導(dǎo)語：全區(qū)抽調(diào)干部工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次通過區(qū)委組織部和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委牽頭，抽調(diào)63名區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部，到湖塘、牛塘及高新區(qū)“四大重點(diǎn)工作”一線工作、鍛煉，這是一個(gè)非常好的做法，這是組織工作服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局的創(chuàng)新舉措，也是培養(yǎng)錘煉機(jī)關(guān)年輕干部的重要途徑，把干部特別是年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作提高到了一個(gè)新平臺(tái)。

一、明確任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到“四大重點(diǎn)工作”一線工作、鍛煉的重要意義

一要充分認(rèn)識(shí)到是貫徹落實(shí)“組織部要出先進(jìn)生產(chǎn)力，要為發(fā)展組織隊(duì)伍”要求的迫切需要。最近，省委書記李源潮同志在省委組織部檢查作風(fēng)建設(shè)時(shí)指出：“組織部要出先進(jìn)生產(chǎn)力，要為發(fā)展組織隊(duì)伍”，落實(shí)到我們的具體工作中，就是要為發(fā)展配干部，憑實(shí)績用干部。區(qū)委提出的“拆遷安置、招商引資、收儲(chǔ)土地、標(biāo)準(zhǔn)廠房”四大重點(diǎn)工作，是實(shí)現(xiàn)我區(qū)大發(fā)展的基礎(chǔ)工作，也是開創(chuàng)建設(shè)“兩個(gè)率先”先行區(qū)新局面、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之舉。從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門抽調(diào)各職各類年輕干部，讓他們投身到一個(gè)時(shí)期的中心工作和重點(diǎn)工作，是貫徹落實(shí)李源潮同志關(guān)于“組織部要為發(fā)展組織隊(duì)伍”要求的具體體現(xiàn)。

二要充分認(rèn)識(shí)到是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的客觀需要。把區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部放到重點(diǎn)工作一線的艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，這是年輕干部成長成才的必經(jīng)之路。艱難困苦，玉汝于成。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，各級(jí)組織越要把他們放到急難險(xiǎn)重的第一線去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。要切實(shí)增強(qiáng)到基層“四大重點(diǎn)工作”一線工作、鍛煉的責(zé)任感和使命感，珍惜和把握好這次難得的機(jī)會(huì)。

三要充分認(rèn)識(shí)到是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)和改善投資環(huán)境的實(shí)際需要。必須始終保持一種團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)工作效率。在主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)和高效服務(wù)上多動(dòng)腦筋，在營造親商、安商和富商的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境上多想辦法。

二、勇于實(shí)踐，努力適應(yīng)“四大重點(diǎn)工作”的特點(diǎn)和要求

第一、端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。首先是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要盡快掌握有關(guān)政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“拆遷安置”等方面的文件精神，把它弄清、吃透，使自己成為既是政策的執(zhí)行者，又是政策的宣傳員。要甘當(dāng)學(xué)生，主動(dòng)拜基層干部為師、遇事主動(dòng)與在職干部多通氣、多商量，自覺做到“謀事不謀人，行權(quán)不爭(zhēng)權(quán)”。要學(xué)會(huì)做群眾工作，多與基層干部群眾談心交朋友，善于傾聽群眾意見和呼聲，在不斷汲取群眾豐富營養(yǎng)中增長知識(shí)和才干。其次是要擺正位置。要自覺放下架子，擺正自己的位置。按照工作分工履行好職責(zé)，主動(dòng)配合基層干部做好工作，做到不是職權(quán)范圍內(nèi)的事不亂拍板，不是自己負(fù)責(zé)的工作不亂插手。同時(shí)，要克服短期行為，防止出現(xiàn)那種“熬時(shí)間、保平安、時(shí)間到、任務(wù)完”的思想觀念，把自己當(dāng)“局外人”，認(rèn)為基層建設(shè)的好壞是基層在職干部的事，與自己關(guān)系不大，事事讓基層干部去，特別是對(duì)一些棘手難辦的事情不去積極主動(dòng)地解決，甚至當(dāng)“特殊”干部。三是要善于總結(jié)。要帶著問題下基層，帶著問題做工作。在工作中要多問、多看、多想，搞好調(diào)查研究。

