導(dǎo)語(yǔ)：申報(bào)專題部署會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)“兩個(gè)率先”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，省委、省政府確定，“十一五”期間每年引進(jìn)100名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，每人（每個(gè)團(tuán)隊(duì)）一次性給予不低于100萬(wàn)元的資助資金。7月底，省里已對(duì)首批引進(jìn)的44名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才進(jìn)行了資助和獎(jiǎng)勵(lì)。高郵市三友合成化工有限公司引進(jìn)的留學(xué)博士張揚(yáng)同志獲得了首批資助。根據(jù)省統(tǒng)一部署，第二批56名左右的“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃”遴選工作已經(jīng)啟動(dòng)，8月24日前截止申報(bào)。

做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作，是當(dāng)前全市人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要契機(jī)。今天我們?cè)谶@里就推薦申報(bào)工作,專題召開(kāi)部署會(huì)，主要目的就是：深入學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)精神，進(jìn)一步緊緊圍繞**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確部署要求，把握工作機(jī)遇，形成工作合力，積極認(rèn)真地做好推薦申報(bào)工作，推動(dòng)全市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。

剛才，臧部長(zhǎng)傳達(dá)了省委組織部、省科技廳、省人事廳《關(guān)于組織申報(bào)江蘇省第二批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》精神，孟部長(zhǎng)、申局長(zhǎng)就如何做好推薦申報(bào)工作分別作了部署。希望大家認(rèn)真理解，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。下面，我就如何以推薦申報(bào)工作為契機(jī)，推進(jìn)我市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和使命感

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。要深刻地認(rèn)識(shí)到，在今后的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷程中，我們必須也唯有以科技創(chuàng)新去破解土地、金融、環(huán)境等資源性發(fā)展的瓶頸制約；必須也唯有以人才資源開(kāi)發(fā)的制高點(diǎn)去爭(zhēng)取技術(shù)、市場(chǎng)的制高點(diǎn)；必須也唯有以人才戰(zhàn)略的有效實(shí)施去推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹和落實(shí)。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，在增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,處于先導(dǎo)性地位。一個(gè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，往往能帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)的人才、技術(shù)、資金、信息等生產(chǎn)要素的加快集聚，提升一個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚程度和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從一定程度上講，誰(shuí)能集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、贏得人才的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能挖掘發(fā)展的潛力，搶得發(fā)展的先機(jī)，取得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，贏得發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，**正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。圍繞“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”這個(gè)總體目標(biāo)，市委、市政府提出了“強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)、三年倍增”、實(shí)施“工業(yè)第一方略”、推進(jìn)“雙創(chuàng)”“三重”等一系列戰(zhàn)略性舉措。這些措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要各行各業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)的普遍提高，需要培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，更需要一大批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引領(lǐng)、示范和推動(dòng)。省委、省政府實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，立足“高層次”，突出“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”，很有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，符合江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也完全符合**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求，是推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)加快集聚的重要機(jī)遇。各地各部門要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。要把高層次創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才隊(duì)伍建設(shè)，納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，作為促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措，整體考慮，統(tǒng)一部署，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。各地、各部門要象重視推進(jìn)招商引資工作一樣，重視抓好招才引智的工作。各地組織部門要把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，作為人才工作重中之重的任務(wù)來(lái)抓，研究落實(shí)具體政策措施，落實(shí)引才育才工作責(zé)任，創(chuàng)新引才育才思路，完善引才育才機(jī)制，發(fā)揮高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的帶動(dòng)作用，不斷提高人才工作整體水平。

二、理清工作思路，牢牢把握高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)

