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同志們：

今天，市委召開黨建工作會議，對我們順應新形勢、把握新機遇、找準新定位，扎實做好今年的組織工作提出了明確的要求。下面，我根據(jù)部務會討論的意見，講三個方面的問題。

一、總結經(jīng)驗，開拓進取，努力保持組織工作良好發(fā)展態(tài)勢

**年，在市委的正確領導下，各級組織部門和組工干部緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的目標，按照“服務中心、服務大局”和“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求，堅持抓重點、攻難點、創(chuàng)特點，務實創(chuàng)新，積極進取，組織工作各個方面都取得了新的進展：按照市委和上級組織部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實工作，圓滿完成了市委換屆的各項工作任務；干部隊伍建設和干部教育培訓五年規(guī)劃相繼制定，干部教育培訓的渠道、方式和機制不斷優(yōu)化，各級領導班子和干部隊伍能力建設得到增強；干部人事制度改革不斷深化，公開選拔事業(yè)單位領導干部、健全完善軍轉(zhuǎn)干部積分安置政策、認真開展民主評議機關活動，擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等一系列措施落到實處；制定出臺了《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《**市專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法》等一系列政策措施，積極打造服務人才、服務發(fā)展的工作平臺；扎實推進“強基工程”，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行鎮(zhèn)黨代會常任制，繼續(xù)實行“三掛一結”工作，切實加強農(nóng)村黨建工作；深入開展“雙支持、雙爭創(chuàng)”活動，促進非公企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏發(fā)展；以互聯(lián)共建、規(guī)范管理為抓手，優(yōu)化整合共建單位資源優(yōu)勢，形成社區(qū)黨建工作合力；堅持基礎與特色齊抓、規(guī)范與創(chuàng)新并重，不斷推進黨員教育管理工作的規(guī)范化、制度化、民主化、特色化進程；廣泛開展“關愛黨員、服務黨員”系列活動，全面實施黨員關愛工程；以機關效能建設為契機，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，組織開展“雙滿意”建設年和組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選活動，積極推進組工干部能力建設，組織系統(tǒng)自身建設進一步加強。

這些成績的取得，離不開市委的高度重視和正確領導，離不開全市各級黨組織的齊心協(xié)力和共同推進，也離不開全市廣大組工干部奮發(fā)進取和共同努力。借此機會，我代表市委組織部，向全市各級黨組織對組織工作的關心和支持，向廣大組工干部所付出的辛勤努力表示衷心的感謝!

回顧**年的組織工作，我們可以清晰地看到，我市的組織工作保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，有許多經(jīng)驗值得總結。

1、必須始終堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，組織工作才能激發(fā)活力。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是組織工作的活力之源。**年，全市各級黨組織緊緊圍繞“兩個率先”來謀劃和推進組織工作，積極引導和鼓勵廣大組工干部弘揚創(chuàng)新精神，大力宣傳基層黨組織服務“兩個率先”的先進典型和特色做法，不斷激發(fā)組工干部創(chuàng)造活力，整體推進組織工作的與時俱進。特別是組織開展了評選全市組織工作創(chuàng)新成果活動，極大地激發(fā)了基層黨組織和廣大組工干部創(chuàng)造性地開展組織工作的積極性，豐富了組織工作的內(nèi)涵，提高了廣大組工干部服務社會、服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的綜合能力和工作水平；圍繞提高執(zhí)政能力，全面實行鎮(zhèn)黨代會常任制，組織召開鎮(zhèn)黨代會例會，探索黨代表定期活動制度，進一步擴大了黨內(nèi)民主；推行分層次管理、分地域?qū)嵤?、分類別培訓等干部教育培訓方法，積極探索多元型、外向型、實用型和復合型等培訓方向；圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一主題，加大基層黨建工作力度，“雙強型”村干部建設、農(nóng)村社區(qū)黨建工作、農(nóng)村無職黨員“設崗定責”、發(fā)展黨員“兩推一審”制等一系列舉措，有力地提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐，全市形成了一批有時代特色、有**特點的工作品牌。

