育培訓工作要以提高抓發(fā)展促和諧的能力為目標，認真抓好《**“十一五”干部教育培訓規(guī)劃》的落實，不斷推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化?？h委黨校、農(nóng)村基層干部專修學校要加強師資隊伍建設，采取有效措施提高教育培訓質量，抓好科級干部、中青年干部和村干部等主體培訓班，確保利用三年時間完成縣管科級干部的輪訓，年內(nèi)完成新任村干部的集訓。在這里，我想重點強調(diào)一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和黨委秘書的教育培訓。由于人員調(diào)整，很多黨委副書記和黨委秘書都是“新手”，年內(nèi)，縣委組織部和黨校要認真研究，精心設置課程，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和黨委秘書進行重點培訓。

村級活動場所建設要重點抓好三點：一要加強示范村創(chuàng)建活動。今年確定曲子鎮(zhèn)雙城、樓房子、合道鄉(xiāng)陶洼子、環(huán)城鎮(zhèn)五里屯、北郭塬、洪德鄉(xiāng)趙洼等村為全縣計劃創(chuàng)建的示范點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合各自的實際，整合新農(nóng)村建設試點村、小康建設示范點等項目，傾斜資金，跟蹤督建，建成高標準、能起到示范帶動作用的示范村1-2個。二要抓好配套建設，建立固定資產(chǎn)及公物登記管理制度。要積極籌措資金，力爭用兩年時間，為新建的村級活動場所購置配齊辦公設備，嚴格按照縣委組織部《關于規(guī)范新建村部黨員活動室墻面布設的通知》要求，對室內(nèi)進行合理布設，健全完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務資料。近幾年，市、縣財政投入了大量資金，縣管黨費也向村級作了傾斜，新建、擴建了一大批村級活動場所，給部分村配備了辦公設施，為所有村配發(fā)了電教設備，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要指導村級做好固定資產(chǎn)及公物登記工作，建立臺帳，規(guī)范管理，防止集體資產(chǎn)流失。目前，250個村都有了固定的辦公場所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨意搬遷和變賣，確需搬遷和變賣的，經(jīng)黨委會議研究并報縣委組織部審批。三要積極發(fā)揮作用。要建立村干部輪流值班制度，山后偏遠村輪流值班確有困難的，要確定辦事日期，方便群眾。要嚴格落實“”、每月定期開展黨員電化教育等制度，規(guī)范組織生活和黨員學習培訓。要購置文體器材，組織黨員群眾開展積極健康的文體活動，抵制迷信、賭博等各種不正之風。要將村級組織活動場所建設與小村鎮(zhèn)建設結合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃建設衛(wèi)生所、商鋪、飯館等，聚集人氣，活躍商貿(mào)。要通過各種措施的落實，努力將村級組織活動場所建成全村的政治中心、文化中心、培訓中心、服務中心和信息中心。

村黨支部換屆3月底已基本結束。要妥善安置離任村干部，在兌現(xiàn)落實符合條件村干部退職金的同時，認真摸底，準確登記，建立建國以來離任村干部檔案，健全完善現(xiàn)任村干部檔案。換屆后各村的遺留問題，諸如村級帳務、村干部之間的手續(xù)等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立專門工作組，調(diào)查摸底，限期調(diào)處解決。要借換屆之機，督促各村加強制度建設，進一步完善村“兩委”班子職責、議事規(guī)則、決策程序等工作規(guī)范運行的制度，建立村級財務審計、村干部工作報告、集體辦公等一系列制度，促進村級管理規(guī)范化。

流動黨員管理是目前黨員管理的重點，去年縣委組織部下發(fā)了三個文件，專門就流動黨員管理工作進行了部署和強調(diào)，但仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未引起重視，遲遲不落實流動黨員登記制度。各級黨組織一定高度重視，充分認識加強流動黨員管理的重要意義，采取有效措施，切實抓好今年的流動黨員管理工作。要嚴格落實流動黨員登記制度，及時運轉流動黨員臺帳和信息庫，每月20日前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關工委要及時上報流動黨員月報表。要采取多種方式做好《流動黨員活動證》和《流動黨員小讀本》的發(fā)放工作，及時掌握流動黨員去向變化，加強同外出黨員的聯(lián)系?？h公安局及下屬派出所在辦理流入人口暫住證時，要查驗流動黨員持證情況;縣城鎮(zhèn)計生辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦在出具和查驗流動人口婚育證明時，要一并查驗流動黨員持證情況。要通過各種措施的落實，確保流出黨員都發(fā)放了《流動黨員活動證》，流入黨員都持有《流動黨員活動證》，確保黨員無論走到那兒，都能融入黨的組織，參加黨的活動，得到組織關懷。