人才的流動(dòng)集聚有著內(nèi)在的規(guī)律。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱苦的工作。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，為人才工作創(chuàng)造了新的機(jī)遇，也提出了新的要求。我們既要立足當(dāng)前，積極做好推薦申報(bào)工作，更要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步理清思路，把握人才流動(dòng)和成長(zhǎng)規(guī)律，找準(zhǔn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的突破口和著力點(diǎn)。著重抓好以下三個(gè)方面。一要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)的集聚作用。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的形成離不開(kāi)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的集聚。從根本上講，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)，要立足本地發(fā)展的實(shí)際，服從服務(wù)于地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。因此，要把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)，與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略，圍繞重大項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)需要，深入進(jìn)行人才需求分析，突出工作重點(diǎn)，引進(jìn)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用的領(lǐng)軍人才。同時(shí)，圍繞業(yè)已形成的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大宣傳推介力度，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)培植壯大過(guò)程中的磁場(chǎng)效應(yīng)，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)時(shí)引進(jìn)培育人才，在各類科技載體建設(shè)中招攬人才，不斷提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)、相得益彰。二要發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用。制定、宣傳、運(yùn)用和落實(shí)好人才工作政策，是引導(dǎo)人才合理流動(dòng)的重要措施。省里為推動(dòng)面向省外、海外的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作，制定了一系列激勵(lì)政策。市里也正在研究有關(guān)政策措施。各地各部門要采取切實(shí)有效措施，深入基層一線、經(jīng)濟(jì)一線和招商一線，深入到園區(qū)、企業(yè)，面對(duì)面地宣傳人才政策，努力讓全社會(huì)掌握政策、用好政策、用足政策。各個(gè)縣（市、區(qū)）也要結(jié)合本地實(shí)際，建立良好的、完善的政策導(dǎo)向，要舍得在人才工作上投入，盡快制定與省、市政策相配套的政策措施，逐步構(gòu)建高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障的政策框架體系，推進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)。三要發(fā)揮服務(wù)的保障作用。周到細(xì)致貼心的服務(wù)，是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作的重要保證。各地各部門要重視做好人才服務(wù)工作，打造有利于高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)環(huán)境。要深入規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)、開(kāi)發(fā)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)，幫助企業(yè)排找、拓寬高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的信息渠道，主動(dòng)介入，主動(dòng)服務(wù)。要建立健全高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“一站式”綠色服務(wù)通道，開(kāi)通高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)熱線，要敢于面向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，實(shí)行服務(wù)質(zhì)量問(wèn)責(zé)追究制，做到主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)引進(jìn)來(lái)的各類優(yōu)秀人才，要建立跟蹤管理服務(wù)機(jī)制，切實(shí)關(guān)心他們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，協(xié)助他們解決工作生活中的困難，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性，幫助他們盡早出成果、出好成果、出大成果。

三、落實(shí)工作責(zé)任，努力形成高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的工作合力

人才存在于各行各業(yè)。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，需要各個(gè)部門和全社會(huì)的共同努力。各縣（市、區(qū)）黨委、政府要高度重視人才工作，切實(shí)擺上議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)與招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，及時(shí)研究高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，督查有關(guān)人才工作政策措施的落實(shí)情況。要建立健全考核辦法，把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作作為機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工業(yè)園區(qū)年度考核的重要內(nèi)容，通過(guò)綜合運(yùn)用政策激勵(lì)、考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等措施，在開(kāi)發(fā)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開(kāi)展一場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的大比武、大競(jìng)賽，比誰(shuí)引進(jìn)的人才優(yōu)、比誰(shuí)服務(wù)人才工作做得好、比誰(shuí)使用的人才效益大。組織部門作為黨管人才的職能部門，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的工作職責(zé)，特別是要加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，完善政策措施，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)化督查推動(dòng)。這次會(huì)議后，各縣（市、區(qū)）組織部門，要將省市有關(guān)加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的會(huì)議精神和要求，向黨委政府作專題匯報(bào)?？萍肌⑷耸?、經(jīng)貿(mào)等各相關(guān)職能部門要各司其職，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，有效整合資源，形成工作合力。群團(tuán)組織和教育、外事等部門要發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，積極向各自聯(lián)系掌握的優(yōu)秀人才和社會(huì)知名人士宣傳政策，充分挖掘薦才引才的潛能和作用，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管人才工作的局面。廣大企業(yè)特別是重點(diǎn)骨干企業(yè)，要增強(qiáng)企業(yè)“人才強(qiáng)企”的意識(shí)，企業(yè)不僅要有產(chǎn)品、市場(chǎng)目標(biāo)，更要有人才的目標(biāo)，要充分發(fā)揮人才引進(jìn)的主體作用，努力以人才的優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。要加大高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的宣傳工作，通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，廣泛宣傳高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的政策措施，宣傳人才引進(jìn)培養(yǎng)使用的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造企業(yè)重視、社會(huì)關(guān)注、各方協(xié)同引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的良好社會(huì)氛圍。

