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同志們：

根據(jù)會議安排，圍繞組織工作，我講三點意見：

一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，**年組織工作取得明顯成效

**年是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展較好較快的一年，也是組織工作服務(wù)大局、奮發(fā)有為、務(wù)實開拓的一年。在過去的一年，我們按照區(qū)委和市委組織部要求，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，結(jié)合實際，抓重點、樹亮點，各項工作取得新成效。

1、干部隊伍建設(shè)有了新加強。按照市、區(qū)委要求，精心組織區(qū)人大、政協(xié)換屆選舉。嚴格按照區(qū)委和《干部任用條例》要求，圍繞全區(qū)工作重點選好配強班子。加大干部調(diào)整交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。提拔交流干部93人。對12名科級干部進行了任期經(jīng)濟責任審計。認真做好黨群部門公務(wù)員登記工作。按照要求，保證老干部“兩費”足額、按時兌付。加大人才工作力度，選調(diào)4名高校“雙優(yōu)生”到機關(guān)工作，選招5名高校畢業(yè)生充實農(nóng)村人才隊伍力量。

2、干部教育培訓(xùn)有了新進展。根據(jù)省市委組織部的要求，選派4名干部到上海掛職；選調(diào)31名干部參加市委黨校舉辦的各類培訓(xùn)班。根據(jù)干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)計劃，全年全區(qū)干部參加各類培訓(xùn)達900多人次。同時，根據(jù)工作需要，組織70多人次到先進地區(qū)和周邊學習考察。

3、基層組織建設(shè)有了新突破。根據(jù)**實際，組織廣大基層黨組織創(chuàng)新方式方法，認真學習貫徹先進性長效機制系列文件精神，受到省委檢查組好評。一年來，主要抓了以下幾個方面工作：一是抓黨建責任制。調(diào)整充實了區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委常委黨建工作聯(lián)系點，成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣級黨政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村基層組織建設(shè)工作聯(lián)系點制度。二是扎實推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動。選派街道社區(qū)黨務(wù)干部到浙江紹興學習培訓(xùn)，對社區(qū)組織員進行任期考核。在區(qū)直單位黨組織中開展十進社區(qū)、在在職黨員中開展五好家庭評比等活動，深入推進三進社區(qū)、雙聯(lián)雙管、雙結(jié)雙促等載體建設(shè)。一年來，先后接待四川成都市委組織部等9批學習考察團參觀學習。三是全面推進三級聯(lián)創(chuàng)活動。制定了加強農(nóng)組工作意見等文件，開展農(nóng)村黨員主題教育活動，加強對選派干部的教育管理及年度考核工作，完成6個村級活動場所建設(shè)，并做到制度上墻。在三級聯(lián)創(chuàng)考核中，龍獅橋鄉(xiāng)長青村、新洲鄉(xiāng)天然村黨支部分別被省、市委授予“五個好”基層黨組織標兵稱號。四是做好非公企業(yè)“雙爭雙覆蓋”活動，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達100%，評比表彰一批非公企業(yè)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，繼續(xù)深化學習型、效能型機關(guān)創(chuàng)建等活動，推進機關(guān)、學校黨的建設(shè)。

4、黨員教員管理工作有了新推進。積極做好十七大代表的推薦工作，開展迎接十七大黨建成果展活動。十七大召開后，組織黨員干部以多種形式學習十七大精神。制定下發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》，組織廣大黨員干部深入開展“三幫四到五送”、黨員雙向承諾等活動。建立流動黨員管理臺賬，為243名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。認真做好黨員電教工作，在全市率先完成74個遠程教育站點建設(shè)。協(xié)助市委組織部拍攝《區(qū)委書記訪談錄》專題片及先鋒社區(qū)、大南門社區(qū)兩部電教專題片。對《**黨建》網(wǎng)站進行改版，街道、鄉(xiāng)相繼建立黨建網(wǎng)站，《**黨建》網(wǎng)站被市委組織部評為全市優(yōu)秀黨建網(wǎng)站。認真做好黨員發(fā)展工作，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，全年共發(fā)展黨員121人。

