導(dǎo)語：新形勢工會組織的橋梁紐帶作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在同全國勞動模范代表座談會時指出：“黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱。”那么，新形勢下，如何發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用？筆者認(rèn)為，時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新，工會工作要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

要著力服從發(fā)展大局。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會工作的核心要求。各級工會組織要始終堅定黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，堅持自覺把工會工作放到大局中去思考，去把握，去部署，去實(shí)施，緊密結(jié)合黨委、政府的重點(diǎn)工作，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨委和政府的決策部署上來，把廣大職工的智慧凝聚到贛南蘇區(qū)振興發(fā)展上來，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等活動，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大職工以本職工作的小進(jìn)步，支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大跨越。要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工乙方理性表達(dá)利益訴求，督促企業(yè)依法履行義務(wù)和社會責(zé)任，精神化解勞動糾紛，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏，和諧發(fā)展。要深入推進(jìn)勞模工程和培訓(xùn)工程，引領(lǐng)廣大職工爭當(dāng)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的主力軍和排頭兵。

要著力維護(hù)職工權(quán)益利益。維護(hù)好、保障好職工群眾的合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，也是適應(yīng)新形勢下勞動關(guān)系變化的迫切需要。各級工會組織要始終堅持以職工為本，積極為職工代言，為群眾謀利，讓廣大職工群眾體面勞動、尊嚴(yán)生活。要努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系常態(tài)化，形成企業(yè)主動參與、職工廣泛認(rèn)同的局面。要依法維權(quán)，推動建立完善職工·利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要真情幫扶，完善職工服務(wù)中心建設(shè)，強(qiáng)化幫扶管理，創(chuàng)新幫扶方式，擴(kuò)大幫扶范圍，形成幫扶困難職工的長效機(jī)制，幫助解決好職工勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、家庭生活等方面的實(shí)際困難和問題，讓廣大職工群眾切身感受工會組織的人文關(guān)懷。要加強(qiáng)《勞動法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，開展百萬職工學(xué)法競賽活動，教育職工依法理性維權(quán)，促進(jìn)企業(yè)依法維護(hù)好職工合法權(quán)益。要推進(jìn)以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要創(chuàng)新工會工作機(jī)制，當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁，及時向企業(yè)反映職工合理訴求，維護(hù)職工合法企業(yè)。要進(jìn)一步完善勞動爭議訴求表達(dá)機(jī)制，使勞動糾紛得到及時有效處理。

要著力加強(qiáng)與職工群眾的密切聯(lián)系。中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，深刻反映了中國工會的性質(zhì)和特點(diǎn)，是工會組織和工會工作始終沿著正確方向的重要保證，各級工會組織要認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷拓展這條道路，引導(dǎo)職工群眾不斷增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，努力使中國特色社會主義工會發(fā)展道路越走越寬廣。要強(qiáng)化工會干部作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和管理制度建設(shè)，建立工會干部服務(wù)職工群眾的長效機(jī)制。要堅持服務(wù)重心下移，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化開展好“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，多深入到問題多、困難多、矛盾多的地方和企業(yè)，正確把握職工訴求，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)性、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。工會的最大優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離群眾，各級工會組織要以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終做到與時展同步伐，與改革開放共命運(yùn)，與黨和群眾心連心。要積極推動工會組織向基層、向新經(jīng)濟(jì)組織延伸，擴(kuò)大工作覆蓋面，加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織活力，使工會組織真正成為“職工之家”。