四、扎實(shí)做好工作，確保圓滿完成省第二批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才推薦申報(bào)任務(wù)

做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才推薦申報(bào)工作，是當(dāng)前全市人才工作一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，也是宣傳、推介人才工作政策，落實(shí)人才工作措施，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的的重要契機(jī)。在第一次推薦申報(bào)工作中，我市與兄弟市相比還有明顯的差距，市內(nèi)各縣（市、區(qū)）之間工作也不平衡。這一次推薦申報(bào)，前后只有10多天時(shí)間，時(shí)間更緊，任務(wù)更重，要求更高，難度也更大，需要付出更多的努力。各地各部門務(wù)必高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保圓滿完成申報(bào)任務(wù)。一要靈活吃透掌握推薦評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。省里文件明確的標(biāo)準(zhǔn)條件，有硬性要求，也有不少諸如“原則上”、“一般”的彈性指標(biāo)。對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)條件，要重在領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，可以靈活把握。評(píng)選的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)在于，人才的水平檔次和是不是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才。也就是說(shuō)，要看我們推薦的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是不是國(guó)內(nèi)、國(guó)際這一行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)的領(lǐng)軍人才和核心人才，是不是我市、我省優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所急需的人才。如果符合這兩個(gè)方面的條件，我想其他條件是有彈性的。希望大家在這方面靈活吃透省里的推薦條件，把符合條件的或者說(shuō)是基本符合條件的對(duì)象都要排找出來(lái)、推薦出來(lái)。二要分解落實(shí)推薦工作責(zé)任。各地各部門要迅速行動(dòng)起來(lái)，按照序時(shí)進(jìn)度要求，列出時(shí)間表，分出責(zé)任區(qū)，把任務(wù)安排到每一天，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，倒計(jì)時(shí)開(kāi)展工作。要按照區(qū)域、責(zé)任、目標(biāo)分片劃區(qū)，明確專人，定點(diǎn)跟蹤宣傳，拉網(wǎng)式排找，確保不漏掉一個(gè)符合條件的推薦對(duì)象。對(duì)重點(diǎn)人選、優(yōu)秀對(duì)象，要集中一定力量幫助做好申報(bào)材料、資料，做實(shí)做好基礎(chǔ)工作，提高推薦工作的“命中率”。決不能因?yàn)槲覀児ぷ鞯牟坏轿?，而存有盲區(qū)，錯(cuò)失機(jī)遇，留下遺憾。為配合各地做好此次推薦工作，市里決定從科技、人事、工業(yè)三個(gè)部門抽調(diào)三名分管領(lǐng)導(dǎo)，組成三個(gè)專門的工作組，分片包干到各地、各有關(guān)部門，幫助指導(dǎo)推薦工作。三要超前做好引進(jìn)儲(chǔ)備工作?！笆晃濉逼陂g，省里總共將引進(jìn)資助500名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，這是一個(gè)分年度實(shí)施推進(jìn)的過(guò)程，也是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性舉措。在做好這次推薦工作的同時(shí)，各地、各部門要進(jìn)一步排查、拓寬引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的信息渠道。對(duì)本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的緊缺人才，要盯住不放，千方百計(jì)地做好工作；對(duì)影響力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才要舍得開(kāi)出優(yōu)惠條件，舍得給予特殊政策，舍得投入精力和財(cái)力。只有這樣，我們?cè)诟邔哟蝿?chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)方面，才能贏得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并轉(zhuǎn)化為持續(xù)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。為推動(dòng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作，市里決定建立動(dòng)態(tài)信息上報(bào)制度，不定期編發(fā)《**市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才信息快報(bào)》，反映交流各地各部門加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的情況。

同志們，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人才為本。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力最核心、最活躍的因素。讓我們以海納百川的胸懷，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，把**打造成為各類優(yōu)秀人才集聚生根的一方熱土，為“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”提供強(qiáng)有力的人才支撐。