5、組織部門自身建設(shè)有了新提高。切實抓好組工干部業(yè)務(wù)知識學習，重新修訂完善了部機關(guān)工作制度，嚴格執(zhí)行黨務(wù)干事、組宣科長例會制度，規(guī)范組織部信訪工作處理流程，一年來共接待60人次黨員群眾來信來訪，均做到件件有回音、事事有結(jié)果。加強組工信息交流力度，編印《**黨建信息》18期，先鋒社區(qū)“民心零距離”工程，被《安徽組工信息》第33期?？瘓蟮劳茝V。

一年來的組織工作能夠順利推進，有以下五點經(jīng)驗值得總結(jié)和在今后的工作中借鑒。一是要在服務(wù)大局中精心謀劃。要自覺把組織工作放在區(qū)委、區(qū)政府的中心工作中去謀劃，放在經(jīng)濟建設(shè)的主旋律中去審視，努力形成與經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展“同頻共振”的組織工作格局。二是要在改革創(chuàng)新中不斷進取。要針對重點、難點、熱點問題，積極推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使組織工作實現(xiàn)新的開拓、新的突破和新的進步。三是要在統(tǒng)籌兼顧中突出重點。組織工作涉及黨的建設(shè)的各個方面，要善于十指協(xié)作“彈鋼琴”，在協(xié)調(diào)配合中彈奏出“最強音”。四是要在整合資源中形成合力。注意協(xié)調(diào)各方面、各層次的關(guān)系，整合各項組織資源，不斷激活、配置、優(yōu)化社會資源，形成齊抓共管合力，提升工作效益。五是要在強化自身中狠抓落實?！白ザ痪o，等于不抓”。執(zhí)行力缺失，所有的工作都會變成一場空談。要通過增強能力素質(zhì)，激發(fā)隊伍活力，在真抓實干中求實效。

在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要看到存在的問題和不足。主要是組織工作創(chuàng)新步伐不夠快；面對新形勢新任務(wù)的要求，組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力有待進一步提高，等等。這些問題和不足必須引起高度重視，在今后的工作中認真研究解決。

二、深刻領(lǐng)會，全面把握，切實把思想統(tǒng)一到做好組織工作的新要求上來

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。全國組織工作會議、全省組織工作會議和全市組織部長座談會，對組織工作均提出了改革創(chuàng)新的新要求。實際工作中，我們要深刻理解和把握組織工作的指導(dǎo)思想、根本要求、總體布局，以更寬廣的視野認識面臨的新形勢新任務(wù)，推動組織工作上臺階。

要深刻領(lǐng)會新時期組織工作的指導(dǎo)思想?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是新時期組織工作必須遵循的重要指導(dǎo)思想。組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，我們必須深刻領(lǐng)會、全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，按照科學發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進組織工作，以落實科學發(fā)展觀的實際成效來檢驗組織工作，使組織工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

要深刻領(lǐng)會新時期組織工作的根本要求。以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是做好新形勢下組織工作的根本要求。要根據(jù)這一要求，解決當前我區(qū)組織工作面臨的新情況新課題。“雙百”城市建設(shè)和城市東擴，城市化和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式；著力保障和改善民生，構(gòu)建和諧**，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾；新經(jīng)濟組織快速發(fā)展，流動黨員不斷增加，對加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理提出了新課題。我們要強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在提升工作水平上下功夫，使組織工作更富有時代氣息、更富有實際成效。

要深刻領(lǐng)會新時期組織工作的總體布局。黨的十七大對黨的建設(shè)作出了總體部署，明確了“五個建設(shè)”的總體布局，確立了六項重要任務(wù)，對組織工作創(chuàng)造性地提出了許多新思路、新任務(wù)、新舉措。這些新思路、新任務(wù)、新舉措，是黨務(wù)工作者貫徹落實十七大精神、扎實推進黨的建設(shè)新的偉大工程的主要任務(wù)和工作重點。我們必須增強責任感和使命感，立足本職，著眼長遠，結(jié)合實際，抓好落實，不斷提高組織工作服務(wù)大局、服務(wù)黨員干部和各類人才、服務(wù)基層和群眾的水平，使組織工作真正讓黨放心、讓人民滿意。

