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同志們：

這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)組織部長會議、**市組織工作會議和自治區(qū)第九次黨代會、**市第三次黨代會及我市第十二次黨代會精神，動員全市組工干部在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐中，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為建設(shè)富裕文明和諧新北流提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

去年以來，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹上級黨委和市委的各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞我市工作大局抓黨的建設(shè)，取得了明顯成績。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得了豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，順利完成了市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作；大規(guī)模培訓(xùn)干部工作扎實(shí)有效，干部人事制度改革不斷深化；人才工作呈現(xiàn)新局面，人才小高地建設(shè)成效顯著；基層組織建設(shè)在改進(jìn)中得到切實(shí)加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；市鎮(zhèn)黨校教學(xué)和管理體制改革取得初步成效，我市被定為全區(qū)縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)和管理體制改革工作會議參觀點(diǎn)并在會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)方面大力支持的結(jié)果，也是組工干部們團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、苦干拼搏的結(jié)果。在此，我代表市委向全市組工干部表示誠摯的問候和衷心的感謝！

等一下，市委常委、組織部部長楊業(yè)初同志還要就如何貫徹落實(shí)全國、全區(qū)組織部長會議、**市組織工作會議精神提出明確要求，對做好今年組織工作作具體部署。下面，我先講四點(diǎn)意見。

一、組織工作要在建設(shè)富裕文明和諧新北流中開創(chuàng)新局面

當(dāng)前，我市已進(jìn)入加快發(fā)展的重要時(shí)期。市第十二次黨代會提出了建設(shè)富裕、文明、和諧新北流的目標(biāo)。如何把美好的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，是我市各級各部門現(xiàn)階段最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務(wù)。全市組工干部們要明確肩負(fù)的歷史責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，更加奮發(fā)有為地開展工作。

第一，要按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，進(jìn)一步明確組織工作的前進(jìn)方向。組工干部要增強(qiáng)政治意識，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步明確構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)，真正做到認(rèn)識上有新提高，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新進(jìn)展。要自覺按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展與社會和諧的要求來審視組織工作、謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以組織工作的新舉措來推動經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展來檢驗(yàn)組織工作的新成效。要牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨的基層組織、黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。要堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，善于用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的問題，增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的本領(lǐng)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機(jī)制，為各類黨員干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

第二，要緊緊圍繞中心，切實(shí)服務(wù)大局，找準(zhǔn)組織工作的定位。了解大局、把握大局、服務(wù)大局是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)，要認(rèn)真研究組織工作在建設(shè)富裕文明和諧新北流中的地位和作用，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極跟進(jìn)、自覺融入、主動服務(wù)，以強(qiáng)有力的組織保證促進(jìn)建設(shè)富裕文明和諧新北流各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。要使組織工作與建設(shè)富裕文明和諧新北流的指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作措施上相銜接。要著眼于推進(jìn)工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力培養(yǎng)選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)管理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的黨政干部，培養(yǎng)引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才。要按照我市全方位開放合作和加快發(fā)展的要求，進(jìn)一步推動干部、人才等要素的流動和整合，積極搭建聚集人才的平臺。要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把更多的心思用在基層，把更大的功夫下在基層，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。

第三，要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極推進(jìn)組織工作的開展。這幾年，各級組工干部在黨建工作中堅(jiān)持創(chuàng)新，取得了很好的效果。比如，我們在農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”中實(shí)施開展“五進(jìn)農(nóng)家”活動；在社區(qū)黨建中以“五個(gè)一”活動為載體，創(chuàng)新市直單位“黨員進(jìn)社區(qū)”形式；在干部教育培訓(xùn)中創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建設(shè)特色基地；在“兩新”組織黨建中實(shí)施“雙培雙推”工程；在市鎮(zhèn)黨校教學(xué)和管理體制改革中，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提高”（農(nóng)村黨員的“雙帶”能力明顯提高，農(nóng)民群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動技能明顯提高，黨員、干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量明顯提高），達(dá)到了“四個(gè)促進(jìn)”（促進(jìn)了黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)了精神文明建設(shè)）。這些，對推動組織工作的發(fā)展都起到了積極的作用。當(dāng)前，我國社會生活多樣性的特征日益凸顯，使組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況新問題。如何調(diào)整和優(yōu)化組織的設(shè)置方式、活動內(nèi)容和工作方式，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)和新社會組織的黨建工作，使黨的工作更加切實(shí)有效地覆蓋社會生活的廣泛領(lǐng)域；如何堅(jiān)持和完善民主集中制，既充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，又維護(hù)和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；如何對黨員干部和人才隊(duì)伍實(shí)施科學(xué)管理，真正做到管得住、管得好、充分發(fā)揮作用；如何破除論資排輩、做到干部能上能下；如何對黨政一把手進(jìn)行有效監(jiān)督，等等，這些組織工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都需要我們尋找新的解決辦法和突破的途徑。組工干部們要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，探索創(chuàng)新途徑，不斷推進(jìn)組織工作理論和實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新，推進(jìn)組織工作在新的開拓中實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步。