2、必須始終堅持真抓實干，組織工作才能取得實效。組織工作要圍繞中心、服務大局、取得實效，關鍵要緊扣全市發(fā)展的目標任務，大力發(fā)揚求真務實精神，大興實干之風，切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施，從不斷提高工作效能和服務水平的實踐中，實現(xiàn)組織工作的自身價值。**年，首次評選了“**市杰出人才”，開展了“第二屆金秋人才活動周”活動，舉辦了**市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，為又好又快推進“兩個率先”提供了強有力的人才支撐；緊緊圍繞構建和諧黨建目標，廣泛開展了“關愛黨員、服務黨員”系列活動，精心構建關愛工程、素質(zhì)工程、貼心工程、形象工程等服務基層黨員和群眾的“四大工程”；制定了《**—2008年掛鉤工作意見和考核辦法》，推進新一輪掛鉤扶貧幫困，以領導掛點、部門掛鉤、干部掛職、黨員聯(lián)系困難戶等方法，通過項目合作、資金支持、創(chuàng)辦企業(yè)、人才交流等形式，幫助和帶動經(jīng)濟薄弱村加快改變落后面貌；在全市村和社區(qū)中推行黨員活動室標準化建設，全年共投入127萬元經(jīng)費，對黨員活動室的設施安排、環(huán)境布置、制度建設等標準化內(nèi)容作了具體的規(guī)定；共投入資金296萬元，完成了全市341個遠程教育點的場地建設、設備配置，初步實現(xiàn)了全市村黨組織遠程教育網(wǎng)絡、設備、活動場所的全覆蓋。這些舉措，讓組織工作與市委中心任務貼得更近、融得更緊，進一步提升了組織工作在大局中的地位和作用。

3、必須始終堅持制度建設，組織工作才能提高水平?？茖W的制度是組織工作發(fā)展之本。**年，我市緊緊圍繞夯實“強基工程”和提升執(zhí)行力，從規(guī)范健全各項制度和程序入手，以扎實的工作基礎，為又好又快推進“兩個率先”提供堅強組織保證。堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度；加強領導干部的培訓教育力度，規(guī)范領導干部崗位職責，健全干部考核體系，廣泛開展民主評議，加強對領導干部的監(jiān)督管理；深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力推進強基工程，認真落實村定額補貼干部規(guī)范化管理工作，規(guī)范了村“兩委”的職責、議事規(guī)則和村干部職責、村定額補貼干部的選拔任用及教育培訓等制度；推行了社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理工作，建立民主評議、民主測評、誡勉談話、年度和離任審計等配套制度。隨著各項制度的逐步完善，組織工作的科學化、規(guī)范化和組織化程度得到不斷增強。

4、必須始終堅持從嚴管理，組織工作才能樹好形象。多年來的實踐證明，加強組織部門隊伍建設是做好組織工作的關鍵所在，只有切實從嚴管好組工干部隊伍，不斷提高組工干部的整體素質(zhì)，才能樹立組織部門的良好形象，才能贏得組織工作的良性發(fā)展。**年，結合市級機關效能建設，以深入開展“讓黨委滿意、讓群眾滿意”為內(nèi)容的“雙滿意”活動為抓手，大力弘揚求真務實作風，鼓勵廣大組工干部深入基層開展調(diào)查研究工作；進一步健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和一次性告知制等制度，推進組織工作的規(guī)范化建設；圍繞把組織部門建成干部之家、黨員之家、知識分子之家，組織開展“服務基層、服務黨員、服務群眾”主題活動；深化黨員義工服務制度，設立了全市統(tǒng)一的“義工日”，全面提升組織部門的整體素質(zhì)，增強維護人民群眾根本利益的綜合能力；組織開展爭創(chuàng)以“思想素質(zhì)好、業(yè)務能力好、工作作風好、崗位業(yè)績好、群眾反映好”為主題的“黨員示范崗”活動，努力樹立為民、務實、清廉的組工干部良好形象。

上述工作體會，既是對過去一年組織工作經(jīng)驗的總結，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。我們要結合新的實踐，把實際工作中積累的經(jīng)驗進一步總結好、運用好、發(fā)揮好，推動全市組織工作不斷邁上新臺階。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，與上級要求和干部群眾的期望相比，組織工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下組織工作的新情況、新問題調(diào)查研究的深度還不夠；組織工作創(chuàng)新力度還有待進一步加大；對社會較為關注的一些熱點、難點問題，解決的辦法還有待進一步探索；組織部門自身建設還有待進一步加強。針對這些問題和不足，我們在新的一年里，要認真研究對策，不斷加大力度，逐步加以解決，努力把全市組織工作提高到新的水平。

