導(dǎo)語：干部聘任儀式暨上崗培訓(xùn)班講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們在這里舉行大學(xué)生村干部聘任儀式暨上崗培訓(xùn)班，十分有意義。從今天起，64位充滿朝氣和活力的大學(xué)生正式成為了**新一批村官，為**的新農(nóng)村建設(shè)增加了令人期待的新鮮血液和新生力量。在此，我謹(jǐn)代表中共**區(qū)委、區(qū)政府，對積極投身我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)的大學(xué)生村干部表示熱烈的歡迎！

我區(qū)自去年開展公開選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職工作以來，首批選拔的42名大學(xué)生村干部牢記使命，扎實工作，在各自的崗位上取得了令人可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認(rèn)可。實踐證明，公開選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，順應(yīng)了基層和群眾的期盼，拓展了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)選拔的源頭，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。目前，**新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起，給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對于你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到**新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去，把自己的智慧和力量凝聚到新農(nóng)村建設(shè)的廣闊天地中去。下面，我就選聘大學(xué)生村干部到村任職工作講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職的重要意義

大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，改革基層干部人事制度，充實農(nóng)村基層干部隊伍的重要措施，對于提升全區(qū)村干部隊伍整體素質(zhì)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。

1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加快推進新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要。黨的十六屆六中全會明確提出了“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的戰(zhàn)略決策。社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是當(dāng)前農(nóng)村面臨的首要任務(wù)。能不能完成好這一任務(wù)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。但目前農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村的進程相比，還存在著一定的差距。作為“天之驕子”的大學(xué)生，是先進思想、先進理念、先進知識、先進文化的代表，也是新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。為此，中央決定用5年時間選聘10萬名大學(xué)畢業(yè)生到村任職，這標(biāo)志著選聘大學(xué)生村官已經(jīng)上升為國家的人才戰(zhàn)略。省委決定從2008年起，每年選派1600名大學(xué)生到村任職，連續(xù)選聘五年。區(qū)委區(qū)政府也十分重視這項工作，在去年選聘42名大學(xué)生村干部的基礎(chǔ)上，今年再次選聘了64名大學(xué)生村干部，實現(xiàn)大學(xué)生與現(xiàn)有村干部的優(yōu)勢互補，解決農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)矛盾，提高農(nóng)村干部隊伍的綜合能力，將為我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

2、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是激發(fā)村干部隊伍活力的有效手段。大學(xué)生具有知識面寬、思維活躍、勇于創(chuàng)新等優(yōu)點，選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，直接深入基層一線，直接接觸農(nóng)民群眾，直接服務(wù)農(nóng)村事業(yè)，他們的思維方式、行為舉止、工作辦法，能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來新知識、新理念、新風(fēng)尚，使廣大村干部產(chǎn)生一種強烈的危機感，在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態(tài)勢，充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵效應(yīng)”。大學(xué)生到農(nóng)村任職，也讓廣大村干部看到了自身的重要價值，進一步激發(fā)廣大村干部的自豪感與使命感，使農(nóng)村基層干部隊伍更加充滿生機和活力。同時，選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，也為今后培養(yǎng)、選拔鎮(zhèn)一級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了一個具有源頭活水功能的“蓄水池”。

3、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要途徑。長期以來，由于受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛，絕大部分大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，只有進入大城市和機關(guān)工作，才能展示自己的才華，得到社會的肯定，實現(xiàn)人生的價值。這種認(rèn)識上的偏差，在一定程度上增加了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難度。近年來，我區(qū)有一大批大學(xué)生從學(xué)校走向基層、走進農(nóng)村，在農(nóng)村找到了實現(xiàn)自身價值的舞臺，有相當(dāng)一部分同志還走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。實踐證明，大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，為新農(nóng)村建設(shè)奉獻聰明才智的同時，同樣可以在農(nóng)村這片廣闊天地成就一番事業(yè)。雖然這次選聘的大學(xué)生村干部崗位有限，但對大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)觀帶來的沖擊較大，形成了一種良好的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)向，今后必將吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村扎根創(chuàng)業(yè)。

二、加強教育，嚴(yán)格管理，努力為大學(xué)生村干部成才成長創(chuàng)造良好條件

選聘大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村干部，是干部工作的創(chuàng)新之舉。各級各部門要堅持從實際工作出發(fā)，為大學(xué)生村干部在農(nóng)村廣闊天地干事創(chuàng)業(yè)、成長成才創(chuàng)造良好的條件。