“五”就是開展五項主題實踐活動。

一要繼續(xù)深入開展“三幫三聯(lián)三增”黨建主題實踐活動。要在去年制定的幫扶計劃的基礎上，結合被幫扶對象的實際，對幫扶計劃進行修改完善，切實抓好落實，部門（單位）幫村要有新舉措，黨員干部聯(lián)戶要有實際行動。要認真完善幫聯(lián)工作“三冊一簿”，簽定幫聯(lián)工作承諾書，將幫聯(lián)活動與農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、矛盾糾紛排查調(diào)處、基層組織建設、扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設有機結合起來，建立城鄉(xiāng)互幫互助的工作機制。目前，要將幫聯(lián)工作的重點放在幫助地震受災農(nóng)戶修建住房上。市上的要求是：“干部職工捐資為主，15名左右干部職工修建一戶住房”，市上確定市直41個幫聯(lián)單位完成90戶受災群眾的建房任務。按照這一要求，我縣縣直及省市駐環(huán)119個單位要完成118戶受災群眾的建房任務，并確保9月上旬能夠入住。要嚴格落實定期匯報和督查機制，把機關干部職工幫聯(lián)工作情況，納入個人年度考核和民主評議范圍之內(nèi)，嚴格考核獎懲，確?；顒娱L期堅持，扎實有效。

二要開展新《黨章》學習教育活動。十七大對《黨章》進行了部分修改，要利用半年時間，在全縣部署開展新《黨章》學習教育活動，為縣直機關黨支部和全體農(nóng)民黨員免費發(fā)放新《黨章》單行本，組織廣大黨員對新《黨章》全文進行系統(tǒng)學習，對修改部分進行重點研讀。各級黨組織要緊密聯(lián)系廣大黨員的思想和工作實際，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大政治任務抓緊抓好，進一步提高黨員學習貫徹黨章、永葆先進性的自覺性。

三要廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要完善競爭激勵機制，在農(nóng)村廣泛開展“十佳村黨支部”、“十佳村黨支部書記”、“十佳農(nóng)民黨員”評選活動，挖掘、培育一批事跡突出、群眾公認的農(nóng)村黨支部和農(nóng)民黨員先進典型，促使**年全縣各項工作上臺階、上水平；在全縣各級黨組織中開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選活動，采取自下而上、上下結合的方式，逐級篩選，大張旗鼓地進行表彰獎勵，形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

四要開展“慶祝黨的生日，落實科學發(fā)展觀”系列主題活動。今年是建黨87周年，要圍繞落實科學發(fā)展觀這一主題，策劃開展各種形式的慶?；顒?。縣直機關工委要積極組織縣直機關黨員，開展歌詠比賽、文藝匯演、征文活動、體育比賽等主題活動，以豐富多彩的形式，積極健康的內(nèi)容，展示黨員風采，增強黨員意識，為機關黨建工作增添活力。

五要開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動。按照中央和省、市委組織部的統(tǒng)一部署，“講黨性、重品行、作表率”活動分三年推進，**年為集中活動年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。通過活動開展，使組工干部黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)明顯加強，思想作風、工作作風明顯改進，業(yè)務能力、工作本領明顯提高，改革意識、創(chuàng)新動力明顯增強。在活動開展中，要結合紀念改革開放30周年，圍繞落實市委組織部提出的“以改革創(chuàng)新的精神推進組織部工作”的新要求，組織組工干部深入開展以改革創(chuàng)新為主題的研討活動，教育和引導組工干部提高超前謀劃、理性分析、辯證思維、改革創(chuàng)新的能力，創(chuàng)造性地搞好組織工作。要開展百戶黨員養(yǎng)羊幫扶工程，為每一名組工干部聯(lián)系確定10戶黨員養(yǎng)殖戶，積極籌措資金、提供信息、傳授技術，進行結對幫扶，提高組工干部抓經(jīng)濟工作的能力，突出黨建服務經(jīng)濟發(fā)展的主題。要以開展學習實踐活動為載體，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

同志們，做好今年的組織工作任務艱巨，責任重大。我們一定要在縣委的正確領導下，鼓足信心，團結一心，改革創(chuàng)新，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)組織工作的新局面，為全縣經(jīng)濟社會提速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。