做好我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆歷次全會和自治區(qū)第九次黨代會、**市第三次黨代會以及我市第十二次黨代會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本任務(wù)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為建設(shè)富裕文明和諧新北流提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)建設(shè)富裕文明和諧新北流的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

未來幾年，北流將進(jìn)入?yún)^(qū)域發(fā)展競爭的活躍期、體制機(jī)制創(chuàng)新的攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化期、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵期，泛珠三角和泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的建立，南寧—新加坡經(jīng)濟(jì)走廊和大湄公河次區(qū)域合作的推進(jìn)，**列入北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)“4＋2”城市中的一員，使北流處于多個(gè)經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的交匯點(diǎn)和各經(jīng)濟(jì)區(qū)互動、對接的前沿陣地，疊加的機(jī)遇和良好的區(qū)位優(yōu)勢，為北流參與區(qū)域合作、集聚生產(chǎn)要素拓展了空間。但形勢逼人，千帆競發(fā)，前有標(biāo)兵，后有追兵。我們唯有因勢利導(dǎo)，搶抓機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，加快提升綜合競爭力，才能應(yīng)對挑戰(zhàn)，在新一輪區(qū)域發(fā)展競爭中贏得主動。面對推進(jìn)富裕文明和諧新北流建設(shè)的繁重任務(wù)，各級黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的大事、要事抓緊抓好。

第一，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔有激情、想干事、會干事、干成事的干部。必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、遵守紀(jì)律，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實(shí)干，大力選拔那些有激情、想干事、會干事、干成事的干部。要深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用方式，擴(kuò)大干部工作中的民主。要把培養(yǎng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，大力推行“1+1”（考勤+考學(xué)）培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。要進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化“兩個(gè)源頭”（把鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)建設(shè)成為干部成長的深厚源頭和重要基地）建設(shè)，進(jìn)一步疏通體制障礙，形成干部成長的活力源頭。

第二，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把貫徹民主集中制原則，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，作為班子建設(shè)的根本保證；把團(tuán)結(jié)一致，干凈干事，作為衡量檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)和黨性覺悟的重要標(biāo)志。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝，大興學(xué)理論、用理論之風(fēng)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子活動。要認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，健全黨委工作制度，規(guī)范黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，積極有序地推進(jìn)黨務(wù)公開，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講黨性、講大局、講實(shí)干、講團(tuán)結(jié)的良好氛圍，以班子和諧促進(jìn)黨內(nèi)和諧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。

第三，針對熱點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)。近年來，我市先后開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“踐行榮辱觀、當(dāng)好北流人”主題實(shí)踐活動等，干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的。但也必須看到，當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)和干部依然不同程度地存在著因循守舊、辦事拖拉、推諉扯皮、違法行政等問題，嚴(yán)重影響了我市發(fā)展環(huán)境，必須切實(shí)予以解決。自治區(qū)黨委已經(jīng)部署了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動，**市和我市也分別召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新加強(qiáng)行政效能建設(shè)工作會議，并且制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的實(shí)施方案》，**市委作出決定，**年為**市“管理服務(wù)創(chuàng)新年”。我市也將重點(diǎn)整治影響發(fā)展的機(jī)關(guān)作風(fēng)“軟”環(huán)境問題。組織部門要結(jié)合自身職責(zé)和工作特點(diǎn)，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和教育，踐行“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造“言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”的良好氛圍。要組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、社區(qū)、工礦企業(yè)去參與、指導(dǎo)工作，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實(shí)際工作中樹立干部隊(duì)伍的良好形象。

三、全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的新突破

當(dāng)前，人才總量不足、素質(zhì)不高、專業(yè)化程度不夠、結(jié)構(gòu)不合理，高層次、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才缺乏，已經(jīng)成為制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要“瓶頸”。組織部門要努力實(shí)現(xiàn)人才工作的新突破，為建設(shè)富裕文明和諧新北流提供強(qiáng)有力的人才支撐。

