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同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開(kāi)全市組織人事工作會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和上級(jí)有關(guān)組織人事工作會(huì)議精神，肯定成績(jī)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，研究和部署今年全市的組織人事工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務(wù)。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視。

過(guò)去的一年，我市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線(xiàn)，緊緊圍繞“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

──精心組織，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整和市鎮(zhèn)兩級(jí)換屆中得到新的優(yōu)化。按照市委統(tǒng)一部署，把上級(jí)和市第十一次黨代會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出的新要求，貫穿在區(qū)劃調(diào)整和換屆工作中，協(xié)助做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察和市鎮(zhèn)人大、政府及市政協(xié)換屆選舉工作，使一批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部得到提拔使用，形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體。區(qū)劃調(diào)整和換屆后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部從186人精減至152人，其中退出領(lǐng)導(dǎo)崗位18人，崗位交流49人，每個(gè)新建鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子至少配備了1名35歲以下年輕干部、1名女干部，統(tǒng)一配備了統(tǒng)戰(zhàn)委員、工會(huì)主席，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

──拓寬途徑，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)在大規(guī)模培訓(xùn)中得到新的提升。充分利用境內(nèi)外培訓(xùn)資源，重點(diǎn)組織138名各級(jí)干部赴清華大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院等高校進(jìn)行招商引資實(shí)務(wù)、新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)與管理專(zhuān)題培訓(xùn)，首次組織21名村黨組織書(shū)記進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)境外培訓(xùn)。繼續(xù)抓好“周末課堂”菜單式選學(xué)，干部知識(shí)更新步伐加快。拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，抽調(diào)78名中青年干部參與全市拆遷安置、招商引資等重點(diǎn)工作，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

──積極探索，干部人事制度改革在民主開(kāi)放進(jìn)程中邁出新的步伐。全面推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在公安系統(tǒng)試行部分領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)爭(zhēng)選拔，組織全市副科級(jí)以上干部參加常州公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，首次面向海外公開(kāi)招聘1名開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任，干部隊(duì)伍內(nèi)在活力得到增強(qiáng)。完善和落實(shí)各項(xiàng)干部工作制度，對(duì)60名干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)78名干部的職務(wù)任免進(jìn)行了常委會(huì)票決，對(duì)65名基層黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擬任人選和推薦人選廣泛征求了市委委員意見(jiàn)。不斷創(chuàng)新干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)誡勉、收入申報(bào)、聯(lián)系通報(bào)等制度，組織對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述職述廉和民主測(cè)評(píng)，對(duì)8名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

──創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，人才工作在實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中激發(fā)新的活力。實(shí)施人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，在清華、南航等10所高校設(shè)立人才工作站，組織170余家企業(yè)與多所高校進(jìn)行科技經(jīng)濟(jì)對(duì)接，促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和人才集聚。全年人才總量增量達(dá)到3889人，其中高層次人才139人，海外人才19人，2人被評(píng)為省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

──突出重點(diǎn)，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)在實(shí)施“強(qiáng)基工程”中取得新的進(jìn)展。完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，公選20名大學(xué)生“村官”。突出非公企業(yè)黨建重點(diǎn)，4月份集中開(kāi)展“推進(jìn)月”活動(dòng)，全市372家規(guī)模以上非公企業(yè)單獨(dú)組建了黨組織，單建率達(dá)98.7%。配合常州“黨員進(jìn)老區(qū)，萬(wàn)人幫萬(wàn)戶(hù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，2次協(xié)調(diào)組織茅山老區(qū)與常州百家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，促成26家企業(yè)落戶(hù)老區(qū)，同時(shí)在全市深入開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，25個(gè)被幫扶村已有21個(gè)脫貧。深入實(shí)施黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，探索發(fā)揮代表作用新途徑；貫徹中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，突出抓好流動(dòng)黨員教育管理和服務(wù)，建立健全信息庫(kù)和咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用電話(huà)，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村、街道全覆蓋。

