導(dǎo)語：科技局黨風(fēng)廉政責(zé)任書一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合科技業(yè)務(wù)工作實(shí)際，特制定2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、健全和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

1、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)重要責(zé)任，根據(jù)縣紀(jì)委及局黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，結(jié)合分管工作實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體安排，并組織實(shí)施；明確責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到科室，并納入年度考核。

2、黨支部成員每半年向局領(lǐng)導(dǎo)班子作一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的匯報(bào)。

3、在局黨支部統(tǒng)一安排下，定期召開專題民主生活會(huì)，檢查廉潔從政和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況，認(rèn)真開展批評和自我批評，對存在的問題進(jìn)行整改。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施

1、認(rèn)真抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部的廉潔自律意識；

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際開展黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從源頭預(yù)防和治理腐敗；

3、嚴(yán)格管理機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述責(zé)制，誡勉談話制，任前廉政談話制，任后財(cái)經(jīng)審計(jì)制。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”，杜絕私設(shè)“小金庫”和濫支亂用等問題；

4、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，對分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事故、惡性案件和群眾反映強(qiáng)烈的其它問題，對單位不正之風(fēng)不抓不管造惡劣影響的，要按照責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人追究和組織處理；

5、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品禮金登記上交等制度，著力整治黨員干部大操大辦、賭博抹牌、跑官要官等問題，堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，禁止講排場、比闊氣、用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)；

6、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；

7、虛心聽取群眾意見和呼聲，解決群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》

黨組成員要帶頭并執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，教育、管理好家庭和所分管的工作人員，對苗頭性問題及時(shí)談話提醒，對違反《廉政準(zhǔn)則》的問題堅(jiān)決查處，并在一定范圍內(nèi)報(bào)告《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況。

四、責(zé)任考核

1、考核形式。責(zé)任制執(zhí)行情況由局黨支部組織進(jìn)行。實(shí)行組織考核與群眾評議相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。

2、按照綜合得分情況，評選黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工作業(yè)績考核和年度考核的重要依據(jù)。

3、對于綜合得分較低，責(zé)任制落實(shí)工作流于形式的；違紀(jì)不查、失職不究、瞞案不報(bào)，造成不良影響的，視其情況給予通報(bào)批評、誡勉、限期整改等處理或相應(yīng)的紀(jì)律處分。