第一，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才新高地。把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)，大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合的區(qū)域科技創(chuàng)新體系。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和新興支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)升級，建立健全中小企業(yè)人才服務(wù)平臺，加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)“孵化器”建設(shè)。全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)、開發(fā)和引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)人才小高地建設(shè)，加大力度引才引智，充分發(fā)揮示范帶動和輻射作用。要針對人才小高地建設(shè)中存在的新情況、新問題，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步落實(shí)完善政策，特別是要加快制定人才小高地引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”政策，更好地吸引人才、留住人才；同時(shí)建立切實(shí)有效的管理制度，加強(qiáng)動態(tài)管理，嚴(yán)格保持人才小高地的高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)人才市場建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)體系，營造有利于人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好環(huán)境，使北流真正成為居者樂、近者悅、遠(yuǎn)者來，具有持久吸引力的人才新高地。

第二，進(jìn)一步更新觀念、拓寬視野，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，必須堅(jiān)持科學(xué)的人才觀。要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展和人的全面發(fā)展作為人才工作價(jià)值定位。統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，要在全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)的基礎(chǔ)上，圍繞我市加快開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，重點(diǎn)培養(yǎng)或引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次人才、高技能人才、開放合作人才、新型農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才，最大限度地把各類優(yōu)秀人才集聚到加快我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中來。要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，卓有成效地推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

第三，探索創(chuàng)新人才工作機(jī)制。要研究制定有比較優(yōu)勢的人才政策，創(chuàng)新更具活力的人才工作體制機(jī)制，創(chuàng)造更為便于人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，形成一整套適應(yīng)新形勢的育才、識才、聚才、用才的好辦法。要創(chuàng)新人才配置機(jī)制，進(jìn)一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、部門、所有制等限制，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間人才資源的有序開發(fā)、合理流動、優(yōu)化配置。要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，把物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵結(jié)合起來，真正做到一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬，使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要努力形成人才政策比較優(yōu)勢，使我市成為政策配套、機(jī)制靈活、環(huán)境寬松、人盡其才的人才聚集區(qū)。

四、加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)組織部門的自身建設(shè)

第一，各級黨組織要進(jìn)一步健全和完善黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作責(zé)任制，是黨委履行好治黨管黨職責(zé)、提高黨建工作整體水平的必然要求。中央一直強(qiáng)調(diào)，各級黨委要建立健全一套責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央的有關(guān)規(guī)定精神，抓緊建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作制度和議事規(guī)則，進(jìn)一步健全和完善黨建工作責(zé)任制，真正形成一級抓一級、一級帶動一級，上下各方更加重視黨建工作的局面。要教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“不抓黨的建設(shè)是失職，抓不好黨的建設(shè)是不稱職”的觀念。一把手要身體力行，用足夠的時(shí)間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管的工作切實(shí)抓好黨的建設(shè)，為推進(jìn)本鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二，各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要通過聽匯報(bào)、搞調(diào)研、抓典型等方式，加強(qiáng)對組織工作的具體指導(dǎo)。要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，深入基層調(diào)查研究，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)實(shí)踐。特別是要抓住組織工作的薄弱環(huán)節(jié)和嚴(yán)重影響組織工作的關(guān)鍵性問題，探索新措施，開拓新思路，努力推動組織工作的創(chuàng)新。要注意聽取組工干部的工作匯報(bào)，給組工干部出點(diǎn)子、出思路，幫助解決工作中遇到的困難和問題，為組工干部開展工作創(chuàng)造必要條件。

第三，各級黨組織要切實(shí)關(guān)心和支持組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。認(rèn)真抓好組工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，成為黨員之家、干部之家、人才之家。要注意選拔一批黨性強(qiáng)，公道正派，年富力強(qiáng)，熟悉黨的有關(guān)方針政策，懂經(jīng)濟(jì)、科技和管理的優(yōu)秀干部，充實(shí)到組織部門中來。要通過建立健全培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。深化“樹組工干部形象”教育活動，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要關(guān)心愛護(hù)組工干部，落實(shí)“三個(gè)留人”（用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人），積極為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和政治進(jìn)步創(chuàng)造良好條件，充分調(diào)動組工干部的積極性，為進(jìn)一步開創(chuàng)我市組織工作的新局面而建功立業(yè)。

同志們，建設(shè)富裕文明和諧新北流，組工干部責(zé)任重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)組織工作新局面。