──求實(shí)創(chuàng)新，自身建設(shè)在“和諧組工文化建設(shè)年”主題實(shí)踐活動(dòng)中取得新的成效。開(kāi)展“和諧組工文化建設(shè)”和“我為組織工作創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”征文、組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等系列主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目的督查，認(rèn)真落實(shí)“部長(zhǎng)接待日”、組工信訪(fǎng)等制度，組織部門(mén)服務(wù)效能有了新提高。在常州2007年度組織部門(mén)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)比中，我市報(bào)送的“依托三大載體深化黨代會(huì)常任制內(nèi)涵”、“創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理模式，建設(shè)‘黨員之家’紅色堡壘”分獲“10大優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”和“10大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”獎(jiǎng)。

這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全市廣大組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部，向全市各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心、支持，向廣大組工干部所付出的辛勤努力表示衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，與上級(jí)要求和干部群眾的期望相比，我市組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下組織工作的新情況、新問(wèn)題，調(diào)查研究的深度還不夠；對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究解決的力度還不夠；組織部門(mén)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。所有這些，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和提高。

**年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放30周年和北京奧運(yùn)之年，是我市建設(shè)更高水平小康社會(huì)、加快向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的起步之年，也是市委、市政府提出的重大項(xiàng)目突破年、生態(tài)環(huán)境攻堅(jiān)年和機(jī)關(guān)效能提升年。認(rèn)真做好今年的組織工作，對(duì)于確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，意義十分重大。按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、常州市組織工作會(huì)議和市委十一屆四次全會(huì)的要求，**年，全市組織工作總的要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆二中全會(huì)和市委十一屆四次全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，以打造一流干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，緊緊圍繞全市“三個(gè)年”活動(dòng)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍和黨內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，加快向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。全市各級(jí)黨組織要緊緊圍繞這一總體要求，認(rèn)真謀劃和推進(jìn)全年的組織工作。下面，我就貫徹中組部和省、市委部署要求，做好今年各項(xiàng)工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，以改革創(chuàng)新精神做好新時(shí)期組織工作

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，組織工作只有圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，找準(zhǔn)定位，才有旺盛的生命力和創(chuàng)造力。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，不斷推動(dòng)組織工作在改革中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

一要深刻認(rèn)識(shí)中央和省、市委的新部署對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。黨的十七大強(qiáng)調(diào)要以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。市委十一屆四次全會(huì)在貫徹黨的十七大和省、市黨代會(huì)精神的基礎(chǔ)上，提出了又好又快發(fā)展，加快向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。圍繞全市發(fā)展大局，服務(wù)全市中心工作，努力建設(shè)一流干部隊(duì)伍，組織部門(mén)義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸。全市組織系統(tǒng)要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和有為意識(shí)，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞建設(shè)一流干部隊(duì)伍目標(biāo)要求來(lái)謀劃部署和開(kāi)展組織工作；要進(jìn)一步凝心聚力，細(xì)化目標(biāo)，實(shí)化舉措，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，努力謀求組織工作實(shí)效。要緊貼組織工作實(shí)際，大力建設(shè)一流干部隊(duì)伍，切實(shí)為全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展選干部、配班子、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展階段的新變化對(duì)組織部門(mén)提出的新任務(wù)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)正站在新的歷史起點(diǎn)上，處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。適應(yīng)發(fā)展環(huán)境和發(fā)展階段的新變化，走出一條以科學(xué)發(fā)展為主要特征的現(xiàn)代化建設(shè)之路，面臨許多新情況新問(wèn)題。這對(duì)組織工作既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。比如，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，我市資源環(huán)境的約束日益明顯，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的任務(wù)更加緊迫，迫切需要加快以領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力。再比如，“黃金發(fā)展期”也是“矛盾凸顯期”和“思想活躍期”，很多不和諧因素反映到干部思想、干群關(guān)系上，急需培養(yǎng)大批會(huì)做思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、大批會(huì)做群眾工作的基層干部，把干部的能力建設(shè)擺在更加突出的位置，使各級(jí)干部更多地運(yùn)用法律和思想政治工作手段，而不是僅僅依靠行政手段來(lái)推動(dòng)工作，提高他們構(gòu)建和諧社會(huì)的本領(lǐng)，等等?？傊?，要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化中，敏銳捕捉組織工作的新機(jī)遇，在破解發(fā)展難題的新實(shí)踐中，強(qiáng)力推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作始終跟上時(shí)展的步伐，把握時(shí)展的脈搏，真正做到服務(wù)有效、保證有力。