1、要切實加強對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)鍛煉。這次選拔的64名大學(xué)村干部，文化程度高，個人素質(zhì)好，具備成為一名優(yōu)秀村干部的基本條件，但同時缺乏相應(yīng)的農(nóng)村工作知識和實踐經(jīng)驗，走上村干部崗位后將會遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。如何幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，是各級黨組織義不容辭的職責(zé)。在聘任儀式結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校將舉辦上崗培訓(xùn)班，作為他們走上村干部崗位的第一課，充分體現(xiàn)了區(qū)委對大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作的高度重視。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道也要采取集中培訓(xùn)與平時教育、跟蹤培養(yǎng)與重點幫扶、理論學(xué)習(xí)與崗位實踐相結(jié)合等多種措施，對他們進行全方位的培養(yǎng)，不斷增強他們的農(nóng)村工作能力。一是要實施跟班學(xué)習(xí)。這次公開選拔的大學(xué)生村干部到村任職前，首先應(yīng)安排到鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和街道機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉三個月，并建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村干部結(jié)對聯(lián)系制度，指導(dǎo)大學(xué)生村干部跟班學(xué)習(xí)。然后再安排到鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和街道所屬事業(yè)單位或重點工作一線實踐鍛煉三個月。通過跟班學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，為他們了解、熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作打下良好基礎(chǔ)。跟班學(xué)習(xí)與實踐鍛煉結(jié)束后，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和街道可根據(jù)實際情況將大學(xué)生村干部安排到有關(guān)村進行掛職鍛煉，并明確一名村領(lǐng)導(dǎo)干部做好幫帶工作，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法。在三年聘用期內(nèi)實行輪崗掛職鍛煉制度，每年安排到一個村進行掛職鍛煉。二是要建立培養(yǎng)制度。對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)要形成制度，指定專人進行傳、幫、帶，培養(yǎng)責(zé)任人要定期與他們進行談心，了解其思想及工作情況，對做出的成績，要給予充分肯定；對工作中的缺失，要及時糾正。三是要定期開展培訓(xùn)。根據(jù)村干部的成長規(guī)律，因地制宜地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要注重相關(guān)的政策理論知識的培訓(xùn)，又要注重實際工作能力的提升，做到理論與實踐并重，幫助他們提高政策理論素養(yǎng)和實際工作水平。要注意發(fā)掘他們的特長，賦予其不同的工作職責(zé)，做到能力與興趣的統(tǒng)一，力爭在較短的時間內(nèi)，把他們培養(yǎng)成政策法律觀念強、市場經(jīng)濟意識強、科技興農(nóng)本領(lǐng)強、致富群眾能力強的新型農(nóng)村干部。

2、要切實加強對大學(xué)生村干部的考核管理。這次公開選拔到村任職的大學(xué)畢業(yè)生，納入?yún)^(qū)專項事業(yè)編制，實行聘用制，由所在鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和街道與其簽訂聘任合同，首次聘期為三年，其中試用期一年。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道要制定相應(yīng)的管理制度，實行“四個一”的管理辦法，即：大學(xué)生村干部每周記一次周志，每月進行一次小結(jié)，每半年向組織匯報一次思想，每年寫出一份有價值的調(diào)研報告。要根據(jù)他們的崗位要求，制定科學(xué)嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任和考核辦法，加強對大學(xué)生村干部的平時考核，重點考核大學(xué)生村干部的工作實績，考核結(jié)果存入個人檔案，作為提拔使用及續(xù)聘、解聘的依據(jù)。要定期對他們的學(xué)習(xí)、工作進行督促檢查，每年底組織大學(xué)生村干部進行述職，接受村民代表和黨員的評議，評議結(jié)果報區(qū)委組織部、區(qū)人事局備案。區(qū)委組織部、區(qū)人事局要每半年召開一次選聘大學(xué)生村干部座談會，及時了解大學(xué)生村干部的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助他們協(xié)調(diào)解決實際問題；每年組織大學(xué)生村干部開展一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3天。

3、要切實加強對大學(xué)生村干部的使用力度。凡是中共正式黨員的，一般掛職擔(dān)任村黨組織書記助理；非中共黨員或是預(yù)備黨員的，一般掛職擔(dān)任村委會主任助理。公開選拔的大學(xué)生村干部經(jīng)過鍛煉培養(yǎng)，工作能力強、任務(wù)完成好、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、群眾公認(rèn)度高的，所在鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和街道可根據(jù)農(nóng)村基層工作的需要，按規(guī)定程序選拔或推薦到有關(guān)村擔(dān)任主要干部。在村任職滿5年并擔(dān)任村主要干部，工作實績突出、群眾公認(rèn)度高、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，可按規(guī)定程序擇優(yōu)提拔。今后，各地招考公務(wù)員都要按照省、市有關(guān)規(guī)定，拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，定向招錄經(jīng)公開選拔到村任職的大學(xué)生村干部，鼓勵更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)中去。