二、認清形勢，明確方向，準確把握組織工作新要求

市委十屆三次全會對今年全市迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提出了明確要求，全市各級組織部門和全體組工干部要深刻認識我市發(fā)展的新目標新任務，緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，創(chuàng)新工作思路，落實工作措施，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，切實加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，大規(guī)模培訓干部，積極實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進“強基工程”，切實加強基層組織建設，扎實開展“和諧組工文化建設年”活動，不斷深化組工隊伍自身建設，努力開創(chuàng)組織工作新格局，為全市又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一要牢固樹立中心意識。工作理念和思路的創(chuàng)新，是組織工作充滿生機活力和不斷提升整體水平的重要前提。黨中央提出構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，拓展了社會主義現(xiàn)代化建設的總體目標，同時也賦予我們實現(xiàn)“兩個率先”的新內(nèi)涵。面對新形勢和新機遇，我們要牢固樹立“組織工作不僅要出生產(chǎn)力、而且要出凝聚力”的新理念，緊緊圍繞市委加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出的工作部署，自覺把組織工作放到全市中心工作中來謀劃，更加注重以人為本、科學發(fā)展，強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，在選人用人、載體設計、制度完善、人力資源開發(fā)、組織資源整合等各個方面，努力找準促進社會和諧發(fā)展的切入點、結合點和著力點。比如，實現(xiàn)**的又好又快發(fā)展，把干部的能力建設擺在更加突出的位置，以大力培養(yǎng)“三寬型”干部為目標，抓好大規(guī)模培訓干部工作，提高構建和諧社會的本領。再如，貫徹落實科學發(fā)展觀，需要探索建立和完善科學的干部政績考核新體系，以正確的政績觀來落實科學發(fā)展觀。

二要不斷創(chuàng)新工作舉措。面對新的形勢和任務，要通過創(chuàng)新工作方法和載體，把組織工作的具體內(nèi)容、活動主題、載體形式與全市的政治、經(jīng)濟、文化等有機結合起來，有效開發(fā)和整合組織工作資源，實現(xiàn)組織資源利用效益最大化。比如，要完善市領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，加大人才工作考核和各類人才培訓的力度，推進高技能人才隊伍建設。要深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)涵，開展鎮(zhèn)站所、市有關事業(yè)單位爭創(chuàng)“五個好黨組織”和“三級聯(lián)創(chuàng)”帶頭人評選等活動，切實加強基層黨建工作。要深入開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)學華西、農(nóng)村干部學吳仁寶”活動，積極在村干部隊伍建設中組織實施“強化班子建設、強化素質(zhì)培訓、強化后備人才培養(yǎng)”為內(nèi)容的“三強”工程，大力加強新農(nóng)村帶頭人隊伍建設。要通過工作措施的創(chuàng)新，把有利于提高組織工作效能的各種積極因素充分調(diào)動起來，并通過更加優(yōu)質(zhì)的服務來體現(xiàn)組織工作的價值。要順應社會發(fā)展及黨建工作的需要，不斷創(chuàng)新組織工作的推進機制，強化“服務、指導”功能，注重在“規(guī)范、促進”上做文章，為組織工作的制度化、規(guī)范化建設提供動力保障。比如，要積極深化干部人事制度改革，推行和完善民主推薦、民主測評、民意調(diào)查和公開選拔、公推公選、競爭上崗等做法，不斷健全完善民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制。要進一步規(guī)范基層黨組織設置、黨務干部配備、黨建活動開展和黨員作用發(fā)揮等工作制度，充分發(fā)揮相關部門的職能作用，組織社會力量廣泛參與，形成強大的工作合力。要在加強村干部、社區(qū)干部規(guī)范化建設的基礎上，積極探索基層干部動力保障機制，全面提高廣大基層干部的工作積極性。

三要以務實的作風推進工作。組織工作要圍繞中心，取得實效，關鍵在于堅持真抓實干，切實提高工作效能和服務水平。各級黨組織和廣大組工干部要大力發(fā)揚求真務實精神，大興崇尚實干之風，緊扣全市目標任務，堅持深入基層、深入實際，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施。要大力推行組織工作項目分解負責制，強化責任，嚴格考核，確保每一項工作落到實處。要進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，堅持腳踏實地、埋頭苦干，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，在全市廣大組工干部中形成察實情、辦實事、鼓實勁、求實效的良好風氣，以一流的作風，樹一流的形象，創(chuàng)一流的業(yè)績。