三要深刻認(rèn)識(shí)人民群眾的新期盼對(duì)組織工作提出的新課題?！白岦h委滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意”是檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，人民群眾在提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境、擴(kuò)大政治參與、豐富精神文化生活等方面產(chǎn)生了許多新的追求和期盼。比如，從去年底以來(lái)各級(jí)“兩會(huì)”召開(kāi)的情況看，黨委政府關(guān)注民生，代表委員反映民聲，已成為“兩會(huì)”的鮮明特點(diǎn)。針對(duì)群眾對(duì)公共服務(wù)的多樣化需求，組織部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和思維前瞻性，主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要和人民群眾期盼，自覺(jué)把社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理納入到黨的建設(shè)特別是組織工作整體布局中來(lái)，積極引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部更加關(guān)注民生，更加重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的渠道，著力夯實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的組織基礎(chǔ)。再比如，目前，我市非公有制經(jīng)濟(jì)所占比重已是三分天下有其二，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我市就業(yè)的主渠道。但不少民營(yíng)中小企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系仍存在合同不規(guī)范、約束力不夠強(qiáng)等現(xiàn)象和問(wèn)題。隨著新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，面臨的新問(wèn)題更多、情況更復(fù)雜。組織工作如何應(yīng)對(duì)這些新矛盾，就會(huì)面臨許多前所未有的新課題。對(duì)此，我們要因勢(shì)利導(dǎo)，以變應(yīng)變，不斷擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面，積極探索發(fā)揮黨組織作用的途徑，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作新突破。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面

今年組織工作任務(wù)重、要求高，各級(jí)黨組織和全市組工干部要緊緊圍繞全市工作大局，自加壓力，負(fù)重奮進(jìn)，狠抓落實(shí)，全面完成今年組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。具體要突出“五個(gè)重點(diǎn)”，著力“五個(gè)推進(jìn)”：

（一）以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點(diǎn)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力建設(shè)上有新的推進(jìn)

加強(qiáng)以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點(diǎn)的思想理論建設(shè)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍執(zhí)政能力的核心和關(guān)鍵，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要切實(shí)按照十七大提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”的要求，繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的一流干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是抓好十七大精神輪訓(xùn)。上半年，依托黨校主陣地，組織各級(jí)干部開(kāi)展專(zhuān)題式、強(qiáng)化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，切實(shí)用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是開(kāi)展“雙學(xué)”主題教育活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，充分運(yùn)用電化教育、遠(yuǎn)程教育等手段，通過(guò)黨員輪訓(xùn)、黨課教育、網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織全市基層黨組織和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神不斷引向深入。三是開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動(dòng)。按照中央和省、市委部署要求，在全體黨員中開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，四季度全面推開(kāi)。

2、開(kāi)展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。圍繞基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的新目標(biāo)，按照《2006—2010年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的總體部署，以新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會(huì)工作等為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。立足黨?！爸麝嚨亍?，全年計(jì)劃舉辦各類(lèi)主班次24個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)干部3000多人次，做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，重點(diǎn)辦好副科職干部、黨外干部及后備干部培訓(xùn)班。依托高?！按笳n堂”，與有關(guān)高校合作，舉辦區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)與管理、社會(huì)管理與公共服務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)班；突出干部教育培訓(xùn)的個(gè)性化特色，繼續(xù)抓好“周末課堂”菜單式選學(xué)，不斷拓寬干部知識(shí)面。搭建實(shí)踐“大平臺(tái)”，推行以“重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作一線(xiàn)”為主要平臺(tái)的干部“三點(diǎn)一線(xiàn)”實(shí)踐鍛煉機(jī)制，選派100名優(yōu)秀中青年干部到信訪(fǎng)重點(diǎn)一線(xiàn)、拆遷難點(diǎn)一線(xiàn)、基層熱點(diǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，并加強(qiáng)對(duì)選派招商引資干部的跟蹤管理。健全管理“新機(jī)制”。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積分制，健全市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)和干部教育培訓(xùn)申報(bào)、審批、備案等制度，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等制度。