第二、扎實(shí)工作，努力實(shí)踐。要不斷強(qiáng)化“主人翁”責(zé)任感和“局內(nèi)人”意識(shí)，時(shí)刻把基層建設(shè)的興衰與個(gè)人榮辱緊密結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)做好工作，靠工作有為來贏得地位?！耙园l(fā)展論英雄，以作為論地位”，區(qū)委已明確各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲、干部任用等都要與“拆遷安置、招商引資、收儲(chǔ)土地、標(biāo)準(zhǔn)廠房”等重點(diǎn)工作的實(shí)績掛起鉤來。要發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的航天精神，敢于挑重?fù)?dān)，哪里最困難、哪里最艱苦，就出現(xiàn)在哪里，在完成“四大重點(diǎn)工作”中大顯身手，用一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第三、公道正派，塑好形象。要自覺克服個(gè)人主義思想，維護(hù)好機(jī)關(guān)干部的良好形象。在基層工作這段時(shí)間，要經(jīng)得住各種考驗(yàn)，把心思和精力放在做工作、做好工作上，力爭(zhēng)在基層工作期間最大限度地為基層、為群眾多做些實(shí)實(shí)在在的工作。要努力轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，正確運(yùn)用手中權(quán)力，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)際調(diào)查研究，努力在發(fā)現(xiàn)和解決制約發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上下功夫，集中精力幫助基層辦幾件受群眾歡迎、對(duì)發(fā)展有益的好事實(shí)事。本著對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的精神，自覺樹立關(guān)心基層、服務(wù)群眾的形象；愛崗敬業(yè)、勤奮工作的形象；求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的形象；公道正派、廉潔奉公的形象。

三、加強(qiáng)管理，確保抽調(diào)工作取得實(shí)效

要站在全局的高度來認(rèn)識(shí)這次抽調(diào)工作。抽調(diào)干部的所在部門，把抽調(diào)工作作為一項(xiàng)育人工程來抓，從政治上、生活上、工作上關(guān)心他們，建立聯(lián)系責(zé)任人，使這些抽調(diào)干部能夠集中精力做好鎮(zhèn)、高新區(qū)拆遷安置等重點(diǎn)工作。抽調(diào)干部在抽調(diào)期間原則上要與原單位工作脫鉤，如有特殊情況需要其回原單位，須經(jīng)區(qū)委組織部同意。抽調(diào)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。接收抽調(diào)干部的鎮(zhèn)、高新區(qū)要加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)干部的領(lǐng)導(dǎo)、教育和管理。在工作安排上要把抽調(diào)干部放到拆遷安置等急難險(xiǎn)重的崗位上去鍛煉，在工作紀(jì)律上要嚴(yán)格要求，并在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面積極創(chuàng)造條件，給予關(guān)心，使抽調(diào)干部通過基層工作實(shí)踐，在政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和做群眾工作能力等方面均有明顯的提高。同時(shí)，工作組要以組為單位成立臨時(shí)黨支部，臨時(shí)黨支部的組建工作由所在鎮(zhèn)黨委和高新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委要會(huì)同所在鎮(zhèn)、高新區(qū)黨組織對(duì)抽調(diào)干部進(jìn)行考核考察，做出綜合鑒定，歸入個(gè)人檔案，作為該干部年度考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、任免使用的重要依據(jù)。對(duì)在鎮(zhèn)、高新區(qū)“四大重點(diǎn)工作”一線工作、鍛煉表現(xiàn)突出、做出顯著成績、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，符合條件的，能及時(shí)予以提拔使用。