導(dǎo)語(yǔ)：老干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部是特殊群體，經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革和發(fā)展等各個(gè)時(shí)期，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮好老干部在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”中的作用，是體現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要方面。

一，廣大老干部具有在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”中作出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)和條件

我國(guó)已逐步進(jìn)入老齡化國(guó)家，據(jù)有關(guān)部門(mén)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，目前，全國(guó)60歲以上的老年人已占全國(guó)人口總數(shù)的12％。這個(gè)龐大的群體蘊(yùn)含著巨大的潛能。

1、具有自身的優(yōu)勢(shì)。老年是人生最成熟的階段。年齡在70歲以下的老干部，全國(guó)有5000多萬(wàn)。他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命、生產(chǎn)和實(shí)踐中，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。特別是剛從崗位上退下來(lái)。他們身體仍然健康，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域均有較高的造詣，其思維能力、分析能力、判斷能力、工作能力并未隨著年齡的增長(zhǎng)而老化。這是未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大基礎(chǔ)，是連接過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的橋梁。他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成了名副其實(shí)的社會(huì)財(cái)富。這需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)和挖掘，以服務(wù)社會(huì)。

2、具有“第二次創(chuàng)業(yè)”的愿望。當(dāng)今中國(guó)，由于生活水平的不斷提高，人均壽命在延長(zhǎng)，大多數(shù)干部到了退休年齡還是精力充沛。他們解決問(wèn)題的運(yùn)籌能力、提煉知識(shí)的選擇能力、綜合研究的分析能力、橫向知識(shí)的開(kāi)拓能力、長(zhǎng)期積累的經(jīng)營(yíng)能力都處于人生的黃金時(shí)期。他們希望享有充分實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的權(quán)利，希望得到社會(huì)的尊重，希望再參與社會(huì)工作。而目前全國(guó)被社會(huì)返聘的離退休干部只有1000萬(wàn)左右，占老年人口的7％左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有滿足他們的愿望和要求。只要有符合老干部發(fā)揮作用的載體和平臺(tái)，大部分身體尚可的老干部都愿意出來(lái)再次創(chuàng)業(yè)。雖然目前的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)氛圍對(duì)老干部“老有所為”有消極的影響，只要我們認(rèn)真引導(dǎo)，為他們提供一個(gè)合適的平臺(tái)，老干部就能在其中發(fā)揮積極的作用。

3、具有創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。針對(duì)廣大老干部立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛，以及在教育關(guān)心下一代工作中所具有的政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空、親情等優(yōu)勢(shì)，黨和政府出臺(tái)了一系列為滿足老干部再次創(chuàng)業(yè)的的方針政策，營(yíng)造了“老有所為”政策環(huán)境。各地各部門(mén)都成立了老專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)、關(guān)心下一代工作委員會(huì)，以及各種老年協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等工作機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)他們?cè)谧杂X(jué)自愿、量力而行的前提下，繼續(xù)為社會(huì)作出力所能及的貢獻(xiàn)。這是老同志發(fā)揮余熱的良好政策環(huán)境。

二、老干部工作部門(mén)在老干部“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”中具有促進(jìn)和引導(dǎo)的作用

廣大老干部具有繼續(xù)為社會(huì)、為人民作貢獻(xiàn)的條件和愿望。黨和政府又為老干部發(fā)揮作用提供了良好的社會(huì)環(huán)境。如何讓老干部找到符合自身實(shí)際的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。老干部工作部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮職能作用，為老干部創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。

1、做好組織工作。目前，大部分有創(chuàng)業(yè)愿望的老干部除了由原單位返聘，或者是通過(guò)親朋好友推薦介紹進(jìn)行再次創(chuàng)業(yè)外，通過(guò)組織引導(dǎo)參與的還是比較少。因而老干部工作部門(mén)要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系老干部的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各級(jí)老干部工作部門(mén)，采取調(diào)查摸底的方式，了解本單位、本轄區(qū)內(nèi)老干部的情況，對(duì)已創(chuàng)業(yè)，或是具有再創(chuàng)業(yè)意向和條件的老干部登記造冊(cè)，建立離退休老干部人才信息庫(kù)，設(shè)立老干部人才中介機(jī)構(gòu)，組織老年人才交流會(huì)，與相關(guān)用人單位進(jìn)行互動(dòng)，做好老干部再次創(chuàng)業(yè)的組織引導(dǎo)工作。

2、做好服務(wù)工作。老干部創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還有不少不如人意的地方。甚至有人錯(cuò)誤地認(rèn)為，在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)不景氣的情況下，老干部退休后再出來(lái)創(chuàng)業(yè)是與年輕人搶飯碗。為此，各涉老工作部門(mén)要深人了解老干部再創(chuàng)業(yè)的情況，及時(shí)協(xié)助解決他們遇到的一些問(wèn)題。如對(duì)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的老干部以組織的名義與工商、稅務(wù)等部門(mén)協(xié)商，讓其享受優(yōu)惠政策，對(duì)繼續(xù)從事科研工作和被單位返聘的老干部，建議相關(guān)部門(mén)在待遇享受方面與在職人員相同等等，解決老干部二次創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

三、廣大老干部在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”中應(yīng)取得實(shí)效

1、形式不拘一格。老干部再次創(chuàng)業(yè)的形式可多種多樣，既可以參與創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也可以發(fā)揮自己在某些領(lǐng)域的專(zhuān)長(zhǎng)，如繼續(xù)開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、講學(xué)授業(yè)，為各級(jí)黨委政府提供有益的建議和意見(jiàn)，妥善處理社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等等。只要是有利于富民興贛，共建和諧的創(chuàng)業(yè)形式，都應(yīng)該支持。

2、及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)關(guān)注老干部的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，針對(duì)老干部創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有條件的單位要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取指導(dǎo)與支持，并結(jié)合老干部的實(shí)際，開(kāi)展切實(shí)可行的、有意義的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與老干部工作部門(mén)的橫向聯(lián)系，掌握各級(jí)老干部再次創(chuàng)業(yè)的狀況和信息，總結(jié)老干部再次創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹(shù)立先進(jìn)典型，加以普及推廣。

3、力求取得實(shí)效。老干部創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體能增加社會(huì)就業(yè)崗位；在教育關(guān)心下一代工作中能提高青少年的思想道德素質(zhì)；在成立的老專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)中能提供技術(shù)咨詢、講學(xué)授業(yè)；在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會(huì)中能建言獻(xiàn)策，發(fā)揮他們?cè)诼鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀作用，在大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀中的示范作用。