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在黨風廉政建設專題教育大會上的講話

同志們：

在全礦上下認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育第二階段活動之際，今天我們又在這里召開黨風廉政建設專題教育大會，就是為了使統(tǒng)一全礦干群思想，認清形勢，確保先進性教育活動取得實效。剛才，副礦長XXX同志傳達了XXX同志在公司中層干部上的講話精神，黨委副書記XXX同志傳達了黨委67號文件《關于認真落實公司黨風廉政建設專題教育活動的意見》，為更好的落實這次大會精神，切實加強黨風廉政建設，轉變干部作風，我再講四點意見：

一、要正確認識開展此次專題教育活動的重大意義。

*月**日，XXX總經(jīng)理在公司中層干部會議上，做了重要講話，對公司存在一些問題進行了深刻的分析，8月15日集團公司立即召開基層單位的黨政主要領導和各單位的紀委書記會議。XXX案件給公司造成了很大的影響，使公司黨風廉政建設面臨著更加嚴峻的形勢。近幾年來，我們礦雖然在黨風廉政建設上做了大量的工作，為礦的改革發(fā)展做出了積極貢獻，但我們的工作與公司領導對我們的要求，特別是與廣大職工對我們的期望，還有相當大的差距。去年底，就出現(xiàn)了XXX案件，在今后的工作中會不會再出現(xiàn)XXX、XXX呢，X書記在黨風廉政建設專題會議上講道，除了安全和黨風廉政這兩項工作外，我們各項工作都有把握，這就需要我們的干部好好的反醒、反思，反思我們的思想、言行是否符合黨員的標準，一些個別問題是否在我們身上存在。經(jīng)過我一年多的調研、了解，在我們的干部當中，還不同程度的存在形式主義、官僚主義；工作不深入，有令不行、有禁不止等問題。今年來，我也收到了不少信訪件，有的反映個別干部不廉潔，也有的反映機關個別干部作風問題，尤其是在前段時間先進性教育活動第二階段廣泛征求意見中，廣大職工群眾對我們的工作還是有很大的意見，對領導班子的意見就有13條，對班子成員有22條。針對這些意見和建議，我們一定要保持清醒的頭腦，認真分析我們工作中存在的問題，正確認識開展黨風廉政專題教育的重大意義，準確把握黨風廉政建設面臨的新情況，解決新問題，更好地適應黨風廉政建設新形勢、新任務的要求。

二、要進一步完善機制，加大群眾信訪件的查處力度。

今年來，我們在機制建設方面上進行了有益的探索，但步子邁得太慢，效果不明顯。一是要進一步完善黨風廉政建設責任制。做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任分解、考核、追究三到位，加強督促檢查，認真解決落實責任制過程中存在的責任不明確、考核難以操作、追究不到位等問題。二是要健全選人用人機制。健全選人用人機制，是促進黨風廉政建設好轉的重要環(huán)節(jié)。這次在征求職工意見時，就有人反映我們?nèi)耸轮贫雀母锊坏轿?，公推公選透明度不高，考核渠道不暢，用人標準不嚴，干部人事工作監(jiān)督上還存在一些不足。組干部門要進一步完善干部考察制度、公開選拔制度、競爭上崗制度、黨政聯(lián)席會票決制等，不斷增加干部選任工作的公開度和透明度，認真落實好職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。三是要進一步加大對違紀違法案件的查處力度，要著重查處經(jīng)濟領域和群眾反映強烈、影響嚴重的違紀違法案件，加大對發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益案件的查處力度。在這次征求的意見中，就有職工對我們工房的土建工程有意見，平改坡本來是為職工辦的一件事實，但改之后，并沒有收到我們預期的效果；也有的職工反映單身樓裝修質量差，桌子、電視柜、床，甲醛含量嚴重超標；還有的反應福利用品質量問題和外包工問題；這些問題到底存不存在，到底有沒有不正之風，到底有沒有我們黨員干部參與，紀檢部門要對這些問題好好的查一查，有沒有腐敗，一定要查清楚。在廉政建設問題上，我給大家表個態(tài)，我的親戚、家人來礦辦事，我打招呼的我負責，否則誰辦誰負責，希望兩級干部不要存任何僥幸心理，黨風廉政建設不管牽涉到誰，只要有問題和人民來信，一定會一查到底。