三、開拓創(chuàng)新，銳意進取，力求各項組織工作取得新突破

2008年全區(qū)組織工作總的要求是：堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全省組織工作會議、全市組織部長座談會和區(qū)委九屆五次全委（擴大）會議精神，服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“組織工作創(chuàng)新推進年”為抓手，緊緊圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和先進性建設(shè)這條主線，以改革創(chuàng)新的精神切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)和組工干部隊伍自身建設(shè)，努力為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）強化思想政治建設(shè)，力求在提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力上有新突破

當前和今后一段時期，要把學習貫徹十七大精神，用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，不斷提高黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力，作為組織工作的首要政治任務(wù)，切實抓緊抓好。

一是認真組織黨員干部學習十七大精神。按照要求，在全區(qū)黨員干部中掀起學習十七大精神熱潮，加強對中國特色社會主義理論體系學習教育。適時舉辦科級干部十七大精神培訓(xùn)班，把全區(qū)科級干部輪訓(xùn)一遍。采取靈活多樣的形式，加強對基層黨員干部的學習培訓(xùn)，努力做到全覆蓋。在《**黨建》網(wǎng)站建立學習十七大專題網(wǎng)頁，適時組織黨員干部開展一次學習十七大精神心得體會展。

二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。今年下半年，中央將在全國組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，待中央和省市統(tǒng)一部署后，我們要科學籌劃，勇于創(chuàng)新，精心組織，努力使我區(qū)的學習實踐活動取得實效。同時結(jié)合紀念改革開放30周年活動，以生動的事實、可喜的成就、成功的經(jīng)驗教育全區(qū)廣大黨員干部，不斷激發(fā)黨員干部求新思變、合力發(fā)展的熱情。

三是加大干部教育培訓(xùn)工作力度。認真貫徹總書記關(guān)于“聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓(xùn)求實效”的要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和干部隊伍的實際情況，不斷加強干部教育培訓(xùn)。圍繞黨務(wù)知識、招商引資、園區(qū)經(jīng)濟、科學發(fā)展觀等，制定切實可行的教育培訓(xùn)規(guī)劃。加大外出培訓(xùn)力度，組織干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，開拓視野，增長見識。繼續(xù)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題講座，利用網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)上黨校，豐富干部培訓(xùn)形式。同時加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部學習培訓(xùn)的督促、檢查和考核，營造加強干部教育培訓(xùn)的良好氛圍。

（二）強化干部隊伍建設(shè)，力求在選賢任能方面有新突破

順利實施“五大功能區(qū)”建設(shè)，關(guān)鍵在于一支高素質(zhì)的干部隊伍。

一要著眼未來，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。堅持動態(tài)管理，備用結(jié)合，突出理論培訓(xùn)、實踐鍛煉，加強對年輕干部、女干部、非黨干部和基層一線優(yōu)秀干部的教育培養(yǎng)。加強后備干部隊伍建設(shè)，做好后備干部人選的補充調(diào)整、考察遴選工作。制定科級后備干部和優(yōu)秀干部培養(yǎng)鍛煉計劃，選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線、復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場實踐鍛煉、經(jīng)受考驗、增長才干，不斷提高工作能力。

二要著眼當前，不斷完善干部監(jiān)督工作。要不斷完善全程監(jiān)督體系，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度。會同紀檢、審計部門做好經(jīng)濟責任任期審計和離任審計工作。健全完善干部談心談話工作制度。加強干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)，拓寬干部監(jiān)督信息渠道。適時召開領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督進社區(qū)工作推進會議，不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督工作方法。

三要著眼基礎(chǔ)，切實加強干部日常管理工作。認真執(zhí)行《**區(qū)干部管理工作暫行辦法》，加強干部日常管理。繼續(xù)做好老干部的政治待遇、經(jīng)濟待遇等方面的落實工作，充分發(fā)揮老干部在加速率先崛起中的積極作用；要突出重點、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮老干部在關(guān)心下一代工作中的積極作用。抓好干部實踐鍛煉，繼續(xù)選派新任副科級干部擔任區(qū)信訪員，選派街道、鄉(xiāng)黨政正職和區(qū)直部門負責人到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職學習。以科學發(fā)展觀作為考核評價干部的重要標準，做好科級干部年度考核工作。