三、突出重點，整體推進，全面完成組織工作任務

按照省、常州市組織工作會議精神和我市黨建工作會議的工作部署，我們要結合實際，務實創(chuàng)新，全面完成我市今年的組織工作各項目標任務。重點要抓好以下五個方面的工作。

一是以市鎮(zhèn)人大、政府換屆工作為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，市鎮(zhèn)兩級人大、政府換屆工作將于今年全面進行，這是繼我市黨委換屆后領導班子建設的又一件大事，必須集中精力抓緊抓好，并以此為契機，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部隊伍。要認真做好市鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。要按照“優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、增強整體功能”的要求，做好充分的調(diào)研考察，堅持統(tǒng)籌考慮干部調(diào)配和優(yōu)化班子結構，選好配強市政府組成部門和鎮(zhèn)（區(qū)）領導班子。要大力實施“555培訓工程”，即培訓各類人才5000名，黨政人才500名，企業(yè)經(jīng)營管理人才50名，提高人才隊伍創(chuàng)新能力。根據(jù)新形勢干部素質(zhì)的實際需要，實行分層次、分類別、分地域培訓，推行干部教育培訓學習卡管理制度，分別組織鎮(zhèn)局領導干部赴境外進行招商實務和人力資源管理培訓，組織中青年干部和企業(yè)高級經(jīng)營管理人才赴著名高校培訓基地培訓。要著力加強后備干部隊伍建設，研究制定《后備干部選拔管理辦法》，選優(yōu)配強后備干部隊伍，每年提拔的45歲以下的科級領導干部中，后備干部要達80%以上。要結合實際情況，進一步完善“團結、廉潔、開拓”好班子和“五個好”鎮(zhèn)黨委等創(chuàng)建活動辦法，使其成為加強班子建設的有效載體。

二是以提高干部隊伍能力素質(zhì)為目標，不斷深化干部人事制度改革。繼續(xù)抓好《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政干部選拔任用工作條例》等有關法規(guī)文件的貫徹執(zhí)行，全面實施《公務員法》，健全完善干部培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督等各項改革舉措，把促進社會公平正義的要求體現(xiàn)到干部人事制度改革中去。要積極推行公推公選等競爭性選拔干部的有效方法，努力提高選人用人的公信度和準確性。要創(chuàng)新完善考核評價工作機制，結合貫徹落實中央關于地方黨政領導班子和領導干部綜合考核試行辦法精神，制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀的鎮(zhèn)（區(qū)）黨政領導班子和領導干部的考核評價辦法，建立健全干部政績檔案，提高對領導干部實績認定和考核的科學性和準確度。要健全完善干部監(jiān)督工作新機制，堅持和完善領導干部談話誡勉、重大事項報告和領導干部經(jīng)濟責任審計制度，監(jiān)督和完善市機關部門、鎮(zhèn)區(qū)領導班子貫徹落實民主集中制度，規(guī)范領導班子對“三重一大”工作決策程序和黨政一把手權力運行。

三是大力引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進一步加強人才隊伍建設。推進“兩個率先”，推動全市又好又快發(fā)展，迫切需要有一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要始終堅持黨管人才原則，切實履行組織部門牽頭抓總職能，充分發(fā)揮各相關部門職能作用，堅持引進和培育并舉，加快以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點的急需人才隊伍建設，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。要不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務的工作，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，確保各類人才健康成長和充分發(fā)揮作用。今年，要圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向以及“十一五”人才發(fā)展總規(guī)劃，重點在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)緊缺人才的引進、培養(yǎng)和使用上，制定出臺《**市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設的實施意見》等相關人才政策。要努力引進一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按照市委、市政府有關要求，繼續(xù)加大引進高層次人才和高科技項目的工作力度，堅持把招才引智與招商引資、項目實施結合起來，按照建設創(chuàng)新型城市的要求，把引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為納賢招才的重點。今年，要按照常州市的統(tǒng)一要求，面向海外公開招聘2名博士擔任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和天目湖度假區(qū)管委會副主任，引進高層次人才125名，專業(yè)技術人才2200名。要大力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚工程，著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺，以載體集聚人才，以人才提升載體，抓好推進“兩個率先”急需的專業(yè)化人才隊伍建設和創(chuàng)新型人才隊伍建設。要積極組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的各類培訓，為人才的繼續(xù)教育提供載體和渠道。

