導(dǎo)語：社區(qū)黨建調(diào)研講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

社區(qū)黨組織，是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，這是加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的根本任務(wù)和重要內(nèi)容，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，要用制度做保證。社區(qū)居民委員會(huì)，社區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)以及其它群眾團(tuán)體等組織，都要接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)各項(xiàng)工作都要在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。社區(qū)居民自治也應(yīng)該在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，才能發(fā)揮居民群眾自我管理、自我服務(wù)的作用。

二、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)

要堅(jiān)持“好人好馬上一線”的原則，從黨政機(jī)關(guān)選擇一批優(yōu)秀年青干部，包括有培養(yǎng)前途的后備干部，到街道、社區(qū)鍛煉，可以擔(dān)任街道領(lǐng)導(dǎo)干部，也可以任社區(qū)黨組織書記、副書記，還可以到社區(qū)特殊重要崗位任職，形成“一線長才干、一線出干部”良好用人導(dǎo)向和用人機(jī)制，把社區(qū)打造成培養(yǎng)人才、鍛煉干部的基地。自治區(qū)黨委要求，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，凡是沒有基層工作經(jīng)歷的，都要到社區(qū)工作2至3年。從今年開始，自治區(qū)黨委每年都會(huì)派一批干部到烏魯木齊市的社區(qū)鍛煉，由烏魯木齊市統(tǒng)一管理使用。自治區(qū)以后招錄公務(wù)員，有社區(qū)工作經(jīng)歷的要優(yōu)先錄用，領(lǐng)導(dǎo)干部也要注重從有社區(qū)等基層工作經(jīng)歷的干部中選拔。烏魯木齊市和各區(qū)的直屬機(jī)關(guān)，可選派能力素質(zhì)好的干部、年青后備干部到街道、社區(qū)工作，時(shí)間在兩年左右。

三、切實(shí)抓好社區(qū)干部的培訓(xùn)

要建立社區(qū)干部培訓(xùn)的長效機(jī)制。一是要對(duì)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行定期培訓(xùn)；二是要對(duì)社區(qū)的一些特殊崗位進(jìn)行專門培訓(xùn)，讓從事這項(xiàng)工作的干部了解怎么干，有什么要求；三是對(duì)新任干部要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，這次充實(shí)到社區(qū)的新任干部很多，他們對(duì)社區(qū)的職能、責(zé)任、要求、方法還不是很了解，要手把手的教。對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，既要抓好黨務(wù)、城市管理、服務(wù)居民群眾等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，也要開展維護(hù)穩(wěn)定，流動(dòng)人口、出租房屋管理，民族宗教政策等方面的培訓(xùn)。如民族宗教事務(wù)管理，政策性很強(qiáng)，社區(qū)黨組織既要大膽管理，也要依法有效管理，這就需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部相關(guān)知識(shí)、政策的培訓(xùn)，使他們敢管、會(huì)管、管到點(diǎn)子上。

四、建立完善社區(qū)黨建工作機(jī)制

一是進(jìn)一步完善各級(jí)黨委抓社區(qū)黨建工作責(zé)任制，一把手要負(fù)總責(zé)，每年都要向同級(jí)黨委全委會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告抓基層組織建設(shè)的工作情況。二是加強(qiáng)干部管理?，F(xiàn)在社區(qū)國家干部增加比較多，要關(guān)心愛護(hù)他們，既要把能力突出、群眾公認(rèn)的社區(qū)干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，也要幫助他們解決工作生活上的具體困難。三是解決經(jīng)費(fèi)問題。社區(qū)工作人員的工資、社區(qū)黨組織的工作經(jīng)費(fèi)，要納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保證。四是建立健全社區(qū)聘用人員管理、使用、考核機(jī)制?？傊?，社區(qū)黨建的各項(xiàng)工作，一定要有一套完整的工作制度來保證。

五、不斷探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)前，城市基層管理還存在很多新情況、新問題，社區(qū)黨建工作如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，還要不斷探索一些管用的辦法和模式。如“兩新”組織、破產(chǎn)企業(yè)的黨建工作如何開展，如何加強(qiáng)宗教事務(wù)管理工作等。精減街道、充實(shí)社區(qū)的“小街道、大社區(qū)”工作模式，可以開展試點(diǎn)，總的思路是把城市基層管理的重心放在社區(qū)，街道保留適當(dāng)?shù)墓ぷ髁α?，要進(jìn)一步明確街道、社區(qū)各自的工作職責(zé)。去年，我們總結(jié)推廣了伊寧市“四知四清四掌握”工作機(jī)制，烏魯木齊市“萬名干部下社區(qū)”、“錯(cuò)時(shí)工作制”等經(jīng)驗(yàn)，這些都是把社區(qū)黨建工作做實(shí)的務(wù)實(shí)、管用的措施，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。把社區(qū)黨建工作做實(shí)，內(nèi)涵十分豐富，需要認(rèn)真理解。社區(qū)在發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層社會(huì)管理、加強(qiáng)民族宗教事務(wù)管理、解決居民群眾困難等方面任務(wù)很重，各級(jí)黨組織要以改革創(chuàng)新精神，不斷探索新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。