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一、充分認識信息工作的重要性，進一步增強做好崐信息工作的責任感

科學技術的高速發(fā)展，將人類社會推進到一個嶄新的時代──“信息時代”。當前，各行各業(yè)都在認真研究如何更好地開發(fā)和利用信息，迎接信息化社會挑戰(zhàn)。如何應對這一變化的新形勢，把信息工作提高到一個新高度，是我們組織部門面臨的一個重大課題。就組工信息來看，它有這樣幾個特點：一是領導決策的“情報部”，二是領導掌握工作進度的“顯示屏”，三是幫助領導把握大局走勢的“晴雨表”，四是幫助領導發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預警器”。作為領導決策的“情報部”來說，靈敏快速地提供信息，就能為黨委和組織部門科學決策提供可靠的依據(jù)。做為幫助領導掌握工作進度的“顯示屏”來說，能夠及時反映政策執(zhí)行和工作的進展情況，全方位地監(jiān)測各地各部門政策貫徹是否到位，必然會使各項工作的宏觀指導更加有力。作為領導掌握大局走勢的“晴雨表”來說，能夠隨時關注出現(xiàn)的各種新情況，及時反映干部群眾的呼聲和要求，使領導機關了解人民群眾的所思所想，了解社會動向，通過強有力的思想政治工作，和宏觀調(diào)控手段正確地處理好這些矛盾，就能防止小問題發(fā)展成大事件。作為領導處理問題的“預警器”來說，信息工作能貼近基層，掌握工作中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，認真分析并及時反映上來，就可以使縣委牢牢地把握局面，掌握主動權，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保證工作的順利開展和社會的穩(wěn)定。這四個方面的作用對于維護和保證黨的工作大局和組織工作大局來說，是一個也不能少的。

信息工作的重要性和必要性不僅表現(xiàn)在它本身所固有的四個特點上，還體現(xiàn)在組織部門當前面臨的形勢和任務上。因為只有調(diào)查研究才能發(fā)現(xiàn)和提供真實、準確的信息，而高質(zhì)量的信息只有從調(diào)查研究中產(chǎn)生。我們必須明確“不抓信息的領導不是稱職的領導，不寫信息的工作人員不是合格的工作人員”，要切實做到高度重視信息，深入調(diào)研挖掘信息，及時準確反饋信息，在全縣形成一個良好的“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的濃厚氛圍。

二、高度正視當前信息工作中存在的問題，進一步提高組工信息質(zhì)量

自從去年我縣組工信息聯(lián)系點組建以來,廣大組工信息員們及時反映了組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，為組織部門和縣委領導掌握情況、進行決策、指導工作發(fā)揮了積極的參謀和助手作用，組織信息工作取得了較好成績。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個別單位領導干部對信息工作不夠重視，片面認為信息工作是虛工作、軟任務，只要干好工作就行了，這種思想認識必須糾正；二是目前寫信息的新手比較多，有的根本不知道該寫什么、報什么，業(yè)務素質(zhì)有待提高；三是報送的信息質(zhì)量不夠高，一般動態(tài)型的比較多，內(nèi)容虛、平、淺，缺乏實在性、歸納性、演繹性，高層次信息很少；四是信息敏感性較差，對中央、省、市、縣的一些重大活動，不能夠及時反饋等。針對這些問題和目前組工信息工作面臨的形勢和任務，我們要在信息反饋工作中做到“五個必報”，處理好四個關系?！拔鍌€必報”，即一是落實上級黨委關于黨的建設和組織工作的重大決策和階段性工作進展情況、遇到的困難和阻力、存在的問題與建議必報；二是背離“三個代表”要求，事關改革開放、社會穩(wěn)定、黨的建設和政權建設的苗頭性、傾向性、政策性問題必報；三是黨的建設和組織工作中的好經(jīng)驗、好做法必報；四是單位中的黨員干部違法違紀案件必報；五是各地發(fā)生的并造成政治影響，特別是與黨的建設、組織工作有關系的突發(fā)性事件及重大社情民意必報?！八膫€關系”：一是處理好正面與負面的關系。堅持有喜報喜，有憂報憂，是做好信息工作的一項重要原則。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關系。上報信息中存在的一個突出問題就是只求數(shù)量、不顧質(zhì)量。解決好這個問題，就要加強信息調(diào)研與綜合分析，加大信息整體開發(fā)的力度，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。做好信息工作要密切關注黨的建設、經(jīng)濟建設、改革開放和政權建設的重大問題，并緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)、捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，要主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件，要主動了解信息需求，搞好與上溝通，吃透上情,要主動請示匯報，請求上級機關幫助解決。只要有了這種積極進取的態(tài)度，我們的工作就一定會出現(xiàn)一個新的良好局面。

三、切實加強信息員隊伍建設，為組工信息上水平提供人才保證

作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備七種能力：一是觀察能力。是人們通過感官感知或借助一定的觀察手段，來認識客觀事物的能力,不放過任何有用的信息。二是判斷能力。就是要善于運用黨的基本理論，站在組織工作全局的高度，對來自各方面的信息，做出正確的判斷，從一般發(fā)現(xiàn)特殊，從現(xiàn)象洞察本質(zhì)，從而提煉出可供開發(fā)的高層次信息。三是分析能力。善于運用理論的觀點對初級信息進行由此及彼、由表及里的分析研究，發(fā)現(xiàn)和揭示信息的潛在價值，通過正確的指導和演繹，深入地調(diào)研和挖掘，從而開發(fā)出價值更大的高層次信息。這種分析能力，是信息人員做好信息工作的基礎。四是綜合能力。在對大量信息進行判斷、分析、篩選的基礎上，有效地進行綜合加工，從而得出對事物的全面認識，找出帶有規(guī)律性的問題。五是預測能力。信息工作人員要善于從現(xiàn)有信息中及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性、普遍性的問題，對事物的變化和發(fā)展趨勢進行推斷和測定，為領導提供預測性信息。六是創(chuàng)造性思維能力。用新的觀念去研究和捕捉各種新情況，提出新思路、新觀點。善于變換角度，實現(xiàn)信息工作的新創(chuàng)造、新突破。七是表達能力。信息員的信息文字表達既要樸實凝煉，真實準確，又要注意表達方式和技巧，增強可讀性，使信息的價值得到充分體現(xiàn)。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓，有目的地讓信息員執(zhí)筆起草文件，圍繞中心任務和階段性工作重點，深入調(diào)查研究，讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。領導同志特別是主管信息的領導同志應努力開創(chuàng)民主活躍的政治氣氛，培養(yǎng)團結、和諧的群體關系，努力造就務實、勤奮的工作作風。要大膽讓信息人員獨立工作，承擔重要任務。要在相對穩(wěn)定的條件下，對政治、業(yè)務素質(zhì)較高，各方面都比較成熟的信息員，要大膽地提拔到領導崗位上工作，使他們發(fā)揮更大的作用。同時，還要不斷地把政治上、業(yè)務上都比較強的干部充實到信息員隊伍中來，通過適當交流，使人員有進有出，始終保持信息員隊伍的生機和活力。