三、黨員領導干部要做廉潔奉公遵紀守法的表率。

“一要干凈，二要干事”，干凈是第一位的，這是黨員領導干部必備的政治品格，也是我們這次先進性教育活動的最根本要求。一是必須具備正確的理想信念。無數(shù)的事例說明，大多數(shù)領導干部蛻化變質，往往是從理想信念的動搖和蛻變開始的。透視這些人犯錯誤，無非兩條軌跡，一條是從政治上打開缺口，另一條是從經(jīng)濟、生活打開缺口，兩條軌跡的起點，都是理想信念發(fā)生動搖，因此兩級領導干部就必須加強學習，升華境界，不斷提高自己的思想層次和道德覺悟，要經(jīng)常反省對黨紀國法、政策制度學習領會如何，執(zhí)行如何；經(jīng)常反省職工群眾對自己的意見和評價如何；經(jīng)常反省在勤政廉政方面做得如何；二是正確對待個人的名利得失。目前，有少數(shù)干部受“官本位”思想的影響，熱衷于拉關系，找靠山，甚至是跑官要官，最終走上違法犯罪道路。因此，作為領導干部一定要把握好正確的價值取向，以平常心對待名利，要立志做大事，不要立志做大官，要時刻守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻保持清醒的頭腦，嚴格自律，防微杜漸；三是要正確行使手中的權力。希望兩級領導干部要經(jīng)常想一想，當官為了什么，在位做什么，有權干什么，身后留什么？要樹立立黨為公、執(zhí)政為民權力觀，面對誘惑，要時刻想到自己的身份、想到從政的宗旨、想到黨的紀律，把權力用在全心全意為人民服務上。

四、要以專題教育活動為契機，積極投入到礦的安全生產(chǎn)中去。

黨風廉政建設專題教育活動，是開展先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，剛才XXX書記對貫徹落實公司黨風廉政建設專題教育活動做了具體的部署，兩級領導干部一定要明確各階段的重要任務，要把專項教育活動與先進性教育活動有機的結合起來，扎實有效的開展好第二階段自查自糾活動，要認真對照黨委67號文件的16個方面，查找自身存在的問題，認真進行整改。目前，我們各項工作仍然比較被動，標準化幾次都排在其它礦后面，安全形勢也十分嚴峻，生產(chǎn)任務也十分艱巨。面臨目前的安全生產(chǎn)形勢，礦兩級干部要以先進性教育和黨風廉政建設專題教育活動為契機，把主要精力投入到礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營中去。一是要切實轉變干部作風。職工群眾對我們干部作風上意見也很大，這次征求意見中就普遍反應工房小區(qū)管理不善，出現(xiàn)了多次“白日闖”事件，丟了很多東西。還有的個別干部作風不檢點，外來車輛到工房車接車送，還有的反應我們機關人員服務意識差。這些問題，領導干部要對號入座，積極改正。要多開展調研活動，多深入一線、多深入基層，經(jīng)常到群眾意見大、工作難度大、基礎條件差的地方去，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，在一線解決，多為職工辦事實、辦好事，真正做到讓黨組織放心，讓職工群眾滿意。二是要繼續(xù)開展好“排查三危、杜絕三違”安全主題教育活動，重點做好“危險時段、危險地點、危險人群”的“三?！迸挪楣ぷ鳎J真查找質量標準化工作中存在的問題；三是要積極推進安全文化建設，按照“6S4E”的標準要求，加大精細化管理工作的試點力度，積極倡導“我在崗、我負責”的精神，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的表率作用；四是要嚴格落實各級領導干部的安全生產(chǎn)責任制，按照誰主管、誰負責的原則，明確責任，加大責任追究力度，形成上標準崗、干標準活，干部無違章指揮、工人無違章作業(yè)的良好局面。

同志們：開展黨風廉政專題教育活動，是轉變?nèi)V干部思想、提高干部意識的重要舉措，希望兩級領導干部要通過這次專題會議，認真查找自身問題，勇于改正自身存在的問題，居安思危、艱苦奮斗、真抓實干，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為完成礦的各項經(jīng)濟利潤指標而努力奮斗！