3、加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要結(jié)合市鎮(zhèn)兩級(jí)換屆總結(jié)工作，深入分析市管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真抓好新配備領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行方式和工作機(jī)制研究，探索領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律。一要進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，在重視選好配強(qiáng)黨政“一把手”的同時(shí)，加大30歲左右年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。二要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況的日?？疾旌途C合分析，按照“講黨性、重品行、作表率”要求，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；以堅(jiān)持民主集中制為重點(diǎn)，抓好黨（工）委議事決策和重大決策征求意見(jiàn)等制度的落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三要繼續(xù)深入開(kāi)展“好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，完善創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合“七一”紀(jì)念活動(dòng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型。

（二）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，著力在干部人事制度改革上有新的推進(jìn)

深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的根本保證，是促進(jìn)公平正義、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。要認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)文件精神，健全完善干部工作各項(xiàng)改革舉措，不斷提高干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

1、進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和現(xiàn)有各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，積極探索干部工作中擴(kuò)大民主的有效途徑，切實(shí)提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)、考察談話(huà)過(guò)程中民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。在建立和落實(shí)首提責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確和完善初始提名的主體、權(quán)限、程序等。

2、進(jìn)一步完善干部績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制。按照十七大提出的“完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系”要求，圍繞推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)，研究建立把全市重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目督查與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合的機(jī)制和辦法，把干部在推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)，作為提拔任用、誡勉談話(huà)、調(diào)整交流的重要依據(jù)。

3、進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。探索干部經(jīng)常性考察考核和定期分析制度，對(duì)全市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度綜合評(píng)鑒，適時(shí)掌握全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的狀況，及時(shí)制定班子調(diào)整配備計(jì)劃，保證干部隊(duì)伍的有序調(diào)整。繼續(xù)堅(jiān)持組織部長(zhǎng)與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度約談制度。按照《**市選拔后備干部暫行辦法》的要求，采取“雙推雙考雙示”的辦法抓好新一輪后備干部調(diào)整；探索實(shí)施“雙崗”（輪崗、跨崗）交流與競(jìng)爭(zhēng)工作機(jī)制，激發(fā)后備干部隊(duì)伍活力。

在這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下老干部工作。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是和諧社會(huì)建設(shè)的重要方面。要繼續(xù)堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，以落實(shí)老干部政策和“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，全面提高管理服務(wù)工作質(zhì)量和水平，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。要弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，研究解決老干部工作遇到的新情況新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力推動(dòng)老干部工作在創(chuàng)新中發(fā)展。

（三）以集聚高層次、高技能人才為重點(diǎn)，著力在構(gòu)建“人才**”上有新的推進(jìn)

貫徹落實(shí)十七大精神，加快向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)，必須建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。要按照十七大提出的“開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面”的要求，進(jìn)一步更新人才開(kāi)發(fā)理念，創(chuàng)新人才集聚策略，努力構(gòu)建具有**特色的人才高地。

1、履行牽頭抓總職能，提高黨管人才水平。緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和爭(zhēng)創(chuàng)全省人才工作先進(jìn)市目標(biāo)，加強(qiáng)人才工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、相關(guān)部門(mén)、用人單位的三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作各個(gè)環(huán)節(jié)有效銜接、各部門(mén)信息充分共享和各單位工作資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。加大人才工作宣傳力度，深化“雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，健全落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、海外人才醫(yī)療保障“綠卡”等制度，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。根據(jù)**“十一五”發(fā)展要求，梳理、調(diào)整現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策，加強(qiáng)對(duì)全市人才資源狀況的調(diào)研，研究探索以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

2、搭建各類(lèi)引才平臺(tái)，增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)。緊緊圍繞構(gòu)建我市六大人才高峰的目標(biāo)，實(shí)施“雙十雙百”人才引進(jìn)和海外人才集聚工程，力爭(zhēng)本年度引進(jìn)10名以上具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士、博士學(xué)位，在有關(guān)學(xué)科、行業(yè)具有領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；與清華、南大、揚(yáng)大等10所國(guó)內(nèi)知名院校開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，為各類(lèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等服務(wù)；組織100家以上企事業(yè)單位赴外地院校、大型人才市場(chǎng)參加各類(lèi)招聘活動(dòng)，為企業(yè)提供快捷、高效的招聘服務(wù)；本年度引進(jìn)100名以上本科學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)緊缺人才。著眼增強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸納能力，突出抓好“五大載體”建設(shè)，即建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、設(shè)立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、成立海外人才聯(lián)誼會(huì)、申報(bào)博士后科研工作站、創(chuàng)建省級(jí)引智成果示范基地。通過(guò)努力，全年人才總量增量力爭(zhēng)達(dá)到4100名以上，其中高層次人才不低于150名，海外人才不少于30名。