（三）深化干部人事制度改革，力求在提高選人用人公信度方面有新突破

干部人事制度改革是提高選人用人質(zhì)量的制度保障。要堅持標準、完善機制、規(guī)范程序，努力提高黨員群眾對干部選拔任用工作的滿意度。

一是完善干部選拔任用工作機制。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，努力增強干部工作的透明度和公開性。要進一步規(guī)范干部任用提名制度，完善民主推薦、民主測評制度。進一步加大選拔干部工作力度，做好競爭上崗等工作。積極探索干部選拔任用差額推薦、差額考察等差額選任辦法，不斷提高選人用人水平。

二是建立干部考核評價機制。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，建立干部考核評價體系?？茖W設(shè)定考核指標，完善考核辦法，創(chuàng)新考核手段，把階段性考核與經(jīng)常性考核、平時考核與關(guān)鍵時刻考核結(jié)合起來，加強重點項目考核和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核，力求考核準確、評價客觀。要堅持把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機制。

三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學習宣傳，做好貫徹《條例》自查工作。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，強化任前監(jiān)督，實行干部選拔任用工作全程記實制度。進一步完善干部考察責任制、考察預(yù)告、任前公示、試用期制度、健全干部選拔任用工作責任追究制度。

（四）強化人才隊伍建設(shè)，力求在培養(yǎng)選拔人才方面有新突破

人才工作是關(guān)系到我區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。要以協(xié)調(diào)服務(wù)為切入點，大力加強各類人才隊伍建設(shè)。一是要堅持黨管人才原則，健全完善人才工作制度，明確相關(guān)部門工作職責，加大組織協(xié)調(diào)力度，切實形成分工明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的人才工作機制。二是要研究制定吸引、凝聚人才的優(yōu)惠政策。在認真做好人才現(xiàn)狀調(diào)研和人才庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，研究制定《加強全區(qū)人才工作的意見》及相關(guān)優(yōu)惠政策。建立全區(qū)重點人才信息庫，實行跟蹤管理，做好服務(wù)工作。三是要加強現(xiàn)有人才的開發(fā)利用。積極協(xié)調(diào)人事和勞動等部門，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定全區(qū)人才開發(fā)計劃，切實抓好全區(qū)高技能人才和農(nóng)村實用人才的開發(fā)培養(yǎng)和使用工作，努力為“五大功能區(qū)”建設(shè)提供有力的人才支撐。

（五）強化基層黨組織建設(shè)，力求在創(chuàng)新組織制度方面有新突破

要適應(yīng)新情況新變化，抓緊創(chuàng)新和完善組織制度，尊重基層黨組織的創(chuàng)新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平。

一是扎實推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)活動。加大三級協(xié)調(diào)機構(gòu)建設(shè)，增補協(xié)調(diào)委成員單位，重新調(diào)整區(qū)直和社區(qū)結(jié)對單位，對近年來結(jié)對共建活動進行總結(jié)，表彰一批優(yōu)秀結(jié)對共建單位、結(jié)對幫扶先進個人、在職黨員五好家庭。制定《**區(qū)街道社區(qū)黨組織工作細則》，完善街道社區(qū)黨組織工作制度。加大對黨員雙向承諾制、五好家庭評比、十進社區(qū)活動的督查力度。從街道社區(qū)基本隊伍、基本制度、基本載體、基本保障四個方面對街道社區(qū)黨建進行檢查考核，建立**區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范點。

二是扎實推進農(nóng)組“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程，全面啟動“一村一名大學生”培訓(xùn)計劃，鼓勵村干部進行在職大專學歷教育，開展以實用技術(shù)和職業(yè)技能為內(nèi)容的黨員“雙技”培訓(xùn)。繼續(xù)抓好“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程等載體的落實。舉辦新農(nóng)村建設(shè)及黨務(wù)知識培訓(xùn)班，加強村“兩委”負責人的教育培訓(xùn)。大力推進“關(guān)鍵年”的選派工作，抓好第三批選派干部的日常管理和年度考核工作。結(jié)合實際，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。做好農(nóng)村基層黨建示范點創(chuàng)建工作，發(fā)揮典型示范帶動作用。

三是切實加強非公企業(yè)黨建和機關(guān)黨建工作。做好區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨委換屆工作。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)制度，選派第三批非公黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織健全完善工作制度，規(guī)范黨建工作臺帳。按照“靈活、務(wù)實、多樣”和“業(yè)余、小型、分散”的原則，開展好黨的活動。建立**區(qū)非公企業(yè)黨建示范點，以示范典型推動工作。深化區(qū)級機關(guān)部門與社區(qū)黨組織結(jié)對共建、機關(guān)黨員干部與困難黨員群眾結(jié)對幫扶的“結(jié)對共建”活動，完善機制，鞏固成果，不斷加強機關(guān)干部作風建設(shè)。