三、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)

大學(xué)生要成為一名合格的村干部，必須在農(nóng)村的大熔爐中錘煉。作為到農(nóng)村任職的大學(xué)生村干部，要牢牢抓住難得的機遇，擺正位置，扎實工作，充分挖掘自身的優(yōu)勢，努力克服自身的不足，為全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)奉獻智慧和力量。

1、要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)新人生。重視學(xué)習(xí)，是一種精神、一種境界、一種社會責(zé)任。農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書夠用終生；工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書夠用終生；知識經(jīng)濟時代，只有終生學(xué)習(xí)，才不會被淘汰。一個人工作能力的強弱、工作業(yè)績的優(yōu)劣，很大程度上取決于理論素養(yǎng)的高低。大學(xué)生村干部要在新農(nóng)村建設(shè)中所有作為，關(guān)鍵是要不斷加強學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，擺正自己的位置，融入新的環(huán)境。一要充分利用這次集中培訓(xùn)機會，潛心學(xué)習(xí)，仔細(xì)聽講，積極思考，切實走好邁向農(nóng)村工作的第一步。二要抓緊自學(xué)。要學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐；要學(xué)習(xí)社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面的理論，學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的方針政策，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于推進新農(nóng)村建設(shè)的安排部署；要學(xué)習(xí)農(nóng)村經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，要按照市場的需求，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢，努力推進新農(nóng)村建設(shè)的步伐；要學(xué)習(xí)農(nóng)村黨的基層組織、政權(quán)組織建設(shè)的有關(guān)制度和知識，維護農(nóng)民利益，促進社會公平，不斷提高管理社會事務(wù)、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。三要注重學(xué)習(xí)的方式方法。以“三人行，必有我?guī)煛钡闹t虛態(tài)度，積極主動向老同志學(xué)習(xí)、向農(nóng)民群眾求教，始終堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，時刻注意總結(jié)成功經(jīng)驗、吸取失敗教訓(xùn)，不斷豐富自己、提高自己、完善自己。

2、要發(fā)揮特長，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)需要方方面面的人才。大家都是學(xué)有所長的大學(xué)生，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，注重理論與實踐的有機結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，全力推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程。要充分利用自己所掌握的科學(xué)文化知識，向群眾宣傳科普知識，傳播先進文化，破除封建陋習(xí)，弘揚文明新風(fēng)，提高農(nóng)村道德水平。要及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，引導(dǎo)農(nóng)民適應(yīng)市場需求，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷增加農(nóng)民收入。要結(jié)合本村實際，與村兩委班子成員一起理清發(fā)展思路，謀劃新農(nóng)村建設(shè)長期規(guī)劃和年度計劃，大力開展生態(tài)文明村建設(shè)，積極為群眾辦實事辦好事，及時幫助群眾解決實際困難，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是做好各項工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)村，如果沒有良好的品德和過硬的作風(fēng)，就不可能得到群眾的認(rèn)可，即使有再好的工作思路，再高超的工作藝術(shù)，各項工作也很難順利開展。因此，大家要樹立扎根基層、敢于吃苦、甘于奉獻的精神，滿懷效力農(nóng)村的真情、為民愛民的深情和干事創(chuàng)業(yè)的激情，義無反顧地投入到新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中去。要從心理上走進群眾，從感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，放下架子，撲下身子，多了解群眾所思所想，多為群眾謀利益、解難題。要從基層實際出發(fā)，緊緊圍繞本鎮(zhèn)、本村的中心工作、重點工作，踏踏實實強推進，切實把群眾要求的事情辦成辦好。

4、要找準(zhǔn)定位，盡快進入角色。年輕同志思維敏捷，精力旺盛，對知識經(jīng)驗的積累和掌握也較為快捷，又沒有包袱，敢想敢干，必將是農(nóng)村改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的中堅力量，但如果不能準(zhǔn)確地為自己定位，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。作為到農(nóng)村任職的大學(xué)生，要找準(zhǔn)定位，擺正位置，正確處理好與班子成員的關(guān)系，不能認(rèn)為自己學(xué)歷高就高人一等，不能認(rèn)為別人學(xué)歷低就水平差。要看到農(nóng)村干部身上有許多我們所不具備的長處，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，自覺維護班子團結(jié)。要客觀地看待問題，公正地分析問題，自覺做“兩委”班子的潤滑劑，消除誤會矛盾，不斷增強村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，農(nóng)村的天地很廣，舞臺很大。相信大家通過到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾最需要的地方去磨練意志、增長才干，必將更好更快地成長為建設(shè)現(xiàn)代化新**合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，工作順利，萬事如意！