3、實(shí)施人才培養(yǎng)工程，提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。以“133”人才培養(yǎng)工程為統(tǒng)領(lǐng)，加速培養(yǎng)適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才。有計(jì)劃選送“133”培養(yǎng)人才到大專(zhuān)院校、科研單位學(xué)習(xí)深造，繼續(xù)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象所承擔(dān)的研究項(xiàng)目（課題）擇優(yōu)予以資助。堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中培育人才，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，舉辦2—3次與高校的科技經(jīng)濟(jì)對(duì)接活動(dòng)；實(shí)施“碩博士柔性?huà)炻氂?jì)劃”，繼續(xù)邀請(qǐng)清華大學(xué)研究生來(lái)壇社會(huì)實(shí)踐，帶動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。繼續(xù)大力實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提高工程”，組織重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)家赴國(guó)家行政學(xué)院參加“民營(yíng)企業(yè)家接班人”主題培訓(xùn)，聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家來(lái)壇舉辦“民營(yíng)企業(yè)管理講座”，加快建設(shè)北京華商管理科學(xué)研究院**分院。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，抓好農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

（四）以增加黨的創(chuàng)造力凝聚力影響力為重點(diǎn)，著力在黨的基層組織建設(shè)上有新的推進(jìn)

認(rèn)真貫徹黨的十七大提出的“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的十六字要求，按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點(diǎn)突破、社區(qū)關(guān)系理順、機(jī)關(guān)鞏固提高”的總體思路，整合資源，分類(lèi)指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)亮點(diǎn)，力爭(zhēng)在全市涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新意識(shí)好、工作業(yè)績(jī)好、社會(huì)效益好以及黨員群眾滿(mǎn)意度好的基層黨建工作品牌。

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格按照市委《關(guān)于建立健全黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》要求，大力推進(jìn)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、運(yùn)行保障機(jī)制、情況定期報(bào)告、責(zé)任追究等10項(xiàng)制度的落實(shí)，不斷推進(jìn)基層黨建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。深入開(kāi)展“五好”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建和“雙帶雙扶雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，完善目標(biāo)責(zé)任、考核等制度。結(jié)合鎮(zhèn)村黨組織換屆，選拔一批“雙強(qiáng)”型農(nóng)村人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)村干部管理，改善工作待遇；深入實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)選拔30名大學(xué)生進(jìn)入村干部隊(duì)伍?？茖W(xué)設(shè)置農(nóng)村基層黨組織，加大村級(jí)公共服務(wù)中心建設(shè)力度。嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)組織決策程序和議事規(guī)則，完善村務(wù)公開(kāi)、村務(wù)決策點(diǎn)評(píng)等制度，扎實(shí)開(kāi)展村干部“勤廉雙述”，健全村干部監(jiān)督管理機(jī)制。

3、提升“兩新”組織黨建工作水平。在新經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)域，突出擴(kuò)大黨組織覆蓋和有效發(fā)揮作用，力爭(zhēng)在開(kāi)發(fā)園區(qū)、商貿(mào)區(qū)和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等領(lǐng)域黨組織的組建工作上有新突破，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率達(dá)到100%，規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建率有較大提升。6月份集中開(kāi)展“非公企業(yè)黨建工作深化月”系列活動(dòng)，圍繞“凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展，讓黨旗高揚(yáng)”主題，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和非公企業(yè)業(yè)主積極爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織、支持黨建工作先進(jìn)個(gè)人。在新社會(huì)組織黨建領(lǐng)域，深入開(kāi)展調(diào)研，理順黨組織隸屬關(guān)系，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會(huì)組織。