四是不斷提高黨員教育管理水平。深入貫徹落實先進性長效機制文件精神，進一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，對各黨（工）委貫徹落實中央和省市區(qū)委相關(guān)文件精神情況進行檢查，表彰一批先進典型。全面推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，繼續(xù)抓好**黨建網(wǎng)、基層黨建網(wǎng)、《**黨建信息》維護更新等工作。建立**區(qū)黨員和黨組織信息庫，做好黨建基礎(chǔ)工作。認真做好流動黨員活動證的發(fā)放，完善流動黨員信息庫，按照方便流入地管理的原則，積極探索流入地、流出地雙向共管模式。認真做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制和責任追究制。

五是積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，充分尊重黨員主體地位。研究制定《**區(qū)基層黨組織黨務(wù)公開實施意見》，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。按照區(qū)委要求，加強民主集中制教育，適時舉辦民主集中制培訓(xùn)班，引導(dǎo)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建立健全并認真堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)和決策機制。組織召開黨（工）委專題民主生活會，不斷增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六是建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷和幫扶機制。認真抓好中央有關(guān)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作制度和規(guī)定出臺后的貫徹落實，探索建立長效機制。建立老黨員和生活困難黨員信息庫，出臺**區(qū)困難黨員幫扶工作意見，采取政策幫扶、科技幫扶、生產(chǎn)幫扶、組織幫扶等，做好老黨員和困難黨員幫扶工作。建立健全以報酬正常增長、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險為內(nèi)容的村干部“三位一體”激勵保障機制。結(jié)合實際、加強調(diào)研，出臺《**區(qū)鄉(xiāng)村黨組織與街道社區(qū)黨組織結(jié)對共建實施意見》，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。

（六）開展主題教育活動，力求在自身建設(shè)方面有新突破

認真貫徹落實中組部視頻會議及全市組織系統(tǒng)會議精神，以強化“三服務(wù)”、提高“兩滿意”為目標，深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力造就政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。

一是突出作風建設(shè)，樹組工干部良好形象。堅持深入基層調(diào)查研究，總結(jié)基層新鮮經(jīng)驗，結(jié)合實際開展課題調(diào)研，促進業(yè)務(wù)成果轉(zhuǎn)化運用。把這一活動與解放思想大討論結(jié)合起來、與組工干部素質(zhì)提升活動結(jié)合起來，教育引導(dǎo)組工干部提高認識、重在實踐。在全區(qū)組工干部中開展爭當一流標兵、爭建一流科室、爭創(chuàng)一流部門，為聯(lián)系對象解憂的“三爭一為”實踐活動，樹立組工干部良好形象。

二是突出能力建設(shè)，建高素質(zhì)組工干部隊伍。采取理論培訓(xùn)、跟班學習、參觀考察、掛職鍛煉等多種形式，提高組工干部實踐工作能力和綜合素質(zhì)，舉辦全區(qū)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。堅持組工干部月例會制度，定期開展組工干部集中學習活動。堅持和完善組工干部調(diào)研信息制度，倡導(dǎo)勤于思考、勤于動筆的良好風氣，注重培養(yǎng)組工干部的創(chuàng)新能力，研究解決當前組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題。

三是突出以人為本，營造和諧組織工作氛圍。修訂和完善業(yè)務(wù)工作流程和機關(guān)管理制度，狠抓規(guī)范化管理。加強部機關(guān)標準化建設(shè)，營造規(guī)范、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?。加強和諧組工文化建設(shè)，堅持交心談心制度。同時堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力創(chuàng)新組織工作觀念、工作方法和工作機制，使全區(qū)組織工作不斷取得新進展、實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面。認真貫徹“親和、公道、嚴謹、高效”的要求，進一步把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家。

同志們，做好今年的組織工作責任重大、意義深遠。希望全區(qū)各基層黨組織和廣大組工干部按照這次會議的安排部署，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面，為**的追趕跨越、奮力崛起作出新的更大貢獻！