四是進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造活力，不斷提升基層組織建設的整體水平。黨建工作的重點在基層，和諧社會的重心也在基層。要以貫徹落實中央頒發(fā)的四個長效機制文件精神為重點，鞏固和發(fā)展黨員先進性教育成果，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨的基層組織建設，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員在又好又快推進“兩個率先”中的創(chuàng)造活力和模范作用。組織開展農(nóng)村基層組織建設“黨建工作鞏固提高月”活動，深化鎮(zhèn)黨代會常任制工作，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的途徑、方法和形式；采用“兩推一選”方式，組織開展村級黨組織換屆選舉工作；深入開展農(nóng)村無職黨員設崗定責、黨員義工服務等活動，積極探索廣大黨員發(fā)揮先進性作用的新載體、新平臺；繼續(xù)推進掛鉤掛職工作，組織召開全市掛鉤掛職工作現(xiàn)場推進會，配合做好常州市“黨員進老區(qū)、萬人幫萬戶”工作；加快推進黨員服務中心建設，以鎮(zhèn)、村為依托，逐步建立鎮(zhèn)為民服務中心、村為民服務站和民意受理站。要把黨員活動室標準化建設和遠程教育站點建設緊密結合起來，建立寓黨員教育、管理、服務于一體的黨員動態(tài)管理新平臺。堅持組建與規(guī)范并舉，實施非公企業(yè)黨建工作的有效提升，到年底，全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率必須達到85%以上；在非公企業(yè)中組織開展“奉獻在崗位，我為企業(yè)作貢獻”等主題活動，評選“十佳非公企業(yè)黨員業(yè)主”、“十佳非公企業(yè)黨務工作者”、“五十佳優(yōu)秀職工黨員”，不斷推進非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏和諧發(fā)展。繼續(xù)加大城市社區(qū)黨建工作力度，推進社區(qū)服務中心建設，實行區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，強化社區(qū)的服務功能；以創(chuàng)“五好”社區(qū)為抓手，對社區(qū)黨支部實施星級評估動態(tài)管理。健全加強黨員教育管理的長效機制，不斷改進和創(chuàng)新黨員教育管理方法，在建立健全群眾旁聽、實名通報等黨日活動新制度的基礎上，組織開展“優(yōu)秀黨日活動方案”評選活動，確保黨員教育活動取得實效。

五是加強組織部門自身建設，開創(chuàng)和諧組織工作的新局面。為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的組織保證，是新的歷史時期組織工作的職責所在，需要組織部門和廣大組工干部創(chuàng)新工作思路、改進工作方式、拓寬工作領域，把構建和諧社會的要求落實到組織工作實踐之中。要圍繞組織開展“和諧組工文化建設年”活動，不斷完善組織工作運行機制，切實加強組織部門的自身建設和組工干部能力建設，進一步樹立新時期組工干部“政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結協(xié)作、艱苦奮斗”的“五個形象”，努力形成與社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體要求相適應的和諧組織工作新格局。要重點抓好黨的路線方針政策、組工業(yè)務知識和文化知識的學習，深刻領會科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和重要意義；強化組工干部的學習培訓，選派年輕干部掛職鍛煉，推動機關干部輪崗，不斷提高組工干部的理論水平、政策水平和業(yè)務水平。要圍繞“三個之家”建設，牢固樹立以人為本的理念，強化廣大組工干部為黨員、干部和人才服務的意識，做到尊重人、愛護人、關心人、理解人，寓教育管理于優(yōu)質(zhì)高效服務之中。要大力發(fā)揚求真務實精神，切實改進工作作風，深入基層廣泛開展調(diào)查研究，切實提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力。要通過建立和完善辦事公開制、首問負責制、一次性告知制、辦事時限制等規(guī)章制度以及組工干部行為規(guī)范等內(nèi)部約束制度，不斷提高工作效率和服務水平。要嚴守干部人事工作紀律和廉潔自律的各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風，在加強黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)、改進工作作風、嚴格監(jiān)督管理等方面樹立更高的標準，努力使組織部門和廣大組工干部成為實踐黨的先進性的示范表率。

同志們，做好今年的組織工作，任務重，要求高，責任大。我們要切實增強發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，開拓進取，圓滿完成全年各項工作任務，為我市又好又快發(fā)展、加快實現(xiàn)“兩個率先”和富民強市宏偉目標提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。