4、推進(jìn)社區(qū)和機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)，深化爭(zhēng)創(chuàng)“五好”社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和“我為社區(qū)添光彩”活動(dòng)，加大社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)力度，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部，努力爭(zhēng)創(chuàng)一批省和常州市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。適應(yīng)城市化要求，健全農(nóng)村社區(qū)黨組織，探索農(nóng)村社區(qū)黨建工作新模式。圍繞推進(jìn)“機(jī)關(guān)效能提升年”，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和黨員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)個(gè)人”活動(dòng)。

5、提升黨員教育管理水平。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，突出抓好“兩新”組織黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)黨員分類(lèi)管理，探索建立黨員黨性定期分析制度，建立城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。組織開(kāi)展新一輪“三結(jié)對(duì)”幫扶活動(dòng)，構(gòu)建黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制。深入開(kāi)展農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)，突出抓好16個(gè)黨員科技致富示范點(diǎn)建設(shè)。切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)功能，規(guī)范195個(gè)站點(diǎn)使用與管理，探索建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。

（五）以實(shí)施黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，著力在發(fā)展黨內(nèi)民主上有新的推進(jìn)

黨的十七大首次明確提出了“黨的代表大會(huì)代表任期制”和“黨代表大會(huì)常任制”的黨內(nèi)民主要求，這些都為加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)提出了新的目標(biāo)。我們要把握我市作為全省黨代會(huì)常任制試點(diǎn)城市的契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)提煉試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式。

1、深入推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。要按照《中共**市黨代表大會(huì)常任制實(shí)施辦法（試行）》，積極探索建立黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、黨代表監(jiān)督評(píng)議等制度。積極探索黨代表作用發(fā)揮的新途徑，組織黨代表圍繞推進(jìn)和落實(shí)黨代會(huì)的決議、決定和“三個(gè)年”活動(dòng)，開(kāi)展視察調(diào)研，并做好代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)的辦理工作。加強(qiáng)黨代表的教育管理，探索閉會(huì)期間代表補(bǔ)選、增選等辦法。按照市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)的要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范鎮(zhèn)黨代會(huì)代表任期制的實(shí)施辦法。

2、全面推行黨務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于全面推行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序及時(shí)間等，增加黨務(wù)工作透明度。積極探索建立和完善黨組織內(nèi)部監(jiān)督約束、信息收集處理與反饋、績(jī)效評(píng)估等黨務(wù)公開(kāi)的相關(guān)配套制度，努力把公開(kāi)落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織各類(lèi)公開(kāi)的檢查指導(dǎo)，形成以黨務(wù)公開(kāi)為主、其它各類(lèi)公開(kāi)相配套的民主公開(kāi)體系。

3、積極改革黨內(nèi)選舉制度。以鎮(zhèn)村黨組織換屆為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織直接選舉范圍，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。鎮(zhèn)一級(jí)，著重探索以公推直選、黨員海選等方式產(chǎn)生鎮(zhèn)黨代表，改進(jìn)完善候選人提名制度；村一級(jí)，普遍推行以“三推兩評(píng)一選”的方式選舉產(chǎn)生村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選擇部分村公推直選黨組織書(shū)記。

三、開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，建設(shè)一流組工干部隊(duì)伍

建設(shè)一流的組工干部隊(duì)伍，是創(chuàng)造一流組織工作業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)和前提。今年，我們要按照中組部統(tǒng)一部署，結(jié)合全市“學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章”主題教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)。市委組織部將專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。全市組工干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，積極投入到活動(dòng)中來(lái)。

（一）充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的重要性，在思想認(rèn)識(shí)上要達(dá)到新高度。在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對(duì)組織部門(mén)新期待、提升組織工作滿(mǎn)意度的迫切需要，也是建設(shè)一支一流組工干部隊(duì)伍的有效載體。開(kāi)展這一活動(dòng)，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法上的突出問(wèn)題，有利于進(jìn)一步提升組工干部的能力素質(zhì)和工作方式，有利于組織部門(mén)用創(chuàng)新的思路和辦法進(jìn)一步破解影響制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問(wèn)題，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門(mén)，成為政治堅(jiān)定、知人善任的“公道部”；招才引智、凝聚人才的“保障部”；協(xié)調(diào)各方、整合力量的“資源部”，科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的“促進(jìn)部”，使組工干部成為解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率。全市組工干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的重要意義，特別是要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能方面下功夫，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）準(zhǔn)確把握開(kāi)展活動(dòng)的內(nèi)涵要求，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上要有新收獲。組工干部講黨性，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“五性”：即政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。組工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行。組工干部作表率，重點(diǎn)是要做到“五先”：即要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門(mén)作表率，其實(shí)質(zhì)是要從嚴(yán)治部，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。對(duì)此，全市組工干部要深刻領(lǐng)會(huì)，把握精髓，付諸行動(dòng)，務(wù)求落實(shí)。

（三）緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，在推動(dòng)工作上要有新進(jìn)展。按照統(tǒng)一安排，開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)共分為三個(gè)主要階段，**年為“集中活動(dòng)年”、2009年為“深化拓展年”、2010年為“鞏固提高年”，總體上要做到三年見(jiàn)成效，今年先見(jiàn)效。**年，我們將根據(jù)常州市委組織部的統(tǒng)一部署，通過(guò)重點(diǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”系列活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化組工干部能力建設(shè)，樹(shù)立組織部門(mén)新形象?！笆畟€(gè)一”系列活動(dòng)即制定一個(gè)切實(shí)可行的工作方案、舉辦一次專(zhuān)題理論報(bào)告會(huì)、組織一次征求意見(jiàn)大調(diào)查、開(kāi)展一次組織工作創(chuàng)新大討論、開(kāi)展一系列專(zhuān)題知識(shí)講座、舉辦一次黨建成果展、召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì)、舉辦一次以組工業(yè)務(wù)公文寫(xiě)作及電腦操作為主要內(nèi)容的綜合技能比賽、表彰一批先進(jìn)典型、修訂完善一套強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)的規(guī)章制度。在開(kāi)展活動(dòng)中，我們要始終圍繞主題，突出重點(diǎn)，緊密聯(lián)系**組織工作實(shí)際，把教育干部、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為開(kāi)展活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體現(xiàn)到推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的具體實(shí)踐中去。要圍繞加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展每周一讀、每月一課、每季一講、每年一文“四個(gè)一”活動(dòng)，深入研究新的歷史條件下組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)的新變化，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展研討交流，提出解決問(wèn)題的對(duì)策和措施，不斷拓寬思路、開(kāi)闊眼界、提高本領(lǐng)；加強(qiáng)組工干部實(shí)踐鍛煉，選派年輕干部參與中心工作，在推進(jìn)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。要結(jié)合推進(jìn)“機(jī)關(guān)效能提升年”活動(dòng)，制定翔實(shí)的“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)方案，明確組工干部行為規(guī)范，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)正在推進(jìn)的工作，要下大力氣抓好落實(shí)；對(duì)工作中的矛盾和問(wèn)題，要按照市委十一屆四次全會(huì)精神抓緊進(jìn)行攻堅(jiān)克難；對(duì)工作中比較成熟的做法，要根據(jù)新形勢(shì)新要求，解放思想，進(jìn)一步探索和深化。特別是在組織工作滿(mǎn)意度、選人用人公信度和組工干部形象認(rèn)可度方面，要讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效，真正做到讓黨委滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意。

（四）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在推動(dòng)落實(shí)上要有新舉措。樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)涉及面廣，時(shí)間緊，要求高。大家要按照要求，切實(shí)把活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要積極主動(dòng)地向黨委（黨組）匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，爭(zhēng)取指導(dǎo)和支持。市委組織部將在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)成立“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)全市面上開(kāi)展活動(dòng)的指導(dǎo)。全市組工干部要提高思想認(rèn)識(shí)，防止和克服厭倦心理、自滿(mǎn)情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來(lái)。市委組織部機(jī)關(guān)尤其要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為全市組工干部作表率。二要統(tǒng)籌安排，精心組織。全市組工干部要把開(kāi)展活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心制定計(jì)劃，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，把握好進(jìn)度和節(jié)奏，妥善處理開(kāi)展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。三要督促檢查，推動(dòng)落實(shí)。市委組織部將加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，加大媒體宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑叽缶裰敢?，以勇于?zhēng)先的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，自加壓力，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全市又好又快發(fā)展，加快向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！